大數(shù)據(jù)時代下審計工作面臨的新挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略

  培訓(xùn)講師:董建宏

講師背景:
董建宏老師簡介財稅管控專家【專業(yè)資質(zhì)】財稅合規(guī)實戰(zhàn)專家會計師中級證書國內(nèi)資深財稅實務(wù)專家山西省稅務(wù)局特聘講師航天信息科技有限公司特聘講師曾任山西省商貿(mào)局、奢侈品珠寶行業(yè)、大型連鎖商貿(mào)企業(yè)財務(wù)總監(jiān)【實戰(zhàn)經(jīng)驗】董老師有22年的財稅專業(yè)工作經(jīng)驗與 詳細(xì)>>

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大數(shù)據(jù)時代下審計工作面臨的新挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略詳細(xì)內(nèi)容

大數(shù)據(jù)時代下審計工作面臨的新挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略

【課程大綱】

一、內(nèi)部審計的基本概念與必備理念

1、內(nèi)部審計的概念

1)概念

2)目的

3)內(nèi)部審計與外部審計的比較

2、內(nèi)部審計的發(fā)展階段

1)控制

2)控制結(jié)構(gòu)

3)企業(yè)風(fēng)險

4)企業(yè)風(fēng)險管理流程

3、內(nèi)部審計的角色

1)監(jiān)督者

2)檢察員

3)協(xié)助者

4)咨詢師

4、內(nèi)部審計過程

1)理解期望

2)分析經(jīng)營狀況

3)確認(rèn)程序與風(fēng)險

4)分析程序與風(fēng)險

5)匯報與跟蹤

5、基本審計方法

1)與管理層討論

2)實地觀察

3)審閱書面資料

4)抽樣測試

6、審計的挑戰(zhàn)

1)各類不同企業(yè)管理決策者關(guān)注問題各有不同

2)企業(yè)管理決策者與內(nèi)審人的關(guān)注度存在明顯的差異

3)不同類型或不同階段企業(yè)的內(nèi)部審計關(guān)注重點不一

4)內(nèi)部審計BP基本是空白

5)前內(nèi)部審計戰(zhàn)略支持的有效性遠(yuǎn)低于企業(yè)管理決策者的預(yù)期

6)內(nèi)審人員需要切實提升自身綜合能力素質(zhì)

二、新修訂的《審計法》重點內(nèi)容

1)審計目標(biāo)和原則

2)審計機構(gòu)和審計人員

3)審計程序和審計方法

4)審計證據(jù)和審計記錄

5)審計報告和審計結(jié)果

6)審計整改和審計問責(zé)

三、大數(shù)據(jù)時代背景

1)數(shù)、智、云融合成為大數(shù)據(jù)時代的重要特征

2)結(jié)合大數(shù)據(jù)人工智能(AI)蓬勃發(fā)展

四、大數(shù)據(jù)時代審計工作信息化機遇

1)審計行業(yè)自身的感知及焦慮

2)數(shù)據(jù)時代審計新特征,審計(師)能適應(yīng)嗎?

3)數(shù)據(jù)是審計的“不速之客”嗎?

五、審計工作面對的挑戰(zhàn)及如何面對挑戰(zhàn)

1)產(chǎn)品—流程—見解

2)任務(wù)、流程自動化

3)把非結(jié)構(gòu)化任務(wù)轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化任務(wù)

4)如何提升審計效果

5)經(jīng)典案例分享:北斗衛(wèi)星、無人機應(yīng)用

六、審計溝通技巧

1)溝通方式

2)如何進行有效溝通

3)溝通中注意的問題及技巧策略

4)溝通場景討論

七、人才培養(yǎng)

1)新型審計人才的特征

2)大數(shù)據(jù)時代審計人才的變革



 

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