大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)操

  培訓(xùn)講師:董建宏

講師背景:
董建宏老師簡介財(cái)稅管控專家【專業(yè)資質(zhì)】財(cái)稅合規(guī)實(shí)戰(zhàn)專家會(huì)計(jì)師中級(jí)證書國內(nèi)資深財(cái)稅實(shí)務(wù)專家山西省稅務(wù)局特聘講師航天信息科技有限公司特聘講師曾任山西省商貿(mào)局、奢侈品珠寶行業(yè)、大型連鎖商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】董老師有22年的財(cái)稅專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與 詳細(xì)>>

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大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)操詳細(xì)內(nèi)容

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)操

【課程背景】

隨著大數(shù)據(jù)強(qiáng)監(jiān)管時(shí)代的來臨,全面預(yù)算在企業(yè)管理中的中心地位越來越重要。預(yù)算即是一種核算工具也是一種管理方法,越來越多的公司在日常運(yùn)營中使用預(yù)算管理,預(yù)算在企業(yè)管理的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、過程跟蹤控制、結(jié)果考核評(píng)價(jià)中起著重要的作用。預(yù)算的功能是將企業(yè)的愿景與使命編制成可具體實(shí)施執(zhí)行的一個(gè)個(gè)小目標(biāo),能夠責(zé)任到人與部門并且能夠在時(shí)間上進(jìn)行跟蹤管理與控制,預(yù)算更是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的保障工具。

【課程收益】

本課程通過對(duì)預(yù)算的管理與編制的講解,讓學(xué)員能夠了解什么是全面預(yù)算?全面預(yù)算與公司戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營的關(guān)系?如何通過預(yù)算幫助企業(yè)進(jìn)行管理?預(yù)算是如何對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行管理控制的?預(yù)算對(duì)企業(yè)資源管理與分配的作用?預(yù)算在績效管理與評(píng)價(jià)中的作用?

本課程通過預(yù)算功能解讀、原理講解、案例分析、實(shí)操練習(xí),讓學(xué)員在案例與練習(xí)中掌握預(yù)算的編制與作用,并在工作中解決實(shí)際的預(yù)算管理問題。

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【課程大綱】

第一部分:如何正確的理解全面預(yù)算管理

1、智能時(shí)代下全面預(yù)算管理的重要性

2、國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用全面預(yù)算管理后的價(jià)值

3、什么是預(yù)算

討論:預(yù)算的正確編制順序

討論:規(guī)劃、預(yù)測(cè)和預(yù)算的區(qū)別

4、預(yù)算的實(shí)質(zhì)

5、什么是全面預(yù)算

討論:全面預(yù)算與經(jīng)營預(yù)算的區(qū)別

討論:全面預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算的區(qū)別

6、全面預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析三者的關(guān)系

案例分析:經(jīng)營分析為什么要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算與全面預(yù)算比較

7、全面預(yù)算管理三大體系七個(gè)環(huán)節(jié)

8、全面預(yù)算管理的內(nèi)容與特征

討論:全面預(yù)算與全面預(yù)算管理的區(qū)別

討論:預(yù)算管理主要是財(cái)務(wù)部門的事嗎?

討論:預(yù)算對(duì)成本費(fèi)用控制,會(huì)綁住我們的手腳?

討論:計(jì)劃趕不上變化,預(yù)算沒有實(shí)際價(jià)值嗎?

9、全面預(yù)算管理是企業(yè)管控的“金鑰匙”

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第二部分:全面預(yù)算管理九大體系

一、基礎(chǔ)保障體系

1、預(yù)算組織

2、預(yù)算制度

3、預(yù)算信息化系統(tǒng)

4、預(yù)算文化

二、戰(zhàn)略規(guī)劃體系

1、戰(zhàn)略指定的3大步驟18個(gè)流程

2、商業(yè)模式與盈利模式

3、清晰的戰(zhàn)略是企業(yè)成功的要素之一

三、運(yùn)營規(guī)劃體系

1、集團(tuán)制度流程

2、定額、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)

四、年度目標(biāo)體系

1、目標(biāo)設(shè)定的原則與方法

2、利用平衡計(jì)分卡設(shè)置年度目標(biāo)

案例分析:某公司2023年目標(biāo)設(shè)定

五、年度經(jīng)營計(jì)劃

1、年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算的關(guān)系

2、年度經(jīng)營計(jì)劃的層次

3、年度經(jīng)營計(jì)劃編制程序

六、年度全面預(yù)算編制

1、年度全面預(yù)算編制程序

2、年度全面預(yù)算五大編制方法

案例分析:預(yù)算編制方法

3、年度全面預(yù)算編制路線圖

七、目標(biāo)責(zé)任體系

1、目標(biāo)責(zé)任框架

2、目標(biāo)責(zé)任書

3、KPT責(zé)任指標(biāo)設(shè)定

八、預(yù)算管控體系

1、預(yù)算分解

2、預(yù)算執(zhí)行

3、預(yù)算分析

4、預(yù)算成本費(fèi)用的控制

案例分析:財(cái)務(wù)經(jīng)理與業(yè)務(wù)經(jīng)理之爭:業(yè)務(wù)預(yù)算費(fèi)用有無必要控制?

5、預(yù)算預(yù)警

6、預(yù)算調(diào)整

九、績效管控體系

1、預(yù)算審計(jì)與評(píng)價(jià)

2、績效開合與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

第三部分:全面預(yù)算管理的編制方法

一、預(yù)算的編制規(guī)則

1.?自上而下模式

2.?自下而上的模式

3.?上下結(jié)合的模式

二、預(yù)算編制的程序

1.?預(yù)算目標(biāo)的制定

2.?分預(yù)算的編制

3.?預(yù)算的協(xié)調(diào)修正與管理

4.?預(yù)算的審核與決策

5.?預(yù)算的審批與下達(dá)

6.?預(yù)算的執(zhí)行與實(shí)施

三、手把手教你編制全面預(yù)算

1、收入預(yù)測(cè)方法及銷售費(fèi)用預(yù)算
2、生產(chǎn)預(yù)算的編制要領(lǐng)
3、采購預(yù)算的編制要領(lǐng)
4、管理預(yù)算的編制要領(lǐng)
5、資金預(yù)算的編制要領(lǐng)
6、從需求分析開始的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算
7、預(yù)算編制成果

四、預(yù)算編制的原則與彈性
1、預(yù)算的原則性與靈活性
2、靜態(tài)預(yù)算/彈性預(yù)算/滾動(dòng)預(yù)算

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第四部分:預(yù)算管理中重點(diǎn)問題解決方案

1.?預(yù)算不落地問題

2.?預(yù)算管理不到位問題

3.?預(yù)算中無預(yù)算問題

4.?預(yù)算指標(biāo)不明確問題

5.?預(yù)算無監(jiān)督問題

6.?預(yù)算執(zhí)行不足的問題



 

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