消保實戰(zhàn),依規(guī)治司
消保實戰(zhàn),依規(guī)治司詳細內(nèi)容
消保實戰(zhàn),依規(guī)治司
【課程背景】
目前隨著國家對于金融監(jiān)管的法律體系日趨完善,消費者維權(quán)意識逐步提高。金融企業(yè)切實按照監(jiān)管要求履行保護消費權(quán)益主體責任,既是法律的相關(guān)要求,也是健康平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。特別是《銀行保險機構(gòu)消費者權(quán)益保護管理辦法》(2023版)新規(guī)的頒布標志著銀行保險工作日漸成熟,本法規(guī)加強了對服務流程、知情、交易、財產(chǎn)及其他權(quán)利進行延展,對金融企業(yè)的法律合規(guī)要求提出了更高層次的考驗。
目前金融企業(yè)已經(jīng)建立相對完善的投訴處理團隊和配套制度,應對常規(guī)的消費者投訴已經(jīng)形成較為成熟的方法,然而隨時時代的發(fā)展,特別是黨和政府對金融企業(yè)提出了更高監(jiān)管要求,目前很多在處理消保工作仍然處于實踐性探索
本課程意在為了幫助金融企業(yè)、管理者、員工建立正確的消費者保護的法治觀念,同時在實踐中總結(jié)一些處理疑難投訴的基本理念,基本實踐方法,為金融企業(yè)構(gòu)建規(guī)范科學的投訴處理體系,使學員學之解惑,學之能用,給企業(yè)投訴管理提供相關(guān)經(jīng)驗借鑒,實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展。
【課程收益】
- 幫助企業(yè)了解消費者權(quán)益保護實際操作,解決企業(yè)在消費者權(quán)益保護中的痛點
- 掌握注重法律法規(guī)合監(jiān)督機制的介紹,讓企業(yè)了解消保工作一些重點領(lǐng)域與風險
- 通過案例化與場景化,故事化,幫助企業(yè)更好了解法律法規(guī),更好理解消費者需求
- 了解企業(yè)如何應對非常規(guī)疑難類高風險事件,有效合規(guī)危機管理,對危機事件進行處置
【課程特色】
? ?干貨,沒有廢話; 科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;實操性強
【課程對象】
?董事長、總裁、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、總裁助理、公司法務、公司運營管理人員、企業(yè)投訴處理管理人員、公司投訴處理員工
【課程時間】?1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、消費者權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)圖像化、案例化解讀
- 《消費者權(quán)益保護法》及相關(guān)案例
- 新規(guī)《銀行保險機構(gòu)消費者權(quán)益保護管理辦法》(消保九號令)及相關(guān)案例
- 立法背景與立法亮點
- 知情權(quán)、公平交易權(quán)、信息安全等權(quán)利解讀
- 新規(guī)對銀行保險機構(gòu)影響及策略性思考
3、《消費者權(quán)益保護法實施細則》
4、《銀行保險機構(gòu)消費者投訴處理辦法》
- 工具表:法律法規(guī)思維導圖解讀法規(guī)
- 案例:銀行保險機構(gòu)場景消保違規(guī)案例分享
? ? ? ? ?侵犯知情權(quán)、自主選擇權(quán)、信息安全等
二、銀行保險機構(gòu)消費者權(quán)益痛點及解決方案
1、如何妥善處理投訴問題
2、運用情緒談判術(shù)處理消費者溝通問題
- 積極傾聽,準確判斷投訴需求
- 如何進行情感共鳴建立策略性同理心
- 心理極限值方法的運用
- 如何有效說服-——一套說服模型
- 如何反客為主——打破僵局,扭轉(zhuǎn)對話方式
- 達成有利價格方案——阿克曼議價法的運用
- 演練:走進投訴人世界—演員分析法
- 學習討論:根據(jù)所學方法分析和制定投訴談判清單
3、如何提升消費者服務品質(zhì)與體驗感
- 以客戶體驗感為中心——建立客戶觸點旅程地圖
- 優(yōu)化服務流程與量化服務
- 依法依規(guī)設(shè)計服務指標
- 加強內(nèi)部治理與前端化解銷售服務風險
- 案例分享:海底撈服務流程設(shè)計借鑒
- 如何消費者服信息安全與個人隱私
三、完善消費者權(quán)益保護工作落實與監(jiān)督機制
1、建立消保對應組織架構(gòu)與人員管理
2、完善消保工作內(nèi)部制度建設(shè)
?3、對關(guān)鍵銷售流程、崗位植入消保管理措施
?4、加化消保監(jiān)督與檢查機制、調(diào)查處罰機制
5、加強消保領(lǐng)域培訓與教育
6、建立危機處置與管理方法與策略
- 案例:部分金融企業(yè)消保領(lǐng)域最新實踐性探索案例
四、外部監(jiān)管溝通的策略技巧
- 外部溝通的誤區(qū)
- 外部溝通的要點與策略
- 消保領(lǐng)域公司合理維權(quán)
案例分享:部分金融企業(yè)司法維權(quán)成功判例
曾凡濤老師的其它課程
保險消費者權(quán)益保護與投訴員工情緒管理 12.30
【課程背景】近些年隨著銀保監(jiān)局監(jiān)管政策逐步完善,對于保險機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營提出更高的要求,與此同時出臺了一系列相關(guān)法規(guī)、和行業(yè)準則,特別值得注意的是,對消費者權(quán)益保護的一系列配套的考評、制度體系建設(shè)越來越完善,對整個保險行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提出了新的要求,值得目前保險公司無論是管理層還是業(yè)務層,對于消保法律合規(guī)仍然缺乏系統(tǒng)的認識,甚至缺乏基本的法律常識,后續(xù)給公司經(jīng)營
講師:曾凡濤詳情
誠信展業(yè)與合規(guī)經(jīng)營 12.30
【課程背景】近些年隨著銀保監(jiān)局監(jiān)管政策逐步完善,對于保險機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營提出更高的要求,與此同時出臺了一系列相關(guān)法規(guī)、和行業(yè)準則,特別值得注意的是,對消費者權(quán)益保護的一系列配套的考評、制度體系建設(shè)越來越完善,對整個保險行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提出了新的要求,即由原來片面追求業(yè)績的粗發(fā)性發(fā)展,越來越追求業(yè)務品質(zhì)的質(zhì)量,而市場的口碑除了服務體系建設(shè)與完善,更新合規(guī)經(jīng)營的保證
講師:曾凡濤詳情
向知名企業(yè)學習 12.30
【課程背景】2021年“十四五”規(guī)劃綱要發(fā)布明確提到了企業(yè)要強化“合規(guī)”,同時最高檢也部署啟動“企業(yè)合規(guī)不起訴制度改革”是平等保護民營企業(yè)重要改革措施。依法合規(guī)、誠信經(jīng)營是關(guān)呼企業(yè)生存和利益重要訴求,也是企業(yè)家自身的切實保障。合規(guī)管理設(shè)計業(yè)務部門、管理人員、所有人員,目前進入后疫情時代的經(jīng)濟發(fā)展整合期,然而現(xiàn)實是很多企業(yè)管理者、經(jīng)營者,特別是中小企業(yè)對于企業(yè)
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FBI情緒談判術(shù)之職場溝通運用 12.30
【課程背景】???為了幫助企業(yè)員工掌握高效溝通技巧,解決企業(yè)在業(yè)務溝通、員工管理、團隊協(xié)作等方面的通信痛點,提升溝通能力和情商,建立同理心,實現(xiàn)更好的業(yè)績和個人發(fā)展。通過實際案例和場景教學,讓企業(yè)員工更好地理解企業(yè)通信痛點的本質(zhì),同時了解如何運用有效溝通技巧解決這些問題?!菊n程收益】了解企業(yè)溝通面臨的困局,研討當下溝通面臨的困境掌握一套高效有影響力、高情商的
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知行合一,破解疑難 12.30
【課程背景】目前隨著國家對于金融監(jiān)管的法律體系日趨完善,消費者維權(quán)意識逐步提高。金融企業(yè)切實按照監(jiān)管要求履行保護消費權(quán)益主體責任,既是法律的相關(guān)要求,也是健康平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。目前金融企業(yè)已經(jīng)建立相對完善的投訴處理團隊和配套制度,應對常規(guī)的消費者投訴已經(jīng)形成較為成熟的方法,然而隨時時代的發(fā)展,特別是黨和政府對金融企業(yè)提出了更高監(jiān)管要求,目前很多在處理疑難和
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投訴消保課程 12.30
【課程大綱】一,心理學中職業(yè)壓力1,麥克拉斯模型2,壓力管控策略二,用何種心態(tài)應對投訴1,投訴工作的壓力來源2,擁有客戶視角處理問題3,投訴工作的職業(yè)選擇4,投訴工作未來發(fā)展5,投訴工作的壓力管控作業(yè):給投訴工作一份情書案例:處理上訪疑難投訴心路歷程三,投訴處理團隊文化的塑造1,投訴團隊應該具備的文化氛圍2,投訴團隊人才技能培養(yǎng)四,消保領(lǐng)域法規(guī)動態(tài)1,監(jiān)管消
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向FBI首席談判專家學習《危機談判與同理心溝通方法論》——運用情緒談判術(shù)高效解決非理性投訴與危機事件主講:曾凡濤老師【課程背景】企業(yè)往往在面對危機公關(guān)事件與非理性投訴時束手無策,特別是在談判過程中,經(jīng)常因為處理不當,導致事件進一步惡化,造成巨大的風險事件和輿情危機,沒有形成一套系統(tǒng)、科學溝通模型,沒有把握非理性談判的底層邏輯的核心技巧。目前,常見的企業(yè)在處理
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《疫情條件下企業(yè)員工溝通策略》 06.09
風雨同舟《疫情條件下企業(yè)員工溝通策略》——運用FBI情緒溝通法進行員工溝通的新策略主講:曾凡濤老師【課程背景】近些年隨時新冠疫情的突然來襲,在黨和政府堅強領(lǐng)導下,在抗擊打疫情的道路上奮勇前行,隨著疫情防控進入常態(tài)化,及部分地區(qū)疫情也出現(xiàn)反復的風險,打亂了原有經(jīng)濟秩序,部分地區(qū)及部分行業(yè)的企業(yè)面臨著巨大的生存壓力,這種壓力不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)的日常經(jīng)營上,還集中體
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《向領(lǐng)袖學習—毛選中的工作智慧》 06.09
向領(lǐng)袖學習—《毛選》中的管理智慧——解決企業(yè)工作困難的良藥之法主講:曾凡濤老師【課程背景】隨著市場經(jīng)濟的進一步深化發(fā)展,特別近些年大量企業(yè)學習國外的管理方法和工作方法,雖然為中國企業(yè)提供了多有利參考,但是也出現(xiàn)了水土不服,什么的思維和方法才更適合中國人呢?學了很多方法確發(fā)現(xiàn)不好掌握,忘了本質(zhì)問題!關(guān)于理論方法的問題,一百年前我們偉大領(lǐng)袖毛主席就曾做過深刻的論
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《攻心為上,化訴為機—保險投訴處理之心法》 06.09
攻心為上,化訴為機《保險客戶投訴處理之心法》——運用同理心思維解決投訴的技能主講:曾凡濤老師【課程背景】保險類金融企業(yè)往往在面對重大疑難投訴事件與非理性投訴時束手無策,往往都是隨機的處理投訴,特別是在談判過程中,經(jīng)常因為處理不當,導致事件進一步惡化,造成巨大的風險事件和輿情危機,沒有形成一套系統(tǒng)、科學投訴處理方法和模型,沒有把握住投訴處理的一切中心都是圍繞著
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