企業(yè)全面預算管理沙盤模擬課程
企業(yè)全面預算管理沙盤模擬課程詳細內(nèi)容
企業(yè)全面預算管理沙盤模擬課程
課程背景

企業(yè)成本控制及利潤管控的核心是事前的管理,事前管理當然離不開企業(yè)的預算管理,企業(yè)全面預算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段。但今天很多經(jīng)營者將預算管理變成了一個數(shù)字游戲,常常是拍腦袋式地訂個目標,最多將目標分解到月度,認為預算就這樣完成了。一套沒有行動計劃所對應(yīng)的預算,無疑像是在沙灘上建城堡,經(jīng)不起任何風雨的。全面預算不僅僅一個數(shù)字,而是一個由目標的制訂、計劃、執(zhí)行、控制、分析考核等一系列的管理過程,更是一個將企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具,一個優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過嚴格地實行全面預算管理,最大可能的降低支出提升企業(yè)利潤,是每一個企業(yè)最為關(guān)心的重大實際問題。
本課程將通過理論講解與實踐操作及模擬演練,并結(jié)合具體的國內(nèi)實例分析更直觀、更生動、更易接受地讓學員學習和掌握如下問題: 如何合理擬訂企業(yè)預算目標、制定實現(xiàn)目標的行動方案,并結(jié)合企業(yè)的自身狀況設(shè)計控制要點,使預算得到有效的實施。
課程收益:
- 通過模擬演練,理解企業(yè)成本管控的關(guān)鍵
- 掌握成本控制及年度經(jīng)營目標制定的關(guān)鍵,避免見好就收窘境;
- 掌握年度目標實現(xiàn)的關(guān)鍵,制定實現(xiàn)目標的行動計劃;
- 掌握全面預算管理的重點和難點,?為實施預算控制奠定基礎(chǔ);
- 增強對預算編制和過程控制的技巧,?掌握預算管理和控制的實際操作;
課程特色:
實戰(zhàn)性:全真模擬現(xiàn)實企業(yè)財務(wù)管理的全過程,實戰(zhàn)性很強

實用性:通過沙盤演練,將一套系統(tǒng)的實用工具運用到企業(yè)管理中;
參與性:學員是主角,所有學員都有一個具體的角色,全員參與;
感悟性:學員在模擬中會遇到一系列的財務(wù)管理問題,針對學員的問題及學員處理問題時的失誤之處,講師進行理論分析和點評,讓學員在“驚醒”中學習,感悟性極強
趣味性:在快樂中學習, 學習中體驗, 體驗中感悟, 感悟中成長,趣味性極強。
課程時間:1-2天,6小時/天。(為了課程的效果人員不盡量超過60人)
授課對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員和骨干
課程大綱:
第一部分:企業(yè)全面預算與風險管控
- 企業(yè)預算是什么?
案例研討:如何與公司上下級有效的溝通
- 如何避免企業(yè)虧損的風險?
討論:收入-成本=利潤?
- 如何避免企業(yè)資金流風險?
案例分析:銷售的增長對企業(yè)的影響是什么?
- 預算如何影響企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績
- 企業(yè)全面預算管理的作用
- 企業(yè)全面預算管理的特點
第二部分:企業(yè)年度目標的制訂關(guān)鍵要素分析
通過1期模擬演練,并根據(jù)模擬演練的結(jié)果進行總結(jié)分享
- 經(jīng)營的過程中出現(xiàn)了什么問題
- 為什么會虧損?
- 是否制訂了明確的目標?
- 企業(yè)目標是如何制訂的?應(yīng)當考慮哪些要素?
討論:實務(wù)中目標制訂存在哪些問題?
- 各部門年度目標制定的要點分析
第三部分:年度經(jīng)營計劃制訂與預算具體編制方法
通過2期模擬演練,并根據(jù)模擬演練的結(jié)果進行總結(jié)分享
- 有明確的目標為什么沒能實現(xiàn)?
- 您為目標制訂了哪些實施計劃?
- 全面預算的核心——年度經(jīng)營計劃
- 企業(yè)預算編制的十二個步驟
- 預算編制方法——預算編制的六大方法
- 企業(yè)預算編制的三種模式
- 具體預算編制實例演示
沙盤模擬實戰(zhàn)訓練課前要求:
- 學員分組:每組4-6人(分組建議4-10組)。建議人數(shù)控制在60人以內(nèi)。
- 課桌要求:90*120以上(課桌可由多張小課桌合并而成,但必須符合尺寸要求。方便現(xiàn)場沙盤盤面的及教具的擺放);
- 設(shè)備要求:音響(帶插電腦的音頻線)、無線麥、白板及白板筆、場地最好大些;
- 學員要求:學員必須全程參與,不得中途退出,全情投入沙盤實戰(zhàn)訓練中。
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企業(yè)成本管理沙盤模擬演練課程 12.31
課程背景成本管控就是約束我們花錢嗎?各部門明年到底能花多少錢,是公司老板決定的嗎?成本控制老生常談,成本意識依然淡漠,降本措施層出不窮,監(jiān)督考核興師動眾。如何擺脫這種控制無效的局面?企業(yè)的成本管理到底應(yīng)當如何管。首先企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)當明確明年的經(jīng)營目標,建立以結(jié)果為導向的思維,而不應(yīng)當用收入減去成本費用等于利潤這一事后管理的思維。也即是企業(yè)的成本管控的核心是事前
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