股權架構設計下的稅務合規(guī)與優(yōu)化

  培訓講師:柴文祺

講師背景:
柴文祺CharlieChai講師背景:復旦大學法律碩士中國律師注冊會計師(CPA)注冊稅務師(CTA)國家認證二級英語交替?zhèn)髯g員為多家銀行的高凈值客戶與企業(yè)家客戶提供稅法與財富管理私訓;為國內多家知名金融培訓機構、保險公司的高凈值客戶與企業(yè) 詳細>>

柴文祺
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股權架構設計下的稅務合規(guī)與優(yōu)化詳細內容

股權架構設計下的稅務合規(guī)與優(yōu)化

時間長度:3小時左右(2-4小時)

學習目標:

1?通過學習,梳理股權架構設計的基本邏輯思路

2、掌握股權架構設計的全流程涉稅干貨,對每一個階段可能出現的涉稅風險以及稅務優(yōu)化角度了然于心

3、提升實戰(zhàn)能力,通過學習可以“來之即戰(zhàn)”,為自己的公司或客戶設計一套高效的股權架構

開篇引言: 現行資本市場大環(huán)境下,股權設計的重要意義(從公司法角度引入,逐漸導入稅法在股權架構設計中的重要性)

課程大綱(初步)

一、股權架構設計的思維導入

1、說到股權架構,第一個想到的是什么?(股東是誰?股權比例?股權持有方式?)

2、股權架構設計運籌帷幄的三大階段

(1)股權投資階段

(2)股權管理階段

(3)股權退出階段

(三大階段應當同時考慮,共同影響決策)

3、當決定創(chuàng)業(yè)或投資,思路的邏輯順序應當是如何的?

二、股權投資階段的考量要素

1、持股主體的選擇(自然人、法人、非法人組織)

2、持股模式的選擇(直接、間接、代持)

3、股權投資方式的選擇(現金、非現金)

三、股權管理階段的考量要素

1、持股比例的分配與調整(如何安排持股比例?)

2、股權管理階段的股權變更(增資?轉股?企業(yè)形式變更?)

3、股權激勵方案的設計與安排

四、股權退出階段的考量要素

1、股權是否退出的考慮

2、股權退出模式的考量要素(轉股?撤資?)

三、股權架構設計實戰(zhàn)案例分享

某設計公司現有不成熟股權架構狀態(tài)下,如何一步步改善股權架構。

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