《贏在前端:構(gòu)建可行、可控、可盈的酒店項(xiàng)目投拓機(jī)制與系統(tǒng)全鏈》
《贏在前端:構(gòu)建可行、可控、可盈的酒店項(xiàng)目投拓機(jī)制與系統(tǒng)全鏈》詳細(xì)內(nèi)容
《贏在前端:構(gòu)建可行、可控、可盈的酒店項(xiàng)目投拓機(jī)制與系統(tǒng)全鏈》
《贏在前端:構(gòu)建可行、可控、可盈的酒店》
項(xiàng)目投拓機(jī)制與系統(tǒng)全鏈
主講:易萍老師
【課程背景】
在市場(chǎng)進(jìn)入存量博弈時(shí)代,酒店項(xiàng)目拓展成為區(qū)域文旅集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)的關(guān)鍵突破口。尤其對(duì)于恩施旅游集團(tuán)及旗下酒管公司而言,如何以“前端勝”為導(dǎo)向,構(gòu)建系統(tǒng)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目投拓機(jī)制,不僅關(guān)系到投資效率與品牌落地,更決定了集團(tuán)在區(qū)域資源整合中的話語權(quán)與未來競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)實(shí)中,投拓工作常因調(diào)研邏輯薄弱、定位模糊、房型標(biāo)準(zhǔn)缺失、評(píng)審協(xié)同脫節(jié)等問題,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)效率低、落地品質(zhì)差、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)吃力。為解決這一核心難題,本課程圍繞“可行、可控、可盈”三大原則,系統(tǒng)拆解酒店項(xiàng)目從調(diào)研到評(píng)審、從定位到房型、從落地到閉環(huán)的全鏈路操作體系。課程將通過方法論講解、工具模型演練、真實(shí)案例解析與情境共創(chuàng),幫助恩旅團(tuán)隊(duì)構(gòu)建起一套可復(fù)制、可評(píng)估、可落地的投拓能力體系,實(shí)現(xiàn)“從前端贏得項(xiàng)目,到末端贏得市場(chǎng)”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
【課程收益】
高管及核心團(tuán)隊(duì)將能夠:
建立系統(tǒng)的酒店項(xiàng)目調(diào)研邏輯與可行性評(píng)估能力
2. 掌握項(xiàng)目戰(zhàn)略適配性、生態(tài)位構(gòu)建與目標(biāo)市場(chǎng)研判方法
3. 提升從客群畫像反推產(chǎn)品定位與功能布局的決策能力
4. 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)房型與業(yè)態(tài)組合的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)與控制機(jī)制
5. 優(yōu)化拓展項(xiàng)目評(píng)審與推進(jìn)流程,實(shí)現(xiàn)“拓得準(zhǔn)、控得住、落得好”
【課程時(shí)長(zhǎng)】
1天(6小時(shí)/天)
【課程對(duì)象】
恩旅旅游集團(tuán)總部與酒管公司高管、戰(zhàn)略/項(xiàng)目發(fā)展部負(fù)責(zé)人、酒店總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品規(guī)劃負(fù)責(zé)人、投資評(píng)估及設(shè)計(jì)對(duì)接人員
【課程特色】
1. 面向項(xiàng)目投拓全過程,深度聚焦“前端打贏”機(jī)制構(gòu)建
2. 聚焦戰(zhàn)略適配、定位精準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)房型設(shè)計(jì)三大投拓核心
3. 提供一整套可實(shí)操、可落地、可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化工具
4. 聯(lián)動(dòng)集團(tuán)愿景、區(qū)域資源與市場(chǎng)趨勢(shì)構(gòu)建系統(tǒng)方案
5. 強(qiáng)化評(píng)審機(jī)制與跨部門協(xié)同,推動(dòng)組織拓展能力躍升
【課程方式】
案例分析及導(dǎo)入25%,小組實(shí)操研討25%,講師講授 40%,其它形式10%
【課程大綱】
模塊一:如何做到精準(zhǔn)識(shí)別?——如何識(shí)別酒店拓展調(diào)研的誤區(qū)與邏輯路徑
學(xué)習(xí)目標(biāo):
深刻理解調(diào)研環(huán)節(jié)在酒店投拓成敗中的決定性作用
核心知識(shí)點(diǎn):
- 拓展調(diào)研的三大維度(供給、需求、資源)
- 易忽視的調(diào)研誤區(qū)與“偽需求”陷阱
- 如何用“反向倒推法”確認(rèn)調(diào)研指標(biāo)
- 建立調(diào)研—判斷—建議的閉環(huán)機(jī)制
核心啟發(fā)點(diǎn):
- 調(diào)研不是信息收集,而是發(fā)現(xiàn)“成與不成”的依據(jù)
- 好數(shù)據(jù)不等于好判斷,研判邏輯更關(guān)鍵
- 調(diào)研邏輯決定戰(zhàn)略起點(diǎn)正確與否
案例講解:
案例1:某地文旅酒店調(diào)研僅憑主觀判斷導(dǎo)致投資失敗
案例2:洲際酒店集團(tuán)在東南亞選址項(xiàng)目中的多維調(diào)研模型
實(shí)操練習(xí):
分析自身某拓展項(xiàng)目的調(diào)研盲區(qū)并繪制調(diào)研維度圖
模塊二:我們的項(xiàng)目要打給誰看?——如何建立精準(zhǔn)的市場(chǎng)與客群定位邏輯
學(xué)習(xí)目標(biāo):
提升酒店項(xiàng)目定位的前期分析與目標(biāo)客群匹配能力
核心知識(shí)點(diǎn):
- 市場(chǎng)細(xì)分與客群畫像建模方法
- “區(qū)域+文旅+產(chǎn)業(yè)”三類客群動(dòng)因解析
- 酒店產(chǎn)品定位的六大維度
- 如何構(gòu)建“認(rèn)知-選擇-轉(zhuǎn)化”一致的定位閉環(huán)
核心啟發(fā)點(diǎn):
- 精準(zhǔn)定位比全能更值錢
- 沒有目標(biāo)用戶,就沒有目標(biāo)空間
- 市場(chǎng)選得對(duì),產(chǎn)品才做得準(zhǔn)
案例講解:
案例1:某產(chǎn)業(yè)園配套酒店通過精準(zhǔn)定位年均出租率提升30%
案例2:雅高集團(tuán)MGallery品牌在中國(guó)女性旅客細(xì)分市場(chǎng)的定位策略
實(shí)操練習(xí):
構(gòu)建恩施一處待拓展地塊的目標(biāo)客群畫像圖
模塊三:什么組合才能活得好?——如何破解酒店業(yè)態(tài)組合與功能分區(qū)的策略設(shè)計(jì)
學(xué)習(xí)目標(biāo):
掌握酒店核心功能組合與業(yè)態(tài)布置的適配邏輯
核心知識(shí)點(diǎn):
- 酒店功能布局三層模型:基礎(chǔ)需求—體驗(yàn)功能—運(yùn)營(yíng)收益
- 如何根據(jù)目標(biāo)客群匹配業(yè)態(tài)組合結(jié)構(gòu)
- 常見錯(cuò)誤組合結(jié)構(gòu)剖析與成本陷阱預(yù)警
- 建立業(yè)態(tài)組合的“動(dòng)靜分區(qū)+動(dòng)線清晰”模型
核心啟發(fā)點(diǎn):
- 功能不等于空間,空間必須服務(wù)目標(biāo)行為
- 錯(cuò)配組合將帶來長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)內(nèi)耗
- 空間規(guī)劃是盈利模式的物理載體
案例講解:
案例1:某文旅度假區(qū)“動(dòng)線紊亂”導(dǎo)致接待效率低下
案例2:凱悅嘉軒在城市商旅項(xiàng)目中的高效功能復(fù)合設(shè)計(jì)
實(shí)操練習(xí):
小組繪制一個(gè)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)組合草圖并闡述邏輯
模塊四:標(biāo)準(zhǔn)房型怎么做才科學(xué)?——如何從客群需求反推空間配置與投資效率
學(xué)習(xí)目標(biāo):
建立可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)房型設(shè)計(jì)邏輯與配置模板
核心知識(shí)點(diǎn):
- 客群行為習(xí)慣與房型功能配置映射關(guān)系
- 房型組合設(shè)計(jì)的面積效率與收益測(cè)算
- 常見標(biāo)準(zhǔn)房型類型與適配條件分析
- 房型方案的迭代邏輯與落地控制要點(diǎn)
核心啟發(fā)點(diǎn):
- 房型設(shè)計(jì)是盈利模型的底層結(jié)構(gòu)
- 一張床的背后,是運(yùn)營(yíng)的算式
- 房型越早確定,項(xiàng)目效率越高
案例講解:
案例1:以親子為核心的房型設(shè)計(jì)重構(gòu)(X酒店)
案例2:萬豪集團(tuán)如何在中端品牌中構(gòu)建高適配度的房型模版
實(shí)操練習(xí):
設(shè)計(jì)一組標(biāo)準(zhǔn)房型組合草案并進(jìn)行投資收益初算
模塊五:我們?nèi)绾螀f(xié)同推動(dòng)項(xiàng)目前端落地?——如何構(gòu)建跨部門協(xié)同機(jī)制與評(píng)審流程
學(xué)習(xí)目標(biāo):
打通拓展、品牌、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)的協(xié)同機(jī)制
核心知識(shí)點(diǎn):
- 拓展評(píng)審流程三階段:調(diào)研、論證、確認(rèn)
- 品牌-產(chǎn)品-空間一致性保障機(jī)制
- 如何用標(biāo)準(zhǔn)化工具推動(dòng)跨部門對(duì)話
- 酒店項(xiàng)目前期評(píng)審工具包模板介紹
核心啟發(fā)點(diǎn):
- 好項(xiàng)目不是靠設(shè)計(jì)師畫出來的,而是團(tuán)隊(duì)共識(shí)做出來的
- 每一次不清晰的溝通,都會(huì)反映在落地成本上
- 工具是協(xié)同的語言
案例講解:
案例1:某文旅酒店拓展失敗的設(shè)計(jì)協(xié)同問題剖析
案例2:希爾頓集團(tuán)在新項(xiàng)目中應(yīng)用“品牌一致性協(xié)同矩陣”的實(shí)踐
實(shí)操練習(xí):
以團(tuán)隊(duì)為單位復(fù)盤過去一個(gè)拓展項(xiàng)目的評(píng)審鏈,并提出改進(jìn)建議
模塊六:拓展閉環(huán)靠什么打通?——如何構(gòu)建“前端贏+后端穩(wěn)”的落地路徑
學(xué)習(xí)目標(biāo):
掌握推動(dòng)拓展項(xiàng)目成功落地的閉環(huán)管理邏輯
核心知識(shí)點(diǎn):
- 成功拓展項(xiàng)目的五項(xiàng)“可驗(yàn)證性”標(biāo)準(zhǔn)
- 拓展計(jì)劃表、里程碑管理與節(jié)點(diǎn)控制
- 如何設(shè)置前期試錯(cuò)機(jī)制與靈活調(diào)整策略
- 成功項(xiàng)目的“反向沉淀與方法資產(chǎn)化”機(jī)制
核心啟發(fā)點(diǎn):
- 項(xiàng)目不是啟動(dòng)了才叫拓展,是完成閉環(huán)才算成功
- 所有失敗項(xiàng)目的根源,都是前端模糊和協(xié)同斷鏈
- 好項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要沉淀為組織能力
案例講解:
案例1:恩旅某酒店從拓展到開業(yè)的閉環(huán)復(fù)盤模型
案例2:洲際酒店集團(tuán)“拓展-運(yùn)營(yíng)-優(yōu)化”全生命周期復(fù)盤體系
實(shí)操練習(xí):
每組輸出一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)拓展流程+關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)表”并展示
課程總結(jié): 本課程以“贏在前端”為核心邏輯,結(jié)合國(guó)際酒店集團(tuán)成熟拓展機(jī)制與恩施區(qū)域文旅資源特點(diǎn),系統(tǒng)構(gòu)建一條從項(xiàng)目研判、產(chǎn)品定位、房型設(shè)計(jì)到評(píng)審協(xié)同與落地復(fù)盤的閉環(huán)路徑。通過六大模塊的理論講解、案例分析與實(shí)操共創(chuàng),幫助學(xué)員建立系統(tǒng)化、工具化、行動(dòng)化的酒店項(xiàng)目拓展思維,實(shí)現(xiàn)從“投得準(zhǔn)”到“做得好”的躍遷。
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- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





