績效管理——企業(yè)運行的助推器   12.25

績效管理是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它對企業(yè)的經營目標、員工的職業(yè)生涯、企業(yè)文化等方面都有著重要的影響?？冃Ч芾韺τ谄髽I(yè)的意義重大，它能夠促進企業(yè)目標的實現(xiàn)，提高員工的工作質量和工作效率，為員工提供一個發(fā)揮才華的舞臺。而績效管理系統(tǒng)的應用可以進一步提升企業(yè)績效管理的效率和水平，幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)績效管理目標。但由于績效考核是一項系統(tǒng)工程，考核的過程受多方面主

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未來人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級面試技巧精煉   12.25

當前，企業(yè)在人才選拔方面面臨著一系列挑戰(zhàn)。隨著市場的快速變化和競爭的加劇，對于優(yōu)秀人才的需求變得更為迫切。然而，企業(yè)在招聘過程中往往缺乏明確的選人標準，導致面試官難以準確評估候選人是否符合崗位要求。此外，面試流程的不規(guī)范，如缺乏結構化面試、面試問題設計不合理等，使得選拔過程缺乏有效性和公正性。面試技巧的不足也是普遍存在的問題，這導致面試官難以挖掘候選人的真實

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國央企勞動用工風險的防范與判別之策   12.25

近年來，隨著經濟社會的發(fā)展，國家的法律法規(guī)體系也日趨完善，在這種大環(huán)境下，全面法制意識得到全面提升，特別是在企業(yè)用工方面，工人的維權意識非常高，一旦一旦自身權益受損就主動利用法律武器維護權益，但我們一些國央企相關負責人及人力資源管理人員法治思維沒有跟上時代的發(fā)展，對勞動用工出行的風險，還企望通過過去的方式去解決，導致很多糾紛在處理過程中屢屢吃虧，對于勞動用工

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非人力資源經理的人力資源管理必修課   12.25

在當今的商業(yè)環(huán)境中，人才管理已成為企業(yè)成功的關鍵。對于非HR經理而言，掌握人才密碼，即理解和運用人力資源管理的關鍵技能，是提升團隊效能和實現(xiàn)組織目標的必要條件。本課程旨在為非HR經理提供一個全面的人力資源管理知識框架，幫助他們在日常工作中更有效地管理人才，構建高效團隊。課程內容涵蓋了人力資源管理的全流程，包括人才發(fā)展規(guī)劃、招聘、培訓、使用、考核、激勵和調整等

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國央企績效革新：關鍵之年的突破與賦能   12.25

隨著我國國有企業(yè)改革步伐的不斷加快，績效管理作為引領企業(yè)高質量發(fā)展的核心引擎，正受到前所未有的關注。當前，國央企站在改革的關鍵節(jié)點，面臨著一系列挑戰(zhàn)：傳統(tǒng)觀念和體制的束縛導致績效改革難以深入推進；部分員工對新的績效模式存在抵觸情緒；績效指標體系的科學性和合理性有待提升；不能精準反映企業(yè)戰(zhàn)略目標和實際業(yè)務需求；績效管理流程不夠完善，過程監(jiān)控和結果應用存在脫節(jié)現(xiàn)

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國企績效體系和組織建構   12.25

近年來，國企圍繞“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”目標進行了系列改革，有效激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，改革工作取得了顯著的成績。但是對標世界一流企業(yè)，國有企業(yè)在績效管理體系建設和人員組織建構建設上仍然存在諸多短板弱項。組織架構及崗位設置和新時期企業(yè)發(fā)展不相適應；人才梯隊建設存在不科學、不合理現(xiàn)象；干部管理機制失衡，提拔任用做得多，交流退出做得少。績效考核

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銷售渠道重構與關鍵客戶管理   03.20

銷售渠道重構與關鍵客戶管理【培訓目標】：1.幫助銷售人員認識銷售渠道的構成因素，為開發(fā)和管理渠道奠定基礎；2.幫助銷售人員掌握區(qū)域市場的規(guī)劃與戰(zhàn)術布局技能，為策略性開拓銷售渠道做好規(guī)劃；3.幫助銷售人員掌握規(guī)范的經銷商拜訪技巧，規(guī)范經銷商拜訪流程，提高銷售人員的拜訪能力；4.幫助銷售人員掌握經銷商管理的核心，確保銷售渠道暢通，提高銷售承載能力；培訓時間：2天

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銷售團隊管理五項核心工具   03.20

銷售團隊管理五項核心工具【課程目標受益人】1)銷售總監(jiān)2)銷售大區(qū)經理、區(qū)域經理、銷售主管3)培訓經理4)企業(yè)內部培訓師【課程主要解決的問題】1)銷售經理無法掌控銷售人員一天都干嘛了？到哪去了？是否真的去拜訪客戶了？效果怎么樣？2)銷售經理天天忙的兩腳不著地，但是銷售任務還是相差甚遠；3)一有機會就給銷售人員培訓、講課，但是銷售人員的銷售技能還是沒有提高；4

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《銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效團隊》   03.20

《銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效團隊》銷售團隊領導者的核心能力發(fā)展路徑【課程特點】《銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效團隊》課程的獨特性：1.它是一套通過發(fā)展組織（團隊）來促進業(yè)績增長的系統(tǒng)；2.它能幫助銷售團隊領導者真正實現(xiàn)從“單純關注業(yè)務”轉變到“關注人”；3.它提供的一些關鍵技巧，只要學習、關注和運用，就能吸引銷售人才留任，降低人員流失率，提升團隊整體銷售能力，增加員工敬

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精準銷售   03.20

精準銷售【課程背景】精準銷售是什么？1.精準銷售是一套以可靠的原則和方法為基礎的，直接而實用的銷售方法；2.精準銷售是一套通過銷售人員可重復和有效的行為，從而提升銷售成功率的方法和流程；3.精準銷售的方法可以融入銷售人員現(xiàn)有的任何銷售過程中；4.精準銷售為優(yōu)化銷售結果提供了一張簡單明了的路線圖；5.精準銷售為銷售人員管理和輔導提供了明晰的方向；精準銷售能幫銷

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