轉(zhuǎn)型期網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務與投訴處理   09.02

《轉(zhuǎn)型期網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務與投訴處理》【課程目標】塑造網(wǎng)點全員良好的轉(zhuǎn)型心態(tài)，轉(zhuǎn)換職場思維，調(diào)整工作狀態(tài)；提升全員優(yōu)質(zhì)服務形象及服務意識，提高網(wǎng)點全員客戶問題處理能力；提升客戶情緒管理、客戶心理分析能力，靈活應對廳堂管理問題；讓學員理解并認同轉(zhuǎn)型對個人成長的價值，更快接受銀行的轉(zhuǎn)型要求；提升網(wǎng)點轉(zhuǎn)型期間服務與營銷一體化意識，讓客戶管理實現(xiàn)三效?！菊n程對象】網(wǎng)點全員

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零售業(yè)務產(chǎn)能提升與管理推進技術(shù)   09.02

零售業(yè)務產(chǎn)能提升與管理推進技術(shù)【課程目標】本課程經(jīng)過大量零售業(yè)務產(chǎn)能提升與零售團隊管理實戰(zhàn)，根據(jù)銀行零售業(yè)務管理現(xiàn)狀量身打造而成，通過零售業(yè)務管理推動真實案例、授課講解、情境研討等多種培訓方式，讓參訓管理層快速了解并掌握以下實戰(zhàn)技能：零售業(yè)務與團隊管理問題分析；零售管理人員管理角色定位；如何激活零售隊伍，更好提升零售業(yè)務產(chǎn)能；零售團隊高績效團隊建設與管理方法

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網(wǎng)點高績效團隊管理與營銷督導   09.02

《網(wǎng)點高績效團隊管理與營銷督導》【課程目標】1.了解網(wǎng)點營銷督導的核心定位；2.建立團隊輔導文化，增強團隊管理能力，提升團隊競爭力；3.熟悉營銷理論及優(yōu)質(zhì)客戶管理技巧；4.提升營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場管理技能；5.掌握營業(yè)網(wǎng)點服務營銷輔導技術(shù)。【課程對象】網(wǎng)點營銷督導【課程時間】2天【授課講師】鄧赟【課程特點與優(yōu)勢】?21年專注金融業(yè)網(wǎng)點營銷管理實戰(zhàn)能力提升的專業(yè)積累；

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新形勢下理財經(jīng)理客戶經(jīng)營與管理   09.02

《理財經(jīng)理客戶提升與經(jīng)營管理》【課程目標】新形勢下理財經(jīng)理營銷問題分析；理財經(jīng)理營銷理念重塑；新形勢下理財經(jīng)理營銷思路梳理；掌握不同產(chǎn)品呈現(xiàn)的方式與技巧；梳理面談營銷與客戶關(guān)系管理思路；潛力客戶提質(zhì)與維護技術(shù)。【課程對象】理財經(jīng)理【課程時長】1-2天【授課講師】鄧赟【課程特點與優(yōu)勢】21年專注金融業(yè)網(wǎng)點營銷與管理實戰(zhàn)能力提升的專業(yè)積累；與實際工作結(jié)合緊密，實

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新形勢下網(wǎng)點營運管理綜合能力提升   09.02

《新形勢下網(wǎng)點營運管理綜合能力提升》【課程目標】網(wǎng)點營運條線作為支行的重要部門，其管理水平將直接影響網(wǎng)點的經(jīng)營效率。而作為營運主管，既是貫徹上級政策的“傳令官”，也是抓好廳堂管理的“指揮官”。在當前轉(zhuǎn)型與變革的大背景下，如何進一步適應新的競爭形勢，切實有效地發(fā)揮營運管理者的職能和作用，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展，一直是上級行營運部門領(lǐng)導們非常重視的管理內(nèi)容。本課

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新形勢下銀行網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務與高效溝通   09.02

《新形勢下銀行優(yōu)質(zhì)服務與高效溝通》【課程目標】塑造良好的轉(zhuǎn)型心態(tài)，轉(zhuǎn)換管理思維，調(diào)整管理狀態(tài)；提升員工優(yōu)質(zhì)服務意識及有效溝通能力；提升客戶服務管理、客戶心理分析能力，靈活應對客戶管理問題；讓學員理解并認同轉(zhuǎn)型對個人成長的價值，更快接受銀行的轉(zhuǎn)型要求；提升網(wǎng)點轉(zhuǎn)型期間服務與營銷一體化意識，讓服務管理實現(xiàn)三效?！菊n程對象】網(wǎng)點運營主管與業(yè)務骨干【課程時長】1-2

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銀行中層管理干部團隊執(zhí)行力管理   09.02

《銀行中層管理干部團隊執(zhí)行力管理》【課程收益】使銀行中層管理干部重視團隊執(zhí)行力管理，具備分析服務、量化服務、傳播服務的管理能力與技巧；能夠根據(jù)本團隊執(zhí)行力的實際情況，從整體或長遠利益出發(fā)，分清輕重緩急，合理調(diào)配與運用資源。掌握高效管理溝通的方法，妥善處理網(wǎng)點內(nèi)外部各方面的關(guān)系，獲得支持與配合。采用多種手段激發(fā)并維持員工的工作熱情，提高團隊凝聚力，建立積極向上

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銀行中層管理干部自我成長與執(zhí)行力管理   09.02

《中層管理干部自我成長與執(zhí)行力管理》【課程背景】身為銀行中層管理者，最迫切需要解決的問題：如何找準自己的定位？如何向上管理，了解領(lǐng)導和部門的目標？如何得到團隊的認可，提升團隊積極性和凝聚力？這3個問題看起來每一個都是獨立的問題，但其實都相互牽扯，這也是導致很多銀行中層管理者迷茫困惑的原因，理不清自己先做什么。要想做一名優(yōu)秀的管理者，要從兩方面努力：一是加強自

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智能化背景下的網(wǎng)點服務營銷技巧課綱   09.02

《智能化背景下網(wǎng)點服務營銷技巧》【課程目標】塑造智能化背景下網(wǎng)點新員工良好的服務營銷心態(tài)，轉(zhuǎn)換營銷思維，調(diào)整營銷狀態(tài)；掌握新員工優(yōu)質(zhì)服務技巧，提高新員工溝通能力,提前預防客戶異議處理能力；引導新員工服務營銷行為，提高服務營銷效率及效果；掌握流量客群興趣激發(fā)與轉(zhuǎn)介技巧、存量客戶激活與深挖技巧；掌握新員工必備的核心產(chǎn)品呈現(xiàn)與精準營銷技巧。【課程對象】新員工【課程

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中級班：高效溝通與投訴應對技巧   09.02

《高效溝通與投訴應對技巧》【培訓目標】?本次培訓課程建立在大量實際案例與網(wǎng)點管理導入項目的基礎上設計與開發(fā)而成，具備較強的實際操作性。在培訓過程中，通過溝通及投訴管理案例、授課講解、情境研討等多種培訓方式，讓學員快速了解并掌握以下內(nèi)容：修煉工作心智，培養(yǎng)對投訴問題處理的正確認知；網(wǎng)點投訴問題解析；使學員知曉客戶溝通原則與技巧；幫助學員正確處理客戶問題，掌握處

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