工匠精神（1天）

  培訓講師：胡既白

講師背景：
胡既白老師管理技能實戰(zhàn)專家交大總裁班、《盛視空中商學院》欄目特聘講師中石油、三峽集團、招商局、中國能建長期特聘講師曾任：宇峰集團企劃經理/董事長助理曾任：湖北近藤公司戰(zhàn)略企劃總監(jiān)擅長領域：管理技能提升、團隊管理、高效溝通、全員執(zhí)行力年均授課 詳細>>

胡既白
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工匠精神（1天）詳細內容

工匠精神（1天）

《工匠精神》課綱
----打造“匠心“員工的“獨孤九劍”
主講老師：胡既白
(課程背景
?
2016年3月，國務院總理李克強在政府工作報告中提到：要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔
性化生產，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個
詞，透露中國領導者對現實的判斷與方向感。
?
?2015年，制造業(yè)的崩塌讓中國持續(xù)30年來依靠人口紅利增長的經濟增長模式漸漸退出舞
臺。龐大的人口紅利一直是中國經濟發(fā)展的高速發(fā)動機，但是，猛然有一天我們發(fā)現，
這臺發(fā)動機引擎不行了。中國的企業(yè)需要由“人口紅利”走向“品質紅利”，從“中國制造”
走向“中國質造”和“中國智造”。
未來幾年，中國的經濟將面臨大考。正如金融界資深人士任澤平所言：中國經濟正站
處在歷史的十字路口，公共政策正面臨重大抉擇。成，則偉大崛起時隔五百年重回龍座
；敗，則落入中等收入陷阱的漫長黑暗。
國家的“大考”已經來臨，企業(yè)、員工個人的“大考”何嘗不是如此？在這個時候，用“
工匠精神“來改造我們的企業(yè)顯得尤為重要？
我們需要思考，如何促動我們的員工思考：
??1、少一些浮躁，多一些純粹，愛上自己的工作；
2、少一些投機取巧，多一些腳踏實地，把每一個當下做到極致；
3、少一些急功近利，多一些專注持久，做時間的吝嗇鬼；
4、少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品，如何讓用戶尖叫。
用“工匠精神”武裝我們的企業(yè)，用“匠心”重塑員工的心智，將讓你看到很多意想不到
的改變。

(課程形式
課程時長：1天（6課時）
課程形式：以講授為主，結合案例討論、體驗游戲等方式。
課程對象：企業(yè)全體員工
課程承諾：課程不少于15個經典的案例，接近企業(yè)實際，實戰(zhàn)落地。

(課程大綱
第一章 什么是“工匠精神”？
1、大國工匠-----傳承民族的智慧與力量
2、探究匠心-----致匠心，工匠精神的內涵
3、匠心覆滅-----中國人的“匠心”何時走丟了
4、傳承匠心-----重拾匠心，做企業(yè)的價值員工

第二章 為什么要提倡工匠精神？
1、 國家層面-----從“中國制造”跨越到“中國質造”
2、企業(yè)層面-----從“商業(yè)短視”回歸到“商業(yè)本質”
3、員工層面-----從“普通員工”成長到“價值員工”

第三章 工匠精神的“獨孤九劍”
1、熱愛-----敬祖師爺 / 尊師傅 / 愛行當
2、專注-----一輩子只做一件事兒 / 不改初心，念念不忘
3、嚴謹-----魔鬼在細節(jié)/對自己的手藝有嚴格要求
4、敬業(yè)-----勤奮，付出更多的時間 / 以心追求技藝的精湛 / 獨當一面
5、品質-----精雕細琢，精益求精 / 樸實誠懇，貨真價實
6、鉆研-----有點兒絕活兒 / 創(chuàng)新新玩藝兒
7、聲譽-----產品即人品，愛惜自己的聲明 / 不為五斗米折腰
8、平和-----靠手藝吃飯，做好自己的工作 / 不隨波逐流，不好高騖遠
9、傳承-----師徒如父子 / 技藝有傳承

第四章 做有“匠心”金牌好員工
匠心匠氣-----用“工匠精神”指引靈魂的腳步
大匠大將-----以“工匠精神”開辟職業(yè)的方向

 

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