精細(xì)管理工程
精細(xì)管理工程詳細(xì)內(nèi)容
精細(xì)管理工程
《精細(xì)管理工程》講課大綱
主講:精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明
【課程目標(biāo)】指導(dǎo)學(xué)員了解精細(xì)化管理精髓,掌握推進(jìn)和實(shí)施精細(xì)化管理的基本方法。
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)基層、中層、高層管理人員。
【培訓(xùn)講師】精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明。
【培訓(xùn)形式】公開(kāi)課;內(nèi)訓(xùn)。
【培訓(xùn)時(shí)間】一天或二天。
【培訓(xùn)特點(diǎn)】實(shí)戰(zhàn)+實(shí)用+實(shí)效;咨詢+培訓(xùn);案例互動(dòng)+思維訓(xùn)練。
【培訓(xùn)大綱】
一、管理是企業(yè)永恒不變的主題:1、加強(qiáng)管理是企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)、迎戰(zhàn)危機(jī)的必備條件;2、管理的好壞決定企業(yè)發(fā)展的成敗、興衰;3、管理制度的有效性和實(shí)施率決定企業(yè)的發(fā)展成效。
二、什么是規(guī)范化管理:1、什么是規(guī)范;2、什么是規(guī)范化;3、什么是規(guī)范化管理;4、規(guī)范化管理的重要性與必要性。
三、什么是精細(xì)化管理:1、精細(xì)化管理的概念;2、規(guī)范化管理與精細(xì)化管理之間的聯(lián)系。
四、企業(yè)需要實(shí)施精細(xì)化管理的“晴雨表”:
五、實(shí)施精細(xì)化管理,須先樹(shù)立統(tǒng)一的新觀念:1、管理=管人理事+管事理人;2、“崗位主人翁”與“崗位將軍”;3、企業(yè)不可能是職工的家,但職工愛(ài)廠要?jiǎng)龠^(guò)愛(ài)自己的家;4、等等......
六、精細(xì)化管理的創(chuàng)新與實(shí)踐——精細(xì)管理工程:1、精細(xì)管理工程的概念;2、精細(xì)管理工程的內(nèi)涵:A、六精;(1)運(yùn)用管理精髓。(2)掌握技術(shù)精華。(3)追求質(zhì)量精品。(4)精通營(yíng)銷(xiāo)之道。(5)保持精密關(guān)系。(6)精于財(cái)務(wù)核(預(yù))算。B、五細(xì):(1)細(xì)分市場(chǎng)和客戶,全面準(zhǔn)確把握市場(chǎng)變化和客戶需求,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品定位準(zhǔn)。(2)細(xì)分企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的職能和崗位,企業(yè)管理體系健全,責(zé)權(quán)利明確、到位。(3)細(xì)化分解每一個(gè)戰(zhàn)略、決策、目標(biāo)、任務(wù)、計(jì)劃、指令,使之落實(shí)到人。(4)細(xì)化企業(yè)管理制度的編制、實(shí)施、控制、檢查、激勵(lì)等程序、環(huán)節(jié),做到制度到位。(5)細(xì)控成本。3、有機(jī)處理好與全面質(zhì)量管理、方針目標(biāo)管理方法、質(zhì)量保證體系、全員設(shè)備管理、6S管理、看板管理、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式等之間的關(guān)系。???
七、精細(xì)化管理,離不開(kāi)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì):1、企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)施精細(xì)化管理的指南和動(dòng)力2、文化理念等三種執(zhí)行力構(gòu)成企業(yè)的執(zhí)行力;3、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的“八個(gè)一”特征。八、多家單位借鑒和實(shí)施精細(xì)管理工程的案例。
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建筑施工企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)之道課程背景建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén),建筑業(yè)是能吸納較多就業(yè)人員的行業(yè),建筑業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、人民生活的改善有著密切的關(guān)系。建筑施工企業(yè)是建筑業(yè)的主體或主力軍,建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展如何,不僅影響到建筑施工企業(yè)自身,還影響到建筑業(yè)、乃至國(guó)民經(jīng)濟(jì),因此,建筑施工企業(yè)有必要精通營(yíng)銷(xiāo)之道,不斷開(kāi)創(chuàng)營(yíng)銷(xiāo)工作新局面,持續(xù)促進(jìn)建筑施工企業(yè)
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管理創(chuàng)新 11.15
《管理創(chuàng)新》講課大綱主講:精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明?【課程目標(biāo)】促進(jìn)學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念、樹(shù)立先進(jìn)管理新觀念;幫助學(xué)員掌握創(chuàng)新方法,促進(jìn)學(xué)員提升創(chuàng)新技能;促進(jìn)學(xué)員所在單位的管理創(chuàng)新,迎戰(zhàn)危機(jī)?!九嘤?xùn)對(duì)象】企業(yè)基層、中層、高層管理人員。【培訓(xùn)講師】具有多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果的精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明?!九嘤?xùn)形式】公開(kāi)課;內(nèi)訓(xùn)?!九嘤?xùn)時(shí)間】一天或二天?!九嘤?xùn)特點(diǎn)】實(shí)戰(zhàn)+實(shí)用+
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如何構(gòu)建卓越的企業(yè)文化 11.15
《如何構(gòu)建卓越的企業(yè)文化》講課大綱主講:精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明【課程目標(biāo)】指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化,傳授文化管理、文化營(yíng)銷(xiāo)的技巧,幫助企業(yè)把軟的企業(yè)文化變成戰(zhàn)勝困難、追求卓越的過(guò)硬利器,幫助企業(yè)把虛的企業(yè)文化變成實(shí)實(shí)在在的效益?!九嘤?xùn)對(duì)象】企業(yè)中、高層管理人員,以及全體員工?!九嘤?xùn)講師】企業(yè)文化專(zhuān)家劉先明?!九嘤?xùn)形式】公開(kāi)課;內(nèi)訓(xùn)?!九嘤?xùn)時(shí)間】一天或
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課程大綱: 一、如何挖掘、總結(jié)、提煉企業(yè)文化理念; 1、企業(yè)文化建設(shè)“正步走”論;(一“化”、二“劃”、三“畫(huà)”、四“話”) 2、企業(yè)文化的基本概念和組成、作用; 3、文化理念的組成內(nèi)容; 4、文化理念的特性(行業(yè)性或產(chǎn)業(yè)性、哲理性、語(yǔ)言特色); 5、發(fā)掘和再現(xiàn)凝結(jié)先進(jìn)文化特性的“閃光點(diǎn)”(先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物、經(jīng)典語(yǔ)言、經(jīng)典故事等); 6、加工
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一、有效創(chuàng)新建設(shè)特色型企業(yè)文化 1、提高建設(shè)企業(yè)文化的必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí); 2、運(yùn)用“企業(yè)文化建設(shè)正步走論”,力避企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)入誤區(qū); 3、如何提煉、運(yùn)用企業(yè)通用類(lèi)文化理念和部門(mén)、崗位個(gè)性類(lèi)文化理念; 4、如何建立企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu),明確推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的分工和協(xié)作關(guān)系; 5、如何處理好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃
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一、創(chuàng)新思維原理 1、什么是創(chuàng)新思維? 1)創(chuàng)新思維是主動(dòng)積極的意識(shí) A、強(qiáng)烈的好奇心 B、主動(dòng)自發(fā)的覺(jué)悟 C、積極樂(lè)觀的心態(tài) 2)創(chuàng)新思維是發(fā)散思考的習(xí)慣 A、比別人多想五個(gè)答案 B、從不同角度分析問(wèn)題 C、用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)看事物 3)創(chuàng)新思維是解決問(wèn)題的能力 A、尋找新答案的能力 B、尋找新方法的能力 C、尋找新思路的能力(
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管理創(chuàng)新(劉先明) 01.01
一、創(chuàng)新的基本概念1、概念;2、特征。二、創(chuàng)新很重要,有效創(chuàng)新更重要1、創(chuàng)新的常用五種方法;2、有效創(chuàng)新的五大原則。三、管理創(chuàng)新的概念和內(nèi)容1、管理創(chuàng)新的概念;2、管理創(chuàng)新的內(nèi)容;3、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等之間的關(guān)系。四、管理要?jiǎng)?chuàng)新,規(guī)范是基礎(chǔ)1、規(guī)范的概念;2、規(guī)范化管理的特性;3、體現(xiàn)規(guī)范化管理的兩大指標(biāo):制度的有效性和實(shí)施率。五、管理
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《管理創(chuàng)新》 01.01
一、創(chuàng)新的基本概念1、概念;2、特征。二、創(chuàng)新很重要,有效創(chuàng)新更重要1、創(chuàng)新的常用五種方法;2、有效創(chuàng)新的五大原則。三、管理創(chuàng)新的概念和內(nèi)容1、管理創(chuàng)新的概念;2、管理創(chuàng)新的內(nèi)容;3、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等之間的關(guān)系。四、管理要?jiǎng)?chuàng)新,規(guī)范是基礎(chǔ)1、規(guī)范的概念;2、規(guī)范化管理的特性;3、體現(xiàn)規(guī)范化管理的兩大指標(biāo):制度的有效性和實(shí)施率。五、管理
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《如何構(gòu)建卓越的企業(yè)文化》 01.01
一、企業(yè)文化的基本知識(shí)1、企業(yè)文化的概念;2、企業(yè)文化的組成;3、企業(yè)文化的作用;4、企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關(guān)系。二、企業(yè)文化與創(chuàng)新1、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物;2、創(chuàng)新的常用五種方法;3、文化創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關(guān)系。三、企業(yè)文化建設(shè)的正確方法1、企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)的“十一種”誤區(qū);2、企業(yè)文化建設(shè)“正步走”論:(1)一化;(2)二劃;(3)三畫(huà);
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