現代人力資源管理體系綜合概論

  培訓講師：徐劍

講師背景：
徐劍老師——著名實戰(zhàn)管理專家培訓師徐劍老師，資深培訓師，被譽為“職業(yè)化權威專家，績效管理權威專家”，清華大學、北京大學、衛(wèi)健委以及其他十多所著名高校企業(yè)家班總裁班EMBAEDPDBAMBA特聘教授與客座教授，四十余家著名與知名企業(yè)常年管理顧 詳細>>

徐劍
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現代人力資源管理體系綜合概論詳細內容

現代人力資源管理體系綜合概論

現代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的差異

現代人力資源管理概論

人力資源戰(zhàn)略高度的核心要素

如何有系統(tǒng)思考人力資源工作

中國企業(yè)人力資源管理的典型問題

人力資源素質模型

人力資源經理角色定位與責任

塑造人力資源管理金牌經理人

人力資源管理各功能模塊概述

規(guī)劃人才戰(zhàn)略與競爭

招聘甄選與工作分析

員工培訓與體系建設

目標管理與績效考核

職業(yè)設計與崗位說明

薪酬體系與人才激勵

人力資源信息化系統(tǒng)

企業(yè)文化與團隊建設

經典人力資源管理案例分析

 

徐劍老師的其它課程

著名實戰(zhàn)管理專家徐劍老師簡介資深培訓師，業(yè)界美譽“俠客老師”[pic]徐劍老師，著名實戰(zhàn)管理專家、資深培訓師，被譽為“職業(yè)化權威專家，績效管理權威專家”，曾為清華大學、北京大學、衛(wèi)健委以及其他十多所著名高校企業(yè)家班總裁班EMBAEDPDBAMBA特聘教授與客座教授，曾任五十余家著名與知名企業(yè)常年管理顧問、獨立董事！徐劍老師，所有課程均來自于豐富的、親自的管理

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總裁人力資本管理（主講老師：徐劍）課程說明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁?？偛玫暮诵娜蝿帐枪芾?、激勵團隊，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標努力，并最終執(zhí)行完成任務。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的關鍵，就是實現對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應具備左右下屬的能力之外，必須明確每個崗位所必需的任職資格，清晰

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總裁人力資本管理（職業(yè)培訓師：徐劍）課程說明：?總裁是企業(yè)的靈魂人物，總裁是企業(yè)的核心脊梁?？偛玫暮诵娜蝿帐枪芾怼⒓顖F隊，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標努力，并最終執(zhí)行完成任務。?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標的關鍵，就是實現對人的良性管理，這就要求所有總裁需要精通人力資本管理的基本流程和核心理念。?優(yōu)秀的總裁，除了應具備左右下屬的能力之外，必須明確每個崗位所必需的任職資格，清

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總裁選育用留人才（主講老師：徐劍）課程背景：?企業(yè)=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關鍵。松下幸之助說：企業(yè)即人。沒有人，任何企業(yè)都不可能在市場競爭中存在。?總裁是企業(yè)的核心脊梁。選、育、用、留人才是企業(yè)人才隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的長遠發(fā)展起著十分重要的作用。?系統(tǒng)掌握選、育、用、留人才的技巧，為企業(yè)發(fā)展選、育、用、留人才是總裁最必須具備的

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總裁職業(yè)化塑造（主講老師：徐劍）課程說明：?絕大多數總裁，由于沒有接受過嚴格的職業(yè)化訓練，在工作中，要比接受過職業(yè)化訓練的總裁的準確性差，效率性低……?絕大多數總裁，沒有系統(tǒng)的學習過如何成為一名優(yōu)秀的總裁。優(yōu)秀的總裁應該擁有哪些能力、哪些素質？應該如何集中精力在哪些重點？如何有效的發(fā)現問題與解決問題？如何靈活處理疑難問題？……?本課程以總裁、總經理、高層經理

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人員管理——非薪酬激勵的人本管理（職業(yè)培訓師：徐劍）課程說明：?激勵，是經理人提高團隊斗志、高效開展工作最有效手段！在當今高度發(fā)達的信息社會中，員工可以通過各種渠道獲得他們所需要的信息，他們對以往接受命令的工作方式逐漸感到反感、工作熱情減退、士氣低落、興趣趨于平淡，單單用金錢已不能激發(fā)他們持續(xù)的激情，也不能使他們滿足！只有實施科學的人本管理，才能夠更好地調動

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人員管理——高效員工教練技巧（職業(yè)培訓師：徐劍）課程說明：?真正的市場競爭，其實就是企業(yè)員工隊伍的競爭！一流的員工隊伍，就會鑄就一流的企業(yè)。?經理人是企業(yè)的核心脊梁。經理人的核心任務是人員管理和工作管理，以向明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標努力，并最終執(zhí)行完成任務。?優(yōu)秀的經理人，必須加強人員管理，尤其必須懂得如何高效教練員工，能夠有效開發(fā)員工的工作能力和提升員工的為人素

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優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造（職業(yè)培訓師：徐劍）課程說明■我國很多組織與發(fā)達國家的組織相比競爭力很弱，很重要的原因就是人力資源普遍存在的問題——經理人和員工的職業(yè)化程度嚴重不高！■進入二十一世紀，我國組織所面臨的市場競爭日益激烈，要想在競爭中保持不敗，我們必須提升組織經理人和員工的職業(yè)化素質程度。經理人和員工職業(yè)化素質與能力的問題，目前已經有很多組織將之擺到了組織管理

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職業(yè)經理人的十二項修煉（職業(yè)培訓師：徐劍）課程說明：中高層經理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻犖槭敲總€企業(yè)夢寐以求的。中高層經理管理水平的高低以及職業(yè)素質程度，往往決定了一個部門或一個企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽、效益、質量、成本、和員工士氣，良好的素質加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經理必須具備的要素

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職業(yè)經理人的五項修煉（職業(yè)培訓師：徐劍）課程說明：■中高層經理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻犖槭敲總€企業(yè)夢寐以求的。■中高層經理管理水平的高低以及職業(yè)素質程度，往往決定了一個部門或一個企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽、效益、質量、成本、和員工士氣，良好的素質加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經理必須具備的要

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