職業(yè)經(jīng)理人家庭與事業(yè)的平衡之道——讓工作更快樂,讓生活更精彩

  培訓(xùn)講師:李慶遠(yuǎn)

講師背景:
中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(xué)(1989年)理學(xué)碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營(yíng)企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務(wù)部經(jīng)理,供應(yīng)中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團(tuán)副總裁,高級(jí)管理顧問 詳細(xì)>>

李慶遠(yuǎn)
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職業(yè)經(jīng)理人家庭與事業(yè)的平衡之道——讓工作更快樂,讓生活更精彩
 一、平衡事業(yè)和家庭的重要性

問題一:事業(yè)和家庭哪個(gè)更重要?

提問、思考、回答

講 解:1、當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)給我們的壓力

2、讓我們困惑的現(xiàn)實(shí)問題

3、事業(yè)和家庭真的是“魚和熊掌”嗎

4、事業(yè)和家庭是每一位職業(yè)人士必須面對(duì)的問題

5、為什么評(píng)分得A的主管卻是評(píng)分得F的父母

6、為什么主管有效管理組織的方式,對(duì)于身為父母的角色毫無幫助

7、傳統(tǒng)的組織會(huì)促成工作與家庭之間的沖突


二、工作和家庭沖突

問題二:工作與家庭到底存在哪些沖突?

提問、思考、回答

講 解:1、工作家庭沖突的影響

2、工作家庭沖突對(duì)男/女性都有同樣的困擾

3、員工價(jià)值觀中納入了平衡家庭和工作關(guān)系的概念

4、工作家庭沖突所帶來的消極影響

5、工作家庭沖突會(huì)造成角色錯(cuò)位

6、工作上的增加環(huán)路

7、家庭中的增加環(huán)路

8、職業(yè)人沉迷工作逃避家庭的原因


三、工作與家庭的平衡點(diǎn)

問題三:如何找到自己工作與家庭的平衡點(diǎn)?

提問、思考、回答

講 解:1、改善工作與家庭之間的不均衡

2、用心選擇會(huì)使我們將設(shè)定在家庭的時(shí)間

3、堅(jiān)持兼顧工作與家庭的愿景

4、你一定要知道自己要的是什么并做出選擇

5、家庭與工作之間沖突的后果

6、來日管理者所關(guān)心的主題

7、學(xué)習(xí)型組織解決之道

8、優(yōu)秀企業(yè)能做到的事情

9、工作和家庭是可以相輔相成的

9、管理者不能用雙重標(biāo)準(zhǔn)


四、事業(yè)與家庭平衡對(duì)策之一 ——(工作篇)

問題四:作為職業(yè)人怎樣輕松愉快的完成工作任務(wù)?

提問、思考、回答

講 解:1、找到平衡點(diǎn)的原則

2、授權(quán)的好處

3、授權(quán)的藝術(shù)

4、授權(quán)成/敗的案例

5、運(yùn)用時(shí)間管理二維圖

6、關(guān)注重要的事,培養(yǎng)彈性心態(tài)

7、修煉自己的情商和逆商

8、情商:認(rèn)識(shí)管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力

9、逆商:如何認(rèn)識(shí)逆境和戰(zhàn)勝逆境的能力


五、事業(yè)與家庭平衡對(duì)策之二 ——(家庭篇)

問題五:怎樣才能經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福的家庭?

提問、思考、回答

講 解:1、錢多好辦事

2、忙與累

3、改善事物的基本法則

4、問題簡(jiǎn)單的解決方式

5、與家人的互信程度

6、互信游戲及游戲啟示

7、與家人建立互信

8、“家庭日”雷打不動(dòng)

 

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課程簡(jiǎn)介: 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹:是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月,中心本著amp;誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到amp;的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等課程,我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者;以

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變革管理   01.01

課程大綱:  一、變革概論  問題1-1:世上唯一不變的東西是什么?  提問、思考、回答  講  解:大多數(shù)人不喜歡變革  變革是永恒的客觀存在的  只能以變應(yīng)變,而不是以不變應(yīng)萬變  問題1-2:在過去6個(gè)月中發(fā)生在你的企業(yè)(公司)中的變化是什么?  提問、思考、回答  講  解:變革管理課程學(xué)習(xí)目標(biāo)變革管理拼圖管理變革變化正在發(fā)生  二、變革的變化特征問

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課程大綱:  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運(yùn)  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、

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  高效人際溝通與談判技巧課程大綱:  一、人際關(guān)系溝通的重要性  問題一:人際關(guān)系溝通能力重要還是其它能力重要?  思考、提問、回答  講解:良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個(gè)人幸福獲得率達(dá)85以上  統(tǒng)計(jì)分析表明,成功的因素中85取決于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)只占15  人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用  二、人際管理溝通技巧  問題二:你認(rèn)

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  一、塑造專業(yè)形象,建立銷售價(jià)值觀  1.銷售人員應(yīng)有的“CASH”四大領(lǐng)域認(rèn)知  2.如何成為專業(yè)的銷售顧問師  3.建立正確的銷售價(jià)值觀  4.激發(fā)自身的銷售潛能  5.銷售人員個(gè)人發(fā)展(一)  1).全方位銷售職能測(cè)試  2).積極的心理態(tài)度  3.)追求成長(zhǎng)的自我概念  4.)培養(yǎng)個(gè)人魅力和優(yōu)秀禮儀  二、開拓客戶與接近客戶方法  1.尋找客戶的方

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  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達(dá)和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運(yùn)  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、武士與禪師

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  一:跨部門溝通的重要性?! 栴}一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  思考﹑提問﹑回答:  講解:合格的部門主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20?! 。簻贤芰?qiáng)的人更善于管理?! 。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力?! 。簩?duì)溝通能力強(qiáng)的正確關(guān)念與心態(tài)?! 《浩髽I(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則。  問題二:你認(rèn)為跨部門溝通的

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  一、快樂人生應(yīng)有思想  ——思想的高度,決定你的成功的高度?! 栴}一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?  提問,思考,回答。  講 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣。  2、思想及實(shí)踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺?! ?、失敗的自我形象。  6、改善自我形象的方法?! 《⒖鞓啡松鷳?yīng)以變應(yīng)變 

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  一、財(cái)商的涵義  問題一:財(cái)商是否意味著赤裸裸的追求金錢?  提問、思考、回答  講 解:  1、什么是財(cái)商  1)財(cái)商的高低與財(cái)務(wù)多少無關(guān)  2)財(cái)商包括的能力  3)財(cái)商往往被人們急需,也被忽略  2、不是缺錢而是缺觀念  3、怎樣使用/賺取/存貯/花銷金錢  4、理解金錢的真諦  5、是否以金錢的多少來衡量成功  6、人生的高目標(biāo)  7、財(cái)商是理財(cái)

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