藍海戰(zhàn)略與高層運作

  培訓(xùn)講師:張從忠

講師背景:
張從忠博士,南京澳尼爾森咨詢公司首席專家,西班牙ROKA-NPO中國總干事,有長達14年的企業(yè)管理和市場運作經(jīng)驗。在政府合作項目中擔(dān)任長江三角洲經(jīng)濟帶,中小企業(yè)發(fā)展研究中心學(xué)術(shù)骨干。2003年發(fā)表《董事長手冊》成就企業(yè)家在規(guī)范中成長的夢想, 詳細>>

張從忠
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藍海戰(zhàn)略與高層運作詳細內(nèi)容

藍海戰(zhàn)略與高層運作

**章:目標(biāo)和使命

案例:農(nóng)村包圍城市的路線----經(jīng)銷商就是辦事處---寶潔農(nóng)村包圍城市的嘗試

**節(jié):企業(yè)目的:創(chuàng)造顧客

贏得顧客的五種基本價值戰(zhàn)略

創(chuàng)造顧客的78:22法則

第二節(jié):企業(yè)的使命

誰是顧客?

案例:沃爾瑪對顧客的貢獻----日本汽車的藍海戰(zhàn)略

“顧客在哪里?”

案例:選址戰(zhàn)略的4=30-----王永慶賣大米的學(xué)問

顧客考慮的價值是什么?

案例:好品質(zhì)就是好得可以世代相傳----保險大師“埃爾默-萊特曼”的顧客管理模式----目標(biāo)市場范圍內(nèi)的“MAN”策略

顧客的尚未滿足的需要

案例:索尼的**桶金---金莎高價進入香港---凌志由中檔提升到高檔的典范----藍海戰(zhàn)略:戴爾電腦,洛維格的船隊,金莎高價進入香港,870萬買地白送聯(lián)合國,哈利冬天賣飲料,麥考爾能夠看到五步之外的機會,猶太宇航員。

第三節(jié):一切都要轉(zhuǎn)化為工作

 

第二章:高層管理

案例:德意志銀行-----長江實業(yè)的戰(zhàn)略躍進

**節(jié):高管的任務(wù)

高層管理是否應(yīng)該從事具體工作

高層作業(yè)的規(guī)則

高層管理任務(wù)的特點

第二節(jié):高層管理的結(jié)構(gòu)

高層管理的配合

第三節(jié):有效的董事會

董事會的三項職能

誰能加入董事會

第四節(jié):規(guī)模和戰(zhàn)略

適當(dāng)規(guī)模

規(guī)模和戰(zhàn)略

第五節(jié):用六西格瑪提升顧客滿意度

什么是六西格瑪?

六西格瑪?shù)奶攸c

GE運用六西格瑪招聘

“上行下效”案例

六西格瑪管理與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

案例:波特曼麗嘉的成功秘訣----聯(lián)邦快遞的執(zhí)行文化

第六節(jié):小企業(yè)的管理

小企業(yè)必須注意些什么

案例:中小企業(yè)必須擰麻花

企業(yè)發(fā)展的六次轉(zhuǎn)型

第七節(jié):中等企業(yè)管理

案例:佳能轉(zhuǎn)讓技術(shù)聯(lián)手抗施樂

第八節(jié):大企業(yè)模式

近親繁殖的危險

什么是行得通以及什么是行不通的

企業(yè)合并和企業(yè)收購

企業(yè)出售和企業(yè)放棄

案例:勞倫斯-彼得的晉升與提拔原理----通用電器接班人模式-----巴菲特的明星企業(yè)法則----巴菲特解讀可口可樂

 

第三章:企業(yè)文化模型

企業(yè)文化分析模型

無為出世型企業(yè)文化

物本交易型企業(yè)文化

權(quán)本等級型企業(yè)文化

以人為本企業(yè)文化

誠信友愛型企業(yè)文化

民主平等型企業(yè)文化

公平競爭型企業(yè)文化

 

第四章:創(chuàng)新性組織

案例:瑞士手表業(yè)的藍海戰(zhàn)略

創(chuàng)新的價值

創(chuàng)新的時機和過程

創(chuàng)新的戰(zhàn)略

衡量和預(yù)算

失敗的風(fēng)險

創(chuàng)新的態(tài)度

創(chuàng)新是一種“事業(yè)”

創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)

戴明博士創(chuàng)新14條----除了老婆和孩子不變,一切都得變。

上君之策盡人之智

 

張從忠老師的其它課程

引言:什么是黨的路線?使命決定遠景,遠景決定戰(zhàn)略,戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu),組織決定企業(yè)關(guān)鍵性活動是什么。黨的路線就是:在一定歷史時期關(guān)于認(rèn)識世界和改造世界的基本準(zhǔn)則和總的方針政策。目標(biāo):建設(shè)一個富強、民主的社會主義現(xiàn)代化國家;全心全意地為人民服務(wù)。部分我黨四大營銷模式節(jié)農(nóng)村包圍城市模式一、革命為了誰?二、扎根農(nóng)村和農(nóng)民在一起三、打土豪分田地(討論:不花錢辦大事,打律師

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篇:塔木德章:《塔木德》的凝聚力量拉比安息日贖罪日第二章:猶太商業(yè)智慧節(jié):訣竅和竅門第二節(jié):保持不同立場(猶太商人的銷售哲學(xué))第三節(jié):超越自我第四節(jié):明確的目標(biāo)(萊特曼:美國銷售界的傳奇人物)第五節(jié):不可能中的可能(戴爾成功的必然性)第六節(jié):猶太人為什么經(jīng)常成功第二篇:法則篇什么是法則?章:誠信法則節(jié):失主買回贓物第二節(jié):信托責(zé)任的起源第三節(jié):契約之民第二章

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篇:戰(zhàn)略篇一、戰(zhàn)略是什么菲利普-科特勒說:公司戰(zhàn)略旨在贏得顧客“心智份額”,在顧客的心中占據(jù)一個位置,核心要素是定位。公司戰(zhàn)術(shù)是為贏得“市場份額”,用與眾不同的營銷策略和手段來吸引顧客,核心要素是差異化。公司價值意在“心理份額”讓顧客內(nèi)心接受,核心要素是品牌。定位是企業(yè)對顧客作出的承諾,這個承諾應(yīng)具有差異性,一旦差異性為顧客帶來價值,就會產(chǎn)生一個強勢品牌,強

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猶太管理法則   01.01

部分:與眾不同的戰(zhàn)略規(guī)劃節(jié)猶太印象1、猶太民族的南海戰(zhàn)略2、猶太人先控制美國,再控制世界3、誰控制石油,誰就控制所有的國家;4、誰控制糧食,誰就控制所有的人;5、誰控制貨幣,誰就控制整個世界。第二節(jié)猶太人的危機管理1、《塔木德》2、合作都是初交3、要留得青山在4、要用利益駕馭對方5、誠信是高的商法6、猶太人的婚姻管理學(xué)第三節(jié)猶太人的等買賣1、男人征服世界,女

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部分:與眾不同的戰(zhàn)略節(jié)猶太人的南海戰(zhàn)略1、猶太人先控制美國,再控制世界2、誰控制石油,誰就控制所有的國家;3、誰控制糧食,誰就控制所有的人;4、誰控制貨幣,誰就控制整個世界。第二節(jié)猶太人的經(jīng)商法則1、《塔木德》2、合作都是初交3、要留得青山在4、要用利益駕馭對方5、猶太人的婚姻管理學(xué)第三節(jié)猶太人的頭等買賣——賺女人錢1、男人征服世界,女人征服男人2、女人是金

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 引言:基辛格的三句話  1、誰控制石油,誰就控制所有的國家;  2、誰控制糧食,誰就控制所有的人;  3、誰控制貨幣,誰就控制整個世界?! 〔糠郑喝嗣駧诺暮M鈹U張  一、人民幣的海外根據(jù)地  1、為什么人民幣要向海外擴張?  2、殲十戰(zhàn)機為何能打開石油之門?  3、瓜達爾港到新疆喀什有一篇大文章  4、上合組織人民幣互換及石油運輸線路  5、中非合作論壇與

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篇:戰(zhàn)略篇一、戰(zhàn)略是什么菲利普-科特勒說:公司戰(zhàn)略旨在贏得顧客“心智份額”,在顧客的心中占據(jù)一個位置,核心要素是定位。公司戰(zhàn)術(shù)是為贏得“市場份額”,用與眾不同的營銷策略和手段來吸引顧客,核心要素是差異化。公司價值意在“心理份額”讓顧客內(nèi)心接受,核心要素是品牌。定位是企業(yè)對顧客作出的承諾,這個承諾應(yīng)具有差異性,一旦差異性為顧客帶來價值,就會產(chǎn)生一個強勢品牌,強

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章:解讀風(fēng)險1、巴菲特解讀可口可樂2、要精于算計3、多射幾箭準(zhǔn)能中靶4、合作都是初交5、狡詐賺錢第二章:如果危機來臨1、企業(yè)為什么失敗2、讓美國繼續(xù)轉(zhuǎn)動起來3、禍患積于忽微4、企業(yè)危機公關(guān)5、SK-II事件第三章:企業(yè)“知止”1、企業(yè)“止”為安2、索羅斯談索羅斯3、學(xué)會打勝仗第四章:有效的董事會1、董事會的三項職能2、誰能加入董事會3、近親繁殖的危險4、什么

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猶商de策略   01.01

篇:塔木德章:《塔木德》的凝聚力量拉比安息日贖罪日第二章:猶太商業(yè)智慧節(jié):訣竅和竅門第二節(jié):保持不同立場(猶太商人的銷售哲學(xué))第三節(jié):超越自我第四節(jié):明確的目標(biāo)(萊特曼:美國銷售界的傳奇人物)第五節(jié):不可能中的可能(戴爾成功的必然性)第六節(jié):猶太人為什么經(jīng)常成功第二篇:法則篇什么是法則?章:誠信法則節(jié):失主買回贓物第二節(jié):信托責(zé)任的起源第三節(jié):契約之民第二章

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篇:塔木德章:《塔木德》的凝聚力量拉比安息日贖罪日第二章:猶太商業(yè)智慧節(jié):訣竅和竅門第二節(jié):保持不同立場(猶太商人的銷售哲學(xué))第三節(jié):超越自我第四節(jié):明確的目標(biāo)(萊特曼:美國銷售界的傳奇人物)第五節(jié):不可能中的可能(戴爾成功的必然性)第六節(jié):猶太人為什么經(jīng)常成功第二篇:法則篇什么是法則?章:誠信法則節(jié):失主買回贓物第二節(jié):信托責(zé)任的起源第三節(jié):契約之民第二章

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