質(zhì)量管理在項(xiàng)目管理中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
質(zhì)量管理在項(xiàng)目管理中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用詳細(xì)內(nèi)容
質(zhì)量管理在項(xiàng)目管理中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
一、 質(zhì)量管理概述
1. 質(zhì)量管理現(xiàn)狀:再論三個(gè)和尚沒水吃,質(zhì)量或產(chǎn)量你更要哪個(gè)?
2. 質(zhì)量管理歷史:觀古鑒今,我們得到的啟示
3. 質(zhì)量管理運(yùn)作模式:戴明環(huán)作用于干系人的技巧
4. 常見質(zhì)量管理體系:手表效應(yīng)的處理
二、 質(zhì)量體系建設(shè)實(shí)際操作
1. 體系建設(shè)的重要性:做事一定要有序嗎?臨淵羨魚或是退而結(jié)網(wǎng)
2. 體系建設(shè)的框架設(shè)計(jì):體系設(shè)計(jì)的2/8原則
3. 體系建設(shè)的注意事項(xiàng)
三、 質(zhì)量管理工具
1. MSA(測量系統(tǒng)分析):概述簡單測量系統(tǒng)分析與實(shí)施
2. SPC原理、背景及相關(guān)知識(shí):Excel實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用分享
3. FMEA
4. QC七大手法:經(jīng)典案例演示與沙盤演練
5. 同行評審:獲得高質(zhì)量階段成果的利器,評審中的分層分級
四、 質(zhì)量管理總結(jié)
1. 質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)分享
2. 雙向交流及解答
3. 總結(jié)質(zhì)量管理
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天1、項(xiàng)目管理(戰(zhàn)略執(zhí)行力)的框架、流程和核心概念項(xiàng)目管理的經(jīng)典“三角形”:做事真的能夠同時(shí)做到“多快好省”嗎?企業(yè)三模塊“管理地圖”:戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理和日常運(yùn)作管理日常運(yùn)作和項(xiàng)目的“階梯”關(guān)系戰(zhàn)略目標(biāo)的分解過程:項(xiàng)目、項(xiàng)目群、項(xiàng)目組合、子項(xiàng)目項(xiàng)目管理三維模型:知識(shí)領(lǐng)域,標(biāo)準(zhǔn)過程和生命周期項(xiàng)目管理的四個(gè)遞進(jìn)層次:把復(fù)雜問題簡單化、量化、專業(yè)化、模板化項(xiàng)目利
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時(shí)間課程項(xiàng)目解決問題詳細(xì)內(nèi)容天上午啟動(dòng)項(xiàng)目項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)設(shè)想周全,可到執(zhí)行中完全變成了另一回事,對整個(gè)情況的判斷失效?1)項(xiàng)目可行性分析:可行性分析就是“行業(yè)五拍”嗎2)項(xiàng)目籌備及實(shí)施建議:做事游戲規(guī)則應(yīng)該何時(shí)明確,讓干系人不變卦案例分享:啟動(dòng)階段要確保項(xiàng)目能增值:長江三峽可行性分析天下午章計(jì)劃制定s團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題,卻無法人員問責(zé)?s團(tuán)隊(duì)人員磨洋工、低效率問題卻不
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流程化項(xiàng)目管理 01.01
章:品質(zhì)管理革新需要新思維------思路決定出路1、當(dāng)代現(xiàn)場管理發(fā)展趨勢2、目前金融危機(jī)下產(chǎn)業(yè)困境3、現(xiàn)場管理三大突出點(diǎn)4、何為品質(zhì)革新與新思維5、現(xiàn)場管理者日常工作中常犯的角色錯(cuò)位6、現(xiàn)場管理者的工作范疇、內(nèi)容與職責(zé)7、現(xiàn)場管理者應(yīng)具備八大工作意識(shí)8、管理之間上下級新型思維圖Oslash;案例研討:何為角色扮演互動(dòng)Oslash;互動(dòng)研討:珠三角企業(yè)倒閉的
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部分、項(xiàng)目管理(戰(zhàn)略執(zhí)行力)的框架、流程和核心概念1、項(xiàng)目管理的經(jīng)典“三角形”:做事真的能夠同時(shí)做到“多快好省”嗎?2、企業(yè)三模塊“管理地圖”:戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理和日常運(yùn)作管理3、日常運(yùn)作和項(xiàng)目的“階梯”關(guān)系4、戰(zhàn)略目標(biāo)的分解過程:項(xiàng)目、項(xiàng)目群、項(xiàng)目組合、子項(xiàng)目5、項(xiàng)目管理三維模型:知識(shí)領(lǐng)域,標(biāo)準(zhǔn)過程和生命周期6、項(xiàng)目管理的四個(gè)遞進(jìn)層次:把復(fù)雜問題簡單化、量
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