問題分析與解決(程)

  培訓(xùn)講師:陳東

講師背景:
陳東老師簡介【專業(yè)資歷】高校教師教育學(xué)碩士著名國學(xué)講師著名經(jīng)濟學(xué)講師國家心理咨詢師職業(yè)指導(dǎo)師、“TTT”生涯規(guī)劃師和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師左海之聲幸福加油站(生活娛樂秀)欄目點評嘉賓擁有12年的高校教學(xué)管理經(jīng)驗,5年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗我們保證90以上滿意度在 詳細(xì)>>

陳東
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問題分析與解決(程)詳細(xì)內(nèi)容

問題分析與解決(程)

一、解決問題的方法

1.解決問題的兩種方法

u 分析型解決問題方法:DMAIC

u 創(chuàng)新型解決問題方法:SCAMPER、TRIZ

2. 6sigma 解決問題的思想精髓

3. 6sigma 解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)


 

二、如何定義/界定問題(DEFINE)

1. 什么是定義問題

2. 定義問題的步驟

情景分析、原因分析、4W1H

3. 問題定義的難點

4. 定義問題的技巧

5. 創(chuàng)造性定義問題的方法和技巧

三、問題的測量(MEASUREMENT)

1. 原因初步分析:魚骨圖、思維導(dǎo)圖

2. 關(guān)鍵因素(CTQ)排序

3. 找出導(dǎo)致問題的關(guān)鍵少數(shù)因素(80/20原則、帕累托圖)

4. 統(tǒng)計方法簡介


 

四、問題分析(ANALYSIS)

1. 用數(shù)據(jù)和事實對問題進(jìn)行分析

2. 分析方法介紹:魚骨圖、邏輯樹、思維導(dǎo)圖、親和圖

3. 對深入分析后的因素重新進(jìn)行測量

4. 測量導(dǎo)出關(guān)鍵影響因子

5. 改善方向確定


 

五、問題改善(IMPROVEMENT)

1. 基本問題解決方法:頭腦風(fēng)暴法、關(guān)聯(lián)法則、紙片分析法、形態(tài)整合法

2. 影響決策效率的因素

3. 決策矩陣

4. 創(chuàng)新型問題解決方法一:SCAMPER

Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to other uses, Eliminate, Reverse

SCAMPER矩陣

5. 創(chuàng)新型問題解決方法二:TRIZ

40個原理

76個標(biāo)準(zhǔn)解

場——場模型分析


 

六、控制(CONTROL)

1. 改進(jìn)效果維持

2. 制度化和流程化


 


 

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行政文秘人員的七大能力修煉一、客戶需求分析1.課程背景行政文秘工作,是企業(yè)的中樞系統(tǒng)和橋梁紐帶。其工作直接影響到“上情下達(dá),下情上傳”的針對性和實效性。如果行政文秘工作溝通不暢,執(zhí)行不力,反饋不及時,勢必對企業(yè)其他各項工作的開展造成很的大影響,嚴(yán)重時甚至損壞企業(yè)的形象,產(chǎn)生難以挽回的后果。因此,要對行政文秘工作予以高度重視。這份看似簡單易做,實為繁雜瑣碎的工

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用感恩之心點亮幸福人生——《弟子規(guī)》與現(xiàn)代企業(yè)文化1.課程背景黨的十八大報告強調(diào):“建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”。習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)時指出,要深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代價值,使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉?!兜茏右?guī)》原名《訓(xùn)蒙文》,共有360句,1080個字,本是童蒙養(yǎng)正寶典。這

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