時(shí)間效率與優(yōu)先管理
時(shí)間效率與優(yōu)先管理詳細(xì)內(nèi)容
時(shí)間效率與優(yōu)先管理
一.時(shí)間管理
1.時(shí)間的特征和意義
2.時(shí)間管理的重要性
3.時(shí)間管理的難點(diǎn)
4.在什么情況下是浪費(fèi)時(shí)間:
5.習(xí)慣是能改變的
6.改變“拖延時(shí)間”習(xí)慣的三步曲
二.時(shí)間管理的方法
1.行動(dòng)導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向
2.時(shí)間環(huán)
3.時(shí)間管理的優(yōu)點(diǎn)
4.作筆記
5.目標(biāo)的設(shè)定
6.有效利用時(shí)間
7.時(shí)間控制方法
8.企業(yè)的時(shí)間管理要點(diǎn):
三. 合理安排時(shí)間
1.七個(gè)成功的信念
2.效率的SQ3R法
3.時(shí)間規(guī)劃
4.先后順序:
5.備忘錄時(shí)間管理法
•6.先想后做法
四 不要浪費(fèi)時(shí)間
1.不值得做的事,千萬(wàn)別去做
2.適時(shí)見好就收
3.不要時(shí)斷時(shí)續(xù)
4.管理成功的關(guān)鍵就是——提高別人的工作效率
5.問(wèn)題:你或你的上司是怎樣授權(quán)的?
6.高績(jī)效的會(huì)議
7.電話的管理
8今日事,今日畢,日清日高
五 時(shí)間的運(yùn)籌方法
1、計(jì)劃一天的主要工作
2、對(duì)工作要分清主次、先后
3、用專業(yè)人士,用錢買時(shí)間。
4、良好的溝通和合作可以提高效率。
5、將重要的事務(wù)寫在具體日程的臺(tái)歷或日歷上
6、善用員工智慧,提高效率
7.每日時(shí)間分析表
8.巧干而非苦干
9.各階層經(jīng)理人時(shí)間分配表
10.讀書學(xué)習(xí)要點(diǎn)
六 時(shí)間管理的真諦
1.二·八原則
2.第二象限時(shí)間管理法
3.重要/不重要,緊急/不緊急的事
4.分析下列工作的重要性和緊迫性
5.第二象限組織法:
6.一周計(jì)劃表的思考:
7.一周計(jì)劃表完成的思考
七.高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(一)
1.習(xí)慣1:操之在我
1).人生三種重要價(jià)值
2).受制于人與操之在我
3)“從我做起,從現(xiàn)在做起”
2.習(xí)慣2:鎖定生命的---確立目標(biāo)、全力以赴
1)為自已立憲法--確定人生信條。
2)一切思想觀念的根源
3)生活重心
3.習(xí)慣3:忙要忙得有意義---掌握重點(diǎn)的個(gè)人管理。
1)個(gè)人管理的前提----獨(dú)立意志
2)管理方法六標(biāo)準(zhǔn)
3)個(gè)人管理四步驟
八.高效能人士的七個(gè)習(xí)慣(二)
1.習(xí)慣4:大家都可以是贏家---利人利已的人際觀。
1)為感情開個(gè)賬戶
2)不同人際觀的成熟度
3)利人利已五要領(lǐng)
2.習(xí)慣5:做個(gè)“雙向傳播”的聆聽者----設(shè)身處地的溝通原則。
1)設(shè)身處地的傾聽
2)溝通不良的四大弊?。?/p>
3)表達(dá)也要講技巧
3習(xí)慣6:腦力激蕩、威力無(wú)比---集思廣益的合作原則
1)敞開胸懷,**眾議
2)課堂上的集思廣益
3)溝通三層次
4.習(xí)慣7:均衡發(fā)展
1)從四層面磨練自已
2)七大準(zhǔn)則相輔相成
1.
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一、為什么執(zhí)行難 1.過(guò)分追求完善,簡(jiǎn)單有效的計(jì)劃易執(zhí)行; 2.沒有績(jī)效考核,或者考核方法出錯(cuò); 3.企業(yè)文化要提倡“做比說(shuō)更重要”; 4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動(dòng)員工的積極性; 5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進(jìn)執(zhí)行方法?! 《?、執(zhí)行綱領(lǐng) 1.企業(yè)要時(shí)時(shí)有危機(jī)感; 2.要“逼”員工進(jìn)步; 3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行; 4.要培
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一:跨部門溝通的重要性。 問(wèn)題一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要? 思考﹑提問(wèn)﹑回答: 講解:合格的部門主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20?! 。簻贤芰?qiáng)的人更善于管理?! 。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力?! 。簩?duì)溝通能力強(qiáng)的正確關(guān)念與心態(tài)?! 《浩髽I(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則。 問(wèn)題二:你認(rèn)為跨部門溝通的
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一、快樂人生應(yīng)有思想 ——思想的高度,決定你的成功的高度。 問(wèn)題一:你一直很忙,有沒有思考過(guò)你的生活快樂嗎? 提問(wèn),思考,回答。 講 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實(shí)踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺?! ?、失敗的自我形象。 6、改善自我形象的方法?! 《?、快樂人生應(yīng)以變應(yīng)變
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