正確的觀念和心態(tài)
正確的觀念和心態(tài)詳細內(nèi)容
正確的觀念和心態(tài)
一、正確觀念和心態(tài)的重要性
問題一:管理是靠經(jīng)驗還是靠方法?
思考、提問、回答
講 解:1:成功者必須具有正確的觀念
2.成功者必須具有正確的心態(tài)
3、成功者正確的觀念
4、成功者正確的心態(tài)
5.找到佳的心態(tài)。
6:你認為你行,你就行
7.管理人員正確觀念與心態(tài)
8.管理人員的職責與作用
二、正確的觀念和心態(tài)
問題二:人生的意義是什么?
思考、提問、回答
講 解:1.**個心態(tài):做企業(yè)的主人
2.第二個心態(tài):對事業(yè)的熱忱
3.第三個心態(tài):對待事情的意愿和決心
4.第四個心態(tài):要有自我負責的精神
5. 快樂是什么?
6.就在今天
7.十二個該相信的斷言
三、心理健康與正確觀念與心態(tài)
問題三:“每個人都有或多或少的心理健康的毛病”這話你同意嗎?為什么?
思考、提問、回答
講 解:1.何謂心理健康?
2.常見的心理健康∕不健康的表現(xiàn)
3.客觀評價自己和別人
4.積極的心態(tài)去面對挫折和壓力
5.IQ(智商)EQ(情商)AQ(逆商)
6.選擇正確的處世態(tài)度
7.學會多方法多角度觀察問題
8.三種思維方式
9.“只管耕耘,不問收獲”
10.永不消極,盡心盡力去工作
四、人際關(guān)系溝通技巧
問題四:人際關(guān)系溝通能力重要,還是其他能力重要?
思考、提問、回答
講 解:1.人與人相處的方式
2.溝通的重要性
3.良好溝通的原則
4.自我與滿足“自我”
5.人際關(guān)系之“術(shù)”
6.與人交流不自然的主要原因
7.人際關(guān)系不好的主要原因
8.與人相處之道
9.人際關(guān)系的和諧
10.與人相處法則
五、發(fā)揮想象力與潛能
問題五:一個人的潛能有多大?
思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表
講 解:1.潛能的開發(fā)
2.想象力是靈魂的創(chuàng)造力
3.只要你想到,你才能做到
4.用人三個檔次
5.潛 能 練習
6.三分鐘超覺靜思法
7.潛意識
8.開放的人格
9.獲取高薪的必要素質(zhì):
10.做人做事的正確觀念
六、職業(yè)人的職業(yè)觀
問題六、:我們應(yīng)該成為一個怎樣的職業(yè)人?
思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表
講 解:
1. 竹子的故事
2. 好的開始是成功的一半
3. 敬業(yè)樂業(yè),追求事業(yè)的成就
4. 累積職業(yè)資本,創(chuàng)造明天的財富
5. 工作質(zhì)量的要求
6. 兌現(xiàn)承諾,不惜一切,保持信譽
7. 掌握機會,敢于冒險尋找機會
8. 成功企業(yè)的職業(yè)觀
9. 成功企業(yè)的事業(yè)觀
10.講師原四名部屬成長案案例討論分析
七. 索自我成功之路
問題七:你在成功的道路上有何困惑?
思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表
講 解:1、由內(nèi)而外全面造就自已
2.品德與個人魅力孰重
3.光有技巧還不夠
4.決定行為與態(tài)度的心靈地圖
5.建立全新的觀點
6.成功無捷徑
7.不曾擁有,如何付出?
8.治標不治本的特效藥
9.反求諸已,由內(nèi)而外
10.為圓滿人生做準備
11.向舊習慣說再見
12.習慣的建立(內(nèi)在原則與行為模式)
13.依賴→獨立→互賴
14.個人的效率觀
八.個人的成功——從依賴到獨立
問題八:你認為自己的成功有百分之幾十是掌握在自己手中?為什么?
思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表
講 解:1.操之在我的涵義
2.化消極為積極
3.受制于人與操之在我
4.關(guān)切范圍與影響范圍
5.別讓問題制服你
6.用心擴大影響力
7.“從我做起,從現(xiàn)在做起”
8.不怕錯只怕不改過
9.發(fā)掘人生終極目標
10.先構(gòu)思再行動
11.掌穩(wěn)心中的羅盤
12.個人管理的前提----獨立意志
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