家庭與事業(yè)的平衡之道

  培訓講師：李慶遠

講師背景：
中山大學管理學院人力資源博士（在讀）、蘇州大學（1989年）理學碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理，人事行政部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理，廠務(wù)部經(jīng)理，供應中心經(jīng)理，總經(jīng)理助理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，集團副總裁，高級管理顧問 詳細>>

李慶遠
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家庭與事業(yè)的平衡之道詳細內(nèi)容

家庭與事業(yè)的平衡之道
 

一、平衡事業(yè)和家庭的重要性

問題一：事業(yè)和家庭哪個更重要？

提問、思考、回答

講 解：1、當今競爭社會給我們的壓力

2、讓我們困惑的現(xiàn)實問題

3、事業(yè)和家庭真的是“魚和熊掌”嗎

4、事業(yè)和家庭是每一位職業(yè)人士必須面對的問題

5、為什么評分得A的主管卻是評分得F的父母

6、為什么主管有效管理組織的方式，對于身為父母的角色毫無幫助

7、傳統(tǒng)的組織會促成工作與家庭之間的沖突


二、工作和家庭沖突

問題二：工作與家庭到底存在哪些沖突？

提問、思考、回答

講 解：1、工作家庭沖突的影響

2、工作家庭沖突對男/女性都有同樣的困擾

3、員工價值觀中納入了平衡家庭和工作關(guān)系的概念

4、工作家庭沖突所帶來的消極影響

5、工作家庭沖突會造成角色錯位

6、工作上的增加環(huán)路

7、家庭中的增加環(huán)路

8、職業(yè)人沉迷工作逃避家庭的原因


三、工作與家庭的平衡點

問題三：如何找到自己工作與家庭的平衡點？

提問、思考、回答

講 解：1、改善工作與家庭之間的不均衡

2、用心選擇會使我們將設(shè)定在家庭的時間

3、堅持兼顧工作與家庭的愿景

4、你一定要知道自己要的是什么并做出選擇

5、家庭與工作之間沖突的后果

6、來日管理者所關(guān)心的主題

7、學習型組織解決之道

8、優(yōu)秀企業(yè)能做到的事情

9、工作和家庭是可以相輔相成的

9、管理者不能用雙重標準


四、事業(yè)與家庭平衡對策之一——（工作篇）

問題四：作為職業(yè)人怎樣輕松愉快的完成工作任務(wù)？

提問、思考、回答

講 解：1、找到平衡點的原則

2、授權(quán)的好處

3、授權(quán)的藝術(shù)

4、授權(quán)成/敗的案例

5、運用時間管理二維圖

6、關(guān)注重要的事，培養(yǎng)彈性心態(tài)

7、修煉自己的情商和逆商

8、情商：認識管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力

9、逆商：如何認識逆境和戰(zhàn)勝逆境的能力


五、事業(yè)與家庭平衡對策之二——（家庭篇）

問題五：怎樣才能經(jīng)營一個幸福的家庭？

提問、思考、回答

講 解：1、錢多好辦事

2、忙與累

3、改善事物的基本法則

4、問題簡單的解決方式

5、與家人的互信程度

6、互信游戲及游戲啟示

7、與家人建立互信

8、“家庭日”雷打不動

 

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