集團企業(yè)全面風險管理實務

  培訓講師:卜范濤

講師背景:
卜范濤國家注冊信用管理師培訓師,亞洲風險協(xié)會高級講師,中國企業(yè)教育十佳培訓師,實戰(zhàn)派風險管理培訓(咨詢)師,中國管理科學研究院風險管理研究所所長,企業(yè)內部控制實戰(zhàn)派講師,中國創(chuàng)新管理研究院高級研究員,清華大學、北京大學、首都經貿大學、中山大 詳細>>

卜范濤
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集團企業(yè)全面風險管理實務詳細內容

集團企業(yè)全面風險管理實務

訓練課題一、集團公司的人力資源風險控制

1、企業(yè)風險管理與人力資源管理

企業(yè)經營管理過程中存在哪些風險

我國企業(yè)人力資源管理現狀

企業(yè)經營管理中大的風險是什么

2、如何規(guī)避企業(yè)員工招聘風險

招聘員工風險的表現形式

規(guī)避員工招聘風險的六種方法

3、如何規(guī)避企業(yè)員工甄選風險

員工甄選風險分析

規(guī)避員工甄選風險的七項措施

4、如何規(guī)避企業(yè)員工任用風險

員工任用風險分析

規(guī)避員工任用風險的五招絕技

5、如何規(guī)避企業(yè)家族式管理中的用人風險

家族式管理的用人風險分析

規(guī)避家族式管理用人風險的五種辦法

6、如何規(guī)避企業(yè)績效管理風險

企業(yè)績效管理的風險分析

企業(yè)績效管理的五項措施

7、如何規(guī)避企業(yè)薪酬管理風險

企業(yè)薪酬管理的風險分析

企業(yè)薪酬風險管理的五個辦法

8、如何規(guī)避企業(yè)員工離職風險

企業(yè)員工離職的風險分析

企業(yè)員工離職風險管理的七個辦法

9、如何規(guī)避企業(yè)勞資關系風險

企業(yè)勞資關系的風險分析

企業(yè)勞資風險的三項措施

10、如何規(guī)避企業(yè)接班人培養(yǎng)風險

企業(yè)接班人培養(yǎng)的風險分析

企業(yè)接班人培養(yǎng)風險的六個辦法

11、如何規(guī)避企業(yè)員工培訓管理風險

企業(yè)員工培訓管理的風險分析

企業(yè)員工培訓風險管理的七個辦法

12、企業(yè)如何構建員工培訓體系

企業(yè)有效培訓體系的特點

企業(yè)有效培訓體系的基本原則

如何創(chuàng)建有效的企業(yè)培訓體系

企業(yè)培訓文化建設

13、企業(yè)如何做好人力資源規(guī)劃

制定人力資源計劃應掌握哪些原則?

人力資源計劃應包括哪些主要內容?

人力資源規(guī)劃的程序

人力資源規(guī)劃操作技術

14、職務輪換制度

職務輪換制度的目的

公司實行輪換制度的四種情形


 


 

第二訓練課題:集團公司的組織結構風險控制

一、不相容職務分離

不相容職務的三個基本原理

中心公司各部門及下屬各子公司應分離的四種不相容職務

二、工作流程圖

流程圖目的

流程圖繪制時三個注意事項


 

第三訓練課題:集團企業(yè)的財務風險控制

一、七項制度控制財務風險

二、內部財務控制的九種方法

職務分工控制

授權批準控制 

業(yè)務記錄控制 

人員素質控制 

全面預算控制

財產保全控制 

風險關鍵控制點 

內部報告控制 

內部審計控制 

三、財務內控制度體系的關鍵控制環(huán)節(jié)

“采購——付款”業(yè)務活動的財務控制

“銷售——收款”業(yè)務活動的財務控制

“費用——支出”業(yè)務活動的財務控制

現金管理控制制度

四、制度控制與企業(yè)文化控制

五、財務風險控制的七項內容

六、分、子公司的擔保風險管理

七、資金使用的風險管理程序控制

資金使用風險的幾種常見形式

產生資金使用風險的三個原因

資金使用風險管理的三項原則 

資金使用風險管理程序

八、財務風險控制手段

制度體系控制

會計控制

內部獨立審計


 

第四訓練課題:集團公司的實物控制風險控制

一、實物控制的目的

二、實物控制的基本內容

三、建立統(tǒng)一的采購制度

四、供應商定期考核制度

五、盤點制度


 

第五訓練課題:集團公司的產品研發(fā)和擴張風險控制

一、SWOT分析有發(fā)展前景的新產品研發(fā)

二、產品研發(fā)的技術風險管理

三、產品研發(fā)的數據庫風險防范

四、產品研發(fā)競爭對手風險的防范

五、產品研發(fā)市場風險的防范

六、創(chuàng)新產品上線后機房及計算機安全問題

七、新產品的技術維護安全問題


 

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財務及財務風險管理課程背景您所在的企業(yè)今天是否面臨這樣的問題??金融危機情況下,您及您的企業(yè)是否覺得無所適從??企業(yè)產值越來越大,但利潤卻越來越少;?經營成本不斷提高,利潤不斷下降;?競爭壓力越來越大,難以走出價格競爭的漩渦;?渠道擴張已無路可走,且效益難以彰顯;?市場份額逐漸萎縮,客戶忠誠度不斷下降;?產品已進入國際市場,但國際化征程遇到困境。這是為什么呢

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企業(yè)用工風險防范與實務研修課程背景:《勞動合同法》自施行以來,勞動爭議案件屢見不鮮。作為勞動關系中的強勢主體--企業(yè)常常以敗訴收場。勞動爭議案件的頻發(fā)增加了企業(yè)用工的成本,同時也加大了企業(yè)用工的法律風險。企業(yè)如何變不利為有利,如何防范企業(yè)用工法律風險,成了企業(yè)最為頭疼的問題,也成為法律界關注的焦點。培訓目標:了解企業(yè)用工過程中常見的風險形式及內容,掌握防范用

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企業(yè)全面預算管理與內部控制課程背景:全面預算管理作為公司經營管理的關鍵環(huán)節(jié),對企業(yè)的生存及發(fā)展壯大具有極其重要的作用。從銀廣夏、安然、中航油等現實風險案例看,他們都與企業(yè)內部控制失敗有著相當大的關系。我國企業(yè)內部控制和預算管理普遍存在著控制環(huán)境薄弱、風險意識不足、缺乏適當的控制活動、財務報告嚴重失真、信息流通不暢、內控機制不健全、相關負責人或者責任人內控意識

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企業(yè)信用管理和應收賬款管理課程背景當前,我國絕大多數企業(yè)都面臨“銷售難、收款更難”的雙重困境。一方面,市場競爭日益激烈,為爭取客戶訂單,企業(yè)提供幾近苛刻的優(yōu)惠條件,利潤越來越??;另一方面,客戶拖欠賬款,銷售人員催收不力,產生了大量呆帳、壞帳,使本已單薄的利潤更被嚴重侵蝕。這一切,都源于企業(yè)經營管理上的一項嚴重缺陷——缺乏適當的信用風險管理。信用風險和信用管理

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企業(yè)經營法律風險及其防范課程目的:企業(yè)管理面臨日益繁雜的法律環(huán)境。從公司設立、生產要素獲得,到生產經營、產品銷售,再到公司解散或破產,無不牽涉到法律以及法律風險。全球經濟一體化,我國公司不僅要在國內法律求生存和發(fā)展,而且還要直面國際法律環(huán)境。市場經濟是競爭經濟,而法律就是關于競爭的規(guī)則。企業(yè)想要在競爭中獲勝,必須熟悉競爭規(guī)則?,F在這些規(guī)則已經越來越多,越來越

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企業(yè)精準成本控制實務【課程背景】有效的成本控制是企業(yè)在激烈的市場競爭中成功重要因素。但成本控制絕對不僅僅是單純的壓縮成本,需要建立起科學合理的成本分析與控制系統(tǒng),讓企業(yè)的管理者清楚地掌握公司的成本構架、盈利情況和決策的正確方向,成為企業(yè)內部決策的關鍵支持,從根本上改善企業(yè)成本狀況,從而真正實現有效的成本控制?!九嘤枌ο蟆科髽I(yè)董事長、總經理,副總,CEO,各部

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企業(yè)全面預算管理課程背景:內部控制和全面預算管理是企業(yè)通用的管理語言。內部控制和全面預算管理作為公司經營管理的關鍵環(huán)節(jié),對企業(yè)的生存及發(fā)展壯大具有極其重要的作用。從銀廣夏、安然、中航油等現實風險案例看,他們都與企業(yè)內部控制失敗有著相當大的關系。我國企業(yè)內部控制和預算管理普遍存在著控制環(huán)境薄弱、風險意識不足、缺乏適當的控制活動、財務報告嚴重失真、信息流通不暢、

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非財課程大綱   02.08

非財課程大綱課程背景:最近一個時期,歐元區(qū)經濟持續(xù)疲軟,美國重新開啟鈔機,歐盟與美國以及發(fā)展中國家的經濟關系變化更是錯綜復雜,全球經濟的不確定性因素明顯增多。國內經濟宏觀經濟調控尚未見成果,新一輪通貨膨脹已經來臨。綜合因素考量,未來幾年我國經濟的發(fā)展速度的放緩趨勢已成必然。因此,企業(yè)的經營成本將會加大,企業(yè)利潤的空間將越來越小,競爭壓力越來越大,企業(yè)的生存環(huán)

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企業(yè)風險內控和風險管理實務課程背景:風險內控是國際通用的管理語言。風險內控作為公司經營管理的關鍵環(huán)節(jié),對企業(yè)的生存及發(fā)展壯大具有極其重要的作用。從銀廣夏、安然、中航油等現實風險案例看,他們都與企業(yè)風險內控失敗有著相當大的關系。我國企業(yè)風險內控普遍存在著控制環(huán)境薄弱、風險意識不足、缺乏適當的控制活動、財務報告嚴重失真、信息流通不暢、內控機制不健全、相關負責人或

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一、五部委《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》對鋼鐵企業(yè)風險管控的實際應用1.《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的基本內容2.《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》在鋼鐵企業(yè)風險管理中的結合點有哪些方面二、鋼鐵企業(yè)內部控制有哪些核心內容1.鋼鐵企業(yè)內部控制的宗旨和依據2.鋼鐵企業(yè)內部控制的適用范圍3.什么是內部控制?4.內部控制體系的“555”:五大目標、五大原則和五大要素5.如何促進內部控制

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