市場洞察與量化管理
市場洞察與量化管理詳細內容
市場洞察與量化管理
**講、知己也知彼,比對手更了解對手——競爭情報系統(tǒng)的力量
1. 你的雞蛋在哪個籃子里:行業(yè)大勢分析
2. “紅、黃、藍、綠”四盞燈:建立營銷安全預警指標
3. 眼觀六路,耳聽八方:時刻關注對手的表現(xiàn)
1) 誰動了我的奶酪:市場占有率監(jiān)測
2) 看準臨門那一腳:對手終端表現(xiàn)監(jiān)測
3) 想買是否買得到:對手渠道覆蓋監(jiān)測
4) 想買是否買得起:對手性價比監(jiān)測
5) 想買是否愿意買:對手品牌表現(xiàn)監(jiān)測
4. 競爭情報的基石
1) 渠道數(shù)據(jù)庫
2) 終端數(shù)據(jù)庫
3) 客戶數(shù)據(jù)庫
5. 做專業(yè)的情報高手
1) 市場研究的基本術語和類型;
2) 定性與定量調研的差異;
3) 市場研究的步驟和流程;
4) 情報高手的核心技能;
第二講、借你第三只眼,看清楚自己——自我診斷與進化路徑
1. 人均利潤反應一切
2. 40公斤/60公斤/80公斤,你在哪個重量級?
3. 了解你的“短板”
4. 組織診斷總模型
5. 進化路徑設計
1) 你在哪里?
2) 你要去哪里?
3) 你該怎么去?
6. 動態(tài)體檢組織健康
第三講、你的上帝究竟要什么——客戶需求庫建設
1. 取之不盡,用之不竭的寶藏:消費者需求庫
2. 找到真正有用的需求
1) 需求層次論
2) 需求的三個級別
3) 戰(zhàn)略性需求、戰(zhàn)術性需求和場景化需求
3. 需求挖掘的技術:方法-目的鏈與行為事件探測
4. 需求量化排序
5. 重要未滿足需求與獨特賣點
6. 需求庫與新產(chǎn)品開發(fā)
第四講 不要只做存儲信息的硬盤——從信息收集到信息使用的科學模式:量化管理
1. 心在遠方,腳在路上:量化管理讓決策落地
2. 信息價值鏈:信息的傳遞與整合
3. 從信息到問題
4. 從問題到策略
5. 從策略到項目
6. 從項目到任務
7. 從任務到活動
8. 有效制定年度經(jīng)營計劃
9. 營銷價值鏈
10. 項目和任務的管控
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品牌診斷與品牌量化管理 01.01
1.品牌的歷史與發(fā)展1.1品牌誕生1.2品牌經(jīng)理制1.3多品牌管理2.品牌的行為學概念2.1大腦的秘密2.2品牌的結構與定義2.3品牌的測量方法3.品牌的意義3.1買方意義3.2賣方意義4.品牌的運作流程4.1態(tài)度與行為4.2品牌與態(tài)度4.3品牌運作流程5.品牌的管理流程5.1品牌定位5.2品牌戰(zhàn)略規(guī)劃5.3品牌與年度營銷計劃5.4品牌的維護與發(fā)展5.5品牌
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《市場洞察與量化管理》 01.01
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課程前言:從1865年世界上個商標誕生,品牌的思想經(jīng)歷了近140年的發(fā)展。人們對品牌的理解也逐步從簡單的商標概念成長為融心理學、生理學、營銷學等思想為一體的行為理論。深入的行為學研究表明,品牌是聯(lián)結人類精神與物質世界的主要紐帶。在商業(yè)領域,以品牌為核心的經(jīng)營思想已經(jīng)成為現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)公認的運營模式。在完成了對品牌含義清晰化過程之后,近幾十年對品牌管理的科學方法
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企業(yè)標準量化管理——工具、技術與動作分解 01.01
課程前言伴隨企業(yè)的發(fā)展,當企業(yè)生存問題得以解決后,管理的問題卻開始逐漸增多:優(yōu)秀員工太少,難以大量復制?流動一個人才,績效下降一片?知識、經(jīng)驗難以積累,崗位智慧隨人的離開而流走?各崗位普遍缺乏行之有效的操作工具?橫向部門之間工作難以協(xié)調?縱向層級之間執(zhí)行難以到位?各種管理體系難以整合一體?企業(yè)文化成為墻上文化,根本難以落地?培訓混亂無序,對實際工作幫助不大?
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全面項目化管理——工具、技術與動作分解(內訓) 01.01
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