高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的自我提升

  培訓(xùn)講師:楊陽(yáng)

講師背景:
楊陽(yáng)老師銀行網(wǎng)點(diǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家20年國(guó)有銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)10年金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)師、AFP金融理財(cái)師廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士山東大學(xué)軟件工程碩士中國(guó)政法大學(xué)EMBA工商管理碩士歷任:中國(guó)建設(shè)銀行某支行儲(chǔ)蓄柜員、團(tuán)支部書(shū)記、信貸部主任、分理處主任、 詳細(xì)>>

楊陽(yáng)
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高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的自我提升詳細(xì)內(nèi)容

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的自我提升

**講  團(tuán)隊(duì)和營(yíng)銷(xiāo)的概述
1) 什么是團(tuán)隊(duì)?
討論:西游記團(tuán)隊(duì)中各角色的認(rèn)知
案例:**角色的互動(dòng)答疑進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)討論:
火眼金睛識(shí)人,——結(jié)合公司現(xiàn)狀銷(xiāo)售部門(mén)人員配備中
“悟空”、“八戒”、“沙僧”、“唐僧”--你要啥樣的人
請(qǐng)說(shuō)明,,,,
2) 什么是營(yíng)銷(xiāo)?
1. 營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)人和集體**創(chuàng)造、提供物品,并同他人交換產(chǎn)品和價(jià)值,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)交換的過(guò)程同時(shí)也是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的思想
2. 營(yíng)銷(xiāo)中的價(jià)值鏈
3. 傳統(tǒng)盈利模式為何無(wú)法提高利潤(rùn)
3) 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特征
活動(dòng)體驗(yàn)構(gòu)建團(tuán)隊(duì):
    要素:經(jīng)理、助理、名稱(chēng)、企業(yè)文化(口號(hào)、隊(duì)呼和logo)
第二講  高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的自我管理
1) 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理
1、 確定層級(jí)責(zé)任人
2、 目標(biāo)量化
3、 分解細(xì)化
4、 目標(biāo)視覺(jué)化
案例分享:拉面館的思考
2) 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的時(shí)間管理
故事分享《假如今天是我生命的后一天》
1.什么是時(shí)間
什么是時(shí)間?
時(shí)刻提防時(shí)間七大殺手
時(shí)間管理的陷阱
2. 管理時(shí)間的四大方法
1. 提前規(guī)劃
2. 要事**
3. 拒絕拖延
4. 日事日畢
第三講  高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理
1) 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
1. 管理者五大核心要素
1) 創(chuàng)新機(jī)制
2) 授權(quán)賦能
3) 尊重下屬
4) 點(diǎn)燃希望
5) 分享成果
視頻分享:互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
     2.管理者五種有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)
2) 交易型領(lǐng)導(dǎo)
3) 教練式領(lǐng)導(dǎo)
4) 參與式領(lǐng)導(dǎo)
5) 家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)
視頻分享:互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
第四講  高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的技能提升
員工的困惑與管理者的苦惱
成功人士眼中的執(zhí)行力       
如何檢查自己的執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力——狹路相逢勇者勝
1) 高效執(zhí)行“制度為王”  
1、遵守制度  嚴(yán)守紀(jì)律
1、嚴(yán)格的紀(jì)律是勝利的保證
2、執(zhí)行力首先是無(wú)條件執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的能力
2、崗位職責(zé)  目標(biāo)明明確
1、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做
2、重復(fù)的事情認(rèn)真做
視頻分享:電視劇片段,互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
  2)軍令如山 執(zhí)行高于一切
a) 一、堅(jiān)決執(zhí)行
1、不找借口找方法
2、不推脫,不推卸,勇于承擔(dān)
3、責(zé)任勝于能力,肯干勝于能干
__________視頻分享,互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
b) 二、立即執(zhí)行
1、積極行動(dòng),不等不靠。
2、立刻行動(dòng),快速完成。
3、有的放矢,要事**。
__________視頻分享,互動(dòng)點(diǎn)評(píng)

c) 三、堅(jiān)持執(zhí)行
競(jìng)爭(zhēng)激烈,“剩者為王”
__________視頻分享,互動(dòng)點(diǎn)評(píng)
3)執(zhí)行到位 結(jié)果至上
d) 要功勞,不看苦勞和疲勞
e) 執(zhí)行重在到位,沒(méi)有好,只有更好
f) 競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)高效執(zhí)行力
第五講  高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的自我激勵(lì)
做好自我激勵(lì)和自我調(diào)節(jié)
1) 非金錢(qián)激勵(lì)法
用職業(yè)發(fā)展規(guī)劃來(lái)引導(dǎo)
提供學(xué)習(xí)再造機(jī)會(huì)
創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成就和個(gè)人價(jià)值
有情兄弟,無(wú)情領(lǐng)導(dǎo)
管理的理性與表彰的感性
體驗(yàn)活動(dòng):贊美的力量
2) 企業(yè)文化——企業(yè)的“軍魂”
海底撈——你學(xué)不會(huì)
第六講  高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的合作凝聚
 高漲的士氣
 物質(zhì)和精神上的有效激勵(lì)
 豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
 營(yíng)造公平公正的環(huán)境
 優(yōu)秀的合作精神
 取長(zhǎng)補(bǔ)短的協(xié)作能力
 建立信任,勇于分擔(dān)
凝聚團(tuán)隊(duì)的4 種方法:
 逆境    分享   活動(dòng)    關(guān)心
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力—pk到底
 內(nèi)部競(jìng)賽的四大要素


 

楊陽(yáng)老師的其它課程

銀行支行行長(zhǎng)(網(wǎng)點(diǎn)主任)管理的核心引擎課程背景:基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)作為商業(yè)銀行的主要組成單位,其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平直接影響商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。而作為基層支行的管理者,支行行長(zhǎng)(網(wǎng)點(diǎn)主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理)既是貫徹上級(jí)政策的“傳令官”,更是沖鋒在營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)一線的“先鋒官”。在當(dāng)前的銀行改革發(fā)展的大背景下,如何進(jìn)一步適應(yīng)新的形勢(shì),切實(shí)有效地發(fā)揮支行行長(zhǎng)的職能和作用,是一道擺在網(wǎng)點(diǎn)管理者中的

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銀行中層干部管理技能提升課程背景:隨著金融業(yè)改革的不斷深化,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,作為銀行中層管理者,您是否常常感到困惑,為什么每天都忙于具體事務(wù)而身心疲憊,為什么團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力總是不到位,工作進(jìn)展慢,為什么投入較多時(shí)間和經(jīng)歷,績(jī)效考核達(dá)不到預(yù)期,投訴率上升,員工客戶(hù)情緒化如何控制等等。作為中層管理者,正承受極大壓力------上級(jí)希望執(zhí)行到位,同級(jí)希望多多配合,下級(jí)

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銀行突發(fā)事件與媒體應(yīng)對(duì)課程背景:危機(jī)頻發(fā)的現(xiàn)代社會(huì),使銀行業(yè)面臨著來(lái)自方方面面的壓力。突發(fā)事件的處置能力如何,是檢驗(yàn)一個(gè)商業(yè)銀行管理能力好壞最明顯的標(biāo)尺。在金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、公眾消費(fèi)維權(quán)意識(shí)不斷提升的今天,銀行業(yè)管理者必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),學(xué)會(huì)快速有效處置突發(fā)事件,開(kāi)展富有智慧的危機(jī)公關(guān),方能贏得客戶(hù)和公眾的心,否則,抱著僥幸心理或者漠然視之心態(tài)的組織,必將付出沉

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網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)一、項(xiàng)目背景中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的社會(huì)“新常態(tài)”,社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、利差空間持續(xù)收窄、企業(yè)個(gè)性化需求提升、制造業(yè)去產(chǎn)能、房地產(chǎn)去庫(kù)存、實(shí)體經(jīng)濟(jì)去杠桿持續(xù)推進(jìn),加上供給側(cè)改革的不斷深入。銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理正在經(jīng)受新一輪的挑戰(zhàn)隨著民營(yíng)銀行準(zhǔn)入條件放松、人民幣國(guó)際化進(jìn)程加速、利率市場(chǎng)化逐一開(kāi)放,互聯(lián)網(wǎng)金融的跨

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投訴是寶——銀行客戶(hù)投訴抱怨處理技巧課程背景:隨著全球金融貿(mào)易進(jìn)程的不斷加快,國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上。沒(méi)有任何一個(gè)國(guó)家的政府、組織或企業(yè)能把所有的事情做的盡善盡美,都面臨著它所服務(wù)的對(duì)象對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的不滿(mǎn)意所產(chǎn)生的抱怨,客戶(hù)對(duì)銀行服務(wù)的要求越來(lái)越高,而服務(wù)期望值的升高往往伴隨著滿(mǎn)意度的下降,以及客戶(hù)投訴抱怨比例的上升,網(wǎng)

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銀行星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銀行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造項(xiàng)目方案項(xiàng)目目標(biāo):在打造星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)、標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)的戰(zhàn)略布局下,緊密結(jié)合銀行的實(shí)際情況,通過(guò)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)項(xiàng)目導(dǎo)入,助力本行星級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的推進(jìn)工作。同時(shí),促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的角色轉(zhuǎn)變以及綜合營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍成長(zhǎng),提高網(wǎng)點(diǎn)的凝聚力以及資源整合,提高分行網(wǎng)點(diǎn)的綜合效能,從而達(dá)到星級(jí)銀行、標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。其項(xiàng)目目標(biāo)旨在:1、推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的角色轉(zhuǎn)變:在推進(jìn)網(wǎng)

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銀行行長(zhǎng)新常態(tài)下經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新課程背景:網(wǎng)點(diǎn)是銀行營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)基本經(jīng)營(yíng)單元,行長(zhǎng)在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理中承擔(dān)多個(gè)角色:?行長(zhǎng)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)單元的首席客戶(hù)經(jīng)理+策劃者+組織者;?行長(zhǎng)是在現(xiàn)有流程+資源約束下的策劃+導(dǎo)演+演員為一體的指揮者;?行長(zhǎng)是以營(yíng)銷(xiāo)為平臺(tái)+管理為支撐的資源駕馭者;所以,為實(shí)現(xiàn)每年增量持續(xù)增長(zhǎng)的新跨越,業(yè)務(wù)創(chuàng)新是銀行競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)止境的、不斷攀登的上限目標(biāo)如何構(gòu)建新

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對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理綜合技能提升課程背景:隨著中國(guó)銀行業(yè)國(guó)際化和市場(chǎng)化程度的不斷提高,包括利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營(yíng)銀行等都使得銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理作為網(wǎng)點(diǎn)一線的營(yíng)銷(xiāo)人員,肩負(fù)著拓展客戶(hù)、增加業(yè)績(jī)的使命,是銀行網(wǎng)點(diǎn)利潤(rùn)取得的重要源泉?,F(xiàn)實(shí)工作中客戶(hù)經(jīng)理總認(rèn)為銀行產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大而抱怨和不滿(mǎn),營(yíng)銷(xiāo)技能停滯不前、如何防止其他銀行搶客戶(hù)如何深挖客戶(hù)

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公私聯(lián)動(dòng)與客戶(hù)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)深挖需求合作共贏公私聯(lián)動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)課程背景:隨著中國(guó)銀行業(yè)國(guó)際化和市場(chǎng)化程度的不斷提高,國(guó)內(nèi)銀行經(jīng)營(yíng)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境,包括利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營(yíng)銀行等都使得銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的背景:1、競(jìng)爭(zhēng)加劇:銀行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)等。2、多頭營(yíng)銷(xiāo)、重復(fù)營(yíng)銷(xiāo),造成營(yíng)銷(xiāo)資源浪費(fèi)。3、客戶(hù)多樣化金融需求:一站式金融服務(wù)??蛻?hù)經(jīng)理作為網(wǎng)點(diǎn)一線的

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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