系統(tǒng)思維和管理創(chuàng)新課程
系統(tǒng)思維和管理創(chuàng)新課程詳細內(nèi)容
系統(tǒng)思維和管理創(chuàng)新課程
引言:疊塔游戲帶來的思考
**單元 電網(wǎng)公司面臨之挑戰(zhàn)
1 向霧霾宣戰(zhàn),電網(wǎng)做出的努力----劉振亞總經(jīng)理
1、LKQ總理提出“向霧霾宣戰(zhàn)”
2、霧霾的本質是燃料問題
3、降低煤炭消費比例,大力發(fā)展清潔能源
4、電力運用的領域
1 智能電網(wǎng)提出的結構調(diào)整
1、電價不再一成不變
2、用戶也可看到整個城市的用電情況---互動性
3、電網(wǎng)的自愈性
4、自働化
5、分布式能源
6、當汽車電池(其他儲電設備)價格低時,可用來存儲電能,高時賣回給電網(wǎng)---逆轉性
1 大電網(wǎng)實現(xiàn)優(yōu)化配置和消納
1、經(jīng)濟發(fā)展的電網(wǎng)配置
2、大電網(wǎng)的綜合吸附能力
3、各類新能源自我調(diào)整
4、靈活的發(fā)展能力·
1 國際上幾家主要電力公司關注的技術研發(fā)與應用方向
1、美國BPA電力局
2、法國電力公司
3、東京電力公司
4、南方電網(wǎng)
第二單元 系統(tǒng)思維與電網(wǎng)管理
1 系統(tǒng)思維概論
1、思維力概念
2、思維的四大層次
3、慣性思維害死人
4、系統(tǒng)思維概念
5、系統(tǒng)思維拓寬
1 系統(tǒng)思維思考問題方向,方式
1、首先要有結構思維
2、其次要有目標思維
3、后要有轉換思維
1 系統(tǒng)思維的方法
1、整體法
2、結構法
3、要素法
4、功能法
1 幾種常見束縛創(chuàng)新思維的
1、習慣思維定勢
2、知名思維定勢
3、從眾思維定勢
4、書本思維定勢
5、自我中心思維定勢
6、直線思維定勢
1 系統(tǒng)思維與電網(wǎng)發(fā)展
1、不能簡單的盯在目前的電網(wǎng)上,而應該把目光放遠,涉及到能源問題
2、及時的了解智能電網(wǎng)發(fā)展的要求
3、及時了解客戶的需求
4、“兩會”提出的具體要求和發(fā)展方向
第三單元 管理創(chuàng)新以及在電網(wǎng)調(diào)整上的運用
1 創(chuàng)新思維概論
1、引言部分
2、盤錦供電公司---姜廣敏
3、何為創(chuàng)新管理
1 幾個小測試
1、杯子取水游戲
2、過河小游戲
3、撕紙游戲
4、創(chuàng)新能力水平的自我測評
1 打破創(chuàng)新的思維障礙
1、練習一
2、練習二
3、練習三
1 發(fā)散思維
1、定義
2、特點
3、綜合練習
4、具體的一些方法
1 逆向思維
1、定義
2、具體的方法
3、舉例說明
4、現(xiàn)場管理中的思考和練習
1 橫(縱)向思維
1、定義
2、常見之使用方法
3、練習環(huán)節(jié)
1 思維創(chuàng)新的重要性
1、決策創(chuàng)新-如今快魚吃慢魚
2、 親和力創(chuàng)新-心有靈犀一點通
3、 持續(xù)力創(chuàng)新-用養(yǎng)結合不了情
4、 影響力創(chuàng)新-軟權硬權都有用
5、 激發(fā)力創(chuàng)新-給他鮮花給他夢
6、 凝聚力創(chuàng)新-知人善任得人心
7、 應變創(chuàng)新-隨機應變自從容
8、 管理創(chuàng)新的關健在于綜合
1 清楚思維定勢
1、對思維障礙的清除要有清醒正確的認識
2、點擊現(xiàn)代文化與觀念,刪除形成思維障礙的文化支撐
3、科學建構現(xiàn)代信息(知識)結構,使其產(chǎn)生新思維新觀念,并迅速復制擴散
4、靈活轉換思維視角,利用各種思維變式清除障礙,形成創(chuàng)新思維
第四單元 管理創(chuàng)新在現(xiàn)場管理中的運用
1 五五法在解決問題上的運用
1、美國建筑上的五五法使用
2、5W1H的介紹
1 頭腦風暴研討會
1、頭腦風暴法的大意
2、頭腦風暴法具體操作
3、頭腦風暴法四大原則
4、綜合練習環(huán)節(jié)
1 創(chuàng)新思維在電網(wǎng)建設上的運用
1、 用系統(tǒng)思維解決智能電網(wǎng)發(fā)展內(nèi)涵
2、 用發(fā)散思維思考
3、 用逆向思維解決員工溝通問題
4、 用橫(縱)向思維解決員工安全管理問題
第五單元 面向調(diào)整,電網(wǎng)中層管理者應作出的轉變
1 自我思維能力的提升
1 創(chuàng)新思維的能力培養(yǎng)
1 在電網(wǎng)上的具體運用
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科級干部轉型技能提升訓練講師:成永亮課程背景1、中國的教育很多事脫離企業(yè)需求的,在此基層上,企業(yè)一般不會招聘管理專業(yè)的人員進入企業(yè)進行管理,一般都是從技術卓越的人員中選擇提報2、提報上來的干部,技術層面可以不擋一面,然后管理意識,管理技能還需要進一步的提升。3、目前電力行業(yè)遭受較大挑戰(zhàn),作為新晉升的干部需要了解遇到的挑戰(zhàn)以及員工的創(chuàng)新管理4、很多剛晉升上來的
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電網(wǎng)發(fā)展趨勢課程大綱講師:成永亮課程收益1、重新認識下,目前電網(wǎng)公司管理現(xiàn)狀2、作為電力人認識下“十三五”規(guī)劃與我們電網(wǎng)的關聯(lián)3、認識下結構調(diào)整對于我們電網(wǎng)人的影響4、學習對于“智能電網(wǎng)”的進一步認識5、做好自我調(diào)整才能更好的適應企業(yè)發(fā)展課程對象1、各類型班組長2、各班組技術人員3、負責班組建設的人員4、儲備干部課程時間2天(6小時)課程形式講授法,案例分析
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做電力安全的好職工(包含安全法) 11.01
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