教練領(lǐng)導(dǎo)力
教練領(lǐng)導(dǎo)力詳細(xì)內(nèi)容
教練領(lǐng)導(dǎo)力
課程模塊 | 主要內(nèi)容 |
課程開場(chǎng) | · 體驗(yàn)正面的激勵(lì)帶來的主動(dòng)想要做事的感受 · 討論正面激勵(lì)的方式和工作中的運(yùn)用 |
當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn) | · 領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的社會(huì)環(huán)境的挑戰(zhàn) · 幾種典型領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的影響 · 人們?cè)蚋淖兊纳顚釉? |
教練式領(lǐng)導(dǎo)力的概念 | · 不同溝通方式對(duì)人們的影響 · 教練式領(lǐng)導(dǎo)背后的信念與哲學(xué) |
教練式溝通技巧 | · DISC識(shí)人,了解人們不同的行為風(fēng)格,以及有效的溝通方式 · 深層傾聽技巧,非暴力溝通營(yíng)造信任關(guān)系 · 有效反饋,幫助下屬發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn),并且產(chǎn)生動(dòng)力推動(dòng)改變 |
I-GROW教練流程 | · I:探索自身價(jià)值觀,明晰自身影響力風(fēng)格 · Goal:設(shè)定清晰、精準(zhǔn)的目標(biāo) · Reality:全面綜合地厘清現(xiàn)狀 · Options:創(chuàng)造多樣選擇 · Will:激發(fā)行動(dòng)意愿,并且承諾行動(dòng) |
教練的運(yùn)用 | · 挑戰(zhàn)性的績(jī)效目標(biāo) · 鼓舞人心的人才發(fā)展 |
總結(jié) | · 學(xué)習(xí)與分享 |
· 課程結(jié)束 |
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主題內(nèi)容1、問題的識(shí)別l定義問題:?jiǎn)栴}是什么,不是什么l描述問題:4W2H描述問題的方法l發(fā)現(xiàn)問題并確定優(yōu)先級(jí)2、原因的分析l原因查找方法:頭腦風(fēng)暴l原因分析n5個(gè)Whyn要因分析法n邏輯樹法n魚骨圖l常見錯(cuò)誤3、方案的決策l方案的創(chuàng)造n經(jīng)驗(yàn)n創(chuàng)新思維n觀察及推理l方案的選擇l方案的推銷4、方案的執(zhí)行l(wèi)有效規(guī)劃n項(xiàng)目規(guī)劃n工作任務(wù)分析表n甘特圖l有效執(zhí)行n問
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