“互聯(lián)網(wǎng) ”:轉(zhuǎn)型升級與變革創(chuàng)新

  培訓(xùn)講師:齊振宏

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齊振宏教授變革領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師英國城市大學(xué)CASS商學(xué)院博士后華中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生導(dǎo)師七維領(lǐng)導(dǎo)力模型創(chuàng)立者齊振宏教授工作室董事長5家企業(yè)董事和合伙人幾十家企業(yè)家私董會管理顧問工信部第五所特聘專家、華為集團(tuán)特聘講師青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師百名專家進(jìn)百企咨詢 詳細(xì)>>

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“互聯(lián)網(wǎng) ”:轉(zhuǎn)型升級與變革創(chuàng)新詳細(xì)內(nèi)容

“互聯(lián)網(wǎng) ”:轉(zhuǎn)型升級與變革創(chuàng)新

模塊一   經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新商業(yè)邏輯

1. 案例導(dǎo)學(xué):顛覆的世界,你準(zhǔn)備好了嗎?

2. 未來十年,中小企業(yè)到底拼什么?

3. 案例分析:諾基亞到底死在哪里?

4. 創(chuàng)新者的窘境與互聯(lián)網(wǎng)基因

5.海爾,是成功企業(yè),還是時(shí)代企業(yè)?

6. 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的新商業(yè)邏輯

7.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的三期疊加

8.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的四大矛盾

9.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的五大轉(zhuǎn)型

10.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的九大特征

11.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的八大注重

12. 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來哪些新挑戰(zhàn)

13. 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來哪些新機(jī)遇

14.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與創(chuàng)新驅(qū)動 

15. 小組討論:中小企業(yè)如何面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇?

16. SOLOMOME時(shí)代特征

17. Social 社會化對中小企業(yè)轉(zhuǎn)型

18.Local 本地化對中小企業(yè)轉(zhuǎn)型

19. Mobile 移動化對中小企業(yè)轉(zhuǎn)型

20. Me 個(gè)性化對中小企業(yè)轉(zhuǎn)型

21. 三星李健熙的企業(yè)變革觀

22. 杰克·韋爾奇的企業(yè)變革觀

23. 波音的企業(yè)危機(jī)意識

18. 微軟的企業(yè)危機(jī)意識

24. 騰訊的企業(yè)危機(jī)意識

25. 案例分析:誰動了我的奶酪?

26. 馬云的互聯(lián)網(wǎng)變革觀

27. 永恒的達(dá)爾文的市場法則

模塊二   “互聯(lián)網(wǎng) ”的本質(zhì)分析

1. **的新科技革命與互聯(lián)網(wǎng)思維

2. LKQ政府報(bào)告的“互聯(lián)網(wǎng) ”模式

3. “ 互聯(lián)網(wǎng) ”與“互聯(lián)網(wǎng) ”

4. “互聯(lián)網(wǎng) ”發(fā)展現(xiàn)狀透視

5. 頭腦風(fēng)暴:“互聯(lián)網(wǎng) ”給傳統(tǒng)企業(yè)帶來了哪些影響?

6.“互聯(lián)網(wǎng) ”的本質(zhì)分析

7.“互聯(lián)網(wǎng) ”的特征分析

8.“互聯(lián)網(wǎng) ”:3大動力之源

9. “互聯(lián)網(wǎng) ”:新生態(tài)系統(tǒng)

10. “互聯(lián)網(wǎng) ”:新經(jīng)濟(jì)引擎

11. “互聯(lián)網(wǎng) ”:云 網(wǎng) 端

12. “互聯(lián)網(wǎng) ”:技術(shù) 模式 思維

13. “互聯(lián)網(wǎng) ”:大數(shù)據(jù) 云計(jì)算 物聯(lián)網(wǎng)

14. “互聯(lián)網(wǎng) ”:資源整合

15. “互聯(lián)網(wǎng) ”:創(chuàng)新驅(qū)動

16. “互聯(lián)網(wǎng) ”:連接一切

17.“互聯(lián)網(wǎng) ”:兩化融合

18. “互聯(lián)網(wǎng) ”:信息對稱

19. “互聯(lián)網(wǎng) ”:交易效率

20. “互聯(lián)網(wǎng) ”:開放共享共贏

21. “互聯(lián)網(wǎng) ”:互聯(lián)互通

22. “互聯(lián)網(wǎng) ”:商業(yè)新文明

23. “互聯(lián)網(wǎng) ”:新主權(quán)時(shí)代

24. “互聯(lián)網(wǎng) ”:馬化騰提案

25. “互聯(lián)網(wǎng) ”:雷軍臺風(fēng)口

26. “互聯(lián)網(wǎng) ”:楊元慶換腦、換心、換基因

27.小組討論: “互聯(lián)網(wǎng) ”給傳統(tǒng)企業(yè)帶來哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)?

模塊三   “互聯(lián)網(wǎng) ”的九大創(chuàng)新思維精髓透視

1. 小組討論:新商業(yè)時(shí)代,什么是中小企業(yè)有價(jià)值資產(chǎn)?

2. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的9大思維

3. 互聯(lián)網(wǎng)思維之一:用戶思維

4. 為什么得屌絲者得天下?

5. 案例分析:余額寶的屌絲思維

6. 案例分析:奧巴馬的屌絲思維

7. 互聯(lián)網(wǎng)思維之二:簡約思維

8. 為什么大道至簡?

9. 案例分析:蘋果的簡約思維

10. 案例分析:微信的簡約思維

11. 互聯(lián)網(wǎng)思維之三:極致思維

12. 案例分析:T-SWATCH讓人尖叫的產(chǎn)品

13. 如何提高用戶的粘性與體驗(yàn)?

14. 互聯(lián)網(wǎng)思維之四:迭代思維

15. 微創(chuàng)新與迭代

16. 案例分析:微信的迭代思維

17. 互聯(lián)網(wǎng)思維之五:流量思維

18. 案例分析:360的免費(fèi)思維

19. 案例分析:羊毛出在狗身上讓豬買單

20. 互聯(lián)網(wǎng)思維之六:社會化思維

21. 案例分析:人人成為自媒體

22. 案例分析:口碑營銷

23. 互聯(lián)網(wǎng)思維之七:大數(shù)據(jù)思維

24. 案例分析:沃爾瑪之大數(shù)據(jù)思維

25. 案例分析:樂視大數(shù)據(jù)思維

26. 互聯(lián)網(wǎng)思維之八:平臺思維

27. 案例分析:百度的平臺思維

28. 案例分析:阿里巴巴的平臺思維

29. 互聯(lián)網(wǎng)思維之九:跨界思維

30. 案例分析:樂視網(wǎng)的跨界思維

31. 互聯(lián)網(wǎng)9大思維背后的人性透視

32. 小組討論:互聯(lián)網(wǎng)思維究竟顛覆了什么?

模塊四   “互聯(lián)網(wǎng) ”的6大商業(yè)模式深度剖析

1. 小組討論:傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型突圍可以運(yùn)用哪些商業(yè)模式?

2. 時(shí)代企業(yè)與SOLOMOME模式

3. 商業(yè)模式一:020商業(yè)模式

4. LBS與O2O

5. 020解密與特征

6. 案例分析:花樣年的020模式

7. 案例分析:萬達(dá)的020模式

8. 商業(yè)模式二:共享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式

9. 什么是共享經(jīng)濟(jì)模式

10. 維基商業(yè)模式的特征是什么

11. 案例分析:維基模式與阿里巴巴

12. 商業(yè)模式三:長尾商業(yè)模式

13. 長尾理論與二八理論

14. 案例分析:長尾模式與京東

15. 商業(yè)模式四:平臺商業(yè)模式

16. 案例分析:百度的平臺商業(yè)模式

17. 案例分析:阿里巴巴的平臺商業(yè)模式

18. 商業(yè)模式五:免費(fèi)商業(yè)模式

19. 互聯(lián)網(wǎng)的免費(fèi)午餐

20. 案例分析:360的免費(fèi)模式

21. 案例分析:阿里巴巴的免費(fèi)模式

22. 商業(yè)模式六:跨界商業(yè)模式

23. 案例分析:樂視的跨界商業(yè)模式

24. 案例分析:中國工商銀行的跨界商業(yè)模式

模塊五   中小企業(yè)轉(zhuǎn)型變升級四大落地方案與實(shí)務(wù)剖析

1. 小組討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng) ”進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級?

2.“互聯(lián)網(wǎng) ”轉(zhuǎn)型落地的四大落地方案

3.傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型落地的兩大痛點(diǎn)

4.如何找到企業(yè)轉(zhuǎn)型落地的切入點(diǎn)與突破點(diǎn)

5.“ 互聯(lián)網(wǎng)” VS “互聯(lián)網(wǎng) ”

6. “ 社群” VS “社群 ”

7. 落地方案一:如何做“ 互聯(lián)網(wǎng)”

8.落地方案二:如何做“ 社群”

9.落地方案三:如何做“社群 ”

10.落地方案四:如何做“互聯(lián)網(wǎng) ”

11. 案例分析:小米的互聯(lián)網(wǎng)思維與互聯(lián)網(wǎng) 落地

12. 小米如何用互聯(lián)網(wǎng)思維做互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)?

13. 小米如何制造粉絲經(jīng)濟(jì)?

14. 小米如何營造《參與感》?

15. 小米互聯(lián)網(wǎng)思維的精髓是什么?

16. 小米的商業(yè)模式是什么?

17. 為什么雷軍要向同仁堂學(xué)習(xí)?

18. 為什么雷軍要向海底撈學(xué)習(xí)?

19. 為什么雷軍要向沃爾瑪學(xué)習(xí)?

20. 雷軍如何用互聯(lián)網(wǎng)思維搞房地產(chǎn)?

21. 小組討論:小米模式可以復(fù)制嗎?

22. 案例分析:中國好聲音的互聯(lián)網(wǎng)思維與實(shí)務(wù)分析

23. 案例分析:褚橙的互聯(lián)網(wǎng)思維與實(shí)務(wù)分析

24. 案例分析:萬科的互聯(lián)網(wǎng)思維與實(shí)務(wù)分析

25. 案例分析:海爾的互聯(lián)網(wǎng)思維與實(shí)務(wù)分析

26. 案例分析:阿里巴巴的互聯(lián)網(wǎng)思維與實(shí)務(wù)分析

27. 案例分析:花樣年的互聯(lián)網(wǎng)思維與實(shí)務(wù)分析

28. 案例分析:GOOGLE的互聯(lián)網(wǎng)思維與實(shí)務(wù)分析

29. 小組討論:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級落地的核心與關(guān)鍵是什么?

 

齊振宏老師的其它課程

課程背景?我們正處于十倍速的變化時(shí)代,十倍速時(shí)代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力!然而,領(lǐng)導(dǎo)力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。作為第四次工業(yè)革命的核心,AI成為全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力。中國也在大力推進(jìn)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,出現(xiàn)了著名的“百模大戰(zhàn)”。AI時(shí)代將會帶來管理的革命,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力重塑。?AI時(shí)代正在洶涌而來,正在改變

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齊振宏教授學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神權(quán)威解讀高舉改革開放旗幟凝心聚力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化探索課程背景惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。舉國關(guān)注的中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議,7月15日至18日在北京召開。這次全會,重點(diǎn)研究了進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化問題,審議通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》,充分體現(xiàn)了以

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課程背景?我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài),經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢從未如今天這樣撲朔迷離,眾說紛紜,莫衷一是,究竟怎么看待當(dāng)前我國的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢?如何深刻解讀當(dāng)前我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢?如何深度解讀經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、中等收入陷阱、供給側(cè)改革、國有企業(yè)改革等一系列重大經(jīng)濟(jì)政策??如何把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢新趨勢和新特征?如何準(zhǔn)確把握新常態(tài)的新機(jī)遇與新規(guī)律?如果跨越中等收入陷阱?什么是供給側(cè)結(jié)構(gòu)

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課程背景?當(dāng)今世界正在發(fā)生第四次工業(yè)革命,如何抓住第四次工業(yè)革命的機(jī)遇,轉(zhuǎn)型升級,成為中國企業(yè)亟待破解的難題。?德國是全球制造業(yè)中最具競爭力的國家之一,其裝備制造業(yè)全球領(lǐng)先。德國以工業(yè)4.0引領(lǐng)全球第四次工業(yè)革命。工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)制造業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)制造業(yè)的思維模式、生產(chǎn)方式、商業(yè)邏輯與經(jīng)營模式。學(xué)習(xí)和借鑒

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課程背景?“我們并沒有做錯(cuò)什么,但不知為什么,我們輸了!”諾基亞CEO約瑪.奧利拉不禁潸然淚下,表現(xiàn)出莫名的悲哀與無奈……?互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)企業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、思維方式、銷售模式、研發(fā)模式、生產(chǎn)模式、商業(yè)邏輯與贏利模式。?習(xí)大大說,互聯(lián)網(wǎng)日益成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的先導(dǎo)力量。李克強(qiáng)總理2015年政府工作報(bào)告

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課程背景不懂得人性,何談人性化管理?企業(yè)是人的組織,最終的發(fā)展必然取決于組織中每個(gè)人的積極主動的行為!《組織行為學(xué)》是MBA及各大培訓(xùn)的經(jīng)典必修課程。21世紀(jì),組織中人的行為正在發(fā)生重大的變化,如何洞察人性?如何激發(fā)組織潛能?如何實(shí)現(xiàn)對人的行為的預(yù)測、引導(dǎo)與激勵(lì)?如何激活組織的正能量?如何最充分地調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,如何協(xié)調(diào)個(gè)體、團(tuán)隊(duì)與組織之間的

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課程背景?奧巴馬說:數(shù)據(jù)是未來的大石油、大煤礦。得數(shù)據(jù)者得天下!大數(shù)據(jù)資產(chǎn)正在成為企業(yè)的核心競爭力!孫正義說,要么數(shù)據(jù)化,要么滅亡!?三分技術(shù),七分?jǐn)?shù)據(jù)。這是一個(gè)數(shù)據(jù)為王的時(shí)代;大數(shù)據(jù)正通過云計(jì)算進(jìn)行分析、預(yù)測與計(jì)算,釋放出更多的數(shù)據(jù)的隱藏價(jià)值。數(shù)據(jù),這個(gè)21世紀(jì)人類探索的新邊疆,正在被云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)現(xiàn)和征服。?大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)正在洶

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課程背景?德國是全球制造業(yè)中最具競爭力的國家之一,其裝備制造業(yè)全球領(lǐng)先。德國以工業(yè)4.0引領(lǐng)全球第四次工業(yè)革命。工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代正在洶涌而來,正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)制造業(yè)!必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)制造業(yè)的思維模式、生產(chǎn)方式、商業(yè)邏輯與經(jīng)營模式。學(xué)習(xí)和借鑒工業(yè)4.0,深度推進(jìn)兩化融合,是推動中國制造2025的必由之路。?習(xí)大大說,互聯(lián)網(wǎng)日益成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

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課程背景我們正處于十倍速的變化時(shí)代,十倍速時(shí)代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導(dǎo)力!然而,領(lǐng)導(dǎo)力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長過程中最為致命的障礙和短板。您的領(lǐng)導(dǎo)力如何?您存在領(lǐng)導(dǎo)力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者?如何使組織中形形色色的人有效地一起追求美麗的企業(yè)夢?如何促使部屬從表面服從到真心奉獻(xiàn),死心塌地追隨?如何促使士氣低落的團(tuán)隊(duì)重振士氣?領(lǐng)導(dǎo)力究竟靠什么

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課程背景為什么無數(shù)的企業(yè)有完美無缺的戰(zhàn)略方案,但卻達(dá)不到預(yù)期的效果?為什么無數(shù)人有偉大的夢想,卻只有少數(shù)人走向成功?為什么培養(yǎng)商界領(lǐng)袖最多的不是出自著名商學(xué)院而是來自西點(diǎn)軍校?企業(yè)到底靠什么生存和發(fā)展?怎樣才能成為市場上最有競爭力而又持續(xù)發(fā)展的公司?我國企業(yè)執(zhí)行力缺失的真正原因在哪里?如何向沃爾瑪、西點(diǎn)軍校、GE、華為、海爾、聯(lián)想、韋爾奇、李嘉誠、柳傳志、張

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