《區(qū)域管理與全面業(yè)績提升》
《區(qū)域管理與全面業(yè)績提升》詳細內容
《區(qū)域管理與全面業(yè)績提升》
【開篇】
一、為什么區(qū)域經理要做全面提升
二、為什么大部分區(qū)域經理都成為業(yè)績的奴隸
三、認識自己,區(qū)域經理的職能定位
工具:區(qū)域經理的職場坐標圖
**講、區(qū)域經理的業(yè)績自測雷達
一、業(yè)績都去哪兒了?
1、人是業(yè)績的**生產力:團隊有競爭力嗎
2、管理是業(yè)績保障:業(yè)績計劃與落實
3、團隊是業(yè)績底子:多少人吃多少飯
4、大客戶是業(yè)績突破關鍵:客戶管理
5、市場管理是支撐:市場與品牌雙劍王
6、區(qū)域經理是龍頭:龍頭飛,龍尾翔
小節(jié)目標:找到區(qū)域業(yè)績之藩籬
二、如何成為業(yè)績的主人
1、區(qū)域經理能力的八緯測試雷達
2、區(qū)域經理的核心職責
3、區(qū)域經理市場業(yè)績結構分析
工具:業(yè)績測試雷達坐標
第二講、人是業(yè)績的**生產力
一、區(qū)域團隊的常見七種現(xiàn)象
二、打造強勢區(qū)域團隊
1、用不完美的個人重構團隊
2、帶動你的團隊,榜樣的力量是偉大的
3、卓越凝聚團隊的十項法則
4、統(tǒng)一思維模式與行為模式的團隊建立
5、建立與團隊成員緊密的個人關系
小節(jié)目標:認清問題本質,對癥施治
第三講、目標不易,必須膽大心細
一、責任到位才能萬馬奔騰
1、目標制定的“三看四比原則”
2、目標—支持—成果
3、信任—承諾—溝通
4、目標承諾:公開、多米諾與反向式
二、保障有力才能決勝千里
1、策略與計劃分解
2、堅定實施日計劃
3、圍繞執(zhí)行找方法
4、定期考核與總結
5、銷售會議的六項要領
案例:華為營銷的目標管理方法
工具:百日成就計劃表
第四講、團隊更難,更要精心阿護
一、找到銷售的好苗子
1、尋找到“企業(yè)味”的自己人
2、區(qū)域銷售人員招聘的核心關緊
3、新銷售三個關鍵階段與應對之策
小節(jié)目標:找到銷售好苗子,持續(xù)發(fā)展團隊
二、只有“吃”的多,才能跑的快
1、培養(yǎng)下屬的六環(huán)輔導法
2、團隊學習的八種武器
3、如何利用早、周會、進行經驗分享
4、區(qū)域銷售管理中的學習、分享制度
小節(jié)目標:給每一成員加滿油,才能擔當大任
三、巧按熱鍵才能激發(fā)動力
1、銷售人員激勵的四大熱鍵
2、銷售激勵中的五個核心要素
3、營銷人員三個時期的特點及對應激勵策略
4、提高高效能銷售人員的“八”個指數(shù)
小節(jié)目標:掌握銷售團隊激勵的關鍵熱鍵
第五講、區(qū)域大客戶管理– 區(qū)域業(yè)績的命脈
一、區(qū)域市場大客戶進程管理
1、客戶進程管理的關鍵環(huán)節(jié)
2、客戶進程管理的三個層次
小節(jié)目標:**進程管理提升銷售贏單率
二、區(qū)域市場客戶關系管理
1、大客戶關系管理的三個層面
2、防止客戶叛逃的十種武器
3、客戶雷區(qū)管理與項目風險管理
小節(jié)目標:**客戶關系管理提升客戶忠誠度
三、區(qū)域市場管理
1、區(qū)域市場價格管理
2、區(qū)域市場品牌管理的四要素
薛蠻子事件品牌影響力分析
3、區(qū)域市場品牌管理的價值法則
第六講、區(qū)域管理者之自我管理– 領導力提升
一、區(qū)域管理者之領導力鍛造
1、區(qū)域管理者的時間管理
案例:營銷管理者如何計劃一天工作
工具:每日計劃導圖
2、區(qū)域管理者的自我心態(tài)和情緒管理
3、管理者自我行為的管理
4、區(qū)域管理者的學習管理
小節(jié)目標:度人先度己,掌握自我管理關鍵要素
二、重新歸零– 像狼一樣的去打拼
1、為成功者與失敗者畫像
2、討論,是什么讓我們失去了打拼的動力
3、銷售管理者要像狼一樣去打拼
第七講、練習:
1、你將如何成為業(yè)績的主人
2、制定你2015年的業(yè)績改進目標
3、依據(jù)課程核心改進策略,制定團隊改進計劃
課程總結
——互動問答環(huán)節(jié)——
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