職業(yè)素養(yǎng)課程體系

打造個人品牌做職場專家員工職業(yè)素養(yǎng)培訓講師:高春燕【培訓對象】在職員工儲備干部培養(yǎng)?【培訓時間】2天【課程背景】職業(yè)素養(yǎng):是員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓:提升員工職業(yè)形象;改善培訓對象的職業(yè)態(tài)度;強化自身職業(yè)意識;提升執(zhí)行能力和工作效率。最終實現(xiàn):提升全體員工的綜合職業(yè)修養(yǎng)

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職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德【課程背景】隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。在新的歷史條件下,加強職業(yè)道德建設,全面提高職工道德素質(zhì),是當前認真貫徹《公民道德建設實施綱要》的重要內(nèi)容,對于形成“追求高尚、激勵先進”的良好社會風氣,保證社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展,促

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職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)塑造——做最好的職業(yè)踐行者課程背景:隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟全球化進程加快,國內(nèi)企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越大。作為企業(yè)發(fā)展的關鍵性資源——人力資源己成為企業(yè)競爭成敗的決定性因素。激烈的市場競爭對企業(yè)各方面的人力資源提出了越來越高的要求,同時也為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的社會條件。??職業(yè)生涯規(guī)劃管理是指企業(yè)及其員工把個人發(fā)展目標與

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張永林:《商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》課程分類:員工管理培訓類????課程天數(shù):1天【課程目標】:改善心智模式,塑造陽光心態(tài),傳播正面能量,快樂工作。亞里士多德說,生命的本質(zhì)在于追求快樂,使得生命快樂的途徑有兩條:第一,發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光,增加它;第二,發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光,減少它。陽光心態(tài)的人不是沒有黑暗和悲傷的時候,只是他們追尋陽光的心靈不會被黑暗和悲傷遮蓋罷了

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《職業(yè)素養(yǎng)禮儀傳遞專業(yè)價值、展示企業(yè)形象》【課程背景】禮是文明的象征,自古以來,中華民族就崇尚禮儀,重視禮儀,禮儀,是一個人,一個組織,乃至一個國家的精神與風貌的展示,禮儀在當今社會越來越受重視,顯示著它無窮的魅力。禮儀是個人的生活態(tài)度、道德水準、氣質(zhì)涵養(yǎng)的綜合體現(xiàn);是企業(yè)整體形象的表現(xiàn);是一個國家和民族文明程度、人民素養(yǎng)、經(jīng)濟實力的重要標志。隨著社會的發(fā)展

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《職業(yè)化素養(yǎng)就是競爭力》課程大綱主講:王飛虎一、課程背景CourseBackground在面對“新率過速”的速變挑戰(zhàn),身處VUCA時代的個人和組織,都將面臨一個重要的問題:如何應對不確定的市場環(huán)境?傳統(tǒng)的組織機能顯然已經(jīng)不能夠適應,而普遍的經(jīng)驗管理、逐級管理也變得效能很低。在一個優(yōu)秀的組織中,高層負責從戰(zhàn)略到執(zhí)行(為什么),即做正確的事;中層負責從目標到結(jié)果

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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