職業(yè)素養(yǎng)課程體系

很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對工作缺乏熱情,整天消極、抱怨、責任感不強、執(zhí)行力不佳,當一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標和計劃,憂慮自己和組織的前途!而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導致結(jié)果,當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因為“心態(tài)成就未來”

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工作重在到位   課時:6H

做到只是及格,做到位才是優(yōu)秀,本課程以到位為核心理念,告訴學員如何做一個到位型員工、到位型領導、如何建立到位型組織!課程背景:尊敬的企事業(yè)單位領導:為什么說得到位,做得不到位?為什么布置到位,落實不到位?為什么表現(xiàn)到位,實際不到位?為什么崗位到位,敬業(yè)不到位?為什么制度到位,執(zhí)行不到位?現(xiàn)代企事業(yè)單位存在最大的問題工作做不到位如果說什么是一個單位里最損害業(yè)績

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責任勝于能力   課時:6H

美國新任總統(tǒng)奧巴馬就職演講呼吁:這是個要負責的新時代,這個時代不是逃避責任,而是要擁抱責任!課程背景:尊敬的企事業(yè)單位領導:培訓過,抱怨過,責罵過,也憤怒過,在企業(yè)管理中,您還是碰到了如下問題:員工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果,反而留下一大堆后果!管理者制定了目標、量化了指標,員工還是給工作打了折扣!團隊死氣沉沉,做事磨磨蹭蹭,完全沒有了打江山時的激情!除薪和

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外修于形、內(nèi)修于心--員工職業(yè)化建設講師:肖鳳課程目標:正確區(qū)分個人角色與職業(yè)角色的區(qū)別,并建立對職業(yè)角色的正確認識,理性看待職業(yè)角色與企業(yè)(組織)之間的關系,建立合作共贏的工作觀念,樹立職業(yè)化的思維。課程收益:提升員工職業(yè)競爭力,規(guī)范員工的職業(yè)化的行為,提升員工的專業(yè)形象,同時讓員工掌握商務禮儀相關知識并能靈活運用在工作中,改變無頭無腦無章無序的工作狀態(tài)。

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培訓大綱培訓主題:《基于團隊建設的管理人員職業(yè)素養(yǎng)提升和全員執(zhí)行力提升》培訓目的:基于團隊建設的打造,幫助物業(yè)企業(yè)基層管理者從標兵到管理人員后的角色轉(zhuǎn)換,由己及人,由內(nèi)而外,由上至下正確看待什么是好的執(zhí)行力,知道執(zhí)行力差的原因,以及如何帶領團隊成員打造一支具有高執(zhí)行力的團隊。培訓對象:物業(yè)各專業(yè)班長+主管+項目經(jīng)理+物業(yè)經(jīng)理培訓課時:6小時(9:00-12:

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《員工職業(yè)素養(yǎng)提升--七招助力從職場新人變精英》主講:李想老師【課程背景】變化已成為這個時代的主題,企業(yè)或組織將面臨著快速增長、行業(yè)競爭以及客戶需求不斷變化等諸多挑戰(zhàn)。有的企業(yè)還面臨著個人、團隊反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。唯有關注組織效能,提升員工的動力,才能在日益嚴峻的市場競爭中處于不敗之地。這門課程則是為了幫助企業(yè)統(tǒng)一語言、統(tǒng)一行為,通

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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