TTT課程體系
《三天強(qiáng)化訓(xùn)練，打造完美發(fā)布會》張媛【課程背景】在這個“酒香也怕巷子深”的年代，產(chǎn)品品質(zhì)再出色，也需要一場完美的產(chǎn)品發(fā)布，讓客戶接受和喜愛你的產(chǎn)品。然而，很多企業(yè)的管理團(tuán)隊缺乏呈現(xiàn)能力和技巧，不了解發(fā)布會的設(shè)計特點(diǎn)，往往令你精心準(zhǔn)備的發(fā)布會黯然失色，功虧一簣。好產(chǎn)品，好創(chuàng)意，也要有好的呈現(xiàn)來為你的產(chǎn)品插上騰飛的翅膀。有人說喬布斯成就了蘋果，然而，正是一場場精...
講師：張媛咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT課程大綱 課時：6H
TTT——培訓(xùn)師快速成長之路課程目標(biāo)：幫助有志成為培訓(xùn)師的伙伴，掌握課程呈現(xiàn)技巧，引導(dǎo)互動方法，課程開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)萃取能力，成為全能的課程設(shè)計，開發(fā)，講授人員。課時：21小時面向?qū)W員：儲備講師，建議不超過20人課程大綱：第一天：精彩呈現(xiàn)引入：培訓(xùn)師應(yīng)該是什么樣子？說的精彩——你會當(dāng)眾表達(dá)嗎？魅力聲音打造優(yōu)雅形體展示邏輯表達(dá)技法生動表達(dá)要素衣著配飾推薦心態(tài)氣場...
講師：周海博咨詢電話：010-82593357下載需求表
陳泓冰：中國移動企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練課程培訓(xùn)目標(biāo)Trainingtarget為深入貫徹中國移動企業(yè)文化，解決移動子公司的文化落實(shí)問題，企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師要深入了解中國移動的文化精髓及內(nèi)涵，現(xiàn)場掌握中國移動企業(yè)文化核心思想及其與工作實(shí)踐的具體轉(zhuǎn)化方法。并在各自的文化培訓(xùn)宣貫中，要具備指導(dǎo)子公司圍繞中國移動的文化理念，形成以責(zé)任、卓越為主體的能力建設(shè)，輔導(dǎo)各中基層單位...
講師：陳泓冰咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT（2天大綱） 課時：12H
《企業(yè)兼職培訓(xùn)師授課技巧與實(shí)操訓(xùn)練》【課程對象】企業(yè)兼職培訓(xùn)師（有一定授課基礎(chǔ)），想短期盡快提升、職業(yè)規(guī)劃迷茫的培訓(xùn)師、想成為培訓(xùn)師的管理者、對企業(yè)培訓(xùn)師感興趣的員工。【課程收益】?對企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)有清晰地認(rèn)識?對培訓(xùn)師職業(yè)定位與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系更加明確?熟知企業(yè)培訓(xùn)師基本職業(yè)素養(yǎng)與技能?掌握企業(yè)培訓(xùn)師開場、控場、課件準(zhǔn)備、資料收集、結(jié)束語、課堂評估、考核...
講師：梁占海咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越培訓(xùn)師的演繹與課程研發(fā)—TTT高階培訓(xùn)》【課程對象】想短期盡快提升授課能力、演講技能企業(yè)培訓(xùn)師、想確定自己授課風(fēng)格、并研發(fā)適合自己課程的培訓(xùn)師、對現(xiàn)有培訓(xùn)效果不滿意，想通過培訓(xùn)提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師?！菊n程收益】?提升演講水平。?提升授課效果。?提升課程研發(fā)能力?！菊n程時長】3天（6小時/天）【課程老師】梁占海老師【課程大綱】第一部分收放自如、娓娓道來—...
講師：梁占海咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)兼職培訓(xùn)師高階TTT實(shí)操訓(xùn)練》【課程對象】想提升授課效果的培訓(xùn)師、PPT制作、課程研發(fā)技能缺乏的培訓(xùn)師、想系統(tǒng)學(xué)習(xí)講師基本技能及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)師【課程收益】?對企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)有清晰地認(rèn)識?對培訓(xùn)師職業(yè)定位與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系更加明確?熟知企業(yè)培訓(xùn)師基本職業(yè)素養(yǎng)與技能?掌握企業(yè)培訓(xùn)師開場、控場、課件準(zhǔn)備、資料收集、結(jié)束語、課堂評估、考核等技巧?通過精彩案...
講師：梁占海咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT內(nèi)訓(xùn)師教材(設(shè)計與開發(fā))專講》【課程背景】內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評估？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)...
講師：曹愛宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于工作任務(wù)的TTT訓(xùn)練營》 課時：6H
《基于工作任務(wù)的TTT訓(xùn)練營》【課程背景】內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評估？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有...
講師：曹愛宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)》【課程背景】內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃趦?nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于內(nèi)部培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評估？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有...
講師：曹愛宏咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、前言：培訓(xùn)師與企業(yè)發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師苦與樂培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)二、開場白自我介紹技巧緩解緊張情緒精彩開場三、培訓(xùn)技巧（一）培訓(xùn)八步法（二）演講三要素：·聲音·語言·身態(tài)語（三）互動技巧：小組討論、案例分析、游戲（四）提問技巧（五）控場技巧（六）幽默技巧（七）應(yīng)答技巧（八）有效運(yùn)用設(shè)施：白板、激光筆、掛圖、視頻等四、完美結(jié)尾總結(jié)要點(diǎn)呼吁行動五、課程設(shè)...
講師：于際敬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略型TTT高級研修》課程主講：胡福庭個模塊：戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)模式的選擇一、人才對企業(yè)的影響1、小孩拼地圖的案例與啟發(fā)2、杰克·韋爾奇闡述GE財富倍增的秘訣3、德邦財富倍增十年的經(jīng)典案例二、戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)模式的選擇1、五種人才培養(yǎng)模式的優(yōu)缺點(diǎn)2、企業(yè)人才培養(yǎng)方式自檢三．戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)三原則1、企業(yè)培訓(xùn)四層需求2、戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)三原則第二個模塊：戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)...
講師：胡福庭咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： 章：培訓(xùn)的定義與成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn) 培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)的區(qū)別 老師培訓(xùn)員的區(qū)別 成人學(xué)習(xí)的理論和規(guī)律 成人學(xué)員的個性和學(xué)習(xí)特征 如何鼓勵成人學(xué)員的學(xué)習(xí)特征 培訓(xùn)的三種方法 第二章：培訓(xùn)師的角色認(rèn)知 出色培訓(xùn)師的基本素質(zhì) 學(xué)員喜歡什么樣的培訓(xùn)師 培訓(xùn)員與學(xué)員的關(guān)系 如何迅速建立教與學(xué)之間的相互信任與依賴 培訓(xùn)師的課堂控制能力與應(yīng)...
講師：柳青咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的自我認(rèn)知一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的自我認(rèn)知1、狼與羊的現(xiàn)代寓言說明什么？2、面對激烈競爭你準(zhǔn)備好了嗎3、為什么頂尖人物能成功4、頂尖內(nèi)訓(xùn)師的必備要素5、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的心態(tài)及素質(zhì)修煉二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師對TTT的了解1、認(rèn)識TTT2、TTT培訓(xùn)的重要性3、TTT培訓(xùn)的內(nèi)容及模塊4、如何學(xué)好TTT5、團(tuán)隊組建：現(xiàn)場分組及精神pk第二部分：幕后功夫——培訓(xùn)準(zhǔn)備一、課...
講師：鄭時墨咨詢電話：010-82593357下載需求表
技能型TTT 課時：12H
《技能型TTT》主講：胡福庭個模塊：內(nèi)部培訓(xùn)師角色定位1、企業(yè)培訓(xùn)的目的2、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色3、內(nèi)部培訓(xùn)師的素質(zhì)要求第二個模塊：專業(yè)呈現(xiàn)內(nèi)容設(shè)計1、聽眾容易記住的信息結(jié)構(gòu)清晰主題鮮明重點(diǎn)突出2、聽眾分析與演講目標(biāo)確認(rèn)3、內(nèi)容提煉與組織策略金字塔模式W－W－H－IS－P－I－N過去－現(xiàn)在－未來故事/例子—觀點(diǎn)—獲得知識/喚起行動4、PPT建立演講結(jié)構(gòu)5、練習(xí)：...
講師：胡福庭咨詢電話：010-82593357下載需求表
章ADDIE法則Analysis—分析Design—設(shè)計Development—開發(fā)Implement－實(shí)施Evaluation—評估第二章3D培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)Define定義階段1.確認(rèn)培訓(xùn)主題2.描述培訓(xùn)目標(biāo)Design設(shè)計階段3.設(shè)計內(nèi)容結(jié)構(gòu)4.確認(rèn)培訓(xùn)方法Development開發(fā)階段5.開發(fā)培訓(xùn)案例6.編寫培訓(xùn)教材第三章Define定義階段培訓(xùn)...
