綠城完全手冊(cè)之十...   2007.12.22

綠城完全手冊(cè)之十居住社區(qū)行道樹(shù) Writer：景澤雅 　 行道樹(shù)是居住園區(qū)綠化最基本的組成部分，它具有豐富園區(qū)景觀效果的藝術(shù)功能，防減噪聲、凈化空氣、改善環(huán)境的生態(tài)功能，為住戶(hù)提供美好的生活、休息、游憩環(huán)境。炎炎夏日，它遮蔭蔽日、降低氣溫，為行人提供一條涼爽的走廊。 行道樹(shù)的不同生態(tài)習(xí)性和季......

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綠城完全手冊(cè)之六：庭院...   2007.12.22

|綠城完全手冊(cè)之六：庭 院Writer/夏 |[pic] ||農(nóng) |桃花源實(shí)景圖 | ●在中國(guó)人傳統(tǒng)的居住方式中，庭院的意義是十分豐富的。除了作為私家園林空......

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綠城完全手冊(cè)之八：玻璃...   2007.12.22

綠城完全手冊(cè)之八：玻璃　　 有道是細(xì)節(jié)成就完美，但凡高品質(zhì)的產(chǎn)品都非常注重細(xì)節(jié)。綠城作為一家富有理想主義色彩的房產(chǎn)企業(yè)，對(duì)于產(chǎn)品品質(zhì)的追求精益求精，對(duì)房產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)過(guò)反復(fù)的推敲，每一種材料的選擇都反復(fù)斟酌，哪怕是選用一塊玻璃，也要追求盡善盡美?！　〔ＡУ臍v史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，在西方，人們常把玻璃說(shuō)......

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綠城完全手冊(cè)之五：...   2007.12.22

綠城完全手冊(cè)之五： 屋頂與天際線 writer/夏 農(nóng)●當(dāng)一個(gè)旅行者歷經(jīng)長(zhǎng)途跋涉來(lái)到一座異鄉(xiāng)城市之初，首先撲入他眼簾的便是這座城市的輪廓。城市輪廓，正是以城市的建筑天際線和色彩為元素混和而成的。這種模糊而又精確的整體性的形象，往往會(huì)在一個(gè)人的內(nèi)心留下新鮮而深刻的印象，許多年里都難以磨滅，以至于在人......

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綠城完全手冊(cè)之二：墻...   2007.12.22

|綠城完全手冊(cè)之二：墻 ||　　墻是欣賞建筑物給人印象最|[pic] ||為直接的一個(gè)部分。說(shuō)到長(zhǎng)城，|綠城·九溪玫瑰園/仿清水面磚墻 ||我......

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綠城完全手冊(cè)之七：木材...   2007.12.22

綠城完全手冊(cè)之七：木材 木頭原本是有生命的物體，它給人類(lèi)帶來(lái)數(shù)不盡的好處，而人類(lèi)所能給予的回報(bào)應(yīng)是將它們那種淳樸的品性盡量地保存下來(lái)，并賦予新的生命。 　　近些年來(lái)，對(duì)于居所的戶(hù)外庭院，冰冷冷的鐵藝已不再受到關(guān)注，取而代之的則是新穎別致、充滿(mǎn)溫馨的木制園藝景觀。戶(hù)外家具、花槽、花架、秋千椅、圍欄及......

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綠城完全手冊(cè)之9檐溝...   2007.12.22

綠城完全手冊(cè)之九/檐溝 Writer：曉葵 　 檐溝這個(gè)詞對(duì)很多人來(lái)說(shuō)已經(jīng)十分陌生了。這種屋檐下的排水管曾經(jīng)是房屋必備裝置，但是隨著城市化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的平頂屋取代了傳承了幾千年的老式坡頂建筑，檐溝也就失去了它原先的普遍性。只有在農(nóng)村或是城市的老街道中才偶爾看到它的身影。然而，最近這些年，檐......

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綠城完全手冊(cè)之1：窗...   2007.12.22

|[pic] | 綠城完全手冊(cè)之一：窗文/夏 農(nóng) [窗框用材]　　窗框用材照時(shí)序來(lái)劃分，大抵可分為木、鋼、鋁合金、塑鋼四大類(lèi)，這種貌似簡(jiǎn)單的演變過(guò)程，卻花了人類(lèi)數(shù)千年的時(shí)間。......

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績(jī) 效 考 核 流 程 圖...   2007.12.22

----------------------- 是否有績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 與受評(píng)估人溝通以決定是否需要調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 制定/調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較（包括業(yè)績(jī)、技能、行為的評(píng)估） 與員工進(jìn)行面談分析 對(duì)員工進(jìn)行規(guī)劃、培訓(xùn)、激勵(lì)等改進(jìn)指導(dǎo) 績(jī) 效 考 核 流 程 圖 有 無(wú) 否 ......

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絕對(duì)挑戰(zhàn)類(lèi)...   2007.12.22

絕對(duì)挑戰(zhàn)類(lèi) 職業(yè)測(cè)評(píng)試題與答案分析 [pic]你是什么樣的主管？李某某新上任，沒(méi)有多久，你發(fā)覺(jué)她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過(guò)后，你決定把她解雇，這時(shí)你會(huì)？ 　　A 叫助手告訴她已被解雇 　　B 叫她進(jìn)房，然后直接地把她辭退 　　C 以溫和的語(yǔ)氣和外交辭令向她解釋?zhuān)龑?shí)在不適合在公司工......

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絕對(duì)挑戰(zhàn)...   2007.12.22

企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn) ------適合公司的人 我在《絕對(duì)挑戰(zhàn)》做了四期的測(cè)評(píng)專(zhuān)家，在節(jié)目播出之后陸續(xù)受到了很多觀眾朋友 們的電子郵件，許多朋友都在問(wèn)一個(gè)同樣的問(wèn)題，為什么有時(shí)專(zhuān)家認(rèn)為最優(yōu)秀的人并 沒(méi)有被企業(yè)最終選中？企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么呢？ 　　企業(yè)在招聘人員之前首先是確定了工作崗位和這個(gè)崗位在自己......

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給野心勃勃的畢業(yè)生華爾街大銀行需要什么樣的人才...   2007.12.22

給野心勃勃的畢業(yè)生華爾街大銀行需要什么樣的人才 ......

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給渠道植入執(zhí)行力基因...   2007.12.22

給渠道植入執(zhí)行力基因 說(shuō)起執(zhí)行力，有三個(gè)層面的涵義：在表層，執(zhí)行力關(guān)鍵在于執(zhí)行人員行為的一致性。第一層的粗放效果，是可通過(guò)制度，法規(guī)和權(quán)術(shù)力量來(lái)約束與引導(dǎo)員工行為而實(shí)現(xiàn)；　　在中間層，執(zhí)行力基于對(duì)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)策略的理解的一致性和清晰性，它聚焦于對(duì)策略本身理解的深度，能理解得越透徹，執(zhí)行動(dòng)作越清晰細(xì)致，換......

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繞開(kāi)職場(chǎng)中的六種陷阱...   2007.12.22

|繞開(kāi)職場(chǎng)中的六種陷阱 |△TOP|| | | | ......

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結(jié)論...   2007.12.22

三、結(jié)論 通過(guò)上述對(duì)我國(guó)國(guó)內(nèi)手機(jī)行業(yè)的專(zhuān)利分析，可以對(duì)我國(guó)目前手機(jī)行業(yè)的專(zhuān)利保護(hù)意識(shí)以及技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力等得出以下結(jié)論。 1、我國(guó)手機(jī)行業(yè)從1997年開(kāi)始重視利用專(zhuān)利制度保護(hù)其發(fā)明創(chuàng)造，這種意識(shí)隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇日益增強(qiáng)，這可以從1997年開(kāi)始有國(guó)內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)出現(xiàn)并且國(guó)內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)量逐年增加得到證實(shí)，同時(shí)也從一......

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結(jié)算清單...   2007.12.22

結(jié)算清單|姓 名 | |部 門(mén) | |崗 位 | ||工 號(hào) | |入司日期 | |離司日期 | ||結(jié)算原因 |......

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結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)（2）...   2007.12.22

結(jié)構(gòu)化面試模式 致主試者：求職者面試指導(dǎo)的目的是幫助進(jìn)行雇員選拔和配置。若用于某一職位的全體求職者，則可幫助你對(duì)求職者進(jìn)行比較，并且可提供比非結(jié)構(gòu)化面試更客觀的信息。 因?yàn)檫@是一般性指導(dǎo)，所有項(xiàng)目可能并不都適用于每一種情形。請(qǐng)?zhí)^(guò)不適用的項(xiàng)目，加入對(duì)特定職位適用的項(xiàng)目。在結(jié)尾處有加入額外問(wèn)題的空間......

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結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)（1）...   2007.12.22

結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)(以下問(wèn)題僅限于測(cè)試個(gè)性?xún)A向和一般通用能力、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試由招聘部門(mén)自定。)一、簡(jiǎn)單寒暄1、□您怎么過(guò)來(lái)的？交通還方便吧2、□從(待 定)到廣州要多長(zhǎng)時(shí)間？路途辛苦嗎？3、□以前來(lái)廣州嗎？對(duì)這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□這幾天的(或這邊的)天氣較( 待定 )，您還......

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結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)2...   2007.12.22

結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) (以下問(wèn)題僅限于測(cè)試個(gè)性?xún)A向和一般通用能力、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試由招聘部門(mén)自定。)一、簡(jiǎn)單寒暄1、□您怎么過(guò)來(lái)的？交通還方便吧2、□從(待 定)到惠州要多長(zhǎng)時(shí)間？路途辛苦嗎？3、□以前來(lái)過(guò)惠州嗎？對(duì)這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□這幾天的(或這邊的)天氣較( 待定 )，您......

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結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)...   2007.12.22

結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù) (以下問(wèn)題僅限于測(cè)試個(gè)性?xún)A向和一般通用能力、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試由招聘部門(mén)自定。)一、簡(jiǎn)單寒暄1、□您怎么過(guò)來(lái)的？交通還方便吧2、□從(待 定)到惠州要多長(zhǎng)時(shí)間？路途辛苦嗎？3、□以前來(lái)過(guò)惠州嗎？對(duì)這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□這幾天的(或這邊的)天氣較( 待定 )，您......

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結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)...   2007.12.22

結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo) 1. 工作興趣 姓名_______ 申請(qǐng)職位__________________ 你認(rèn)為工作(職位)包含什么_______________________________你為什么申請(qǐng)這一工 作(職位)______________________________你為什么具有工作......

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結(jié)構(gòu)化面試技巧...   2007.12.22

結(jié)構(gòu)化面試技巧 作為人事部門(mén)的工作人員，在面試應(yīng)聘者的時(shí)候，要準(zhǔn)備一套實(shí)用性較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化面試系統(tǒng)。使用一套相同標(biāo)準(zhǔn)，可以在應(yīng)聘者之間作一個(gè)明顯的比較。 　　東方誠(chéng)信培訓(xùn)公司的梁冰總經(jīng)理在職業(yè)經(jīng)理人活動(dòng)營(yíng)中，為人事經(jīng)理及人事部門(mén)的工作人員支了一招。 　　面試的過(guò)程是由開(kāi)始、結(jié)束、以及中間的能力評(píng)估三......

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經(jīng)銷(xiāo)政策實(shí)務(wù)...   2007.12.22

經(jīng)銷(xiāo)政策實(shí)務(wù) 經(jīng)銷(xiāo)商政策包括以下諸多政策，這些政策既可分離使用，又能相互配合，從而形成一個(gè)體系。一、分銷(xiāo)權(quán)及專(zhuān)營(yíng)權(quán)政策　　制訂此政策的目的是限定經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售區(qū)域，規(guī)范分銷(xiāo)規(guī)模，防止倒貨或占著市場(chǎng)打不開(kāi)，同時(shí)確保經(jīng)銷(xiāo)商的專(zhuān)營(yíng)權(quán)?！　?nèi)容要點(diǎn)：　　1.區(qū)域限定。一定要將區(qū)域（縣、市、地區(qū)）寫(xiě)清，在劃分......

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經(jīng)銷(xiāo)商通路精耕細(xì)則2...   2007.12.22

通路精耕作業(yè)方法 1、適用范圍：適用于經(jīng)銷(xiāo)商所轄市場(chǎng)城區(qū)的零售、分銷(xiāo)、批發(fā)通路及縣級(jí)市場(chǎng)作業(yè)。2、通路精耕實(shí)施的第一階段2.1基礎(chǔ)資料的收集和整理：收集城區(qū)和外埠所有A、B、CVS、及分銷(xiāo)、批發(fā)、縣級(jí)市場(chǎng)終端的資料，建立客戶(hù)檔案（C類(lèi)店不納入日常管理范疇，根據(jù)產(chǎn)品推廣需要時(shí)進(jìn)行）。繪制業(yè)務(wù)分布網(wǎng)點(diǎn)......

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經(jīng)銷(xiāo)商通路精耕細(xì)則1...   2007.12.22

通路精耕1. 通路精耕的概念 通路精耕是指對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的下游客戶(hù)（零售、批發(fā)、分銷(xiāo)）的過(guò)程管理。通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商和 辦事處密切合作，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)區(qū)域劃分，對(duì)通路中主要銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)做到定人、定域、定 點(diǎn)、定線、定期、定時(shí)的細(xì)致化和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)和管理達(dá)到對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售、競(jìng)爭(zhēng)的全面把 控，提高產(chǎn)品在通路的覆蓋,加強(qiáng)和分銷(xiāo)客戶(hù)......

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經(jīng)銷(xiāo)商購(gòu)置營(yíng)業(yè)用車(chē)輛申請(qǐng)書(shū)...   2007.12.22

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經(jīng)銷(xiāo)商管理完全手冊(cè)...   2007.12.22

經(jīng)銷(xiāo)商管理完全手冊(cè)-1 2004-2-3 1 經(jīng)銷(xiāo)商管理完全手冊(cè) 文/本刊策劃培訓(xùn)部 小組討論：為什么你的產(chǎn)品要通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)？ 基本概念：經(jīng)銷(xiāo)商分銷(xiāo)體制存在的必要性 ●現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)渠道，加快產(chǎn)品的鋪貨速度（信息傳遞職能）； ●轉(zhuǎn)嫁零售商的貨款風(fēng)險(xiǎn)（風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)職能）； ●解決商品的直接送貨（倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)輸......

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經(jīng)銷(xiāo)商管理20則...   2007.12.22

經(jīng)銷(xiāo)商管理20則 1．銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率　　分析銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)情況。原則上說(shuō)，經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售額有較大幅度增長(zhǎng)，才是優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商。對(duì)銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)情況必須做具體分析。業(yè)務(wù)員應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)增長(zhǎng)狀況、本公司商品的平均增長(zhǎng)等情況來(lái)分析、比較。如果一位經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售額在增長(zhǎng)，但市場(chǎng)占有率、自已公司商品的平均增長(zhǎng)率不長(zhǎng)反降的話，......

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經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與管理...   2007.12.22

經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與管理對(duì)于渠道的建設(shè)與管理，不論是二級(jí)還是三級(jí)渠道模式，從本質(zhì)上講，就是對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與管理。即使是一級(jí)渠道模式，從廠家的管理角度分析，在發(fā)展到一定階段后，也是將自己的區(qū)域性銷(xiāo)售公司進(jìn)行股份制改造或按經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)待和管理。本文將緊密結(jié)合白酒企業(yè)實(shí)踐，談?wù)勄澜ㄔO(shè)中的關(guān)鍵——經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與管......

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經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)務(wù)...   2007.12.22

經(jīng)銷(xiāo)商概述 經(jīng)銷(xiāo)商，又有人稱(chēng)之為中間商，是指介于生產(chǎn)者與顧客之間，參與商品交易業(yè)務(wù)，促使買(mǎi)賣(mài)行為發(fā)生和實(shí)現(xiàn)，且具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人。換一個(gè)角度來(lái)理解，也可以這樣認(rèn)為：經(jīng)銷(xiāo)商是生產(chǎn)者向消費(fèi)者出售產(chǎn)品時(shí)的一個(gè)或多個(gè)中介環(huán)節(jié)。 經(jīng)銷(xiāo)商的功能 經(jīng)銷(xiāo)商一頭連接著生產(chǎn)廠家，另一頭聯(lián)系著顧客。它的基本功......

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經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)工作流程020924...   2007.12.22

大中公司經(jīng)貿(mào)部業(yè)務(wù)工作流程 1. 訂貨流程 2. 變價(jià)流程 3. 廣告制作流程 4. 主推商品流程 5. 提成流程 6. 退換貨流程 7. 付款流程 8. 引進(jìn)新品流程 9. 末位淘汰流程一、訂貨流程： 二、變價(jià)流程：三、廣告制作流程：四、主推商品流程： 五、提成流程： 六、退換貨流程： 七、付款......

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經(jīng)管小故事精髓100例...   2007.12.22

經(jīng)管小故事精髓100例 1. 黃金臺(tái)招賢 　　如何將企業(yè)治理好，一直是管理者的一個(gè)“研究課題”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究無(wú)得，也就治理失敗。要治理好企業(yè)，必須網(wǎng)羅人才，古代燕昭王黃金臺(tái)招賢，便是最著名的例子。 　 《戰(zhàn)國(guó)策o燕策一》記載：燕國(guó)國(guó)君燕昭王(公元前311-前279年)一心......

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經(jīng)理薪金步步高...   2007.12.22

經(jīng)理薪金步步高(發(fā)表日期：1995年04月01日) [pic]亞洲的薪金水平不斷上升，經(jīng)理們的薪水現(xiàn)已達(dá)到世界最高水平，看看你的薪水較之如何？ 本刊編輯采寫(xiě) 著 去年11月份新加坡報(bào)紙上兩則招聘廣告引起全城議論紛紛。標(biāo)題是"給杰出人才的頭等機(jī)會(huì)。"怎么個(gè)"頭等"可通過(guò)以下數(shù)字突出體現(xiàn)：公司總裁年薪9......

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經(jīng)理股票期權(quán)的理論分析和技術(shù)設(shè)計(jì)...   2007.12.22

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經(jīng)理常犯八種錯(cuò)誤...   2007.12.22

經(jīng)理常犯八種錯(cuò)誤美國(guó)財(cái)星顧問(wèn)集團(tuán)的總裁史蒂文·布朗在總結(jié)了自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，十分精辟地指出了企業(yè)經(jīng)理常犯的八種管理錯(cuò)誤。1.拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。史蒂文·布朗認(rèn)為：“管理者如果想發(fā)揮管理效能，各個(gè)就得勇于承擔(dān)責(zé)任。”杜魯門(mén)任美國(guó)總統(tǒng)后，便在自己的辦公室掛了一條醒目的條幅：“扯皮到此為止。”每一位......

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經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求...   2007.12.22

|部 門(mén)： | |職 務(wù)： |總經(jīng)理 ||上司 ： | |下 屬： |助理、各部門(mén)經(jīng)理 ||工作資歷要求： ......

 127詳情

經(jīng)理崗位職責(zé)...   2007.12.22

經(jīng)理崗位職責(zé) 1．全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2．負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。 3．負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)。 4．保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會(huì)效益。 5．保證超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。 6．兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，......

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經(jīng)理崗位手冊(cè)...   2007.12.22

康佳集團(tuán)電器事業(yè)部銷(xiāo)售管理部 經(jīng)理崗位手冊(cè) 崗位編號(hào)： KKDQ-11-001|崗位 |為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定銷(xiāo)售指標(biāo)提供意見(jiàn)； ||目的 |制定科學(xué)的銷(xiāo)售管理計(jì)劃，保證貨源的及時(shí)供應(yīng) ||崗位 |協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制訂事業(yè)部、......

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經(jīng)理學(xué)習(xí)：管理七絕招...   2007.12.22

管 理 七 絕 招 本書(shū)主要講述經(jīng)理人有別于其他人的七條核心管理內(nèi)容：包括選擇的技巧，紀(jì)律與評(píng)價(jià)，主持會(huì)議，談判，撰寫(xiě)報(bào)告，做演講，基本的財(cái)務(wù)技巧。讀者對(duì)象：初中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，各類(lèi)企事業(yè)單位和公司的普通職員，高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。 [pic]第一絕招:選擇的技巧 選擇的技巧 每個(gè)經(jīng)理遲早都必須......

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經(jīng)理修煉2...   2007.12.22

領(lǐng)導(dǎo)透視：理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì) 【本講重點(diǎn)】 員工心目中的領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷 新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷 員工心目中的領(lǐng)導(dǎo) 下屬對(duì)于拙劣領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反映 美國(guó)管理專(zhuān)家霍根曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，他說(shuō)：“無(wú)論是在哪里，無(wú)論是在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查，無(wú)論你針對(duì)的是什么樣的行業(yè)，60～75的員工會(huì)認(rèn)為在他們工作中，最大的壓力......

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經(jīng)理修煉...   2007.12.22

培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng) 【本講重點(diǎn)】 職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值 職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力 課程介紹 我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。 很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇......

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經(jīng)理人融資收購(gòu)的幾種形式...   2007.12.22

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經(jīng)理人薪酬：全球性趨勢(shì)及對(duì)策...   2007.12.22

經(jīng)理人薪酬：全球性趨勢(shì)及對(duì)策(發(fā)表日期：2002年11月07日) [pic]目的就是吸引并挽留住那些經(jīng)理人，能夠使他們致力于企業(yè)和企業(yè)的目標(biāo)。 Jet Magsaysay 著 當(dāng)管理大師舉例說(shuō)明公司薪酬戰(zhàn)略時(shí)，他們經(jīng)常引用的一個(gè)經(jīng)典案例就是林肯電氣公司(LincolnElectric)。該公司主要制......

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