專業(yè)談判策略與技巧
專業(yè)談判策略與技巧詳細內容
專業(yè)談判策略與技巧
談判核心要領
為什么要學習談判
銷售技巧VS談判技巧
談判的定義
談判的目標
談判的核心策略
談判的核心態(tài)度
談判中的角色分配
談判的三個基本階段
談判高手的12項才能
s 【內容聚焦】:幫助商務人員了解到談判博弈的基本要領,掌握談判的核心策略
s 【授課實踐】:導師開場,經(jīng)典談判案例展示,小組討論,現(xiàn)場問答,導師總結
談判前期準備
談判前期準備三要素
自身價值評估
對方需求分析
談判競爭力評估
雙方博弈點分析
談判開始前的十項準備事項
談判中價值博弈的關鍵點
s 【內容聚焦】:讓商務人士明確談判前期的準備事項,以及準備的重要性
s 【授課實踐】:導師講授,視頻案例展示,談判準備現(xiàn)場練習,小組提案,導師點評,經(jīng)驗分享,導師總結
摸底核心策略
談判摸底的具體任務
建立適當?shù)恼勁蟹諊?/p>
雙方開場互相介紹禮儀
在開場陳述中占據(jù)優(yōu)勢
如何設計摸底性問題
談判中的常見摸底技巧
s 【內容聚焦】:幫助商務人士了解談判前期摸底階段的重要性,了解如何進行有利開場陳述,如何設計摸底問題
s 【授課實踐】:導師講授,案例分析,開場陳述模型展示,開場陳述角色扮演,小組分組展示,導師點評,摸底問題案例展示,摸底問題現(xiàn)場練習,導師指導,現(xiàn)場問題解決,導師總結
要價核心策略
建立我方要價優(yōu)勢
預測對方可以接受的要價
如何估算要價的重疊區(qū)
掌握適度讓步策略
如何處理對方異議
要價博弈的關鍵點
s 【內容聚焦】:**案例,讓商務人士能夠進行有利要價,并且能夠掌握適度讓步的節(jié)奏和方法
s 【授課實踐】:導師講授,要價重疊區(qū)模型展示,現(xiàn)場模擬要價與讓價,價值交換演練,小組提案,現(xiàn)場問題,導師總結,經(jīng)歷分享
成交核心策略
? 重申達成的共識
? 利用后期限
? 常用的結束方式
? 攻克后一分鐘猶豫
? 談判結束過后的行動
s 【內容聚焦】:幫助商務人士掌握談判中后成交的有效策略,以及談判結束后的核心工作
s 【授課實踐】:導師講授,案例展示,結束方式現(xiàn)場演練,小組角色扮演,導師點評,導師總結
對手風格分析
? 中西方對手風格分析
? 不同人格對手分析
? 不同市場對手風格分析
? 不同風格對手的內驅力
? 核心談判策略如何調整
? 應對不同對手的技巧分享
s 【內容聚焦】:**導師經(jīng)驗分享和現(xiàn)場學員案例分析,幫助商務人士了解應對不同風格的談判策略,終達到談判技巧運用自如的目的
s 【授課實踐】:導師講授,中西方風格模型,人格模型分析,風格識別要點展示,案例分析,小組討論,經(jīng)驗分享,導師總結
內部談判策略
? 內外談判主要區(qū)別
? 內部談判的核心特點
? 向上談判的核心要點
? 平行談判的核心要點
? 向下談判的核心要點
? 向上申請資源談判關鍵點
? 跨部門沖突談判關鍵點
s 【內容聚焦】:讓商務人士了解內外談判的核心差異,并能夠掌握內部談判的核心策略和技巧
s 【授課實踐】:導師講授,案例分析,資源申請情景模擬,導師點評,跨部門沖突情景模擬,導師點評,小組討論,導師總結
終極談判演練
? 案例宣導
? 角色導入
? 角色適應
? 情景模擬
? 沖突再現(xiàn)
? 分享總結
? 收獲提升
s 【內容聚焦】:**提前調研和設計,導師導入接近企業(yè)常見情景的案例,分配角色,并讓商務人士在接近實景的情況下,模擬談判全過程,全程觀察員跟隨,終**案例綜合和回放實現(xiàn)學有所得,學有所用
s 【授課實踐】:導師開場,學員分組,監(jiān)督員分組,角色分配講解,小組角色分配,談判情景模擬,全程觀察員跟蹤,終投票,觀察員總結,學員總結,導師總結,頒發(fā)終極大獎
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問題分析與解決 05.23
問題分析與決策制定(課程背景企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn),有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價。在高度競爭和快速變化的環(huán)境中,速成的辦法再也無法解決問題,細微的改變也產生不了多大
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銷售團隊管理 05.23
打造金牌銷售團隊(課程背景銷售隊伍的無序狀況和業(yè)績的起伏不定一直是困擾企業(yè)的頭痛問題。在大多數(shù)銷售型企業(yè)中,銷售隊伍的成本占銷售額的7左右,更有20的交易和促銷費用是被銷售團隊用掉的,而很少有企業(yè)對自己的銷售團隊信心十足!一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的首要任務,就是以銷售業(yè)績?yōu)閷?,組建并管控好一支卓越的銷售團隊去達成目標。反之,這個銷售經(jīng)理只能算是一名優(yōu)秀的銷售人員而
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教練技術與輔導技巧 05.23
教練技術與輔導技巧(課程背景任何一個冠軍背后都有一個優(yōu)秀的教練輔導員。同樣,一個優(yōu)秀的企業(yè)團隊也需要一個優(yōu)秀的輔導教練。教練輔導在國際500強公司被普及采用,因為眾多的企業(yè)實踐證明一個優(yōu)秀的教練可以在同等輔導團隊狀況下提升近30的業(yè)績和縮短25的能力轉換時間。而本課程就是幫助管理者成為一名優(yōu)秀的輔導教練。(課程收益◆了解輔導技術的相關理論;◆轉變觀念,認識到
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結構化思維 05.23
結構化思維(課程背景企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn),有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價。在高度競爭和快速變化的環(huán)境中,我們常發(fā)現(xiàn)員工的思維是零散的;團隊也是零散的;管理也很凌亂;
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競爭性營銷策略與價值營銷實戰(zhàn) 05.23
競爭性營銷策略與價值營銷實戰(zhàn)(課程背景21世紀,新經(jīng)濟時代的到來,讓市場充滿了機遇與挑戰(zhàn)。制造業(yè)的衰退,網(wǎng)紅的遍地開花,虛擬經(jīng)濟的爆炸式發(fā)展,社交網(wǎng)絡的普及,通訊方式的變革,新經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨……在新經(jīng)濟時代,一切皆有可能!但仍有很多企業(yè)家相信“天下”是打下來的,所以很多經(jīng)理人都自覺不自覺地參與甚至挑起“戰(zhàn)爭”。價格戰(zhàn)和廣告戰(zhàn)此起彼伏,任何一個熱門產品都沒有
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市場營銷與品牌建設 05.23
市場營銷與品牌建設(課程背景21世紀,新經(jīng)濟時代的到來,讓市場充滿了機遇與挑戰(zhàn)。制造業(yè)的衰退,網(wǎng)紅的遍地開花,虛擬經(jīng)濟的爆炸式發(fā)展,社交網(wǎng)絡的普及,通訊方式的變革,新經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨……在新經(jīng)濟時代,一切皆有可能!但仍有很多企業(yè)家相信“天下”是打下來的,所以很多經(jīng)理人都自覺不自覺地參與甚至挑起“戰(zhàn)爭”。價格戰(zhàn)和廣告戰(zhàn)此起彼伏,任何一個熱門產品都沒有逃脫重復建
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創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理(課程背景社會組織在高速發(fā)展過程中,從技術到營銷、從管理到服務、從平臺到終端,創(chuàng)新始終在推動著產業(yè)在高速發(fā)展。是否還能產出更多的創(chuàng)新來給企業(yè)帶來更多的利潤、銷量、減少成本,加強管理,提升更高的客戶滿意度,更高的客戶忠誠度,是當今企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)管理者在實際工作過程中,需要運用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如:思維不完整,
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大客戶銷售與銷售關鍵點控制 05.23
大客戶銷售技巧與關鍵點控制(課程背景企業(yè)銷售的業(yè)績來自于銷售人員。而銷售人員的業(yè)績徘徊不前,80的原因是因為心態(tài)和專業(yè)技能的缺乏而導致的。客戶的忠誠度決定了其業(yè)績的穩(wěn)定性,而銷售人員的工作滿意度和專業(yè)度又影響到客戶的滿意度。要想取得好的銷售業(yè)績,銷售人員必須學會,如何在總結經(jīng)驗的同時,以空杯心態(tài)來打破舊有的思維模式,保持旺盛的工作狀態(tài),同時不斷的提升自己在大
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非職權影響力 05.23
非職權影響力(課程背景動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn),有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價?!敖鹑诤[”、“經(jīng)濟危機”……無數(shù)灰暗的字眼沖擊著我
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政府采購行業(yè)-政府客戶銷售培訓 03.02
中國政府客戶關系銷售技巧?課程背景企業(yè)銷售的業(yè)績來自于銷售人員。而銷售人員的業(yè)績徘徊不前,80的原因是因為心態(tài)和專業(yè)技能的缺乏而導致的。客戶的忠誠度決定了其業(yè)績的穩(wěn)定性,而銷售人員的工作滿意度和專業(yè)度又影響到客戶的滿意度。要想取得好的銷售業(yè)績,銷售人員必須學會,如何在總結經(jīng)驗的同時,以空杯心態(tài)來打破舊有的思維模式,保持旺盛的工作狀態(tài),同時不斷的提升自己在大客
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