銀行聲譽(yù)風(fēng)險管理及危機(jī)公關(guān)

  培訓(xùn)講師:葉東

講師背景:
葉東(David),營銷學(xué)碩士,危機(jī)管理專家,中國危機(jī)管理隔離理論創(chuàng)始人,鵬遠(yuǎn)(北京)企業(yè)管理咨詢咨詢有限公司CEO,新傳媒網(wǎng)危機(jī)管理首席顧問,自療力理論體系的首創(chuàng)者,國資委研究中心危機(jī)管理特約顧問,國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證高級培訓(xùn)師,中國養(yǎng) 詳細(xì)>>

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銀行聲譽(yù)風(fēng)險管理及危機(jī)公關(guān)詳細(xì)內(nèi)容

銀行聲譽(yù)風(fēng)險管理及危機(jī)公關(guān)

**篇:聲譽(yù)風(fēng)險的概念、特征及影響因素


一.聲譽(yù)風(fēng)險的概念


二.聲譽(yù)風(fēng)險的特征

1、突發(fā)性

2、衍生性

3、難計(jì)量

4、影響廣

5、傳播快


三.聲譽(yù)風(fēng)險的誘發(fā)因素

1、發(fā)生金融犯罪案件

2、引發(fā)民事訴訟案件

3、可能招致公眾投訴的事件

4、銀行內(nèi)部問題。一是內(nèi)部管理體制。二是對待員工的態(tài)度。三是高管人員的道德操守。

5、行政機(jī)關(guān)的負(fù)面評價。

6、權(quán)威機(jī)構(gòu)評級降低。

7、新聞媒體的負(fù)面報道。


四.聲譽(yù)風(fēng)險的傳播路徑

1、輿論媒體曝光。

2、市場傳言。

3、公眾事件。


第二篇:銀行聲譽(yù)危機(jī)處理技巧及方法


一. 聲譽(yù)危機(jī)處理應(yīng)避免的陷阱

1、謊言;

2、推測;

3、責(zé)備;

4、猜測;

5、說出受害人的姓名;

6、糾纏于消極的辯解上(要多談解決方案)

7、失去冷靜;

8、說“無可奉告”

9、總希望自己的說不會“記錄在案”;

10、準(zhǔn)備倉促(一定堅(jiān)持你的戰(zhàn)略信息);

11、與記者爭辯;

12、開不恰當(dāng)?shù)耐嫘Γ?/p>

13、延遲發(fā)布(要始終尊重記者的截稿時間)


二. 聲譽(yù)危機(jī)處理的兩大工作

1、還原真相的五個報

事實(shí)怎么報:**背尸事件、擦鞋事件、px事件等案例介紹事實(shí)怎么報?如果沒有調(diào)查清楚怎么辦?網(wǎng)絡(luò)聯(lián)想怎么打破(四個步驟);如何應(yīng)對微博舉報(三個建議);如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)爆料(三個建議);實(shí)在敏感,不方便說,怎么辦(幾個實(shí)用建議)。


態(tài)度怎么報:**某證券公司網(wǎng)絡(luò)崩潰事件、三亞天價海鮮門事件、海南航空小狗被打死事件等案例介紹:要不要道歉?怎么道歉?示弱還是逞強(qiáng)?怎么示弱?理直氣壯在心還是在外?同理心怎么運(yùn)用?面子怎么給?


原因怎么報:如果原因沒有調(diào)查清楚,怎么說?如果對方一定要讓你說,你怎么辦?


進(jìn)展怎么報:進(jìn)展**什么渠道報?**快的渠道是什么?線上線下怎么同步?報的過程中容易出現(xiàn)的問題?


負(fù)面怎么報:(1)沒有組織授權(quán)不可以說。(2)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,很難隱瞞,少說;(3)完報,如果有可能的話,一次性將所有的壞消息說干凈;(4)巧報。難點(diǎn):一個大的好消息與一個小的壞消息,怎么說?


2、建立信任的四個關(guān)鍵詞

勝任

透明

關(guān)心

穩(wěn)定


三. 聲譽(yù)危機(jī)處理的七個策略

1、 誠摯歉意(實(shí)施方法及適用范圍)

2、 改善行動(實(shí)施方法及適用范圍)

3、 取悅逢迎(實(shí)施方法及適用范圍)

4、 行為正當(dāng)化(實(shí)施方法及適用范圍)

5、 托辭辯解(實(shí)施方法及適用范圍)

6、 攻擊謠言(實(shí)施方法及適用范圍)

7、 堅(jiān)決否認(rèn)(實(shí)施方法及適用范圍)


四. 聲譽(yù)危機(jī)處理的十個原則

1、 全員公關(guān)原則

2、 留有余地原則

3、 雙方對等原則

4、 第三方原則

5、 系統(tǒng)運(yùn)作原則

6、 口徑統(tǒng)一原則

7、 情感原則

8、 **時間原則

9、 言行一致原則

10、 坦誠溝通原則


第三篇:銀行一線聲譽(yù)風(fēng)險防范及處置要點(diǎn)


一. 基層員工是防范聲譽(yù)風(fēng)險的**道防線

1、 統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),信守服務(wù)承諾

2、 做好人性化服務(wù)

3、 理順業(yè)務(wù)流程

4、 做好風(fēng)險提示

5、 規(guī)范員工行為

6、 加強(qiáng)公示

7、 關(guān)愛弱勢群體


二.基層員工面對投訴危機(jī)處理的要點(diǎn)

1、令顧客心情晴朗的CLEAR原則

? C-控制情緒(control)

? L-傾聽顧客訴說(listen)

? E-建立于顧客共鳴的局面(estabkish)

? A-對顧客的情形表示歉意(apologize)

? R-提出應(yīng)急和預(yù)見性的方案(Resolve)

2、化解負(fù)面情緒的lscpa模型

? 傾聽(listen)

? 分擔(dān)(share)

? 澄清(clarify)

? 陳述(present)

? 要求(ask)

3、會被認(rèn)為是拒絕性的回應(yīng)

? 命令,指示,指揮(你必須……)

? 警告,勸告,威脅(你**……)

? 說教,勸誡,規(guī)勸,懇求(這是你的責(zé)任……)

? 建議,提出解決方法(你應(yīng)該做的是……)

? 充滿邏輯性地勸說,訓(xùn)斥,爭論,教育(經(jīng)驗(yàn)證明……)

? 判斷,批評,指責(zé)(你是愚蠢的……)

? 表揚(yáng),同意,積極地評價,奉承(你是如此的優(yōu)秀……)

? 辱罵,嘲笑,羞辱(你不要太幼稚……)

? 解釋,分析,診斷(“你的問題是……”)

? 鼓勵,同情,安慰,支持(“明天會好起來的”)

? 探討,質(zhì)疑,詢問(你為什么?……)

? 分心,欺騙,躲開,迎合(“嘿,我告訴過你嗎?……)

4、十種不恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)

? 打斷別人

? 粗魯

? 不相關(guān)的回應(yīng)

? 關(guān)注自我的回應(yīng)

? 不重視的回應(yīng)

? 哲學(xué)性的回應(yīng)

? 責(zé)備性的回應(yīng)

? 評價性的回應(yīng)

? 控制性的回應(yīng)

? 建議性的回應(yīng)

5、恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)

? 探究性回應(yīng)

? 情感回應(yīng)

? 思想回應(yīng)

? 解釋回應(yīng)

6、防御性氛圍與支持性氛圍

7、善用“我”替代“你”

8、 在顧客面前維護(hù)銀行的形象

9、 選擇積極的用詞與方式


三.基層員工受訪技巧及規(guī)避話術(shù)


1、索要采訪提綱、采訪申請表。讓記者填寫一個表格,告訴網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人采訪目的和采訪問題,這樣網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人有的放矢的來完成這次采訪。有了表格在手,記者填了他的姓名,記者證號碼,單位電話,應(yīng)對過程中可以及時使用文明用語巧妙回答記者的問題。

(1)接待時的客套話術(shù)

(2)重大敏感問題規(guī)避話術(shù)

(3)巧用上級


2、網(wǎng)點(diǎn)接待的五個要求

(1) 網(wǎng)點(diǎn)引導(dǎo)、接待人員的態(tài)度一定要良好,及時、正確引導(dǎo)接待記者,避免斷章取義的負(fù)面輿情。

(2) 網(wǎng)點(diǎn)一定要保持敏感,針對“不正常”的客戶,應(yīng)及時關(guān)注并確定身份。

(3) 網(wǎng)點(diǎn)任何人,都不得表明“拒絕訪問”的態(tài)度,容易讓媒體抓到斷章取義的字眼。

(4) 網(wǎng)點(diǎn)在接待媒體的時候,不得采取“不理睬、不搭理”或沉默的策略,媒體在“冷落”后,都會采取較為極端的做法,非常容易產(chǎn)生負(fù)面輿情事件。

(5) 網(wǎng)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)一旦有媒體光顧,及時匯報上級,并取得上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,按指示和統(tǒng)一口徑接待記者。


第四篇:媒體的特點(diǎn)及應(yīng)對技巧

一.媒體特點(diǎn)

影響媒體的四大力量

媒體公關(guān)的六大誤區(qū)

戰(zhàn)略性媒體關(guān)系的建立

媒體公關(guān)的原則

二.觀看五段視頻(黑龍江郵政儲蓄銀行被央視曝光事件、河北馬科長事件、哈爾濱天價住院費(fèi)事件、鐵道部發(fā)言人王勇平新聞發(fā)布會、天津大爆炸事件)。每一段視頻看完后,都會根據(jù)視頻中當(dāng)事企業(yè)或當(dāng)事人的表現(xiàn),提出一些非常具體的應(yīng)對媒體的技巧。


三.銀行聲譽(yù)危機(jī)中媒體公關(guān)的具體路徑

泄洪模式:泄洪中的五個問題

信息加工:信息加工的五個要點(diǎn)、六個要求

新聞發(fā)言人:新聞發(fā)言人說出重點(diǎn)的十個步驟


四.突發(fā)事件應(yīng)對媒體的十個黃金法則

(1)必須清楚-記者要什么

(2)必須清楚-你要說什么

(3)兵貴神速,及時回應(yīng)

(4)臨陣磨槍,穩(wěn)健行事

(5)只傳達(dá)精準(zhǔn)和被授權(quán)信息

(6)讓記者引用你的話

(7)“滿足”記者需求,亦善于過渡

(8)避免模糊,及時澄清,不留遺憾

(9)尊重記者,有理有節(jié)

(10)全程參與,保持警覺到**后


五.十種記者的應(yīng)對方法

(1)百事通

(2)旁敲側(cè)擊

(3)機(jī)關(guān)槍

(4)偷換概念

(5)飛鏢投手

(6)迫不及待

(7)套近乎

(8)幽默搞笑

(9)沉默

(10) 故作糊涂


六.如何應(yīng)對媒體的勒索

了解、查證

形成基本的判斷

形成基本的應(yīng)對策略


七.如何應(yīng)對媒體的負(fù)面報道

冷靜應(yīng)對

分析形勢

采取行動

與合適的人進(jìn)行溝通

提供有說服力的新聞稿

后續(xù)的措施



 

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  一、危機(jī)管理計(jì)劃  1、危機(jī)管理計(jì)劃撰寫的前期工作 ?。?)社會組織內(nèi)外的調(diào)查工作 ?。?)可能發(fā)生的各類危機(jī)的預(yù)測工作 ?。?)危機(jī)管理措施和對策的研究、擬定工作  2、危機(jī)管理計(jì)劃的要素和撰寫要領(lǐng)  完整的危機(jī)管理計(jì)劃所包含的要素: ?。?)標(biāo)題  (2)前言 ?。?)危機(jī)管理政策  (4)危機(jī)定義和分級標(biāo)準(zhǔn)  (5)危機(jī)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé) ?。?)危

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  一、網(wǎng)絡(luò)社會的特點(diǎn)  中國網(wǎng)民的特質(zhì):(1)“草根”;(2)“有主張,少論據(jù)”;(3)情緒化;(4)盲目跟從  2、網(wǎng)絡(luò)輿論場域中兩元化趨勢明顯  3、負(fù)面“網(wǎng)絡(luò)群體性事件”數(shù)量增加  4、網(wǎng)民行為“從說到做”,沒有結(jié)果“誓不罷休”  5、網(wǎng)上群體性事件折射出社會大眾的浮躁心理和情緒化心態(tài)  6、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)的根源是民眾與政府關(guān)于信息權(quán)利的爭取與限制  二、

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  一、認(rèn)識媒體、認(rèn)清機(jī)遇  媒體的影響力  媒體如何影響輿論  媒介化時代的到來  媒體關(guān)系可以帶來的好處  二、建立你的新聞辦公室  新聞辦公室的本質(zhì)和作用  新聞辦公室不應(yīng)做的事情  新聞辦公室的角色與功能  新聞辦公室的具體職責(zé)  新聞辦公室的組織架構(gòu)  新聞辦公室的協(xié)調(diào)工作  聘請外部的公關(guān)顧問  三、誰來面對媒體  企業(yè)為何成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)  

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  一、媒體及新聞運(yùn)作的基本規(guī)則  1、媒體的功能與基本運(yùn)作方式  2、媒體組織類別及運(yùn)作特點(diǎn)  3、什么是新聞  4、正確把握與記者的關(guān)系  二、如何應(yīng)對記者以及回答記者的提問  與媒體溝通的要點(diǎn)  與記者溝通的原則把握  媒體對企業(yè)危機(jī)類型的關(guān)注度(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的價值排序(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的議題排序(圖)  如何回答記者的提問  1、

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  講:危機(jī)管理概論  何謂危機(jī)  危機(jī)涵義-針對社會組織而言  危機(jī)涵義-講師的定義與理解  危機(jī)的中國式解讀  海恩法則  墨菲定律  蝴蝶效應(yīng)  一個企業(yè)家有關(guān)企業(yè)的十三種死法  危機(jī)發(fā)生的一般規(guī)律  什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)  第二講:新媒體時代的特性  受眾接受信息的途徑  案例分析:周久耕“一包香煙的悲劇”  案例分析:消費(fèi)者購買空調(diào)過程的分析 

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  銷售的基本概念  社會演進(jìn)對銷售的影響  銷售的含義  銷售工作的特性  銷售人員的工作職責(zé)  銷售人員應(yīng)樹立的觀念  銷售的基本認(rèn)知  銷售的80/20法則  積極的心理態(tài)度  影響銷售業(yè)績進(jìn)展的障礙  培養(yǎng)個人的魅力  了解銷售的心理定律  鍛煉心理健康素質(zhì)  持續(xù)地發(fā)展個人力量  銷售的長期準(zhǔn)備  開發(fā)準(zhǔn)客戶的方法與途徑  尋找未來的黃金客戶  銷

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