銀行輿情管理及危機(jī)應(yīng)對技巧

  培訓(xùn)講師:葉東

講師背景:
葉東(David),營銷學(xué)碩士,危機(jī)管理專家,中國危機(jī)管理隔離理論創(chuàng)始人,鵬遠(yuǎn)(北京)企業(yè)管理咨詢咨詢有限公司CEO,新傳媒網(wǎng)危機(jī)管理首席顧問,自療力理論體系的首創(chuàng)者,國資委研究中心危機(jī)管理特約顧問,國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證高級培訓(xùn)師,中國養(yǎng) 詳細(xì)>>

葉東
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銀行輿情管理及危機(jī)應(yīng)對技巧詳細(xì)內(nèi)容

銀行輿情管理及危機(jī)應(yīng)對技巧

課程內(nèi)容:


一. 銀行輿情危機(jī)意識提升(1小時)


涉及案例:射陽農(nóng)商行群體事件、中旅銀行票據(jù)案、王寶強(qiáng)離婚案、如家酒店事件、范跑跑事件、陶喆出軌門、成都女司機(jī)被打事件、鄭州某房地產(chǎn)企業(yè)群體事件、老虎咬人事件、北醫(yī)三院孕婦死亡事件、范跑跑事件等


**案例,向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹互聯(lián)網(wǎng)時代,輿情危機(jī)發(fā)生的內(nèi)在邏輯,以及這些危機(jī)主體在應(yīng)對過程中的問題。主要目的是提升與會領(lǐng)導(dǎo)的危機(jī)意識,以及知道危機(jī)發(fā)生后**時間應(yīng)該做什么,避免再犯相類似的錯誤。


1、 射陽農(nóng)商行群體事件(發(fā)生人員聚集情況或者三個以上的人鬧事,作為銀行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做什么)

2、 中旅銀行票據(jù)案例(危機(jī)發(fā)生后,什么該說,什么不該說)

3、 如家酒店事件(當(dāng)事女為什么可以引爆整個互聯(lián)網(wǎng)?如家應(yīng)對這場輿情,不足的地方有哪些?)

4、 李天一事件(事件曝光后,性質(zhì)為何發(fā)生變化?李家犯下的大忌是什么?)

5、 范跑跑事件(為什么一開始大家批判范跑跑?為什么后來大家對于他的態(tài)度發(fā)生了變化?)

6、 陶喆出軌門事件(陶喆危機(jī)公關(guān)失敗的六個點?銀行出事后,應(yīng)該說什么?)

7、 成都女司機(jī)被打事件(被打了,為何大家都說打得好?男司機(jī)公關(guān)做得比較好的地方有哪些?)

8、 鄭州某房地產(chǎn)企業(yè)群體事件(危機(jī)處理有沒有固定的、一成不變的模式?群體事件應(yīng)對常規(guī)以及非常規(guī)的方法?)

9、 北醫(yī)三院孕婦死亡案件(北醫(yī)三院使用了哪些招術(shù)讓非常被動的輿情態(tài)勢發(fā)生了發(fā)轉(zhuǎn)?)

10、 王寶強(qiáng)離婚案(輿論這塊,王寶強(qiáng)完勝的原因是什么?馬蓉敗在哪里)

11、 老虎咬人事件(當(dāng)事女危機(jī)處置犯的錯誤有哪些,對銀行有哪些借鑒意義?)


二.銀行危機(jī)管理的三個概念(0.5小時)


涉及案例:中國工商銀行老人被撞事件、某知名城商行票據(jù)危機(jī)、工行員工甩撲克事件、杭州澳門豆撈案例、甘其食致癌事件、恒安紙業(yè)案例、巨能鈣事件等


1、 輿情危機(jī)管理的兩大工作:內(nèi)外兩道防線的建立

**等案例介紹內(nèi)外兩道防線建立的要點及方法。在講解的過程中,也會介紹當(dāng)事企業(yè)公關(guān)中的一些要點,比如怎么約對方、喝茶還是喝酒、面對面還是并排坐、話怎么說等。

(1)內(nèi)部防線建立的幾個建議

統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),信守服務(wù)承諾

做好人性化服務(wù)

理順業(yè)務(wù)流程

做好風(fēng)險提示

規(guī)范員工行為

加強(qiáng)公示

關(guān)愛弱勢群體

(2)外部防線建立的八個建議

主動聯(lián)系

左右逢源

適當(dāng)傾斜

高層互動

節(jié)日問候

交往制度化

禮聘顧問

深度合作


2、 輿情危機(jī)預(yù)案的設(shè)置

預(yù)案不一定能保證所有的危機(jī),都很能夠很好應(yīng)對;但沒有預(yù)案,肯定會很糟糕。**案例介紹危機(jī)預(yù)案的重要性以及設(shè)置預(yù)案的方法。


3、 輿情危機(jī)公關(guān)的兩大工作:還原真相、建立信任

在介紹的時候,與大家介紹一個哲學(xué)概念:事實判斷以及價值判斷,然后引入到輿情危機(jī)公關(guān)的兩大工作。**經(jīng)典案例巨能鈣事件介紹還原真相僅僅是基礎(chǔ),建立信任是終極目標(biāo)。


三.銀行危機(jī)管理常見的幾個問題(0.5小時)

1、部分領(lǐng)導(dǎo)對輿情思想重視不夠;

2、日常的服務(wù)存在一定程度上的不規(guī)范;

3、銀行輿情工作機(jī)制不健全;

4、處置輿情能力和水平有限,不能及時妥善應(yīng)對;

5、 溝通聯(lián)系不及時,不能有效引導(dǎo)輿論態(tài)勢的發(fā)展.


四.銀行負(fù)面輿情處置存在的幾個問題(0.5小時)

1、怕:見到記者能躲則躲,能溜則溜;

2、慌:面對記者心里沒有底,不知如何是好,亂說話,說錯話,說無原則的話,缺乏應(yīng)對常識。

3、捂:對于一些本已熟知或已了解的事實要么捂著不說,要么語焉不詳,要么模棱兩可。

4、 拖:對于記者的提問和所提的要求,推諉拖拉,不愿負(fù)責(zé),不敢負(fù)責(zé)。

5、虛:面對媒體記者的質(zhì)疑心里有虛,不敢講實話,不敢講真話,企圖蒙混過關(guān)。


五.銀行輿情危機(jī)處置的兩大工作(1小時)


涉及案例:中國民生銀行性騷擾事件、中國工商銀行老人被撞事件、某金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)崩潰事件、攜程斷網(wǎng)事件、支付寶斷網(wǎng)事件、背尸事件、擦鞋事件、px事件、三亞天價海鮮門事件、海南航空小狗被打死事件、河北李真事件、泰諾事件等


1、 還原真相的五個報

事實怎么報:**案例介紹事實怎么報?如果沒有調(diào)查清楚怎么辦?網(wǎng)絡(luò)聯(lián)想怎么打破(四個步驟);如何應(yīng)對微博舉報(三個建議);如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)爆料(三個建議);實在敏感,不方便說,怎么辦(幾個實用建議)。


態(tài)度怎么報:**等案例介紹:要不要道歉?怎么道歉?示弱還是逞強(qiáng)?怎么示弱?理直氣壯在心還是在外?同理心怎么運用?面子怎么給?


原因怎么報:如果原因沒有調(diào)查清楚,怎么說?如果對方一定要讓你說,你怎么辦?


進(jìn)展怎么報:進(jìn)展**什么渠道報?**快的渠道是什么?線上線下怎么同步?報的過程中容易出現(xiàn)的問題?


負(fù)面怎么報:(1)沒有組織授權(quán)不可以說。(2)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,很難隱瞞,少說;(3)完報,如果有可能的話,一次性將所有的壞消息說干凈;(4)巧報。難點:一個大的好消息與一個小的壞消息,怎么說?


2、 建立信任的四個關(guān)鍵詞(一帶而過)


六.銀行輿情危機(jī)處理的三大策略(1小時)


涉及案例:山西長治農(nóng)商行打屁股事件、肯德基蘇丹紅事件、喬致庸處理投訴事件、哈爾濱天價魚事件、上海福喜過期肉事件、河北卓達(dá)非法集資事件、西安某醫(yī)院手術(shù)室自拍事件、上海地鐵咸豬手事件、萬科毒地板事件等


1、 如果有明確的證據(jù)證明是單位的過失,造成了事件的發(fā)生:道歉道歉再道歉

怎么道歉?如果沒錯,怎么表達(dá)?用什么樣的字替代道歉?

2、 如果是一個人一個部門一個分公司的問題:切割切割再切割

四個維度:(1)現(xiàn)場;(2)責(zé)任人;(3)受害人;(4)原因范圍

(1) 現(xiàn)場:現(xiàn)場怎么切割?一些特殊的技巧。

現(xiàn)場處置的原則及關(guān)鍵點

原則:**要務(wù),**目標(biāo)

三個關(guān)鍵點:控制現(xiàn)場、疏導(dǎo)人群、疏導(dǎo)情緒

(2) 責(zé)任人:大局觀,不能讓局部影響整體;切大的還是切小的?切的方式?臨時工?(6個切割案例)

(3) 受害人:全程陪同

(4) 原因范圍:肯德基/上海福喜產(chǎn)品危機(jī)應(yīng)對的比較;如何大事化小小事化?。?/p>

3、 如果是污蔑、謠言、誹謗或者惡意攻擊:抗?fàn)幙範(fàn)幵倏範(fàn)?/p>

怎么抗?fàn)帲靠範(fàn)幍霓k法?抗?fàn)幍牟襟E?


七.銀行輿情危機(jī)處置中的“刁民”怎么應(yīng)對?(1小時)


涉及案例:某銀行被釣魚事件、某銀行拉橫幅事件、某拆遷公司常用的8個特殊的心理戰(zhàn)術(shù)等。


1、 面對面談

原則**多和兩位見面談話。

人多嘴雜,容易吵架,意見很難統(tǒng)一。

選擇適合的家屬:

1、直系親屬能溝通也有決策能力與地位的人;

2、親戚中**明事理的人。

關(guān)鍵詞:解決問題,拒絕爭吵。

目的:除了講理,**重要的是確定解決問題的辦法、原則、路線。


2、談判內(nèi)容與技巧

談判原則和節(jié)奏:以和為上,以談為主,先禮后兵,分布推進(jìn)。

四個步驟:1、表態(tài)度;2、定調(diào)子;3、劃界限;4、亮底牌。


3、降低賠償金額的十個談判法則

(1)沒有免費的禮物,每一次讓步都要有所交換;

(2)起點要高;

(3)先讓一大步,然后快速減小下一次讓步的幅度;

(4)盡早并且經(jīng)常提出請求;

(5)對待問題不要一一擊破,而是要在**后把所有問題打包解決;

(6)**后爭取額外讓步;

(7)不斷尋找創(chuàng)造的讓步來進(jìn)行交易。

(8)永遠(yuǎn)不要接受對方的**次報價。

(9)運用受到“規(guī)定限制”的權(quán)力;

(10)考慮使用“好人-壞人”策略;


4、令顧客心情晴朗的CLEAR原則

C-控制情緒

L-傾聽顧客訴說

E-建立于顧客共鳴的局面

A-對顧客的情形表示歉意

R-提出應(yīng)急和預(yù)見性的方案


5、化解負(fù)面情緒的lscpa模型

傾聽

分擔(dān)

澄清

陳述

要求


6、會被認(rèn)為是拒絕性的回應(yīng)

命令,指示,指揮(你必須……)

警告,勸告,威脅(你**……)

說教,勸誡,規(guī)勸,懇求(這是你的責(zé)任……)

建議,提出解決方法(你應(yīng)該做的是……)

充滿邏輯性地勸說,訓(xùn)斥,爭論,教育(經(jīng)驗證明……)

判斷,批評,指責(zé)(你是愚蠢的……)

表揚,同意,積極地評價,奉承(你是如此的優(yōu)秀……)

辱罵,嘲笑,羞辱(你不要太幼稚……)

解釋,分析,診斷(“你的問題是……”)

鼓勵,同情,安慰,支持(“明天會好起來的”)

探討,質(zhì)疑,詢問(你為什么?……)

分心,欺騙,躲開,迎合(“嘿,我告訴過你嗎?……)


7、十種不恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)

打斷別人

粗魯

不相關(guān)的回應(yīng)

關(guān)注自我的回應(yīng)

不重視的回應(yīng)

哲學(xué)性的回應(yīng)

責(zé)備性的回應(yīng)

評價性的回應(yīng)

控制性的回應(yīng)

建議性的回應(yīng)


8、恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)

探究性回應(yīng)

情感回應(yīng)

思想回應(yīng)

解釋回應(yīng)


9、 防御性氛圍與支持性氛圍

10、 善用“我”替代“你”

11、在顧客面前維護(hù)銀行的形象

12、選擇積極的用詞與方式


八.銀行一線員工受訪技巧及規(guī)避話術(shù)(1.5小時)


涉及案例:某知名銀行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)飆門、上海某銀行“系統(tǒng)合并”事件、黑龍江郵政儲蓄銀行被央視曝光事件、河北馬科長事件、哈爾濱天價住院費事件、鐵道部發(fā)言人王勇平新聞發(fā)布會、天津大爆炸事件、神華神東煤炭集團(tuán)采訪門事件、無錫計生委張藝謀超生事件等。


1、 如何識別暗訪記者

(1)聽

(2)觀察

(3)問

(4)核實身份,查看證件


2、 如何識別明訪記者

(1)查看證件,尤其是記者證、采訪證、身份證

(2)**時間上網(wǎng)或向上級核查記者編號,核查證件的真實性,一旦發(fā)現(xiàn)虛假記者,**時間報警或向上級安保部門請示處理。

(3)針對記者,要詳細(xì)記錄記者的目的和采訪需求、工作單位和聯(lián)系電話,獲取媒體級別后,**時間向上級單位請示報告,針對不同級別的媒體,根據(jù)媒體應(yīng)對預(yù)案進(jìn)行應(yīng)對。


3、 一線員工媒體應(yīng)對原則

(1)客戶至上、態(tài)度**

(2)爭取時間、主動應(yīng)對

(3)口徑統(tǒng)一、張弛有度

(4)合理規(guī)避、但不拒絕

(5)依法循規(guī)、實事求是


4、 常態(tài)化應(yīng)對機(jī)制

(1)網(wǎng)點人員不得接受任何采訪,除咨詢產(chǎn)品或業(yè)務(wù)外。

(2)網(wǎng)點出現(xiàn)媒體采訪,統(tǒng)一由網(wǎng)點負(fù)責(zé)人接待,如果網(wǎng)點負(fù)責(zé)人不在由第二責(zé)任人接待,如果兩人均不在網(wǎng)點由大堂經(jīng)理或客戶經(jīng)理引導(dǎo),并及時通知責(zé)任人到現(xiàn)場接待。

(3)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人(含第二負(fù)責(zé)人)對總行有統(tǒng)一的口徑答復(fù)。除對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)咨詢可以現(xiàn)場答復(fù)外,其余對社會關(guān)注、爭議較大或有關(guān)行業(yè)性敏感內(nèi)容,可以婉言謝絕采訪,或統(tǒng)一由上級單位接待采訪。

(4)針對社會關(guān)注、爭議較大或有關(guān)行業(yè)性敏感內(nèi)容,**時間請示上級管理部門,必要情況下,上級領(lǐng)導(dǎo)親自下來接待記者。

(5)針對媒體采訪,網(wǎng)點一定要有全面的記錄、報告制度,并將請示過程、上級答復(fù)結(jié)果予以記錄,并在大會上進(jìn)行通報告知,引起大家的重視,準(zhǔn)備事后的各項工作。

(6)網(wǎng)點接待媒體態(tài)度和藹、避免爭執(zhí)和沖突,樹立和維護(hù)形象。


5、 臨時應(yīng)對機(jī)制

(1)首先要做到的是“禮”。

(2)根據(jù)原則查看證件(要上網(wǎng)查實記者證),記錄記者來意和目的,在正式采訪前,盡可能多了解采訪的背景、媒體背景等,主動了解對方;

(3)正式采訪時,要確認(rèn)對方的采訪設(shè)備(錄音還是錄像);

(4)面對記者的提問,在自己準(zhǔn)備的內(nèi)容之內(nèi)的,可客觀、準(zhǔn)確的回答(業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)問題),對把握不準(zhǔn)的,一定不要回答,也不要擅自發(fā)表個人觀點和評論。

(5)對于記者叼鉆的提問,尤其涉及敏感話題,不要像做考試題一樣一一回答,不能重復(fù)對方提問的內(nèi)容。


6、索要采訪提綱、采訪申請表。讓記者填寫一個表格,告訴網(wǎng)點負(fù)責(zé)人采訪目的和采訪問題,這樣網(wǎng)點負(fù)責(zé)人有的放矢的來完成這次采訪。有了表格在手,記者填了他的姓名,記者證號碼,單位電話,應(yīng)對過程中可以及時使用文明用語巧妙回答記者的問題。

(1)接待時的客套話術(shù)

(2)重大敏感問題規(guī)避話術(shù)

(3)巧用上級


7、網(wǎng)點接待的五個要求

網(wǎng)點引導(dǎo)、接待人員的態(tài)度一定要良好,及時、正確引導(dǎo)接待記者,避免斷章取義的負(fù)面輿情。

網(wǎng)點一定要保持敏感,針對“不正?!钡目蛻?,應(yīng)及時關(guān)注并確定身份。

網(wǎng)點任何人,都不得表明“拒絕訪問”的態(tài)度,容易讓媒體抓到斷章取義的字眼。

網(wǎng)點在接待媒體的時候,不得采取“不理睬、不搭理”或沉默的策略,媒體在“冷落”后,都會采取較為極端的做法,非常容易產(chǎn)生負(fù)面輿情事件。

網(wǎng)點發(fā)現(xiàn)一旦有媒體光顧,及時匯報上級,并取得上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,按指示和統(tǒng)一口徑接待記者。


8、突發(fā)事件應(yīng)對媒體的十個黃金法則

(1)必須清楚-記者要什么

(2)必須清楚-你要說什么

(3)兵貴神速,及時回應(yīng)

(4)臨陣磨槍,穩(wěn)健行事

(5)只傳達(dá)精準(zhǔn)和被授權(quán)信息

(6)讓記者引用你的話

(7)“滿足”記者需求,亦善于過渡

(8)避免模糊,及時澄清,不留遺憾

(9)尊重記者,有理有節(jié)

(10)全程參與,保持警覺到**后


9、十種記者的應(yīng)對方法

(1)百事通

(2)旁敲側(cè)擊

(3)機(jī)關(guān)槍

(4)偷換概念

(5)飛鏢投手

(6)迫不及待

(7)套近乎

(8)幽默搞笑

(9)沉默

(10)故作糊涂


九.課程總結(jié)及提問(0.5小時)

1、銀行輿情危機(jī)處理40個字

2、銀行輿情應(yīng)對三字訣

3、銀行輿情的應(yīng)對指標(biāo)

4、學(xué)員提問及互動

 

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  一、網(wǎng)絡(luò)社會的特點  中國網(wǎng)民的特質(zhì):(1)“草根”;(2)“有主張,少論據(jù)”;(3)情緒化;(4)盲目跟從  2、網(wǎng)絡(luò)輿論場域中兩元化趨勢明顯  3、負(fù)面“網(wǎng)絡(luò)群體性事件”數(shù)量增加  4、網(wǎng)民行為“從說到做”,沒有結(jié)果“誓不罷休”  5、網(wǎng)上群體性事件折射出社會大眾的浮躁心理和情緒化心態(tài)  6、網(wǎng)絡(luò)熱點的根源是民眾與政府關(guān)于信息權(quán)利的爭取與限制  二、

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  一、認(rèn)識媒體、認(rèn)清機(jī)遇  媒體的影響力  媒體如何影響輿論  媒介化時代的到來  媒體關(guān)系可以帶來的好處  二、建立你的新聞辦公室  新聞辦公室的本質(zhì)和作用  新聞辦公室不應(yīng)做的事情  新聞辦公室的角色與功能  新聞辦公室的具體職責(zé)  新聞辦公室的組織架構(gòu)  新聞辦公室的協(xié)調(diào)工作  聘請外部的公關(guān)顧問  三、誰來面對媒體  企業(yè)為何成為媒體關(guān)注的焦點  

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  一、媒體及新聞運作的基本規(guī)則  1、媒體的功能與基本運作方式  2、媒體組織類別及運作特點  3、什么是新聞  4、正確把握與記者的關(guān)系  二、如何應(yīng)對記者以及回答記者的提問  與媒體溝通的要點  與記者溝通的原則把握  媒體對企業(yè)危機(jī)類型的關(guān)注度(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的價值排序(圖)  媒體在危機(jī)傳播中的議題排序(圖)  如何回答記者的提問  1、

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  講:危機(jī)管理概論  何謂危機(jī)  危機(jī)涵義-針對社會組織而言  危機(jī)涵義-講師的定義與理解  危機(jī)的中國式解讀  海恩法則  墨菲定律  蝴蝶效應(yīng)  一個企業(yè)家有關(guān)企業(yè)的十三種死法  危機(jī)發(fā)生的一般規(guī)律  什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)  第二講:新媒體時代的特性  受眾接受信息的途徑  案例分析:周久耕“一包香煙的悲劇”  案例分析:消費者購買空調(diào)過程的分析 

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  銷售的基本概念  社會演進(jìn)對銷售的影響  銷售的含義  銷售工作的特性  銷售人員的工作職責(zé)  銷售人員應(yīng)樹立的觀念  銷售的基本認(rèn)知  銷售的80/20法則  積極的心理態(tài)度  影響銷售業(yè)績進(jìn)展的障礙  培養(yǎng)個人的魅力  了解銷售的心理定律  鍛煉心理健康素質(zhì)  持續(xù)地發(fā)展個人力量  銷售的長期準(zhǔn)備  開發(fā)準(zhǔn)客戶的方法與途徑  尋找未來的黃金客戶  銷

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