如何把握人生幸福
如何把握人生幸福詳細內(nèi)容
如何把握人生幸福
如何把握人生幸福?
講師:宋承敏
主辦方非常有社會責任感和歷史使命感。
應該說,不少人的幸福感不高,我們在怎樣提高人們的幸福感上是有問題的,我們是有很大的空間的。當然,不要誤會,我們不是不主張解決實際問題,只是空頭的安慰人心。但是,生活中總是有問題的,同樣的環(huán)境下,如何提高幸福感?現(xiàn)在的問題是,社會進步了,生活水平提高了,有的人幸福感反而降低了。也許因為有的人要求高了,要求不斷提高是正常的,但是要求過高過快正常不正常?還有社會導向有沒有問題?現(xiàn)在到處討好人。你應該過上好日子,如果有問題,那要到外界找原因,社會不公,上頭有問題,領(lǐng)導有問題,老師有問題,家長有問題,孩子有問題,別人有問題,環(huán)境有問題,要大的動作,改變一切,唯獨沒有人說你要改變,自己要改變?;ハ啾г?,就解決問題了?
要根本提高幸福感,當然要靠整個社會的進步,個人力量有限。但是在現(xiàn)有的條件下,一個個人能否提高幸福感?可以通過改變自己看問題的角度。
首先,人生幸福不只是一個結(jié)果,更重要的是一個過程。我們只能在發(fā)展的過程中逐步實現(xiàn),不可能一勞永逸。我們把幸福當作一個過程,才會知道自己應該怎么做,才會找到幸福,才會感覺到更加幸福。
我們要談一下一個尖銳的問題,貧富分化的問題,顯然是影響我們幸福感的一個基本問題。幾乎所有的人都說越來越大,但是一直沒有解決。典型的人云亦云,似是而非。
我們?nèi)绾胃杏X貧富分化越來越大?我們拿一般人去和名氣較大的富人去比,我們要知道他,好比較。過去他買車的時候,我們騎自行車,他又換奔馳寶馬了,我們買得起車了,他又買游艇了,過幾年他買飛機了。怎么也趕不上,越來越大。我們應該拿低收入的平均水平、中等收入的平均水平和高收入的平均水平來比較,更加客觀一些。近幾年一些企業(yè)家經(jīng)營困難,股市縮水,財富也在下降。有的人拿地區(qū)差別、城鄉(xiāng)差別、行業(yè)差別、國企、央企、外企、民企、大、中、小企差別、老板、高管、中層、員工差別作了詳細比較,有具體數(shù)據(jù),有的擴大了,有的縮小了,擴大的幅度也比美國的小。
富人創(chuàng)造財富的能力和速度比社會的一般水平高,因此財富積累水平的擴大應該是一個自然的過程。社會的責任是保障低收入的人的基本生活水平逐步提高,通過稅收等等辦法實行調(diào)節(jié),但是很難做到平均主義,也對社會進步不見得有利。歷史上都希望均貧富,什么時候做到了?
說中國貧富差距在擴大,那個國家縮小了?
第二,幸福是別人給予的?自己爭取的?櫻桃好吃樹難栽,幸福不會從天降。都說改革開放成果人人共享,沒有人說改革開放人人有責。當年美國總統(tǒng)肯尼迪說,不要問美國為你做了什么,而要問你為美國做了什么。現(xiàn)在誰敢這么說?奧巴馬當?shù)谝粚每偨y(tǒng)時不敢說,競選第二屆總統(tǒng)時也不敢說,選上了第二屆總統(tǒng)立即把肯尼迪的話重復了一遍。為什么?當然,社會要更加公平,社會公平也要靠我們自己共同努力。
解決了這兩個問題,我們可以增進幸福感。
宋承敏老師的其它課程
三中全會精神最實際解讀 07.23
三中全會精神最實際解讀宋承敏教授司長企業(yè)家市領(lǐng)導國家發(fā)改委經(jīng)濟管理中國科學院中國發(fā)展戰(zhàn)略學研究會黨支部、總支、黨委委員、副書記、書記?1、意義?全會高度評價新時代以來全面深化改革的成功實踐和偉大成就,研究了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化問題,認為當前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關(guān)鍵時期。中國式現(xiàn)代化是在改革開放中不斷推
講師:宋承敏詳情
中國新型城鎮(zhèn)化研究的缺失 12.06
新型城鎮(zhèn)化研究的缺失講師:宋承敏Thedeficiencyofthecurrentresearchonthenewurbanization本文是對新型城鎮(zhèn)化研究中的過失的分析,從存在的不足去探討中國特色新型城鎮(zhèn)化。本文的意義是分析了包含新型城鎮(zhèn)化在內(nèi)的許多研究不把重點放在問題的解決上的缺失,許多成果局限于研究界,自己寫自己看,缺乏對實踐者的吸引力和實用性。本
講師:宋承敏詳情
現(xiàn)在特別需要智慧城市 12.06
現(xiàn)在特別需要智慧城市講師:宋承敏(國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟管理編輯部,北京市,100824)摘要:為什么要推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,意義在于只要我們推進和實現(xiàn)治理國家體系和治理能力現(xiàn)代化,我們的改革就是有說服力的,中國特色社會主義就是有說服力的。在前進道路上存在許多問題,如何解決?要找到科學方法。信息時代的發(fā)展提供了武器。現(xiàn)代化就是信息化、網(wǎng)絡化、自動化和
講師:宋承敏詳情
現(xiàn)在特別需要智慧城市講師:宋承敏(國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟管理編輯部,北京市,100824)摘要:為什么要推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,意義在于只要我們推進和實現(xiàn)治理國家體系和治理能力現(xiàn)代化,我們的改革就是有說服力的,中國特色社會主義就是有說服力的。在前進道路上存在許多問題,如何解決?要找到科學方法。信息時代的發(fā)展提供了武器。現(xiàn)代化就是信息化、網(wǎng)絡化、自動化和
講師:宋承敏詳情
智慧城市的意義講師:宋承敏國家有關(guān)部委已經(jīng)推出了一批智慧城市名單。我們一般理解智慧城市就是運用新的信息技術(shù)管理城市。現(xiàn)在我們應該從更加深刻的角度認識智慧城市對于我們的意義。因為思想引領(lǐng)技術(shù),技術(shù)改變思想。有的人提出,老的現(xiàn)代化已經(jīng)告一段落,新的全球化已經(jīng)開始。老的現(xiàn)代化雖然取得了很大的成績,但是也帶來了諸如環(huán)境污染、大城市病、貧富分化等問題。在全球化的背景下
講師:宋承敏詳情
中國特色研究 12.06
中國特色研究講師:宋承敏為什么要研究?說中國特色的人不少,到底什么是中國特色?應該給予系統(tǒng)的研究。中國特色一直在變化。內(nèi)容豐富。問題復雜。傳統(tǒng)文化應是中國特色。但是“己所不欲,勿施于人”已被認為是普世價值,外國人做得好,中國有些人做得并不好,是中國特色嗎?人口眾多,歷史悠久。人口眾多,帶來了凝聚力,也帶來了矛盾。中國人的矛盾非常復雜。歷史悠久,帶來了傳統(tǒng)文化
講師:宋承敏詳情
十九大后的投資形勢分析 12.06
十九大后的投資形勢分析講師:宋承敏課程背景:十九大勝利召開,新時期習近平中國特色社會主義思想下中國經(jīng)濟將如何走向?“房子是用來住的”定調(diào)會給房地產(chǎn)市場帶來那些影響?投資股票是否合適時期?低風險工具無法追及通脹,高風險工具又難以掌控……如何有效地管理與控制金錢財富?是放在眾多投資者面前的一道難關(guān)。本課程,即從解讀經(jīng)濟發(fā)展為起點,分析判斷最新的形勢,探究當前重要
講師:宋承敏詳情
十九大后新機遇 12.06
十九大新機遇講師:宋承敏一、十九大指明了前進方向,提出了發(fā)展道路,吹響了沖鋒號二、深入學習十九大精神,分析調(diào)研過的各地和一萬家企業(yè)的情況,分析新機遇三、人民對于美好生活的需要和不平衡、不充分的發(fā)展的矛盾就是我們的新機遇四、貫徹新發(fā)展理念,建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系1、新發(fā)展新理念—創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放和共享,2、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系a供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革b創(chuàng)新型國家c鄉(xiāng)
講師:宋承敏詳情
十九大后中國經(jīng)濟戰(zhàn)略解讀 12.06
十九大后經(jīng)濟戰(zhàn)略解讀與機遇講師:宋承敏課程背景:今天,在全面建成小康社會的決戰(zhàn)階段在中國特色社會主義進入新時代的歷史時期如何理解“新時代”如何理解“決勝階段”,兩個一百年每一個人都應該學習、了解課程收益:從全球解讀新時代從歷史解讀新時代從中國現(xiàn)階段的經(jīng)濟形勢解讀新時代從中國社會全面發(fā)展解讀新時代解讀“新時代”的機遇解讀新時代的挑戰(zhàn)提出我們的對策課程時間:2天
講師:宋承敏詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194