社稅成本“法律+財(cái)稅+管理”三位一體解決方案

  培訓(xùn)講師:孫莉莉

講師背景:
孫莉莉老師首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際金融碩士ICMA國際注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師中國注冊(cè)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師高級(jí)財(cái)稅顧問,高級(jí)稅務(wù)信息化管理師中信出版社邀約財(cái)經(jīng)類作家,著有?2019個(gè)稅新政實(shí)操手冊(cè)?商業(yè)銀行內(nèi)控管理及風(fēng)控框架,企業(yè)股權(quán)融資上市籌劃全方案解析及籌 詳細(xì)>>

孫莉莉
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社稅成本“法律+財(cái)稅+管理”三位一體解決方案詳細(xì)內(nèi)容

社稅成本“法律+財(cái)稅+管理”三位一體解決方案

社稅成本“法律+財(cái)稅+管理”三位一體解決方案
課程大綱
一、社保入稅改革背景、內(nèi)容和影響
1. 社保入稅改革的5大背景
2. 社保入稅改革的5大內(nèi)容
3. 社保入稅改革的3大影響
二、個(gè)稅改革背景、內(nèi)容和影響
1. 歷年重大稅務(wù)改革分析(金稅三期、五證合一、營改增、個(gè)稅改革、社保入稅、CRS、創(chuàng)新企業(yè)員工持股計(jì)劃)
2. 如何確定納稅人?如何確定外籍人員(港澳臺(tái)居民)應(yīng)稅所得范圍?如何計(jì)算和繳納外籍人員(港澳臺(tái)居民)的稅款?
3. 四項(xiàng)所得綜合征收,實(shí)行征收會(huì)帶來哪些影響??
4. 綜合所得按月扣繳與年度匯算清繳方法,預(yù)扣繳和匯算兩者有何不同?
5.?提高費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大扣除范圍是否有合理籌劃空間?
6. 專項(xiàng)扣除有哪些?專項(xiàng)附加扣除有哪些?專項(xiàng)附加扣除在執(zhí)行中會(huì)面臨哪些問題?
7.?個(gè)人所得稅為什么會(huì)出現(xiàn)預(yù)扣預(yù)繳和匯算清繳?兩者有何不同??
8. 如何進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳?如何進(jìn)行匯算清繳?會(huì)出現(xiàn)哪些問題??
9. 全年一次性獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、離職補(bǔ)償金等工資薪金優(yōu)惠計(jì)稅政策是否仍然適用??
10. 企業(yè)及個(gè)人如何履行好代扣代繳及自行申報(bào)義務(wù)??
8. 個(gè)稅修正中出現(xiàn)的反避稅安排會(huì)帶來哪些變化?
三、用工模式轉(zhuǎn)型下的降費(fèi)節(jié)稅策略和風(fēng)控
1、不同用工模式下的用工成本
(1)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的用工成本比較
(2)勞動(dòng)關(guān)系用工模式和靈活用工模式下的用工成本比較
2、勞動(dòng)用工模式下10種社保籌劃方案
(1)如何從工資支付時(shí)間角度降低社保成本(3種)
(2)如何從工資支付結(jié)構(gòu)角度降低社保成本(2種)
(3)如何從工資支付數(shù)額角度降低社保成本(5種)
3、靈活用工模式下的10種社?;I劃方案
(1)靈活用工模式一:退休返聘的優(yōu)勢、劣勢、法律風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理
(2)靈活用工模式二:使用實(shí)習(xí)生的優(yōu)勢、劣勢、法律風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理
(3)靈活用工模式三:使用勞務(wù)派遣的優(yōu)勢、劣勢、法律風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理
(4)靈活用工模式四:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的的優(yōu)勢、劣勢、法律風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理
(5)其他5種靈活用工模式的的優(yōu)勢、劣勢、法律風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理
(五)8種不可取的社保費(fèi)規(guī)避方法
(六)如何建立員工的自激勵(lì)、自約束和自協(xié)同管理機(jī)制,激活員工,解放老板?
四、個(gè)稅改革下的節(jié)稅籌劃路徑與風(fēng)險(xiǎn)把控
1.個(gè)稅籌劃應(yīng)把握的哪幾個(gè)方向?
2.年終獎(jiǎng)的節(jié)稅籌劃
3.實(shí)物福利有無籌劃技巧??
(1)通訊補(bǔ)貼;
(2)交通補(bǔ)貼(含私車公用);
(3)住房補(bǔ)貼;
(4)取暖補(bǔ)貼?
4. 項(xiàng)目轉(zhuǎn)換納稅籌劃?
5. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)可能引起的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)—業(yè)務(wù)員提成解決方案
6. 勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的征稅問題及納稅籌劃?
7. 股東向企業(yè)借款的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及其化解?
8. 職工午餐補(bǔ)貼稅前扣除涉及的稅務(wù)問題
9. 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的節(jié)稅籌劃?
五、合伙企業(yè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、非貨幣性投資個(gè)稅規(guī)劃要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)提示
1. 合伙企業(yè)的個(gè)人所得稅籌劃有操作空間嗎??
2. 個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入涉稅風(fēng)險(xiǎn)把控?
3. 個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低及正當(dāng)理由涉稅要點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)如何把控?
4. 公司利潤長期不分配是否繳納個(gè)人所得稅??
5. 巧妙利用核定征收政策:設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或個(gè)體戶?
6. 個(gè)體戶或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)到底如何應(yīng)用,涉稅風(fēng)險(xiǎn)在哪里??
7. 利用技術(shù)成果出資規(guī)避個(gè)人所得稅?
8. 利用新三板個(gè)人所得稅優(yōu)惠可以規(guī)避股息紅利個(gè)人所得稅?
六、高管薪酬-“似是而非”的籌劃空間是否可行?
1. 新個(gè)稅反避稅對(duì)高管薪酬意義何在??
2. 籌劃合規(guī)始于法理:高收入人群納稅申報(bào)與扣繳義務(wù)?
3. 勞務(wù)報(bào)酬收入的稅收管理與籌劃?
4. 高管薪酬規(guī)劃之“工資” “變相轉(zhuǎn)化”模式下風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)稅務(wù)監(jiān)管模式您的高薪金收入還可以做何安排??
5. 股息紅利收入的個(gè)稅安排與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格能否平價(jià)或無償??
6. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格是否可以不合理?特殊情形?限售股轉(zhuǎn)讓的涉稅控制要點(diǎn)?
7. 合伙企業(yè)不同形式下取得的分紅個(gè)稅如何處理?“先分后稅“到底該如何應(yīng)用?

 

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