《塑造員工職業(yè)化》

  培訓講師：韓麗

講師背景：
韓麗老師★國家二級心理咨詢師★AACTP國際認證培訓師★EMBA工商管理碩士★實戰(zhàn)派的感悟培訓師★曾擔任知名IT領域供應商北京創(chuàng)世英特信息技術有限公司中高層多年★微軟中國區(qū)TTT金牌培訓專家之一★三星、HTC、蘋果、中行等知名公司特約培訓師 詳細>>

韓麗
    課程咨詢電話：

《塑造員工職業(yè)化》 詳細內容

《塑造員工職業(yè)化》

《塑造員工職業(yè)化》大綱
主講：韓麗
課程特色：
? 課程將從不同角度、不同層面、不同內容進行綜合闡述和訓練
?
在培訓過程中注重親身體驗來感悟知識，充分激發(fā)學員的學習興趣，輕松吸納知識與
技能
? 善于將最新的理念與企業(yè)實際案例融為一體
課程收獲：
培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)。
重點提高員工工作的積極性，主動性，激發(fā)員工內在的工作動力，塑造自動自發(fā)的工作
習慣和工作風格。
從人性出發(fā)，改變員工的心智模式，培養(yǎng)員工積極和樂觀的職業(yè)化心態(tài)，培養(yǎng)員工做結
果的職業(yè)行為， 從而提升整個企業(yè)的職業(yè)化整體水平。
第一講：什么是職業(yè)化意識
1.什么是職業(yè)化
2.個人和企業(yè)的關系
3.職業(yè)化與個人成長是否能達成統(tǒng)一
4.企業(yè)家眼中的職業(yè)化
5.職業(yè)人的特點
6.個人和職業(yè)的發(fā)展是密不可分的
7.員工應具備的職業(yè)意識
1> 服務意識——有一顆溫暖陽光的心，愿意服務他人
2> 競爭意識——競爭無處不在
3> 學習意識——不斷追求進步、提升自我
4> 團隊意識——融入團隊、服從管理的職員意識
第二講：職業(yè)化觀念（思維）管理：
你為什么而工作？
1.用積極的思維看待工作
2.快樂工作的秘密1：玩兒
3.快樂工作的秘密2：讓別人快樂
4.快樂工作的秘密3：投入
5.快樂工作的秘密4：選擇你的態(tài)度
第三講：職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：
你為誰而工作？
1. 化解壓力
1> 中國人的壓力現狀解析
2> 壓力診斷
3> 壓力與效率的關系、與情緒的關系
4> 壓力管理的原則：外遏制源頭，內疏導主觀感受
5> 針對不同類型的壓力魔法：時間管理法、認知調節(jié)法。
2. 提高情商——21世紀職業(yè)素質發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
1> 情商重要還是智商重要
2> 積極心態(tài)VS消極心態(tài)
3> 壓力下消極情緒的殺傷力
4> 提高情商的方法：
1>腦：轉換自動化思維為控制性思維
2>心：三大心法轉換憤怒、焦慮、抑郁
3>體：運動法、萊克式呼吸法
第四講：職業(yè)化行為（結果）管理：
你應該怎么做？
1、什么是任務，什么是結果？
2、結果“三要素”
3、做結果的兩個思維
1> 結果外包法；
2> 底線結果法。
4、時間管理法
第五講：職業(yè)化素養(yǎng)之溝通力：
1、溝通的過程
1> 溝通三要素
2> 溝通三關鍵
3> 溝通三件寶
2. 如何有效溝通
1> 向上溝通，請領導多做選擇題
2> 平級溝通，勤于思考善于交流
3> 有效溝通，化解下屬間內耗矛盾
第六講：職業(yè)化素養(yǎng)之學習力：
1. 學歷代表過去，能力正在進行，學習力立足未來！
1> 學習的三種心態(tài)
3> 學習的三種境界
2. 學習要與時俱進，學習力決定競爭力
3. 創(chuàng)建學習型優(yōu)秀團隊

 

韓麗老師的其它課程

《職業(yè)生涯規(guī)劃與高情商溝通》培訓大綱在企業(yè)發(fā)展中，您是否經常為下面的問題而煩惱：總是覺得招聘不到合適的員工，招聘到合適的人，又往往留不??？員工在企業(yè)培養(yǎng)成熟了，員工卻跳槽而為別人做了嫁衣？還有的老員工混成了老油條，心理不平衡、時常抱怨，嚴重影響團隊士氣？所有這些現象歸根到底是因為缺乏核心員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，沒有從根上解決員工的成才、發(fā)財、快樂工作、乃至做事業(yè)

 講師：韓麗詳情

《職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓大綱在企業(yè)發(fā)展中，您是否經常為下面的問題而煩惱：總是覺得招聘不到合適的員工，招聘到合適的人，又往往留不?。繂T工在企業(yè)培養(yǎng)成熟了，員工卻跳槽而為別人做了嫁衣？還有的老員工混成了老油條，心理不平衡、時常抱怨，嚴重影響團隊士氣？所有這些現象歸根到底是因為缺乏核心員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，沒有從根上解決員工的成才、發(fā)財、快樂工作、乃至做事業(yè)的內心訴求，

 講師：韓麗詳情

職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象塑造——塑造員工職業(yè)化　　主講韓麗從大學跨入企業(yè)是人生的重要轉折，對大學生來講，面臨從學生到銀行員工的角色轉換。一切都是新的，所服務的組織是新的，合作的同事是新的，要求的企業(yè)文化是新的，所需的工作技能是新的。“外面的世界很無奈，初入職場很困惑”用這句話來形容大學生從學校到社會這一轉折時期的心態(tài)恐怕是再恰當不過的了，如何快速適應新的環(huán)境，順利

 講師：韓麗詳情

知人知心的溝通技術兩天課程的投資，可以幫您解決以下問題：–如何通過人的行為表現，來知道其內心想法–理解和并接受：人和人如此不同，無法逃避，無法改變別人，只能調整自己掌握依據行為進行溝通風格判斷的方法（類比、案例、學員練習）掌握從事情看人的內心需要的工夫–如何通過調整自己的行為，與不同人盡快建立信任–怎樣通過體現同理心，讓別人覺得舒服理解同理心并學會表達同理心

 講師：韓麗詳情

知人知心的人際溝通技術兩天課程的投資，可以幫您解決以下問題：–如何通過人的行為表現，來知道其內心想法–理解和并接受：人和人如此不同，無法逃避，無法改變別人，只能調整自己掌握依據行為進行溝通風格判斷的方法（類比、案例、學員練習）掌握從事情看人的內心需要的工夫–如何通過調整自己的行為，與不同人盡快建立信任–怎樣通過體現同理心，讓別人覺得舒服理解同理心并學會表達同

 講師：韓麗詳情

【職場商務禮儀】培訓大綱講師：韓麗同樣是商務洽談，為何有人頻頻被拒；同在一個店，為何她的業(yè)績總比我高？同樣價位的服裝，為何有人搭配得高貴典雅、風度翩翩，有人卻穿什么都沒范兒？“有禮走遍天下，無禮寸步難行”，隨著經濟全球化的發(fā)展，企業(yè)間的參考、合作越來越頻繁。客戶接待的水平、員工的行為舉止將不僅反映個人的形象和素質，更是公司形象、管理水平、產品質量和服務水準的

 講師：韓麗詳情

?【團隊建設之高效協(xié)作與執(zhí)行】　　　　講師：韓麗?培訓目標對個人：◆掌握在職場中保持快樂的秘笈；◆了解認識壓力及其來源，學會管控工作壓力；◆面對職場打擊、挫折時的應對策略與方法；對企業(yè)：◆增強團隊凝聚力◆掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧◆增強團隊合作的默契度。◆進一步改善學員自身執(zhí)行意識，傳授高執(zhí)行工具◆強化團隊執(zhí)行力，現場演練打破“部門墻”?培訓課時：1

 講師：韓麗詳情

?【團隊建設之積極與高效執(zhí)行的團隊】　　　　講師：韓麗?培訓目標對個人：◆掌握在職場中保持快樂的秘笈；◆了解認識壓力及其來源，學會管控工作壓力；◆面對職場打擊、挫折時的應對策略與方法；對企業(yè)：◆增強團隊凝聚力◆掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧◆增強團隊合作的默契度?！暨M一步改善學員自身執(zhí)行意識，傳授高執(zhí)行工具◆強化團隊執(zhí)行力，現場演練打破“部門墻”?培訓課

 講師：韓麗詳情

【中年人壓力與情緒管理】培訓大綱主講韓麗接近或者已經天命之年，是真正意義上的生命的成熟季。四十到五十的生命，有著豐富的閱歷，讓無論平靜或跌宕的人生，都寫滿故事，一步步走過的時間，鐫刻著點滴過往的酸甜苦辣。人到中年，正是體魄健全，精力充沛，知識淵博，經驗豐富，事業(yè)有成的人生最佳時期。同時也是充滿矛盾，耐受刺激與沖突，心理壓力最大的時期，也是疾病發(fā)生最多的“危險

 講師：韓麗詳情

【陽光心態(tài)之——快樂工作EasyGo】　　主講韓麗據不完全統(tǒng)計：現在在中國平均工作時間是9.1小時/天，占了三分之一還多；如果我們在工作中毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，快樂的工作不僅僅是關系到工作質量的問題，還與我們的生活質量息息相關。在一定程度上可以這么說：快樂工作?。娇鞓飞睿」ぷ髋c生活，就如一個天

 講師：韓麗詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有