員工職業(yè)化素質(zhì)修煉及激勵-1天
員工職業(yè)化素質(zhì)修煉及激勵-1天詳細內(nèi)容
員工職業(yè)化素質(zhì)修煉及激勵-1天
員工職業(yè)化素質(zhì)修煉及激勵
課程收益:
大幅提高員工工作積極性,使員工在工作中減少“委屈”和抱怨,樹立正確的職業(yè)化素質(zhì)觀念,接受現(xiàn)代市場經(jīng)濟的的職場理念。
使學員在工作中遇到困難時不再改變“目標”,而是去改變完成工作目標的“手段”;
建立正面積極的態(tài)度,提升信心,增強信任和責任感4. 職業(yè)化是企業(yè)和個人發(fā)展的核心競爭力5. 學習自我管理和自我調(diào)節(jié),做好人才能做好事,態(tài)度決定一切
第一部分、職業(yè)定位于職場生涯規(guī)劃1. 了解自己的資源狀況2. TOP模型3. 職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則4. 以終為始的職業(yè)目標
5. 做自己的伯樂:
6. 如何自助成長,做好個人職業(yè)規(guī)劃7. 個人愿景和企業(yè)愿景的統(tǒng)一8. 職業(yè)規(guī)劃SMART原則
第二部分、職場精神與心態(tài)1. 快樂工作 活力人生? 快樂工作 發(fā)自內(nèi)心2. 思想與命運3. 職業(yè)人的最高境界4. 一流的企業(yè)由一流的員工組成5. 態(tài)度比能力更重要
第三部分 職場溝通升
1. 說話的藝術,有效的溝通
2. 如何與不同人際風格的對象溝通
3. DISC, MBTI的溝通技巧
4. 如何同上級、同級、下級溝通
第四部分 員工激勵,營造和諧工作氛圍
1. 通用的心理激勵8類方法
2. 自我心理激勵4類方法3. 如何針對不同年代和類別的員工進行個性化的激勵4. 如何幫助克服員工的職業(yè)倦怠情緒5. 如何營造部門舒暢、積極、敬業(yè)的激勵氛圍
第五部分:科學工作法,提升職場競爭力1. PDCA工作法則
2. 專注工作提升效率
3. 解決問題加強執(zhí)行
錢思菁老師的其它課程
執(zhí)行力與職場精神-1天 02.29
高效執(zhí)行與職場綜合素養(yǎng)提升【課程背景】:身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉(zhuǎn)折點和新起點,企業(yè)的員工如何調(diào)整心態(tài),正確的了解和認識自己服務的企業(yè),了解自己的崗位職責,增加對企業(yè)和事業(yè)的認同度,樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng),對公司的企業(yè)文化建設和企業(yè)高績效團隊的建立,以及達成公司與團隊、團隊與個人的目標都有著重
講師:錢思菁詳情
職場情緒與個人效能提升-員工版-1天 02.29
職場情緒與個人效能提升(1天)←培訓背景你是否覺得事情太多而時間不夠用?你是否有時感到由于過度而疲憊不堪?當你想集中精力干某件事的時候是否會突然受到打擾?你是否希望在更短的時間內(nèi)完成更多的工作?情緒是人的活動的動力源泉,當日常工作中產(chǎn)生了消極心理,就會引起工作倦怠、工作積極性降低、溝通不良等后果。而由壓力所造成的不良的情緒導致工作中的倦怠會由此大大降低客戶滿
講師:錢思菁詳情
基于DISC的向上管理-1天 02.29
基于DISC的向上管理基于DISC的向上管理11.Why:領導也要管理么?31.1.Video:瑯琊榜,不成功的向上管理31.2.向上管理的困難障礙31.3.Video:瑯琊榜,成功的向上管理31.4.向上管理的成功因素31.5.成功故事:向上管理對工作提升帶來的價值32.What:什么是向上管理?32.1.向上管理的定義32.2.向上管理的內(nèi)容32.3.向
講師:錢思菁詳情
員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造培訓受眾:全體員工課程收益:提升員工素質(zhì),塑造卓越的職業(yè)能力。課程大綱:第一部分塑造職業(yè)理念1.快樂工作活力人生快樂工作發(fā)自內(nèi)心----不同職業(yè)發(fā)展故事的分享2.思想與命運----看圖研討:卓越人生、從心開始3.敬業(yè)盡職沒有借口----看圖研討:對崗位職責的理解----案例研討:何為借口----計算與研討:不斷超越與卓越人生4.自信
講師:錢思菁詳情
打造高效執(zhí)行力課程大綱-管理者版-1天 02.29
錢思菁老師---打造高效執(zhí)行力課程大綱課程背景團隊不給力,執(zhí)行難借力?,例如,企業(yè)明明有了制度,但卻無人正視制度的作用,更無人愿意主動遵守制度,也很少有人因為違反制度而遭到應有的處罰;明明規(guī)定了工作完成的時限,但經(jīng)常出現(xiàn)拖延、推遲的情況,以至于這種習氣逐漸在整個團隊內(nèi)蔓延;“工作歸工作、生活歸生活”的觀點在“80后”、“90后”員工間得到廣泛甚至超過正常限度
講師:錢思菁詳情
高效能人士的7個習慣-員工&管理者通用-2天 02.29
-----------------------21世紀與領導力有約--高效能人士的7個習慣動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn),有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產(chǎn)效率、競爭力和利潤率付
講師:錢思菁詳情
個人高效執(zhí)行力-員工版-1天 02.29
高效執(zhí)行力課程收益:增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力2、學會應對團隊成員動力偏差,加強執(zhí)行力度3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越,提升忠誠度和敬業(yè)精神4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力,用感恩的心做事課程大綱:第一單元執(zhí)行力的心態(tài)和信念一、問題的終結(jié)者 A、稱職的需要: B、負責任而不是抱怨和推卸:有擔當 C、壓事而不是挑事:二、承諾誓死完成:決心三、堅決服從,找方法
講師:錢思菁詳情
個人時間與精力管理- 員工&管理者通用-2天 02.29
《如何讓時間管理成為一種習慣》讓人們認識自我,更有效約束自我,管理下屬,獲得成功【課程背景】時間管理作為管理學的經(jīng)典理論進入中國,已經(jīng)有十余年的歷史。盡管如此,它在中國卻頗為水土不服。每個人都有針對自己的一種時間管理方法,這種方法不一定是最效率的,不一定是最科學的,但是一定是最符合他們個人習慣的。許多聽過時間管理課程的人都有這樣的看法:“這些道理都很對,但是
講師:錢思菁詳情
領導者財商訓練(2天版)--數(shù)字管理的8堂課SharpeningBusinessAcumen錢思菁老師課程背景領導者財商訓練-數(shù)字管理的8堂課,旨在運用具體直觀的沙盤教具,借助模擬企業(yè)的各項經(jīng)營活動,闡釋難懂的財務術語、解讀復雜的財務報表,形象演繹企業(yè)商業(yè)資源的籌集、分配、轉(zhuǎn)化原則,探索企業(yè)價值產(chǎn)生的根源,嘗試進行全面成本控制,強化現(xiàn)金流意識,提高資金運作效
講師:錢思菁詳情
卓越領導力提升(2天) 02.29
卓越領導力提升-知人善用的領導藝術-主講:錢思菁課程背景當今世界中,工作環(huán)境、商業(yè)規(guī)則和領導力本身正在發(fā)生著巨大的變化。人們的價值不僅在于他們所付出的時間,更取決于他們在工作中所運用的知識。從戰(zhàn)略制定、決策實施,到企業(yè)整體業(yè)績的改善,領導者扮演著不同的角色。他們在推動而不是主導工作進程。領導力的作用體現(xiàn)在組織的每一個層面,因此傳統(tǒng)的等級金字塔被顛覆了,與客戶
講師:錢思菁詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194