《領(lǐng)導(dǎo)者致勝習(xí)慣》

《領(lǐng)導(dǎo)者致勝習(xí)慣》
主講：楊波老師
【課程介紹】
領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣決定組織效能，七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)課程通過(guò)改變學(xué)員的工作態(tài)度和對(duì)人際關(guān)系的
看法，而使全球數(shù)千萬(wàn)的組織發(fā)生變化。該培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國(guó)企業(yè)和
本地公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓(xùn)課程之一，它
在世界各地都深獲好評(píng)。
我們的培訓(xùn)課程將使你的思考和行動(dòng)方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。只
有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅(jiān)實(shí)的步伐朝著目標(biāo)邁進(jìn)。一旦你開(kāi)始采取不同
的觀察方式和思維模式，你的行動(dòng)就會(huì)隨之改變，而這些行動(dòng)將產(chǎn)生非凡的結(jié)果。










【課程目標(biāo)】
通過(guò)本課程培訓(xùn)，您將會(huì)：
? 了解獲得和保持成功的基本條件；
? 發(fā)展并明晰自己及團(tuán)隊(duì)的使命目標(biāo)，厘清自己的工作計(jì)劃；
? 釋放潛能與不斷更新，學(xué)習(xí)雙贏思維格局，領(lǐng)導(dǎo)者管理自我修煉；
? 建立人際交往中的雙贏的觀念并進(jìn)行實(shí)施，以達(dá)到更好的結(jié)果；
? 樹(shù)立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，保持您的不斷成功；
課程對(duì)象：部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領(lǐng)導(dǎo)的人士
|高效能人士的七個(gè)習(xí) |養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣的結(jié)果? |
|慣 | |
|主動(dòng)積極 |勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，積極地行動(dòng)，而不是把錯(cuò)誤|
| |歸咎于外部環(huán)境和他人 |
|以終為始 |目標(biāo)明確，全力以赴，通過(guò)分享使命和目的，增強(qiáng)團(tuán)|
| |隊(duì)和組織的凝聚力， |
|要事第一 |對(duì)工作進(jìn)行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高工|
| |作效率。 |
|雙贏思維 |通過(guò)幫助別人，尋求對(duì)雙方都有利的方案，來(lái)建立牢|
| |固的人際關(guān)系。 |
|知彼解己 |設(shè)身處地為別人考慮，幫助別人準(zhǔn)確地分析問(wèn)題，研|
| |究對(duì)策；注意聆聽(tīng)，? |
| |改善溝通，加強(qiáng)信任，使問(wèn)題得到順利解決。 |
|統(tǒng)合綜效 |尊重差異，集思廣益，博眾家之長(zhǎng)，取得更大的成就|
| |。 |
|不斷更新 |強(qiáng)調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個(gè)層面上的均|
| |衡發(fā)展；培育不斷學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，防止員工和組織|
| |知識(shí)老化 |




【授課方式】
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 教練提問(wèn)—Coaching
游戲體驗(yàn)—Game 情景演練—Test 影音資料—Video 分組討論—GD
【課程時(shí)間】 2天
【課程大綱】
序：追求全面的成功，才是真正的成功
介紹基本原則

? 品德與個(gè)人魅力
? “習(xí)慣”是如何產(chǎn)生
? 效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡
? 由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準(zhǔn)備


第一部分 重新探索自我
? 由內(nèi)而外全面造就自己
? 為圓滿人生做準(zhǔn)備

第二部分 個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立
? 掌握“選擇的自由”
－－主動(dòng)積極的力量
習(xí)慣一：主動(dòng)積極
－－關(guān)于個(gè)人責(zé)任的習(xí)慣
? 為自己的行為負(fù)責(zé)
? 以價(jià)值觀來(lái)回應(yīng)
? 重點(diǎn)放在影響范圍上
? 成為轉(zhuǎn)型人
? 鎖定生命的座標(biāo)
－－以終為始、全力以赴
習(xí)慣二：以終為始
－－關(guān)于個(gè)人愿景的習(xí)慣
? 心智創(chuàng)作在行動(dòng)之前
? 選擇一個(gè)生活重心
? 個(gè)人使命宣言
? 團(tuán)隊(duì)使命宣言
? 忙要忙得有意義
? －－要事第一的個(gè)人管理

習(xí)慣三：要事第一
－－關(guān)于個(gè)人自我管理的習(xí)慣
? 要事第一的個(gè)人管理
? 有效地生活在第二象限中
? 80/20法則
? 4D原則
? 高效的秘訣—授權(quán)


第三部分 公眾的成功：從依賴到互賴
? 你不是一座孤島
? 大家都可以是贏家
? －－雙贏思維的人際觀

習(xí)慣四：雙贏思維
－－關(guān)于互惠互利的習(xí)慣
? 人際交流的六種思維
? 改寫雙贏劇本
? 雙贏品格



? 作個(gè)『雙向傳播』的聆聽(tīng)者
－－知彼解己的溝通原則
習(xí)慣五：知彼解己
－－關(guān)于同理心溝通的習(xí)慣
? 溝通不良的障礙
? 無(wú)效的溝通
? 有效的溝通
? 同心理溝通的步驟
? 統(tǒng)合綜效、威力無(wú)比
－－統(tǒng)合綜效的合作原則
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效
－－關(guān)于創(chuàng)造性合作的習(xí)慣
? 情感帳戶與激勵(lì)
? 1+1>2的精髓
? 有歧見(jiàn)才有收獲
? 短中見(jiàn)長(zhǎng)之術(shù)
? 團(tuán)隊(duì)角色


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第四部分 全面關(guān)照生命
? 最佳的『自我投資策略』
－－不斷更新的成長(zhǎng)原則

習(xí)慣七：不斷更新
－－關(guān)于持續(xù)更新的習(xí)慣
? 最佳的『自我投資策略』
? 磨練自己

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