《年度工作總結(jié) 年會(huì)工作坊 裸心會(huì) 團(tuán)建》工作坊

團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造
（年度工作總結(jié)/年會(huì)工作坊）

課程背景 -------------------------------------------------
發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短：1+1>2
相安無(wú)事，彬彬有禮：1+1=2
貌合神離，問(wèn)題成堆：0<1+1<2
雙方斗氣，躺倒不干：1+1=0
矛盾激化，互相拆臺(tái)：1+1<0
隨著工作年頭的增長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)是否仍擁有強(qiáng)烈持久的激情？員工是否還時(shí)刻保持高漲的工作狀態(tài)？團(tuán)隊(duì)如何才能主動(dòng)？
員工責(zé)任感太差、忠誠(chéng)度不夠，影響公司績(jī)效，問(wèn)題究竟出在哪里？如何找到根源，如何重塑員工和團(tuán)隊(duì)的積極性，本課程將從多角度、多形式、多維度幫助企業(yè)激發(fā)員工的工作積極性。
適用場(chǎng)景 -------------------------------------------------
室內(nèi)團(tuán)建；年度工作總結(jié)；下年度工作規(guī)劃會(huì)議；裸心交流會(huì)；員工慶功宴等
課程特色 -------------------------------------------------
課程當(dāng)中，我們將體驗(yàn)到群策群力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；團(tuán)隊(duì)成功故事分享、感恩幫助你成長(zhǎng)的人；堅(jiān)持夢(mèng)想，暢想未來(lái)等活動(dòng)，潛能釋放、自我超越！最震撼的體驗(yàn)，最難忘的回憶，百分百承諾您和您團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與收獲：把“愛(ài)”帶回公司，極大地強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，向心力與戰(zhàn)斗力！
員工收益：
學(xué)會(huì)如何有效識(shí)別工作目標(biāo)，高效工作，事半功倍
2. 學(xué)會(huì)如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
3. 學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)變革與變化，迅速轉(zhuǎn)換思維與工作方式
4. 通過(guò)他人分享成功的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)借為己用，同時(shí)并助力他人變得更好
5. 獲得他人感恩的同時(shí)，感謝職場(chǎng)曾經(jīng)幫助過(guò)自己的伙伴
6. 收獲感恩、忠誠(chéng)、激情、快樂(lè)、奉獻(xiàn)
企業(yè)收益：
1. 團(tuán)隊(duì)凝聚一心，找到熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)的生活狀態(tài)
2. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，建立團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作的信心
3. 感恩公司為每個(gè)員工打造的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
4. 促進(jìn)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，提升企業(yè)向心力
課程時(shí)長(zhǎng)：1-2天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：企業(yè)員工
教學(xué)方法：演講、分享、工作坊、交流分享會(huì)
課程大綱 -------------------------------------------------
模塊一：團(tuán)建活動(dòng)
【活動(dòng)意義】提升團(tuán)隊(duì)合作，識(shí)別目標(biāo)，應(yīng)對(duì)變革，高效溝通，提升凝聚力
1，Bing簽名游戲（1小時(shí)）
1）澄清目標(biāo)，事半功倍
2）想好WHY再動(dòng)手
3）效率不等于效益4）做“對(duì)”的事vs把事做“對(duì)”
5）努力工作vs聰明工作
723901866902，Leadless無(wú)領(lǐng)導(dǎo)力（1小時(shí)）
1）誰(shuí)應(yīng)該是“領(lǐng)導(dǎo)”
2）識(shí)別有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工
3）如何創(chuàng)造有序的溝通方式
4）如何發(fā)揮有效的領(lǐng)導(dǎo)力
-51117523685527451054088765三、喜從天降（高空扔雞蛋） （1.5小時(shí)）
1. 如何制定完善的工作計(jì)劃
2. 如何面對(duì)“失敗”
3. 如何面對(duì)“競(jìng)爭(zhēng)”
4. 如何面對(duì)“挑戰(zhàn)”
5. 如何應(yīng)對(duì)“意見(jiàn)不合”
四、建塔 （1.5小時(shí)）
1. 領(lǐng)導(dǎo)不在，如何有效做計(jì)劃做執(zhí)行
2. 突然失去“領(lǐng)導(dǎo)“，如何應(yīng)對(duì)“變革”
3. 如何面對(duì)“壓力”下的挑戰(zhàn)
4. 空降領(lǐng)導(dǎo)如何快速融入新團(tuán)隊(duì)
1390651460540005092583013970模塊二：優(yōu)秀業(yè)績(jī)回顧（2-3小時(shí)）
【活動(dòng)意義】通過(guò)優(yōu)秀個(gè)人的演講呈現(xiàn)，在表彰優(yōu)秀員工的同時(shí)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，提升團(tuán)隊(duì)士氣。觀眾通過(guò)優(yōu)秀員工的演講，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處；同時(shí)學(xué)會(huì)幫助他人提升。
1，優(yōu)秀員工演講及表彰
1）公司選出年度/階段性?xún)?yōu)秀員工
2）優(yōu)秀員工以“講故事”的方式做演講呈現(xiàn)（由專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行事先輔導(dǎo)）
25006301731645a. Situation 背景 這是一件什么事？
b. Challenge 挑戰(zhàn) 當(dāng)時(shí)遇到了什么挑戰(zhàn)/難題？
c. Option 選擇 你有什么選擇？如何解決的？分成幾個(gè)步驟？
d. Result 結(jié)果 結(jié)果是怎樣？周邊人是如何評(píng)價(jià)的？是否有可以量化的成果？
e. Evaluation 評(píng)價(jià) 你覺(jué)得哪些地方做得好？如果再來(lái)一次，哪里可以做得更好？
3) 公司領(lǐng)導(dǎo)給予公開(kāi)表彰、頒獎(jiǎng)
2, 觀眾向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)
在匯報(bào)人分享時(shí)，如果其他人只是被動(dòng)地在聽(tīng)，會(huì)缺乏參與感，同時(shí)感覺(jué)自己是局外人。如果讓每個(gè)人分享的時(shí)候，臺(tái)下聽(tīng)眾做一些思考和記錄，就會(huì)能夠帶動(dòng)聽(tīng)眾帶著問(wèn)題來(lái)思考和參與，當(dāng)所有人都參與進(jìn)來(lái)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)的能量和智慧交集是非常高的。
觀看演講時(shí)，觀眾寫(xiě)出“3-2-1”，即3項(xiàng)共鳴-2條建議-1個(gè)問(wèn)題。
演講結(jié)束后，請(qǐng)每個(gè)演講者作為主持人，抽簽分派到小組內(nèi)。
小組成員選出對(duì)應(yīng)演講者的反饋，分享自己的3-2-1。
演講者對(duì)小組成員表達(dá)激，并回答問(wèn)題，進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言。
模塊三：行動(dòng)學(xué)習(xí)主題工作坊（4小時(shí)）
【活動(dòng)意義】讓所有人有很好的參與感，每個(gè)人都對(duì)公司、對(duì)他人有貢獻(xiàn)，大家在一種互相肯定、互相啟發(fā)的氛圍中進(jìn)行研討，非常高效、人人參與、人人受益。這就是引導(dǎo)式工作坊的強(qiáng)大魅力。
63561087001, 確定研討主題
1) 企業(yè)可事先準(zhǔn)備好待討論主題
2) 直接選取上述環(huán)節(jié)員工所提出的“問(wèn)題“
2, 確定成員角色
1) Owner負(fù)責(zé)人——提出主題的人或相關(guān)干系人
2) 蜜蜂——其他參與者的職責(zé)和任務(wù)
3) 蝴蝶——“快遞小哥“的角色與效果
3, 世界咖啡/開(kāi)放空間工作坊討論
1) 根據(jù)主題個(gè)數(shù)進(jìn)行小組組合
2) 蜜蜂授粉——頭腦風(fēng)暴
3) 蝴蝶飛舞——“打岔“也是好點(diǎn)子
4) 投票收斂——選取top5好點(diǎn)子
4, 主題落地工作計(jì)劃制定
1) Owner領(lǐng)取主題及討論出的“好點(diǎn)子“
2) 小組成員根據(jù)5W2H制定可落地的執(zhí)行計(jì)劃
3) 小組派代表做演講呈現(xiàn)
4) 公司領(lǐng)導(dǎo)提供各主題落地執(zhí)行的支持
模塊四：凝心、聚力——員工裸心交流會(huì)（3-4小時(shí)）
1, 分組及熱身
1) 真真假假：小組每個(gè)人可以用便利貼寫(xiě)下自己的愛(ài)好、生活、家庭、夢(mèng)想，但必須有一項(xiàng)是假的。
【活動(dòng)意義】這個(gè)活動(dòng)會(huì)非常促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的互相了解，效果和笑果都非常好。
2) 任務(wù)清單：小組進(jìn)行PK，在5分鐘內(nèi)找齊10樣物品。
【活動(dòng)意義】成員得出成功的秘訣是“合作”，這讓大家更加認(rèn)同團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值，為后續(xù)交流開(kāi)一個(gè)好頭。
024307802, 對(duì)我的工作最喜歡的三個(gè)點(diǎn)，如果…就更好三個(gè)點(diǎn)
16357606341745【活動(dòng)意義】讓大家吐露下心聲，之所以不寫(xiě)“哪里不喜歡”或者“哪里可以更好”，就是希望將大家的思維引導(dǎo)到正面上，讓大家聚焦于解決問(wèn)題。這里大家的意見(jiàn)收集完了以后，團(tuán)隊(duì)的Leader可以認(rèn)真看下大家的心聲，做一些鼓勵(lì)和回應(yīng)。
3, 寫(xiě)下三個(gè)我今年最明顯的進(jìn)步，用點(diǎn)贊貼紙互相點(diǎn)贊。
-6351728470【活動(dòng)意義】學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是人生很重要的課題，對(duì)于進(jìn)步明顯的人，大家聽(tīng)完之后用點(diǎn)贊貼貼到身上更有趣，也更有儀式感，把肯定和鼓勵(lì)這樣的情感化的東西顯性化，被肯定和鼓勵(lì)的人也感到非常開(kāi)心。對(duì)于總結(jié)不出自己進(jìn)步點(diǎn)的人，可以學(xué)習(xí)他人進(jìn)步的方向，并時(shí)刻提醒自己學(xué)習(xí)的重要性，有助于打造“學(xué)習(xí)型組織“。
4, 感恩他人（超燃）——每個(gè)人發(fā)5個(gè)糖果，請(qǐng)大家閉上眼睛，回憶今年的工作中那些讓你感動(dòng)的瞬間，你特別想感謝的那些人。然后請(qǐng)向那個(gè)人說(shuō)一下感謝的緣由，把一顆糖果放在她的手心，然后擁抱下。
29540206494145【活動(dòng)意義】平時(shí)可能沒(méi)有機(jī)會(huì)認(rèn)真地表達(dá)感謝，用這個(gè)方法可以讓團(tuán)隊(duì)成員把感謝說(shuō)出來(lái)，并且用糖果和擁抱來(lái)表達(dá)，這時(shí)團(tuán)隊(duì)之間的情感連接達(dá)到了一個(gè)新的高度，是把大家的情感做升華的一個(gè)好時(shí)機(jī)。
-6356477635201231510502905, 通過(guò)視頻《不負(fù)此生》激發(fā)大家對(duì)理想的堅(jiān)持，書(shū)寫(xiě)夢(mèng)想清單。發(fā)一張?zhí)貏e的信箋和信封，用彩色筆寫(xiě)自己的夢(mèng)想清單，再封存起來(lái)。隨便配對(duì)夢(mèng)想使者，幫助并監(jiān)督，約定好明年一起開(kāi)啟夢(mèng)想清單。
【活動(dòng)意義】思考自己的夢(mèng)想，無(wú)論是工作的還是個(gè)人的，都會(huì)讓人感覺(jué)到希望和正能量，也讓大家思考職業(yè)發(fā)展和個(gè)人愿景之間的聯(lián)系。這會(huì)讓團(tuán)隊(duì)對(duì)明年的工作充滿信心和期待，讓個(gè)人更聚焦努力的方向。
6, 唱一首歌，可選《怒放的生命》《我的未來(lái)不是夢(mèng)》《我相信》等
【活動(dòng)意義】在以上環(huán)節(jié)走過(guò)之后，再讓大家一起唱首歌，抒發(fā)下內(nèi)心的能量，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)的能量。
1587544761157, ?黑燈，點(diǎn)蠟燭，上蛋糕，許一個(gè)愿望，說(shuō)一句話，然后一起切蛋糕、吃蛋糕（超燃）
【活動(dòng)意義】最后以一個(gè)點(diǎn)蠟燭、吃蛋糕的儀式結(jié)束，所有人分享自己的一句心聲和感受。讓團(tuán)隊(duì)在一片非常高能、愉悅的氛圍中結(jié)束，帶著對(duì)團(tuán)隊(duì)的感恩和未來(lái)的期許，迎接新的挑戰(zhàn)
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