1天《銀行合規(guī)文化建設(shè)與違規(guī)案件識(shí)別警示》

  培訓(xùn)講師:王恪

講師背景:
王恪老師?20年國(guó)有銀行工作經(jīng)歷?省行級(jí)培訓(xùn)師?CFP國(guó)際金融理財(cái)師?中級(jí)壽險(xiǎn)管理師?《零售銀行》雜志特約作者職業(yè)經(jīng)歷王恪,20年國(guó)有銀行工作經(jīng)歷,該行省行級(jí)培訓(xùn)師,CFP國(guó)際金融理財(cái)師,中級(jí)壽險(xiǎn)管理師,《零售銀行》雜志特約作者。先后擔(dān)任銀 詳細(xì)>>

王恪
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1天《銀行合規(guī)文化建設(shè)與違規(guī)案件識(shí)別警示》詳細(xì)內(nèi)容

1天《銀行合規(guī)文化建設(shè)與違規(guī)案件識(shí)別警示》

銀行合規(guī)文化建設(shè)與違規(guī)案件識(shí)別警示
一、職業(yè)經(jīng)歷
王恪,20年國(guó)有銀行工作經(jīng)歷,7年專職銀行培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、省行級(jí)培訓(xùn)師,CFP國(guó)際金融理財(cái)師,目前專職從事銀行經(jīng)營(yíng)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控課題研究和培訓(xùn)。先后擔(dān)任銀行柜員、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理、二級(jí)支行行長(zhǎng)和管理行個(gè)金部經(jīng)理等職務(wù),具有豐富的銀行基層機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)培訓(xùn)過(guò)的銀行包括工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)、浦發(fā)、興業(yè)、廣發(fā)、民生、招商、華夏等全國(guó)性銀行分支行,以及多家城商行、信用社和村鎮(zhèn)銀行等(具體名單附后)。
銀行管理不外乎三個(gè)方面:一是提升員工工作積極性,二是提升員工營(yíng)銷技能,三是搞好內(nèi)控管理。通俗講就是三件事,讓員工“想干事、會(huì)干事、不出事”。本套課程體系即是圍繞這三個(gè)方面展開。
二、主講課程體系
課程主題
課程名稱
主要培訓(xùn)對(duì)像
營(yíng)銷管理篇
(想干事、會(huì)干事)
課程一:《支行網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理“五個(gè)善于”》
支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、個(gè)人(理財(cái))經(jīng)理
課程二:《員工績(jī)效量化考核臺(tái)賬的操作與應(yīng)用》
課程三:《客戶維護(hù)與廳堂營(yíng)銷務(wù)實(shí)攻略》
風(fēng)控案防篇
(不出事)
課程四:《網(wǎng)點(diǎn)柜面合規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)防控》
支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)(內(nèi)控運(yùn)營(yíng))主管、柜員
課程五:《銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)防控識(shí)別警示》
課程六:《會(huì)計(jì)(內(nèi)控運(yùn)營(yíng))主管綜合管理能力提升》
課程七:《個(gè)人(零售)產(chǎn)品合規(guī)銷售風(fēng)險(xiǎn)把控》
個(gè)人(理財(cái))經(jīng)理
課程八:《銀行員工異常行為動(dòng)態(tài)排查與管理》
中高層管理人員
銀行合規(guī)文化建設(shè)與違規(guī)案件識(shí)別警示
前言:
銀行是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,80%以上的銀行違規(guī)事件發(fā)生在網(wǎng)點(diǎn),本課程通過(guò)大量的銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)例,系統(tǒng)的分析網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)中主要存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),使員工不僅知其然,而且知其所以然,真正認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性,通過(guò)有力的警示教育,防患于未燃,推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
一、銀行合規(guī)文化建設(shè)
1、銀行業(yè)務(wù)合規(guī)主要面臨的問(wèn)題
(1)以同事信任代替制度(案例分享)
(2)以領(lǐng)導(dǎo)交代代替制度(案例分享)
(3)以人情關(guān)系代替制度(案例分享)
(4)以僥幸心理代替制度(案例分享)
(5)以個(gè)人感覺(jué)代替制度(案例分享)
(6)以發(fā)展業(yè)績(jī)代替制度(案例分享)
2、合規(guī)文化建設(shè)及合規(guī)意識(shí)教育
(1)什么是合規(guī)文化?
(2)合規(guī)“四不讓”
(3)合規(guī)的內(nèi)涵和本質(zhì)
(4)金融從業(yè)人員基本的合規(guī)原則
(5)合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值(一把手講合規(guī)、部門領(lǐng)導(dǎo)倡合規(guī)、廣大員工議合規(guī)、全行上下樹合規(guī))
案例:為營(yíng)銷授意違規(guī),埋風(fēng)險(xiǎn)集體受罰(6)重鑄文化靈魂,使之成為合體員工共同遵循的價(jià)值觀
案例:紀(jì)委書記拒禮金,以身作責(zé)作表率
3、合規(guī)監(jiān)管政策解讀
(1)亂象整治“回頭看”及公司治理三年行動(dòng)方案解讀
(2)《中國(guó)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員犯罪問(wèn)題研究白皮書》解讀
(3)《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)涉刑案件管理辦法(試行)的通知》解讀
(4)《關(guān)于預(yù)防銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員金融違法犯罪的指導(dǎo)意見(jiàn)》解讀
4、銀行違規(guī)案件的主要特點(diǎn)
(1)內(nèi)生性
(2)隱蔽性
案例:嚴(yán)厲檢查未發(fā)現(xiàn),事后客戶來(lái)報(bào)告
(3)分散性
(4)多樣性
二、銀行違規(guī)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別警示

1、侵占客戶資金及盜取庫(kù)款案例警示分析
2、員工參與非法集資風(fēng)險(xiǎn)案例警示分析
3、員工違規(guī)擔(dān)保及印章管理案例警示分析
4、員工非法出售客戶信息案例警示分析
5、利用個(gè)人賬戶過(guò)渡大額資金案例警示分析
6、銀行商業(yè)賄賂案例警示分析

1、侵占客戶資金及盜取庫(kù)款案例警示
案例:挪用資金去賭球,鋃鐺入獄悔一生
案例:違規(guī)代客辦業(yè)務(wù),盜票蓋印挪資金
案例:偽造理財(cái)說(shuō)明書,實(shí)挪用客戶資金
案例:柜中利用職務(wù)便,侵占資金受處罰
(1)《刑法》有關(guān)規(guī)定
2、員工參與非法集資風(fēng)險(xiǎn)案例分析
(1)非法集資的主要形式與利益鏈
(2)非法集資風(fēng)險(xiǎn)分析
案例:某行員工參與非法集資得不償失
案例:自制理財(cái)協(xié)議書,柜員違規(guī)成囚徒
(3)非法集資貫用的手段
(4)銀行員工參與非法集資的特點(diǎn)
案例:欲望膨脹當(dāng)掮客,害人害己陷牢籠
(5)非法集資多涉嫌內(nèi)外勾結(jié)
案例:集資詐騙危害大,員工參與受刑罰
(6)銀監(jiān)會(huì)嚴(yán)禁員工參與非法集資的“八不得”及國(guó)務(wù)院737號(hào)令《防范和處置非法集資條例規(guī)定》解讀
3、員工違規(guī)對(duì)外擔(dān)保及印章管理風(fēng)險(xiǎn)案例警示分析
(1)層出不窮的銀行員工違規(guī)擔(dān)保案件
案例:副主任違規(guī)擔(dān)保,變賣家產(chǎn)未還清
案例:?jiǎn)T工擔(dān)保蓋行章,銀行被判擔(dān)責(zé)任
案例:網(wǎng)點(diǎn)印章管理亂,行長(zhǎng)趁機(jī)來(lái)作案
案例:為義氣違規(guī)擔(dān)保,賠損失遭受處分
(2)如何防范員工違規(guī)擔(dān)保?
(3)印章管理要點(diǎn)
思考:用印機(jī)一定安全嗎?
4、員工非法出售客戶信息案例分析
員工出售客戶信息的主要特點(diǎn)
案例:個(gè)貸經(jīng)理售信息,央視爆光被判刑
案例:貪圖小利毀前程,非法泄密擔(dān)刑責(zé)
客戶信息泄露的主要渠道
國(guó)務(wù)院令631號(hào)《征信業(yè)管理?xiàng)l例》處罰規(guī)定及《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》解讀
5、利用個(gè)人賬戶過(guò)渡大額資金案例分析
(1)利用個(gè)人賬戶過(guò)渡客戶資金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
案例:協(xié)助客戶還貸款,抄短線資金被套
案例:違規(guī)攬存謀私利,丟掉工作負(fù)刑責(zé)
(2)員工出借賬戶代客過(guò)渡資金主要形式
6、銀行商業(yè)賄賂案例分析
(1)銀行商業(yè)賄賂案件的主要特點(diǎn)
案例:為求子女官運(yùn)通,利益輸送釀?chuàng)p失
案例:借用為名實(shí)受賄,法網(wǎng)恢恢不疏漏
銀行賄賂案件涉案人員情況統(tǒng)計(jì)分析
案例:對(duì)公營(yíng)銷送財(cái)物,單位行賄懲個(gè)人
案例:企業(yè)感謝送紅包,單位受賄罰領(lǐng)導(dǎo)
銀行賄賂案件涉案領(lǐng)域情況統(tǒng)計(jì)分析
信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域受賄的主要環(huán)節(jié)
(5)如何區(qū)分賄賂與親友正當(dāng)饋贈(zèng)
王恪服務(wù)過(guò)的銀行
截止到2022年12月4日
工行系統(tǒng):19家分支行
農(nóng)行系統(tǒng):39家分支行
中行系統(tǒng):19家分支行
建行系統(tǒng):10家分支行
郵儲(chǔ)系統(tǒng):37家分支行和分支公司
股份制銀行系統(tǒng):各地33家分支行
農(nóng)信系統(tǒng):各地237家農(nóng)商行及信用社
城商行系統(tǒng):各地39家
外資銀行:1家
銀協(xié)系統(tǒng):各地8家銀協(xié)機(jī)構(gòu)
具體銀行名單詳詢王恪本人

 

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銀行內(nèi)控案防合規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)防控(二天版)一、職業(yè)經(jīng)歷王恪,20年國(guó)有銀行工作經(jīng)歷,7年專職銀行培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、省行級(jí)培訓(xùn)師,CFP國(guó)際金融理財(cái)師,目前專職從事銀行經(jīng)營(yíng)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控課題研究和培訓(xùn)。先后擔(dān)任銀行柜員、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理、二級(jí)支行行長(zhǎng)和管理行個(gè)金部經(jīng)理等職務(wù),具有豐富的銀行基層機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)培訓(xùn)過(guò)的銀行包括工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)、浦發(fā)、

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