1天《銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別警示與員工異常行為排查》

  培訓(xùn)講師:王恪

講師背景:
王恪老師?20年國有銀行工作經(jīng)歷?省行級(jí)培訓(xùn)師?CFP國際金融理財(cái)師?中級(jí)壽險(xiǎn)管理師?《零售銀行》雜志特約作者職業(yè)經(jīng)歷王恪,20年國有銀行工作經(jīng)歷,該行省行級(jí)培訓(xùn)師,CFP國際金融理財(cái)師,中級(jí)壽險(xiǎn)管理師,《零售銀行》雜志特約作者。先后擔(dān)任銀 詳細(xì)>>

王恪
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1天《銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別警示與員工異常行為排查》

銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別警示
一、職業(yè)經(jīng)歷
王恪,20年國有銀行工作經(jīng)歷,7年專職銀行培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、省行級(jí)培訓(xùn)師,CFP國際金融理財(cái)師,目前專職從事銀行經(jīng)營管理與風(fēng)險(xiǎn)防控課題研究和培訓(xùn)。先后擔(dān)任銀行柜員、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理、二級(jí)支行行長和管理行個(gè)金部經(jīng)理等職務(wù),具有豐富的銀行基層機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。近年來培訓(xùn)過的銀行包括工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)、浦發(fā)、興業(yè)、廣發(fā)、民生、招商、華夏等全國性銀行分支行,以及多家城商行、信用社和村鎮(zhèn)銀行等(具體名單附后)。
銀行管理不外乎三個(gè)方面:一是提升員工工作積極性,二是提升員工營銷技能,三是搞好內(nèi)控管理。通俗講就是三件事,讓員工“想干事、會(huì)干事、不出事”。本套課程體系即是圍繞這三個(gè)方面展開。
二、主講課程體系
課程主題
課程名稱
主要培訓(xùn)對(duì)像
營銷管理篇
(想干事、會(huì)干事)
課程一:《支行網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理“五個(gè)善于”》
支行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、個(gè)人(理財(cái))經(jīng)理
課程二:《員工績效量化考核臺(tái)賬的操作與應(yīng)用》
課程三:《客戶維護(hù)與廳堂營銷務(wù)實(shí)攻略》
風(fēng)控案防篇
(不出事)
課程四:《網(wǎng)點(diǎn)柜面合規(guī)操作風(fēng)險(xiǎn)防控》
支行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)(內(nèi)控運(yùn)營)主管、柜員
課程五:《銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)防控識(shí)別警示》
課程六:《會(huì)計(jì)(內(nèi)控運(yùn)營)主管綜合管理能力提升》
課程七:《個(gè)人(零售)產(chǎn)品合規(guī)銷售風(fēng)險(xiǎn)把控》
個(gè)人(理財(cái))經(jīng)理
課程八:《銀行員工異常行為動(dòng)態(tài)排查與管理》
中高層管理人員
銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別警示
前言:
銀行是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)無處不在,80%以上的銀行違規(guī)事件發(fā)生在網(wǎng)點(diǎn),本課程通過大量的銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)實(shí)例,系統(tǒng)的分析網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)中主要存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),使員工不僅知其然,而且知其所以然,真正認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性,通過有力的警示教育,防患于未燃,推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
主要培訓(xùn)對(duì)像:支行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理人員、會(huì)計(jì)(內(nèi)控運(yùn)營)管理人員、操作柜員
一、銀行易發(fā)案件的特點(diǎn)
1、絕對(duì)不能輕視的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)“三個(gè)80%”與“三個(gè)一”現(xiàn)象
案例:行長監(jiān)督心思密,一根煙發(fā)現(xiàn)問題
案例:臨時(shí)離柜未清點(diǎn),內(nèi)外勾結(jié)來作案
案例:幫助行長取現(xiàn)金,前臺(tái)柜員遭起訴
2、銀行易發(fā)案件特點(diǎn)
(1)內(nèi)生性
(2)隱蔽性
案例:嚴(yán)厲檢查未發(fā)現(xiàn),事后客戶來報(bào)告
(3)分散性
(4)多樣性

二、銀行易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別警示
本節(jié)主要分析員工主動(dòng)作案
1、員工侵占客戶資金及盜取庫款案例警示分析
2、員工參與非法集資風(fēng)險(xiǎn)案例警示分析
3、員工違規(guī)擔(dān)保及印章管理案例警示分析
4、員工非法出售客戶信息案例警示分析
5、利用個(gè)人賬戶過渡大額資金案例分析
6、違規(guī)放貸案例警示分析
7、銀行商業(yè)賄賂案例分析
8、案件形成原因分析

1、員工侵占客戶資金及盜取庫款案例警示
案例:挪用資金去賭球,鋃鐺入獄悔一生
案例:違規(guī)代客辦業(yè)務(wù),盜票蓋印挪資金
案例:套取存單為詐騙,伙同犯罪教訓(xùn)慘
案例:柜中利用職務(wù)便,侵占資金受處罰
案例:迷戀網(wǎng)賭生貪念,虛存資金挪公款
(1)如何防范員工挪用客戶資金?
2、員工參與非法集資風(fēng)險(xiǎn)案例分析
(1)非法集資的主要形式與利益鏈
(2)非法集資風(fēng)險(xiǎn)分析
案例:某行員工參與非法集資得不償失
案例:自制理財(cái)協(xié)議書,員工違規(guī)成囚徒
(3)非法集資貫用的手段
案例:發(fā)生在我們身邊的事兒
(4)銀行員工參與非法集資的特點(diǎn)
案例:欲望膨脹當(dāng)掮客,害人害己陷牢籠
案例:某銀行柜員參與非法集資得不償失
(5)非法集資多涉嫌內(nèi)外勾結(jié)
案例:集資詐騙危害大,員工參與受刑罰
(6)銀監(jiān)會(huì)嚴(yán)禁員工參與非法集資的“八不得”及國務(wù)院737號(hào)令《防范和處置非法集資條例規(guī)定》解讀
(7)如何防范員工參與非法集資?
3、員工違規(guī)對(duì)外擔(dān)保及印章管理風(fēng)險(xiǎn)案例警示分析
(1)層出不窮的銀行員工違規(guī)擔(dān)保案件
案例:員工擔(dān)保蓋行章,銀行被判擔(dān)責(zé)任
案例:網(wǎng)點(diǎn)印章管理亂,行長趁機(jī)來作案
案例:為義氣違規(guī)擔(dān)保,賠損失遭受處分
(2)如何防范員工違規(guī)擔(dān)保?
(3)印章管理要點(diǎn)
思考:用印機(jī)一定安全嗎?
4、員工非法出售客戶信息案例分析
員工出售客戶信息的主要特點(diǎn)
案例:個(gè)貸經(jīng)理售信息,央視爆光被判刑
案例:貪圖小利毀前程,非法泄密擔(dān)刑責(zé)
客戶信息泄露的主要渠道
國務(wù)院令631號(hào)《征信業(yè)管理?xiàng)l例》處罰規(guī)定及《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》解讀
如何防范客戶信息泄密?
5、利用個(gè)人賬戶過渡大額資金案例分析
(1)利用個(gè)人賬戶過渡客戶資金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
案例:協(xié)助客戶還貸款,抄短線資金被套
案例:違規(guī)攬存謀私利,丟掉工作負(fù)刑責(zé)
(2)員工出借賬戶代客過渡資金主要形式及危害
6、違規(guī)放貸案例警示分析
(1)信貸業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
(2)什么是違規(guī)發(fā)放貸款罪?
案例:某農(nóng)商行員工違規(guī)放貸被判34個(gè)月
(3)什么是違法關(guān)系人發(fā)放貸款罪?
案例:憑交情發(fā)放貸款,難收回形成損失
(4)客戶經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn)
案例:勾結(jié)客戶來做假,騙取貸款毀前程
(5)什么是騙取貸款罪?
(6)什么是貸款詐騙罪?
案例:偷窺審核密碼,冒充領(lǐng)導(dǎo)審批貸款
(7)信貸風(fēng)險(xiǎn)防控“三查”制度
案例:貸前調(diào)查流形式,虛假資料騙貸款
(8)某行貸款操作風(fēng)險(xiǎn)防控順口溜
7、銀行商業(yè)賄賂案例分析
(1)銀行商業(yè)賄賂案件的主要特點(diǎn)
案例:為求子女官運(yùn)通,利益輸送釀?chuàng)p失
案例:借用為名實(shí)受賄,法網(wǎng)恢恢不疏漏
銀行賄賂案件涉案人員情況統(tǒng)計(jì)分析
案例:對(duì)公營銷送財(cái)物,單位行賄懲個(gè)人
案例:企業(yè)感謝送紅包,單位受賄罰領(lǐng)導(dǎo)
銀行賄賂案件涉案領(lǐng)域情況統(tǒng)計(jì)分析
信貸業(yè)務(wù)領(lǐng)域受賄的主要環(huán)節(jié)
(5)如何區(qū)分賄賂與親友正當(dāng)饋贈(zèng)
8、案形成原因分析
三、員工異常行為動(dòng)態(tài)排查方法和流程

1、員工行為排查方法與流程
(1)排查目的和方法
(2)“從人到事”和“以事找人”
(3)各部門排查職責(zé)和要求
(4)異常行為查證、處置與監(jiān)督
(5)《遵章守紀(jì)承諾書》與《行為排查表》模版
(6)九種人、八個(gè)嚴(yán)禁、八個(gè)不得解讀
2、員工異常行為識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)
(1)工作表現(xiàn)方面的異常行為(24項(xiàng))
(2)社會(huì)活動(dòng)方面的異常行為(12項(xiàng))
(3)投資消費(fèi)方面的異常行為(10項(xiàng))
(4)其他方面的異常行為(6項(xiàng))

王恪服務(wù)過的銀行
截止到2022年12月4日
工行系統(tǒng):19家分支行
農(nóng)行系統(tǒng):39家分支行
中行系統(tǒng):19家分支行
建行系統(tǒng):10家分支行
郵儲(chǔ)系統(tǒng):37家分支行和分支公司
股份制銀行系統(tǒng):各地33家分支行
農(nóng)信系統(tǒng):各地237家農(nóng)商行及信用社
城商行系統(tǒng):各地39家
外資銀行:1家
銀協(xié)系統(tǒng):各地8家銀協(xié)機(jī)構(gòu)
具體銀行名單詳詢王恪本人

 

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