《職業(yè)躍遷——優(yōu)秀技術人員職業(yè)素養(yǎng)提升》

  培訓講師:曹文斌

講師背景:
曹文斌老師研發(fā)項目管理實戰(zhàn)專家22年研發(fā)項目管理實戰(zhàn)經驗北京航空航天大學(雙一流)軟件工程碩士高級信息系統(tǒng)項目管理師(高級職稱)自助售貨行業(yè)標準(T/CCAGM004—2020)的撰寫人之一曾任:甘來科技|創(chuàng)始合伙人CTO曾任:百度(中國5 詳細>>

曹文斌
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《職業(yè)躍遷——優(yōu)秀技術人員職業(yè)素養(yǎng)提升》詳細內容

《職業(yè)躍遷——優(yōu)秀技術人員職業(yè)素養(yǎng)提升》

職業(yè)躍遷——優(yōu)秀技術人員職業(yè)素養(yǎng)提升
課程背景:
軟件工程師,作為軟件技術的核心從業(yè)人員,數(shù)量眾多。一名好的軟件工程師,其工作產出頂?shù)蒙?0名普通工程師。那么,問題來了:
※ 優(yōu)秀的工程師是技術好、經驗多嗎?技術大廠是如何培養(yǎng)工程師的?
※ 如何提高普通工程師的技能,讓他們變成優(yōu)秀的工程師?
※ 如何在思想上提高工程師對高質量代碼的追求?
※ 如何讓工程師對敏捷開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)形成統(tǒng)一的認識,增加團隊的開發(fā)效率?
※ 工程師缺少長期的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)提升指導,缺少正確的職業(yè)觀。
如果你遇到上述問題,這門課就是答案。優(yōu)秀的工程師確實一將難求,但是,只要有正確的職業(yè)認知和素養(yǎng),普通工程師也可以提高技能水平,發(fā)揮更好的職業(yè)價值,從而為企業(yè)的軟件產品帶來更高的客戶滿意度。
本課程詳細講解優(yōu)秀軟件工程師的職業(yè)素養(yǎng)模型和能力要求,以及工程師職業(yè)全景,并補充編寫高質量代碼的核心技能和敏捷開發(fā)過程的重點環(huán)節(jié),讓工程師對自己的職業(yè)有全面的認知和向上提升的目標,從而增強企業(yè)整體的研發(fā)實力。
課程收益:
● 【思想轉變】在思想上樹立工程師追求卓越的目標,思想改變工作行為。
● 【素養(yǎng)提升】把職業(yè)素養(yǎng)結合豐富的真實案例加以解析,用大廠的案例啟發(fā)工程師思考如何變得更優(yōu)秀。
● 【職業(yè)成長】為工程師的職業(yè)成長給出地圖和路徑,樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀,積極進取。
● 【技能提升】代碼是工程師的主要產出物,對代碼質量建立高標準,從而有效的提升日常的編碼水平。
● 【技術升級】通過深入領會設計模式與重構方法,提升工程師的設計能力。
● 【提高效率】建立敏捷開發(fā)的正確認知,強化開發(fā)過程的關鍵點,提升團隊效率和質量。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:初、中級軟件工程師、或編碼相關的技術人員
課程方式:現(xiàn)場講授,小組討論,案例分享,現(xiàn)場演練
課程模型:
課程大綱
第一講:成為改變世界的卓越工程師:提升執(zhí)行力與技術創(chuàng)新
一、執(zhí)行力的提升:信守承諾,高效達成目標
1. 目標導向:明確目標,提高聚焦與效率
2. 時間意識:優(yōu)化時間管理,提高工作效率
3. 保質保量:確保工作成果的高標準
4. 主人翁意識:培養(yǎng)責任感,提高自主管理能力
二、極客精神的修煉:技術創(chuàng)新與個人成長
1. 獨立思考:提高問題解決能力
2. 進取意識:積極進取,促進職業(yè)發(fā)展
3. 個人視野:擴展技術視野,促進創(chuàng)新思維
三、強化團隊協(xié)作:構建高效團隊,共創(chuàng)卓越產品
1. 溝通意識:提高團隊溝通效率,促進信息流通
1)平等溝通
2)及時溝通
3)有效溝通
2. 團隊意識:建立團隊協(xié)作精神,提升團隊整體表現(xiàn)
第二講:代碼的藝術:編寫高效、可維護的代碼
一、編碼質量的基石:確保代碼的準確性和可靠性
1. 編碼質量定義與重要性:理解編碼質量的核心要素
2. 編碼標準與規(guī)范:規(guī)范化編碼流程,提高代碼可維護性
案例:定義編碼規(guī)范
二、編碼原則與模式,抓住本質,以一敵十
1. SOLID原則:理解面向對象設計原則,提高代碼質量
1)單一職責
2)開閉原則
3)里氏替換
4)接口隔離
5)依賴倒置
2. 設計模式:掌握常用設計模式,提高代碼復用性
1)單例模式
2)觀察者模式
3)工廠模式
4)其他模式
3. 重構技術:學習代碼重構技巧,增強代碼可維護性
1)重構的步驟
2)代碼重構方法
案例分享:某項目的重構
討論:重構與敏捷開發(fā)
第三講:Scrum精粹:敏捷開發(fā)的理念與高效實踐
一、Scrum框架概述:理解敏捷方法,構建高效團隊
1. 敏捷與Scrum基礎:掌握敏捷開發(fā)的核心原則
2. Scrum團隊與角色:理解團隊結構與角色職責
3. Scrum工作流程:熟悉Scrum的工作方法與流程
4. 敏捷思維方式:達成思想共識提高開發(fā)效率
1)迭代和增量
2)擁抱變化
3)快速交付
4)持續(xù)改進
5)自組織團隊
研討:敏捷開發(fā)的常見誤區(qū)
二、敏捷實踐:實現(xiàn)敏捷開發(fā),提升交付能力
1. 規(guī)劃與估算:學習如何有效地規(guī)劃和估算項目
1)版本規(guī)劃
2)故事點估算
2. 敏捷儀式:掌握關鍵活動和會議
1)啟動會——對齊迭代計劃
2)站會——按天同步信息
3)演示會——驗收迭代產出
4)回顧會——總結迭代經驗
3. 持續(xù)改進:培養(yǎng)持續(xù)改進的思維,提高團隊效率
研討:如何提升自己的在敏捷開發(fā)中的工作
第四講:職業(yè)成長:實現(xiàn)職業(yè)夢想與個人成就
一、職業(yè)模型深度解析:開啟工程師成長之旅
1. 軟件工程師角色全景:塑造職業(yè)發(fā)展藍圖
2. 掌握技術成長路徑:打造技術精英身份
1)初級工程師
2)高級工程師
3)架構師
3. 走進管理領域:拓寬職業(yè)視野與領導力
1)項目經理
2)技術經理
3)CTO
案例:互聯(lián)網(wǎng)大廠的成長地圖
二、精準職業(yè)規(guī)劃:構建和實施個人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
1. 自我發(fā)現(xiàn)與職業(yè)定位:錨定你的未來方向
1)職業(yè)評估
2)趨勢分析
2. 職業(yè)提升的策略與技巧:實現(xiàn)職業(yè)躍升與成長
1)學習路徑
2)人脈建設
3. 順應與引領行業(yè)變革:成為行業(yè)變革的先鋒
1)技術趨勢追蹤
2)變革管理
案例:成長故事
三、高效生涯管理:平衡工作成就與個人生活
1. 精通時間管理:提升工作效率與生活質量
1)時間管理工具
2)工作效率策略
2. 實現(xiàn)工作生活平衡:營造健康生活方式
1)壓力管理技巧
2)職業(yè)倦怠識別
3. 職業(yè)生涯的靈活調整:應對未來的挑戰(zhàn)
1)職業(yè)生涯規(guī)劃模型
2)適應性技能
自測:繪制自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
課程回顧、總結、答疑

 

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