《商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行解碼》

  培訓(xùn)講師:陳德勝

講師背景:
陳德勝老師——宏觀經(jīng)濟(jì)與商業(yè)銀行經(jīng)營管理專家?清華大學(xué)工商管理專業(yè)博士后(合作導(dǎo)師:中國企業(yè)成長與國家經(jīng)濟(jì)安全研究中心主任雷家骕教授)?國家發(fā)改委(國家信息中心)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后(合作導(dǎo)師:著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國發(fā)展研究基金會(huì)副理事長、十三屆全國政 詳細(xì)>>

陳德勝
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《商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行解碼》詳細(xì)內(nèi)容

《商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行解碼》


《商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行解碼》

陳德勝 博士/教授


宏觀經(jīng)濟(jì)與商業(yè)銀行經(jīng)營管理專家


課程背景:
2023年10月30日至31日中央金融工作會(huì)議、2023年12月11日至12日中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議
,對2024年經(jīng)濟(jì)工作和未來5年的金融工作做出了明確的部署。國家金融監(jiān)督管理總局的
設(shè)立、《商業(yè)銀行資本管理辦法》
的發(fā)布,對商業(yè)銀行的經(jīng)營管理提出了更加嚴(yán)格的要求。在此背景下,各商業(yè)銀行都在
加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃的迭代更新和解碼,推動(dòng)執(zhí)行層面對業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的提升和促進(jìn)。
為此,本課程對商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)行解碼,為商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃制
定的有效性提升和戰(zhàn)略執(zhí)行力的提高進(jìn)一步指明方向。


授課老師近30年的銀行理論學(xué)習(xí)研究和商業(yè)銀行總分支行實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),十余年的戰(zhàn)略
規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰;通過深入淺出的理論與案例分析相結(jié)合,通俗易
懂。

課程收益:
1、學(xué)習(xí)了知商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃的邏輯思路、常用模型和實(shí)踐過程。
2、通過解讀,幫助學(xué)員全面學(xué)習(xí)了知商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的關(guān)鍵要素、方法和實(shí)施路
徑。

課程對象:
銀行部門經(jīng)理

課程時(shí)間:
1天,6小時(shí)/天

課程方式:
主題講授+視頻欣賞+情景模擬+案例研討+學(xué)員分享+落地工具+頭腦風(fēng)暴

課程大綱
一、商業(yè)銀行戰(zhàn)略規(guī)劃解碼
(一)什么是戰(zhàn)略規(guī)劃
1什么是戰(zhàn)略
(1)愿景
(2)使命
(3)戰(zhàn)略定位
(4)戰(zhàn)略目標(biāo)
2什么是規(guī)劃
(1)年度規(guī)劃
(2)三年規(guī)劃
(3)五年規(guī)劃
(二)戰(zhàn)略規(guī)劃編制的基礎(chǔ)要素
1外部社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境(PESTEL模型)
(1)社會(huì)環(huán)境(例如:中國特色社會(huì)主義)
(2)政治環(huán)境(例如:金融的政治性、人民性、黨管金融)
(3)經(jīng)濟(jì)環(huán)境(例如GDP、CPI、高質(zhì)量增長)
(4)金融環(huán)境(例如M2、社融、資本管理辦法)
(5)科技環(huán)境(例如數(shù)智、中國式現(xiàn)代化、高質(zhì)量增長、質(zhì)效生產(chǎn)力)
2內(nèi)部經(jīng)營管理狀況(年度、近三年、近五年、近十年---麥肯錫7S模型)
(1)原有戰(zhàn)略復(fù)盤(KISS模型、STAR模型)
(2)經(jīng)營狀況分析(SWOT模型,包括資產(chǎn)、負(fù)債、資本、盈利性等)
(3)管理狀況分析(諸如組織、人力、流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等)
3未來經(jīng)營管理對戰(zhàn)略規(guī)劃編制的要求提煉
(三)戰(zhàn)略規(guī)劃編制(新麥肯錫五步法)
1愿景
2使命
3戰(zhàn)略定位
4戰(zhàn)略目標(biāo)
5經(jīng)營目標(biāo)分解(甘特圖)
6組織變革(部門與職責(zé)、崗位與職責(zé):團(tuán)隊(duì)的能力和動(dòng)力)
7制度(建立和健全)
8機(jī)制(適應(yīng)新的戰(zhàn)略制定和實(shí)施,SCP---規(guī)則/結(jié)構(gòu)、行為、業(yè)績)
9流程再造(高效敏捷)
10信息化支持(科技、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、AI)
二、戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行解碼(第一部分:總部層面)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃宣講
(二)組織架構(gòu)再造
(三)人力資源重組
(四)制度、機(jī)制、流程和信息化配套支持
(五)風(fēng)險(xiǎn)政策、授信政策與營銷規(guī)劃銜接
(六)資本、資產(chǎn)、負(fù)債、內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)(FTP)等政策明確
(七)經(jīng)營責(zé)任書簽署
三、戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行解碼(第二部分:分支機(jī)構(gòu)層面)
(一)分支機(jī)構(gòu)所在地的經(jīng)營環(huán)境與資源梳理
1主要和重要產(chǎn)業(yè)與企業(yè)(存量客戶概況,波特5力模型)
2優(yōu)勢產(chǎn)品、模式、資源等經(jīng)營管理策略制定
(二)對公業(yè)務(wù)綜合化營銷
1確保管理模型優(yōu)化---注重過程指標(biāo)監(jiān)管與考核
2做好定期不定期的資源盤點(diǎn)、動(dòng)態(tài)分析和復(fù)盤
3靈活精準(zhǔn)細(xì)化營銷---堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,注重過程管理
(1)一行一策---找準(zhǔn)突破口
(2)一戶一策---分類分級(jí)經(jīng)營,全流程跟蹤服務(wù)
(3)一人一策---綜合聯(lián)動(dòng)
(4)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析與動(dòng)態(tài)反饋閉環(huán)響應(yīng)
a指標(biāo)細(xì)化
b動(dòng)態(tài)圖示
c統(tǒng)計(jì)分析--每個(gè)崗位關(guān)鍵指標(biāo)一張表
4數(shù)智化經(jīng)營與管理
(1)信息化
(2)數(shù)字化
(3)智能化
5營銷服務(wù)方案準(zhǔn)備精準(zhǔn)
(1)關(guān)系營銷---社會(huì)活動(dòng)能力
(2)平臺(tái)化營銷
(3)新媒體化營銷
(4)沙龍化營銷
6做好存量和增量管理
7做好線上營銷和線下營銷的結(jié)合
8輕資本與輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型
9交易型和投行化轉(zhuǎn)型
10數(shù)字化轉(zhuǎn)型
11區(qū)塊鏈與數(shù)字人民幣等科技轉(zhuǎn)型
12經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型
(1)落實(shí)到人的動(dòng)作、過程、結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化
(2)落實(shí)到事的動(dòng)作、過程、結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化
(3)落實(shí)到時(shí)的動(dòng)作、過程、結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化
13管理標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型
(1)重點(diǎn)過程指標(biāo)
(2)條線負(fù)責(zé)人管理職能
(3)細(xì)化對分支行的管理動(dòng)作
(4)建立簡單易執(zhí)行的反饋機(jī)制
(5)建立簡單易執(zhí)行的追蹤機(jī)制
14盈利標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型
15可持續(xù)復(fù)制性和持續(xù)提升
(三)加強(qiáng)基于全量AUM提升的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理
1全員重視
2網(wǎng)點(diǎn)資源盤點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化
3網(wǎng)點(diǎn)資源盤點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化
4營業(yè)室資源盤點(diǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化
5一行一策
6一戶一策
7一人一策
8部門職責(zé)明確賦權(quán)
9崗位職責(zé)明確賦權(quán)
10流程節(jié)點(diǎn)優(yōu)化順暢
11匯報(bào)與跟蹤機(jī)制可執(zhí)行、易操作(GROW模型)
12績效考核與激勵(lì)等機(jī)制到位
(1)制度---規(guī)范團(tuán)隊(duì)行為
(2)溝通---激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
(3)落實(shí)---堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向
(4)通過高績效管理提升員工歸屬感
(5)通過高績效管理塑造員工凝聚力
13持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制
14營銷服務(wù)方案準(zhǔn)備精準(zhǔn)
(1)關(guān)系營銷---社會(huì)活動(dòng)能力
(2)平臺(tái)化營銷
(3)新媒體化營銷
(4)沙龍化營銷
15找準(zhǔn)突破口
16全流程跟蹤服務(wù)
17公私綜合聯(lián)動(dòng)
18分類分級(jí)經(jīng)營策略
19注重過程指標(biāo)監(jiān)管與考核
20向存量要增量
21關(guān)鍵目標(biāo)客群精準(zhǔn)畫像
22注重線上營銷和線下營銷的結(jié)合
23注重分析和復(fù)盤
24保證收益,增加權(quán)益
25加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析與動(dòng)態(tài)反饋閉環(huán)響應(yīng)(PDCA工作法)








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