DISC慧眼識人術工作坊

  培訓講師：卓江濤

講師背景：
國家一級企業(yè)培訓師國家一級企業(yè)人力資源管理師ACI注冊國際課程設計師2016中國百強講師2016十大思維技術專家美國DISC技術協(xié)會會員中華培訓師協(xié)會副會長、行動學習研究院培訓技術導師2016年中國培訓“我是好講師”大賽西安賽區(qū)輔導老師、評 詳細>>

卓江濤
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DISC慧眼識人術工作坊詳細內容

DISC慧眼識人術工作坊

DISC慧眼識人術工作坊
——助您輕松做到知人善任
【工作坊背景】
您是否總是覺得無才可用？
是否困惑，為什么有的員工工作起來游刃有余、干勁十足、信心滿滿，而有的員工卻是疲于應付、無精打采、畏首畏尾？
是否思考過是因為他們能力不同，態(tài)度迥異，還是因為您沒有把對的人放在對的崗位上？
如何判斷一個人是對的人？又如何判斷一個崗位需要什么樣的對的人？
……
困惑多多，不過并不可怕！人力資源十大測評工具之一—— “DISC慧眼識人術”，可以助您化解難題，輕松做到知人善任！
【工作坊對象】
企業(yè)主、企業(yè)中高層管理人員、人力資源從業(yè)者
【工作坊特色】
采用工作坊的形式，深入研討，智慧碰撞，聚焦學習者實際問題的解決。
【核心收益】
1、掌握一種能夠快速讀懂他人的工具；
2、能夠識別自己的性格類型，在管理中做到揚長避短；
3、能夠識別員工的性格類型，掌握不同類型員工的駕馭術；
4、能夠對不同職位進行科學分析，做到人職匹配；
5、能夠改善團隊組建，提升組織效能。
【工作坊時間】
1-2天（6-12小時）
【課程設置】
主題
核心內容
目的
開場
分組自畫像
識別學習者風格，根據(jù)學習者風格分組
篇一：揭開DISC神秘面紗
DISC的含義
由淺入深逐層解析DISC性格分析工具，為接下來工具的運用做好鋪墊
DISC解析及案例構建
DISC性格維度解析
DISC性格測試及解讀
篇二：職業(yè)性格與人職匹配
D型“指揮者”的職場特質
掌握不同性格的核心職場特質以及適合從事的職業(yè)D型特質適合從事的職業(yè)
I型“社交者”的職場特質
I型特質適合從事的職業(yè)
S型“支持者”的職場特質
S型特質適合從事的職業(yè)
C型“思考者”的職場特質
C型特質適合從事的職業(yè)
篇三：DISC人職匹配實操
公司職位分析
聚焦學員公司實際的崗位，對崗位進行人職匹配實操
職位性格匹配實操及論證
人職匹配成果展示
篇四：DISC快速識人的四重境界
望，相由心生
掌握快速判斷他人性格類型的技巧與方法
聞，言多必識
問，撥云見霧
切，科學把脈
篇五：DISC不同性格員工駕馭術
駕馭不同性格員工的關鍵
掌握駕馭不同性格員工的方法，充分做到揚長避短，實現(xiàn)崗與人的完美匹配
DISC性格優(yōu)缺點大揭秘
D型“天生的領袖”駕馭術
I型“快樂的天使”駕馭術
S型“和諧的使者”駕馭術
C型“思考的巨人”駕馭術
結尾
行動式課程回顧
回顧課程要點，促動學習遷移
知人善任黃金法則

 

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《結構性思維與問題分析解決》|結構性思維與問題分析解決|主講老師：卓江濤||學習對象|企業(yè)全員（從企業(yè)高層——基層均適合參加）|授課時長|2天||||：|||課程背景：||未受過專業(yè)思維訓練的團隊成員，在分析解決問題過程中容易犯經(jīng)驗主義的錯誤，不||能系統(tǒng)化、結構化分析解決問題，所以往往或者快速、或者部分解決、或者不能最優(yōu)||化解決、或者全然無解，或者用新問

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《金字塔原理——邏輯思維與有效表達》講師：卓江濤【課程收益】讓學員掌握高效分析、簡潔表達的邏輯思維，提升溝通能力掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題，找到問題的切入點；書面表達、商務寫作：挖掘讀者的關注點、興趣點、需求點、利益點；管理下屬：分配任務，用金字塔原理，思考周到全面嚴謹，不重疊無遺漏；匯報工作：言簡意賅，條理清晰，重點突出，緊扣領導意

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《用好思維，解決問題》|用好思維，解決問題|主講老師：卓江濤||專|綜合素質系列|授課時長|2天||業(yè)：||：|||課程目的：||提高解決工作中實際復雜問題的邏輯思維能力；||提升解決問題的創(chuàng)新性思維并掌握方法和工具；||能夠利用軟件進行問題解決的實際操作；||能夠系統(tǒng)性總結問題||課程特點：||實戰(zhàn)-通過企業(yè)實際問題討論，實戰(zhàn)演練，讓問題解決思路和企業(yè)問題

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