《研發(fā)流程及項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱(適合所有機(jī)械類制造型研發(fā)企業(yè))

  培訓(xùn)講師:陳新春

講師背景:
陳新春講師簡(jiǎn)介北京全新領(lǐng)執(zhí)研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)北京全新領(lǐng)執(zhí)研究院特聘首席講師鄭州新理念工業(yè)智能研究會(huì)秘書長(zhǎng)二十年國企、民企、外企跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年世界500強(qiáng)高管實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)國內(nèi)多所知名院校特聘講師(清大、人大、浙大、鄭大、廈大等)十余所MBA總裁 詳細(xì)>>

陳新春
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《研發(fā)流程及項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱(適合所有機(jī)械類制造型研發(fā)企業(yè))詳細(xì)內(nèi)容

《研發(fā)流程及項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱(適合所有機(jī)械類制造型研發(fā)企業(yè))

研發(fā)流程及項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)

課程背景
我國的機(jī)械工業(yè)經(jīng)過將近二十年的高速增長(zhǎng),整個(gè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)也經(jīng)歷了多次的升
級(jí)調(diào)整,目前汽車對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求越來越高,成本控制越來越嚴(yán),產(chǎn)品利潤(rùn)逐年降
低,主機(jī)廠對(duì)供貨及時(shí)率要求越來越高,對(duì)供應(yīng)商的各種考核越來越嚴(yán),處罰越來越
高。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越大,上游廠商開發(fā)新產(chǎn)品的周期越來越短,作為下游供應(yīng)商
的壓力越來越大,目前依賴以前的管理模式,經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的低級(jí)問題。
因此零部件廠商必須要基于ISO9001或TS16949的體系要求,制定完善的新產(chǎn)品開
發(fā)流程及完善的項(xiàng)目管理辦法,培養(yǎng)得力的項(xiàng)目經(jīng)理管理新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,以期在滿
足客戶的交期和質(zhì)量的前提下,盡量減少研發(fā)的投入和降低零部件的生產(chǎn)成本。避免
以前經(jīng)常出的問題再次出現(xiàn),具體如下:
? 項(xiàng)目進(jìn)度延遲,不能滿足客戶的裝車計(jì)劃;
? 項(xiàng)目成本超出預(yù)算;
? 跨部門溝通和協(xié)作困難;
? 出現(xiàn)問題相互推卸責(zé)任,沒有人解決問題;
?
項(xiàng)目過程中經(jīng)常發(fā)生各階段樣件(樣件)的合格率不能達(dá)成,需要返工返修;


? 項(xiàng)目過程中經(jīng)常出現(xiàn)突發(fā)事件,沒有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及應(yīng)對(duì)措施;
? 項(xiàng)目開發(fā)過程中的變更管理流程到底要怎么管理;
?
整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員工作效率不高,工作量不均衡,部分人員還經(jīng)常加班,
導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)士氣不高;
?
上游廠家量產(chǎn)前提交量產(chǎn)承認(rèn)申請(qǐng)資料的數(shù)據(jù)不合格,達(dá)不到量產(chǎn)條件,項(xiàng)目
經(jīng)理只能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行造假,以達(dá)到通過審核,但給后期生產(chǎn)造成很大的返工返
修的浪費(fèi);
?
公司體系審核,發(fā)現(xiàn)開發(fā)過程不符合體系要求,開發(fā)過程文件存檔不規(guī)范,造
成審核存在較大風(fēng)險(xiǎn);
? ……
課程將通過本人在十五年項(xiàng)目管理實(shí)踐工作及七年項(xiàng)目咨詢中的大量案例分析,
幫助學(xué)員掌握零部件的開發(fā)流程及國際項(xiàng)目管理的十大知識(shí)領(lǐng)域和五大過程組的基本
知識(shí),使學(xué)員在較為全面掌握零部件的開發(fā)流程管理核心關(guān)鍵點(diǎn)及項(xiàng)目管理的理論知
識(shí)在實(shí)際項(xiàng)目管理過程中的運(yùn)用方法及在解決項(xiàng)目實(shí)際工作中的運(yùn)用技巧,幫助項(xiàng)目
人員解開以上問題的真正成因及有效的解決方法和工具。從而全面快速提升項(xiàng)目經(jīng)理
和項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理水平。
本課程強(qiáng)調(diào)在開發(fā)流程配合項(xiàng)目管理綜合運(yùn)用的系統(tǒng)方法,基于ISO9001質(zhì)量體
系結(jié)合項(xiàng)目管理方法的結(jié)合,從而達(dá)成機(jī)械及零部件達(dá)成開發(fā)目標(biāo)的目的。

課程收益:
本課程將重點(diǎn)幫助學(xué)員解決以下幾個(gè)方面的實(shí)際問題:
? 掌握基于ISO9001質(zhì)量體系及新產(chǎn)品開發(fā)流程知識(shí)及把握住流程的控制要點(diǎn);
?
系統(tǒng)的簡(jiǎn)介項(xiàng)目管理的要求、項(xiàng)目管理的內(nèi)容及過程管理方法,掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管
理知識(shí)在項(xiàng)目中的應(yīng)用;
? 通過案例重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)流程與管理的結(jié)合,來達(dá)成項(xiàng)目管理目標(biāo);
?
結(jié)合實(shí)際案例分析讓學(xué)員理解實(shí)際項(xiàng)目中各種工具的使用,快速提升工作業(yè)績(jī);


?
實(shí)現(xiàn)零部件企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)過程中保證交期、降低成本和提高開發(fā)過程質(zhì)量。



培訓(xùn)對(duì)象:機(jī)械設(shè)備及零部件行業(yè)執(zhí)行層,包括總經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)
理、產(chǎn)品經(jīng)理、相關(guān)部門骨干—技術(shù)、商務(wù)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購及汽車產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)
隊(duì)等,適宜人數(shù)30~50人之間。

課程特色:
?
專業(yè)性:授課老師具有17年跨國大型合資汽車、國內(nèi)頭部汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從
基礎(chǔ)工程師一直走向研發(fā)產(chǎn)品及項(xiàng)目管理的中高層職位,加上7年的制造業(yè)研發(fā)
領(lǐng)域的培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn),深度洞悉國內(nèi)機(jī)械設(shè)備及零部件制造業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)
流程和項(xiàng)目管理的模式及特點(diǎn)。(目前只專注于給制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢服
務(wù))
?
系統(tǒng)性:授課老師經(jīng)過了國際項(xiàng)目管理認(rèn)證(PMP)、國際產(chǎn)品管理認(rèn)證(NPDP
)以及國際咨詢師(CMC)三重認(rèn)證,做到了產(chǎn)品開發(fā)的端到端的開發(fā)管理認(rèn)證
,也做到了理論和實(shí)戰(zhàn)能力的認(rèn)證,保證授課知識(shí)的系統(tǒng)性。
?
實(shí)用性:秉承講授自己所干的實(shí)踐成果,干自己所講授內(nèi)容方面的項(xiàng)目落地實(shí)施
,真正踐行了所講授知識(shí)的知行合一。

課程時(shí)間:2~3天(6小時(shí)/天)

課程方式:
[pic]

課程大綱

開場(chǎng)活動(dòng) 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研目前企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理存在的挑戰(zhàn)
(根據(jù)調(diào)查結(jié)果,確定課程中間的重點(diǎn)章節(jié))


第一章 質(zhì)量管理體系與開發(fā)流程
1、ISO9001相關(guān)開發(fā)體系的要求
2、目前國內(nèi)通用的開發(fā)流程介紹
3、機(jī)械零部件企業(yè)的研發(fā)流程的要點(diǎn)
4、機(jī)械零部件企業(yè)的研發(fā)流程的烏龜圖解析
案例:典型機(jī)械零部件企業(yè)的研發(fā)流程的案例解析

第二章 項(xiàng)目管理體系與機(jī)械制造行業(yè)項(xiàng)目管理
1、項(xiàng)目管理框架
1.1、機(jī)械制造行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
1.2、項(xiàng)目管理與產(chǎn)品開發(fā)
1.3、項(xiàng)目成功的三要素
1.4、項(xiàng)目管理的目標(biāo)和過程
1.5、項(xiàng)目管理的關(guān)鍵要素
1.6、項(xiàng)目管理十大知識(shí)領(lǐng)域
1.7、項(xiàng)目管理的最佳組織和控制過程
1.8、機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的分類和特點(diǎn)
1.9、機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的成功因素:研發(fā)能力/有效的過程管控
1.10、APQP機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)階段劃分與項(xiàng)目生命周期管理
2、項(xiàng)目經(jīng)理的選擇與職責(zé)要求
2.1、項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和素質(zhì)要求
2.2、機(jī)械零部件項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)及范圍
2.3、ISO9001中對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)要求
2.4、角色轉(zhuǎn)變-如何做好項(xiàng)目經(jīng)理
課堂研討及案例:
1、 從立項(xiàng)到SOP-機(jī)械零部件開發(fā)的生命周期劃分
2、 項(xiàng)目管理案例-**機(jī)械項(xiàng)目管理

第三章 項(xiàng)目的啟動(dòng)階段
1、項(xiàng)目立項(xiàng)
1.1、項(xiàng)目前期可行性分析
1.2、項(xiàng)目評(píng)估、平衡和優(yōu)先選擇的方法和流程
1.3、需求的分析、分解、質(zhì)量功能展開
1.4、項(xiàng)目的提案、與決策過程
1.5、項(xiàng)目決策工具
1.6、選擇項(xiàng)目經(jīng)理
案例分析:應(yīng)用分析和選擇項(xiàng)目
2、項(xiàng)目啟動(dòng)
2.1、項(xiàng)目啟動(dòng)階段主要工作
2.2、需求分析與需求功能分級(jí)(自主研發(fā)企業(yè)講解)
2.3、項(xiàng)目控制目標(biāo)
2.4、項(xiàng)目啟動(dòng)準(zhǔn)備階段的管理要素
2.5、項(xiàng)目的約束和風(fēng)險(xiǎn)
2.6、項(xiàng)目任務(wù)書
2.7、項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則
2.8、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
項(xiàng)目小組練習(xí):某機(jī)械部件開發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書

第四章 項(xiàng)目開發(fā)方案策劃及項(xiàng)目計(jì)劃(WBS)
1、項(xiàng)目的目標(biāo)和范圍管理
1.1、項(xiàng)目范圍規(guī)劃:目前項(xiàng)目的邊界
1.2、項(xiàng)目目標(biāo)與目標(biāo)分解
1.3、企業(yè)項(xiàng)目管理工具應(yīng)用:PBS、WBS
1.4、詳細(xì)范圍定義:WBS工作分解的方法運(yùn)用、流程及實(shí)例
1.5、工作分解結(jié)構(gòu)WBS的七步法則
1.6、有效設(shè)定控制目標(biāo):里程碑計(jì)劃
1.7、機(jī)械部件開發(fā)的多級(jí)控制節(jié)點(diǎn)
1.8、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)評(píng)審控制的關(guān)鍵點(diǎn)
1.9、目標(biāo)責(zé)任矩陣RAM-明確劃分各階段的職能部門的有效工具
小組實(shí)戰(zhàn)演練:某項(xiàng)目OTS樣件WBS工作分解
2、項(xiàng)目進(jìn)度控制計(jì)劃
2.1、從樣件到SOP量產(chǎn):零部件開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃
2.2、里程碑計(jì)劃:部品開發(fā)節(jié)點(diǎn)、零部件開發(fā)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)
2.3、項(xiàng)目計(jì)劃編制管理的核心要素
2.4、活動(dòng)定義:活動(dòng)分解、控制的細(xì)節(jié)到哪里-如何算分解到位
2.5、活動(dòng)排序:如何開展工作?工序關(guān)系與流程
2.6、時(shí)間估算:經(jīng)驗(yàn)估算、基于工作量估算
2.7、項(xiàng)目進(jìn)度優(yōu)化的工具:CPM關(guān)鍵路徑
2.8、計(jì)劃評(píng)審技術(shù)
2.9、控制進(jìn)度延誤的有效方法:趕工;快速跟進(jìn);
2.10、項(xiàng)目視圖:甘特圖、里程碑圖
項(xiàng)目小組演練:最佳的項(xiàng)目計(jì)劃
案例:優(yōu)化工期的最佳技術(shù)應(yīng)用如何通過關(guān)鍵路徑進(jìn)行計(jì)劃優(yōu)化

第五章 項(xiàng)目的有效組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
1、項(xiàng)目組織環(huán)境
1.1、項(xiàng)目管理的組織形式(職能型、項(xiàng)目型、矩陣型)
1.2、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的對(duì)比
1.3、如何選擇合適的項(xiàng)目組織模式:職能型、項(xiàng)目型、弱/強(qiáng)矩陣項(xiàng)目組
1.4、弱矩陣/平衡矩陣項(xiàng)目組織在零部件開發(fā)中運(yùn)用
1.5、項(xiàng)目經(jīng)理/工程師與職能主管的角色分析
1.6、項(xiàng)目管理部(PMO)的主要職責(zé)和在項(xiàng)目過程中的管理機(jī)制
案例研討:
1、某機(jī)械零部件企業(yè)項(xiàng)目組織選擇的利弊
2、弱矩陣模式下項(xiàng)目經(jīng)理的工作開展


2、項(xiàng)目資源規(guī)劃-跨部門項(xiàng)目小組
2.1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及規(guī)則
2.2、高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特征
2.3、項(xiàng)目不同階段的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式
2.4、規(guī)劃項(xiàng)目資源需求
2.5、項(xiàng)目資源計(jì)劃-讓安排更有效
2.6、典型跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的決策分配
2.7、多項(xiàng)目環(huán)境下的資源的協(xié)調(diào)與平衡

第六章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1.1、案例分析:機(jī)械零部件開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析在管理中的作用
1.2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,項(xiàng)目中潛在的風(fēng)險(xiǎn)
1.3、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的方法和工具:頭腦風(fēng)暴、德菲爾、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別表
1.4、風(fēng)險(xiǎn)定性分析、風(fēng)險(xiǎn)定量分析
1.5、僅僅是供應(yīng)商的問題嗎?如何加強(qiáng)管理外部風(fēng)險(xiǎn)
1.6、成功實(shí)施的保障——項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)管控
1.7、如何應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃
1.8、問題解決和決策的選擇-決策樹
1.9、制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
案例與實(shí)戰(zhàn)練習(xí):
機(jī)械零部件項(xiàng)目常見風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì)


第七章 項(xiàng)目實(shí)施過程的有效控制
1、項(xiàng)目監(jiān)控與分析
1.1、正確的項(xiàng)目控制觀
1.2、在多變、困難的環(huán)境中如何才能守住項(xiàng)目的成功,要依靠什么?
1.3、項(xiàng)目控制與PDCA
1.4、進(jìn)行項(xiàng)目控制的必備基礎(chǔ)
1.5、監(jiān)控什么:狀態(tài)分析與偏差識(shí)別
1.6、監(jiān)控和管理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與問題
1.7、常用進(jìn)度糾偏措施:趕工、協(xié)調(diào)、快速跟進(jìn)


2、項(xiàng)目實(shí)施——控制方法
2.1、控制的方法、對(duì)象與過程
2.2、開發(fā)階段中的風(fēng)險(xiǎn)控制
2.3、開發(fā)階段的過程控制—階段評(píng)審
2.4、開發(fā)階段的的更改控制
2.5、項(xiàng)目計(jì)劃的調(diào)整和糾偏
2.6、項(xiàng)目檢查和項(xiàng)目績(jī)效
2.7、項(xiàng)目績(jī)效報(bào)告:掙值分析應(yīng)用
項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行總結(jié)
第八章 零部件項(xiàng)目的溝通管理
1、項(xiàng)目干系人管理
1.1、識(shí)別項(xiàng)目干系人
1.2、干系人對(duì)項(xiàng)目的影響(主機(jī)廠、外協(xié)單位)
1.3、組織和管理項(xiàng)目干系人
1.4、機(jī)械項(xiàng)目管理中的內(nèi)、外干系人分析
2、項(xiàng)目協(xié)作溝通
2.1、溝通的基本概念
2.2、機(jī)械零部件常見項(xiàng)目溝通問題
2.3、項(xiàng)目經(jīng)理面臨的溝通渠道
2.4、溝通方式和方法選擇
2.5、項(xiàng)目中的沖突管理
2.6、有效溝通的5C原則
2.7、建立項(xiàng)目溝通計(jì)劃
2.8、項(xiàng)目會(huì)議體制介紹
互動(dòng)游戲:面向管理層-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效溝通演練
案例與練習(xí):項(xiàng)目小組溝通計(jì)劃,外部供應(yīng)商與客戶的溝通計(jì)劃

第九章 零部件項(xiàng)目的變更管理
1、 變更的源頭
1.1、項(xiàng)目委托人
1.2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
1.3、控制計(jì)劃及PFMEA
1.4、技術(shù)(里程碑節(jié)點(diǎn))評(píng)審
2、典型的變更管理流程(含審批要點(diǎn))
3、變更管理注意事項(xiàng)
4、項(xiàng)目變更日志示例
練習(xí):項(xiàng)目小組的變更管理流程




 

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研發(fā)人員的職業(yè)素養(yǎng)課程背景:根據(jù)多年給各大研發(fā)企業(yè)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),本課程針對(duì)研發(fā)的新進(jìn)人員進(jìn)行一個(gè)初步職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),是研發(fā)部門的相關(guān)人員對(duì)研發(fā)的總體管理有一個(gè)初步的整體概念,打開思路看到研發(fā)管理的工作全局,又要著眼當(dāng)下眼前的工作效率的提升?;谝陨?,讓學(xué)員根據(jù)自身的性格特點(diǎn),了解自身的優(yōu)勢(shì),做整體的職業(yè)生涯規(guī)劃,把握自身今后的發(fā)展方向,讓學(xué)員有一個(gè)清晰的

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研發(fā)人員工作效率提升課程背景在中國的經(jīng)濟(jì)經(jīng)過入世后20年的快速發(fā)展,國內(nèi)的很多企業(yè)迅速的融入國際產(chǎn)業(yè)鏈條之中,取得了舉世矚目的經(jīng)濟(jì)成績(jī),但是隨著我國企業(yè)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)政策、國際政治環(huán)境、國際自然環(huán)境、人口紅利等因素的有利作用越來越低,甚至隨著與美國的貿(mào)易戰(zhàn)開展,很多因素都成了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)?;谝陨系脑?,我國的企業(yè)在國家的2025智能智造戰(zhàn)略指引下進(jìn)行轉(zhuǎn)

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研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)課程背景隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)項(xiàng)目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作:成功的產(chǎn)品開發(fā)是個(gè)系統(tǒng)工程,不僅需要好的產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向,如何將產(chǎn)品規(guī)劃順利實(shí)現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。利用企業(yè)內(nèi)外

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研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)課程背景隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,特別是研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)在發(fā)展提升過程中,多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)項(xiàng)目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升受到很大的局限性。研發(fā)項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作:成功的產(chǎn)品開發(fā)是個(gè)系統(tǒng)工程,不僅需要好的產(chǎn)品戰(zhàn)略和方向,如何將產(chǎn)品規(guī)劃順利實(shí)現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。利用企業(yè)內(nèi)外

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市場(chǎng)需求與產(chǎn)品規(guī)劃課程背景:無論是研發(fā)、生產(chǎn)或貿(mào)易型的企業(yè),管理的核心都是圍繞如何在產(chǎn)品的交換(銷售)環(huán)節(jié)得到更多的附加值,企業(yè)效益直接由公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的接受程度所決定。全生命周期的產(chǎn)品管理是所有企業(yè)管理中的核心,離開了全生命周期的產(chǎn)品管理,其他的管理只能是空中樓閣。為什么在同樣的一個(gè)行業(yè)中,有的企業(yè)收獲頗豐,有的企業(yè)卻只能略有盈余;為什么同樣的產(chǎn)品,有的

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項(xiàng)目經(jīng)理的非授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景:項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對(duì)項(xiàng)目成員和整個(gè)項(xiàng)目成敗的影響力也是勿容置疑的,項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)非常難當(dāng)?shù)慕巧?。一些相?duì)復(fù)雜的項(xiàng)目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時(shí)也是跨地區(qū)的,需要項(xiàng)目經(jīng)理具備非常豐富的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理技能,來計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的工作,但往往項(xiàng)目經(jīng)理不是也不可能是每個(gè)領(lǐng)域的專家

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項(xiàng)目經(jīng)理的非授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力課程背景項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵人物,其作用和地位的重要性是肯定的,對(duì)項(xiàng)目成員和整個(gè)項(xiàng)目成敗的影響力也是勿容置疑的,項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)非常難當(dāng)?shù)慕巧R恍┫鄬?duì)復(fù)雜的項(xiàng)目往往是跨專業(yè)、跨部門,有時(shí)也是跨地區(qū)的,需要項(xiàng)目經(jīng)理具備非常豐富的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理技能,來計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組的工作,但往往項(xiàng)目經(jīng)理不是也不可能是每個(gè)領(lǐng)域的專家。

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集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)流程課程背景:集成產(chǎn)品開發(fā)(IPDIntegratedProductDevelopment)來源于PACE(ProductAndCycleExcellence,即產(chǎn)品周期優(yōu)化法,系全球領(lǐng)先的研發(fā)咨詢機(jī)構(gòu)PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經(jīng)過IBM公司五年的實(shí)踐,總結(jié)出來的一套先進(jìn)、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業(yè)紛

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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