3.1 2天1夜《新形勢下的經(jīng)營創(chuàng)新與盈利策略》——
3.1 2天1夜《新形勢下的經(jīng)營創(chuàng)新與盈利策略》—— 詳細(xì)內(nèi)容
3.1 2天1夜《新形勢下的經(jīng)營創(chuàng)新與盈利策略》——
《新形勢下的經(jīng)營創(chuàng)新與盈利策略》
時(shí)間:2天1夜
一、課程目的
1、趨勢與變革:指導(dǎo)學(xué)員了解新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的實(shí)體店趨勢與變化、當(dāng)前環(huán)境的銷售與利潤增長新策略
2、思維與模式:指導(dǎo)學(xué)員改變傳統(tǒng)思維方式,重塑盈利新模式、新策略、新方法、新謀略
3、業(yè)績與策略:運(yùn)用柳老師獨(dú)創(chuàng)的十大策略與思維,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),共建增收思維與路徑
4、流量與執(zhí)行: 運(yùn)用柳老師獨(dú)創(chuàng)的流量系統(tǒng),建設(shè)線上、線下流量系統(tǒng),從而實(shí)現(xiàn)增收與利潤的提升
5、共創(chuàng)與共贏:緊跟總部目標(biāo)與變革精神,有效溝通、共創(chuàng)、共享、共擔(dān)、共贏目標(biāo)與成果
二、課程導(dǎo)讀
1、趨勢:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,零售發(fā)展的動態(tài)、趨勢與經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢將會如何調(diào)整和改變呢……
2、迭代升級:當(dāng)前環(huán)境、銷售模式、趨勢發(fā)生變化、零售轉(zhuǎn)型升級、新渠道新策略迭代升級勢在必行
3、經(jīng)營思維:競爭變革與時(shí)代變革——“產(chǎn)品為王到渠道為王到終端為王再到用戶為王”,您的經(jīng)營方式、理念、盈利模式、渠道變革有隨著市場與時(shí)代的變革而改變了嗎?否則,業(yè)績下滑是必然的結(jié)果!
4、渠道思維: 渠道下沉的同時(shí),如何多渠道、多方式結(jié)合利他思維,方可在競爭壓力中破局而生……
5、布局:業(yè)績持續(xù)增長必須有全局思維、利他思維、如何從產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、渠道、活動策略、用戶布局呢?
6、工具:新零售的時(shí)代,如何結(jié)合新零售的工具去服務(wù)客戶,開發(fā)市場,滿足用戶需求呢……
7、會員:實(shí)體店的核心支柱在會員,如何設(shè)計(jì)讓會員裂變的機(jī)制與落地策略呢……
8、資源操控:實(shí)體店的業(yè)績提升離不開資源的操控,有資源還要懂得設(shè)計(jì)共贏的模式,方有突圍之路
【經(jīng)銷商、門店業(yè)績提升專家 柳葉雄】
柳葉雄老師
助力目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
三、課程時(shí)間與對象
授課時(shí)間
2天1夜
1826895273050
分公司總經(jīng)理、經(jīng)銷商、高管
培訓(xùn)對象
1950720168275
四、授課方式
·講授
·互動體驗(yàn)
·小組練習(xí)
·小組討論
·角色扮演
·案例分析
·啟發(fā)互動式教學(xué)
作業(yè)輔導(dǎo)式落地
558800169545五、課程大綱
第一講:新形勢下的挑戰(zhàn)與經(jīng)營創(chuàng)新方向
一、“新零售”下的市場趨勢與行業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化
1、 三少三低三難三大
客流少、進(jìn)店少、成交少 客單低、復(fù)購低、利潤低
2、新生代消費(fèi)者需求導(dǎo)向與行為解讀
3、品牌傳播與顧客溝通、服務(wù)的手段與形式變化
4、時(shí)代變革與競爭變革分析
圖表:不同時(shí)代競爭的焦點(diǎn)不同
5、“產(chǎn)品為王”到“渠道為王”到“終端為王”到“用戶為王”的模式演變
6、資源整合與跨界整合成為趨勢
7、新零售到數(shù)字零售的趨勢
8、新零售的六大特點(diǎn)要素
9、 老板思維 VS 入口思維
二、行業(yè)競爭規(guī)則變化與發(fā)展趨勢
1、資源整合、跨界整合已成趨勢
2、市場節(jié)奏加快,創(chuàng)新模式更新快
3、競爭升級,強(qiáng)調(diào)核心優(yōu)勢和高效營銷
三、行業(yè)的經(jīng)營困境
1、經(jīng)營模式老化急需更新
2、業(yè)績與利潤無法形成競爭優(yōu)勢
3、客戶增值服務(wù)欠缺,合作關(guān)系急需優(yōu)化
4、基礎(chǔ)管理弱,運(yùn)營效率低
5、團(tuán)隊(duì)管理與儲備人才較弱
第二講:門店新動態(tài)與發(fā)展趨勢與走向
一、門店發(fā)展趨勢與走向
1、銷售期(門店特點(diǎn)) 2、體驗(yàn)期
3、社群期 4、跨界期 5、資源整合期
二、坐商到播商五個(gè)不同時(shí)代的競爭焦點(diǎn)
三、營銷的變革是為了利潤和現(xiàn)金流的提高
四、門店的基礎(chǔ)工具
實(shí)體店 = 線下店 + 線上店 + 社群 + 直播 + 資源整合
第三講:變革經(jīng)營思維突圍
一、重塑盈利模式的謀局思維
思維導(dǎo)向1: 思維VS 格局VS 價(jià)值觀
思維導(dǎo)向2: 謀局 VS 布局 VS 控局 VS 破局
思維導(dǎo)向3: 危機(jī)VS 機(jī)會
二、8大經(jīng)營思維轉(zhuǎn)變破繭成蝶
1、競爭到顧客導(dǎo)向
2、產(chǎn)品思維到設(shè)計(jì)思維的轉(zhuǎn)變
3、價(jià)格到價(jià)值導(dǎo)向
4、交易到關(guān)系導(dǎo)向
5、產(chǎn)品到服務(wù)導(dǎo)向
6、“滿足需求”到“超出期望值”的轉(zhuǎn)變
7、本行到跨行導(dǎo)向
8、買賣到模式導(dǎo)向
三、觀念變革
1“產(chǎn)品經(jīng)營”到“人心經(jīng)營”的變革
2、“代理品牌”到“代理未來”的變革
3、“夫妻經(jīng)營”到“團(tuán)隊(duì)經(jīng)營”的變革
4、“投入”與“產(chǎn)出”的觀念變革 (案例分享)
5、“高利潤”到“低利潤和市場占有率”的觀念變革
6、“被動服務(wù)”到“主動服務(wù)”的變革
三、經(jīng)營策略變革
1、強(qiáng)化產(chǎn)品價(jià)值與體驗(yàn)
2、深化客戶關(guān)系,強(qiáng)化渠道聯(lián)盟策略
3、深度與廠家聯(lián)盟共贏發(fā)展
4、系統(tǒng)建設(shè)終端
第四講:渠道變革
一、經(jīng)營渠道變革方向
二、渠道變革方法
1、從單一渠道到多渠道的變革
2、渠道維護(hù)的多樣化、個(gè)性化變革
案例1:零售渠道:1+N模式
案例2:深度分銷的3種策略
案例3:O2O渠道模式的延伸
第五講:團(tuán)隊(duì)變革
一、空降人才與儲備人才的合力變革
二、經(jīng)銷商管理人才的核心觀念
三、人才管理核心三要素的反思
四、團(tuán)隊(duì)人才合理編制
1、 費(fèi)用預(yù)算的規(guī)劃策略
2、 人力編制的規(guī)劃策略
五、人員培育技術(shù)1、切割式人才培育技術(shù)
2、專業(yè)式人才培育技術(shù)
3、培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃與實(shí)施
六、激勵(lì)與留人技術(shù)
第六講:目標(biāo)驅(qū)動變革
一、區(qū)域目標(biāo)的設(shè)定
案例:上年度的銷售目標(biāo)為X元,思考:為什么是X元,而不是Y元?
落地工具:《目標(biāo)評估工具表》
二、區(qū)域目標(biāo)的分解
1、老店老客戶業(yè)績提升目標(biāo)的分解
落地工具1:《老客戶目標(biāo)分解表》
2、新店新客戶業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃
落地工具2:《新店業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃表》
三、團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)的分解
落地工具:《團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)分解表》
四、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃
1、銷售目標(biāo)的進(jìn)度管理
2、門店業(yè)績目標(biāo)表
3、銷售目標(biāo)的過程管控與分析和改善
4、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源配置
落地工具1:《門店年度目標(biāo)設(shè)定工具表》
落地工具2:《月度目標(biāo)分解表》
落地工具3:《目標(biāo)進(jìn)度管控表》
第七講:實(shí)體店盈利策略之流量系統(tǒng)
一、增收謀局思維
思維導(dǎo)向1: 思維VS 格局VS 價(jià)值觀
思維導(dǎo)向2: 謀局 VS 布局 VS 控局 VS 破局
思維導(dǎo)向3: 危機(jī)VS 機(jī)會
二、業(yè)績飆升的三大金鑰匙
1、銷售額 = 進(jìn)店數(shù) ×成交率 × 客單價(jià)
2、提高進(jìn)店數(shù)的五大要項(xiàng)
3、提高成交率的三大核心
4、提高客單價(jià)的兩大指標(biāo)
三、流量思維
1、魚塘思維 2、誘餌思維 3、買客思維 4、整合思維
三、流量入口
1、線上引流
1.1 微信引流 2、社交平臺引流 1.3電商平臺引流 1.4 直播引流
2、線下引流
2.1 品牌知名度引流 2.2 店鋪形象引流
2.3 店口分為引流 2.4 實(shí)體廣告引流
2.5 活動策劃引流 (20個(gè)入口引流)
第八講:十大策略與十大思維
一、成本策略 VS 買客思維
案例:實(shí)體店日進(jìn)店人數(shù)的成本核算
研討:新客、老客成本比
二、利他策略與聯(lián)盟思維
1、案例研討:當(dāng)下為何很多商家聯(lián)盟效果不好
思維導(dǎo)向1:利他與模式
思維導(dǎo)向2:解決痛點(diǎn)與滿足需求點(diǎn)
2、一個(gè)月如何提升店鋪流量30%
案例分享:精準(zhǔn)聯(lián)盟
三、入口策略 VS 渠道思維
1、入口思維的概念
2、贈品入口案例分享
案例1:某品牌運(yùn)用贈品入口結(jié)合微信群粉絲營銷,業(yè)績提升80%
案例2:某品牌運(yùn)用贈品入口技術(shù)業(yè)績暴增120%
四、工具策略與武器思維
案例:某品牌經(jīng)銷商疫情線上銷售案例
思維導(dǎo)向1:武器與士氣
技術(shù)導(dǎo)向1:粉絲運(yùn)營技術(shù)暴增業(yè)績
技術(shù)導(dǎo)向2:玩轉(zhuǎn)抖音打造網(wǎng)紅店
五、技術(shù)策略與分析思維(六大指標(biāo))
技術(shù)導(dǎo)向:門店促銷技術(shù)的24569策略(原創(chuàng))
案例1:活動6大指標(biāo)的技術(shù)應(yīng)用
六、遞進(jìn)策略與大單思維
1、實(shí)體新零售遞進(jìn)思維的模式
2、遞進(jìn)思維的實(shí)操演練
原則:從低到高
3、遞進(jìn)與裂變技術(shù)的應(yīng)用(原創(chuàng))
案例:某高端服裝店300平方年銷售額2100萬
七、整合策略與跨界思維
案例1:鞋服品牌處理庫存案例
案例2:洗衣液模式撬動終端
案例3:運(yùn)動鞋品牌與健身房的整合案例
八、客群策略與社群思維
案例:抖音網(wǎng)紅店的打造
案例:玩轉(zhuǎn)社群的核心方法
九、經(jīng)營策略與經(jīng)融思維
案例1:2020年8月7日夢潔家紡VS薇婭
案例2:銀行模式
案例3:如何不花錢開新店
十、裂變策略與分銷思維
案例:主副卡模型
柳葉雄老師的其它課程
本課綱以“銷售型高手向管理型高手轉(zhuǎn)變的必備要求,掌握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)、培育人才的方法、用人和激勵(lì)員工的方法”,從而通過管理提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、能力和業(yè)績的提高。時(shí)間:1天一、課程目的1、思維轉(zhuǎn)變:引導(dǎo)學(xué)員的思維和角色的改變,從銷售高手到管理高手的轉(zhuǎn)變,具備全局觀的人才2、人才選拔:指導(dǎo)學(xué)員清晰自己的門店需要什么樣的人才?如何符合公司標(biāo)準(zhǔn)和自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)?3、人才培
講師:柳葉雄詳情
本課綱以提升學(xué)員多店“運(yùn)營規(guī)劃、目標(biāo)管控、Z時(shí)代團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)、溝通技術(shù)、商品管控與數(shù)據(jù)分析、多店活動規(guī)劃、VIP管理策略、達(dá)成目標(biāo)的策略以及業(yè)績提升的方法時(shí)間:4天(可依據(jù)時(shí)間選擇課綱中的內(nèi)容)1、多店運(yùn)營規(guī)劃:培養(yǎng)學(xué)員對多店管理的運(yùn)營布局、規(guī)劃,系統(tǒng)的持續(xù)改善與業(yè)績提升2、目標(biāo)管控:提高學(xué)員掌握多店目標(biāo)的制定維度、制定方法、目標(biāo)的分解以及達(dá)成目標(biāo)的管控策
講師:柳葉雄詳情
5、1天1夜《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》 10.11
本課綱以“客戶開發(fā)思維結(jié)構(gòu)、原理、目標(biāo)設(shè)定、精準(zhǔn)定位、開發(fā)技巧與談判、成交與改進(jìn)”為核心授課點(diǎn)《客戶開發(fā)飆升業(yè)績》時(shí)間:1天1夜20年月日一、課程目的1、思維結(jié)構(gòu):通過培訓(xùn),讓學(xué)員掌握客戶開發(fā)的思維結(jié)構(gòu)與開發(fā)客戶的原理,從而提升成交客戶量2、客戶開發(fā)原理:讓學(xué)員掌握客戶需求、畫像、利益鏈,掌握開發(fā)原理,變中求變,提高成交量3、客戶開發(fā)目標(biāo):讓學(xué)員掌握區(qū)域總量
講師:柳葉雄詳情
戰(zhàn)略與組織發(fā)展篇《公司化運(yùn)營發(fā)展模式》培訓(xùn)提綱【培訓(xùn)目的】1、引導(dǎo)學(xué)員如何突破公司化運(yùn)營的關(guān)鍵點(diǎn),從經(jīng)營思維層面走出第一步,邁向公司化發(fā)展模式2、指導(dǎo)學(xué)員在以“成本和利潤”的基礎(chǔ)上來穩(wěn)步做公司化運(yùn)營發(fā)展模式3、指導(dǎo)學(xué)員如何清晰自己的戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、發(fā)展方向和目標(biāo)4、指導(dǎo)學(xué)員如何依據(jù)市場需求、目標(biāo)的確定來設(shè)定合適自己的組織發(fā)展體系,匹配適合的團(tuán)隊(duì)5、引導(dǎo)學(xué)員清
講師:柳葉雄詳情
店老板課程: 《新零售業(yè)績暴增策略》—— 10.11
本課綱以“現(xiàn)狀與趨勢、新零售的機(jī)會、業(yè)績暴增的謀略、布局、實(shí)操技術(shù)”為核心授課點(diǎn)《新零售業(yè)績暴增謀略》時(shí)間:1天2020年月日一、課程目的1、現(xiàn)狀與趨勢:引導(dǎo)學(xué)員清晰現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,實(shí)體新零售競爭形態(tài)必須同步變革2、技術(shù)與工具:引導(dǎo)學(xué)員必須運(yùn)用智慧零售、數(shù)據(jù)零售的技術(shù)和工具來提升實(shí)體門店的業(yè)績和利潤3、新零售謀局:引導(dǎo)學(xué)員掌握新零售下的實(shí)體店如何謀局、布局、
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講師:柳葉雄詳情
本課綱以提高店長“運(yùn)營與管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、店鋪診斷、流量入口管理、商品管理、目標(biāo)管理與業(yè)績提升”為核心授課點(diǎn)《新零售店長運(yùn)營管理特訓(xùn)營》時(shí)間:3天一、課程目的1、運(yùn)營與管理:提高店長的門店運(yùn)營與管理能力,從而提高門店業(yè)績,同時(shí)評估店長綜合能力2、店鋪診斷:指導(dǎo)店長學(xué)會通過數(shù)據(jù)與門店現(xiàn)狀問題的反饋進(jìn)行診斷,從而找到突破解決問題的方法3、流量入口:指導(dǎo)店長掌握
講師:柳葉雄詳情
本課綱以指引學(xué)員“清晰目標(biāo)制定的維度、布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、激勵(lì)士氣的方案”為核心授課點(diǎn)《目標(biāo)規(guī)劃與達(dá)成目標(biāo)的管控》時(shí)間:2天20年月日至日一、課程目的1、思目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員思考目標(biāo)的意義與思考設(shè)定目標(biāo)的維度與好目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)2、定目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員與上級共同商議商議制定相對合理的目標(biāo),大家認(rèn)同且有信心挑戰(zhàn)達(dá)成的目標(biāo)3、劃目標(biāo):指導(dǎo)學(xué)員布局達(dá)成目標(biāo)的規(guī)劃、方案以及預(yù)案4
講師:柳葉雄詳情
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講師:柳葉雄詳情
3、 《感動營銷 服務(wù)致勝》 10.11
本課綱以“感動營銷理念、銷售原理、售前、售中、售后感動行動方案”培訓(xùn)為核心授課點(diǎn)《感動營銷服務(wù)致勝》一、課程目的時(shí)間:2天1、感動營銷理念:培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)理念的提升,從行銷到感動營銷,清晰感動顧客是銷售的寶典之一2、銷售原理:引導(dǎo)學(xué)員掌握銷售的基本原理,從而掌握銷售靈活運(yùn)用的技巧、實(shí)現(xiàn)變中求變3、服務(wù)水準(zhǔn)提升:通過培訓(xùn)提高學(xué)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增減門店會員量,提高會
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