以“用戶思維六大符號”為導(dǎo)向的服務(wù)溝通與服務(wù)體驗提升

  培訓(xùn)講師:吳娥

講師背景:
吳娥老師高級客戶服務(wù)管理專家10年高級服務(wù)管理經(jīng)驗8年電力/通信/銀行/醫(yī)療行業(yè)員工培養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗AACTP國際行動學(xué)習(xí)促動師中電傳媒教育培訓(xùn)中心資深導(dǎo)師連續(xù)3年擔(dān)任四川移動/四川電信主評審官四川大學(xué)/電子科大MBA職業(yè)發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)師曾任 詳細(xì)>>

吳娥
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以“用戶思維六大符號”為導(dǎo)向的服務(wù)溝通與服務(wù)體驗提升詳細(xì)內(nèi)容

以“用戶思維六大符號”為導(dǎo)向的服務(wù)溝通與服務(wù)體驗提升

課程背景:



如今金融市場化競爭大多已經(jīng)由產(chǎn)品、價格轉(zhuǎn)移到對客戶服務(wù)的競爭,客戶服務(wù)水平已經(jīng)成為主宰生死存亡和競爭勝敗的重要體系。從客戶的實際需求出發(fā),為客戶提供真正有價值的服務(wù),使客戶體驗到無處不在的滿意和可信賴的貼心感受。假若有強大壁壘的優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團隊,不但可以喚醒老客戶,還可以和新客戶快速建立良好合作關(guān)系,令客戶滿意度整體提升,促進公司經(jīng)營的大步前進。



作為一名金融服務(wù)行業(yè)人員,在服務(wù)實踐中是否曾經(jīng)為以下問題困擾過:



1. 客戶到底想要什么,為何頻頻對接都不匹配?



2. 按照公司流程進行業(yè)務(wù),為何客戶總不覺得我服務(wù)不到位?



3. 在業(yè)務(wù)溝通過程中,我就事論事,為何總引起客戶不悅?



服務(wù)意識是愿不愿意做好的態(tài)度問題,服務(wù)技能是能不能做好的能力問題,在與客戶對接項目服務(wù),以及處理客戶關(guān)系過程中,事情總有兩面性,剛?cè)峤Y(jié)合才能辨證地處理好多種業(yè)務(wù)溝通,而取得更好的效果。服務(wù)技能里70%都來自于溝通的能力;在我們現(xiàn)代企業(yè)里如何有效深化植入內(nèi)心的服務(wù)意識,如何落到實處地提升圍繞服務(wù)業(yè)務(wù)流程所需的溝通能力,以及面對溝通中遇到的沖突和異議如何化解,有哪些關(guān)鍵流程與觸點便于塑造更好的客戶體驗等模塊,在產(chǎn)品后服務(wù)時代,如何更好地以用戶體驗為主線,進行服務(wù)溝通和服務(wù)投訴處理的案例、結(jié)構(gòu)、流程剖新并實踐,就是本課程設(shè)計的主要核心內(nèi)容。



本課程結(jié)合行業(yè)常見的客戶服務(wù)和投訴場景實例,結(jié)合“用戶思維”“用戶體驗”“用戶類型”、差異化溝通、轉(zhuǎn)化投訴等模塊,引導(dǎo)學(xué)員進行深度剖析和實戰(zhàn)模擬,以希望為組織和學(xué)員帶來有效啟發(fā)和實戰(zhàn)方法,提升整體客戶體驗。





課程收益:



重塑思維:樹立用戶思維,了解服務(wù)客戶的底層邏輯;



洞見體驗:以用戶行為軌跡為主線,抓取業(yè)務(wù)服務(wù)流程的關(guān)鍵體驗點;



識別用戶:提升辨識客戶類型以及不同類型溝通應(yīng)對的策略和話術(shù);



處理異議:學(xué)會挖掘投訴產(chǎn)生原因與邏輯把握投訴異議處理流程。





課程時間:1天,6小時/天



課程對象:服務(wù)管理者、服務(wù)人員、服務(wù)營銷人員等



課程方式:講師講授+案例分析+小組討論+學(xué)員分享+現(xiàn)場演練+強化練兵



課程風(fēng)格:



源于實戰(zhàn):課程內(nèi)容來源企業(yè)實踐經(jīng)驗,課程注重實戰(zhàn)、實用、實效;



幽默風(fēng)趣:課程氛圍非常好,擅長用互動、故事、案例點燃培訓(xùn)現(xiàn)場;



邏輯性強:系統(tǒng)架構(gòu)強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維;



價值度高:課程內(nèi)容經(jīng)過市場實戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運用;



方法論新:建構(gòu)主義+實操練習(xí)+視頻案例+組織實際案例演練+風(fēng)趣幽默;







課程大綱





第一講:“用戶思維六大符號”指導(dǎo)行為——搞懂用戶思維底層邏輯



一、用戶思維:導(dǎo)入案例



1. 標(biāo)桿案例:微軟、美團、招商銀行、胖東來、四川航空、中國移動



2. 客戶遠(yuǎn)離的數(shù)據(jù)背后



思考討論:我們客戶今天的需求分類



3. 與時俱進:產(chǎn)品中心——市場中心——用戶中心



案例:全球市值前十大公司的商業(yè)行為



二、用戶思維核心必知的“六大符號”



1. “省略號”:觀察+思考



2. “1+1”:行為+表達(dá)



3. “讓你做傻瓜”:人性又傻瓜式的流程



4. 1%”:總能給你意想不到



5. “風(fēng)箏與線之界”:感性+理性



6. “YOU”:你好,我才好



小組共創(chuàng)我行用戶思維下,結(jié)合我本崗位,我能做什么服務(wù)行為改善?





講:抓取“用戶思維六大符號”下的用戶行為體驗關(guān)鍵點——尋根溯源找切入



一、銀行用戶業(yè)務(wù)體驗梳理



1. 觸點生花——抓住用戶行為關(guān)鍵觸點



1)五感的設(shè)計優(yōu)先級原則



2)用戶旅程中的三類觸點





  • 物理觸點


  • 數(shù)字觸點


  • 人際觸點




練習(xí):客戶是60歲阿姨,我行推廣一項理財產(chǎn)品,在服務(wù)推介中的三類觸點如何識別區(qū)分?



2. 情感曲線——以“用戶情感曲線為軌跡”抓痛點和爽點



1)用戶爽+痛點



2)用戶情感曲線



3. 用戶旅程地圖——以“用戶行為起始點”分析用戶行為并改善策略



案例:宜家、銀行APP的情感曲線帶來的碰撞



課堂產(chǎn)出成果:我行用戶情感曲線地圖+服務(wù)改善點(1.0版)





講:用戶不同類型精準(zhǔn)識別與心理分析——分析用戶研究用戶



一、用戶常見的心理分析



1、占便宜心理



2、面子心理



3、從眾心理



4、被尊重心理



5、炫耀心理



6、成就心理



7、付出心理



8、你我同類心理



小組任務(wù):每種心理現(xiàn)象,梳理出一項與之匹配的業(yè)務(wù)場景或溝通內(nèi)容。



二、一性——客戶不同特性出發(fā)分析客戶



1. 案例:雞同鴨講的溝通太頭疼



2. 不同客戶不同特質(zhì)類型的識別



1)支配性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



2)表達(dá)性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



3)耐心性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



4)精確性客戶——風(fēng)格及溝通應(yīng)對策略



小組練習(xí):分別不同四種類型客戶有客戶異議,有怎樣行為反應(yīng)?



3. 場景中投訴處理技巧——“六步為贏”法



1)墊子調(diào)氛



2)識別觀察



3界定訴求



4)方案表達(dá)



5)引導(dǎo)認(rèn)可



6反饋跟蹤



案例:奔馳投訴事件的反思



課堂產(chǎn)出成果:至少3份(具體根據(jù)小組數(shù)量)不同客戶服務(wù)場景溝通策略及話術(shù)1.0版)。







講:模擬實戰(zhàn)——無實戰(zhàn)無體驗(精華:根據(jù)客戶需求及整體時間確定)



1. 每組6-8人,按組分配



2. 導(dǎo)師出場景命題,隨機抽題



3. 學(xué)員準(zhǔn)備場景腳本和原景重現(xiàn)



4. 現(xiàn)場實戰(zhàn)演示



5. 導(dǎo)師及時點評+現(xiàn)場詳細(xì)輔導(dǎo)





課后復(fù)盤+學(xué)員分享+合影



 

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