醫(yī)療器械售后服務(wù)意識(shí)與 技術(shù)型工程師服務(wù)溝通實(shí)戰(zhàn)
醫(yī)療器械售后服務(wù)意識(shí)與 技術(shù)型工程師服務(wù)溝通實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容
醫(yī)療器械售后服務(wù)意識(shí)與 技術(shù)型工程師服務(wù)溝通實(shí)戰(zhàn)
課程背景:
未來(lái)的商業(yè),是服務(wù)業(yè)的未來(lái)。醫(yī)療行業(yè),不論是醫(yī)院還是醫(yī)療器械企業(yè)的專業(yè)技術(shù)型團(tuán)隊(duì),在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,也越來(lái)越注重服務(wù)溝通的客戶體驗(yàn)感,
作為一名醫(yī)療技術(shù)工程師服務(wù)人員,在服務(wù)實(shí)踐中是否曾經(jīng)為以下問(wèn)題困擾過(guò):
1. 客戶到底想要什么,為何頻頻對(duì)接都不匹配?
2. 按照公司流程進(jìn)行業(yè)務(wù),為何客戶總不覺(jué)得我服務(wù)不到位?
3. 與客戶打交道過(guò)程中,太多復(fù)雜關(guān)系,我該如何處理?
4. 在業(yè)務(wù)溝通過(guò)程中,我就事論事,為何總引起客戶不悅?
服務(wù)意識(shí)是愿不愿意做好的態(tài)度問(wèn)題,服務(wù)技能是能不能做好的能力問(wèn)題,在與客戶對(duì)接項(xiàng)目服務(wù),以及處理客戶關(guān)系過(guò)程中,事情總有兩面性,剛?cè)峤Y(jié)合才能辨證地處理好多種業(yè)務(wù)溝通,而取得更好的效果。服務(wù)技能里70%都來(lái)自于溝通的能力;在我們現(xiàn)代企業(yè)里如何有效深化植入內(nèi)心的服務(wù)意識(shí),如何落到實(shí)處地提升圍繞服務(wù)業(yè)務(wù)流程所需的溝通能力,以及面對(duì)溝通中遇到的沖突和異議如何化解,自我情緒疏導(dǎo)等模塊,成為本課程設(shè)計(jì)的主要核心內(nèi)容。
本課程旨在提升技術(shù)工程師員工對(duì)服務(wù)工作的認(rèn)知與重視,并掌握優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,抓住黃金觸點(diǎn),塑造良好客戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)客戶高滿意度的溝通效能和服務(wù)水平,并能促成二此復(fù)購(gòu),為企業(yè)增值,并傳遞塑造品牌形象。
課程收益:
●轉(zhuǎn)化意識(shí):梳理并重新認(rèn)知所處商業(yè)環(huán)境中應(yīng)具備的服務(wù)意識(shí),提升技術(shù)工程師服務(wù)職業(yè)化水平;
● 改善行為:掌握服務(wù)及溝通中溝通技巧,良好處理客戶關(guān)系,尊重客戶并贏得尊重;
● 服務(wù)溝通:學(xué)會(huì)洞察不同類(lèi)型客戶需求,以“用戶思維”“以終為始”進(jìn)行服務(wù)溝通;
● 四種類(lèi)型:快速識(shí)別客戶類(lèi)型的工具和依據(jù),快速做出溝通應(yīng)對(duì)策略與行為。
課程風(fēng)格:
源于實(shí)戰(zhàn):課程內(nèi)容來(lái)源企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),課程注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效;
幽默風(fēng)趣:課程氛圍非常好,擅長(zhǎng)用互動(dòng)、故事、案例點(diǎn)燃培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng);
邏輯性強(qiáng):系統(tǒng)架構(gòu)強(qiáng),課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個(gè)聽(tīng)眾的思維;
價(jià)值度高:課程內(nèi)容經(jīng)過(guò)市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運(yùn)用;
方法論新:建構(gòu)主義+實(shí)操練習(xí)+視頻案例+組織實(shí)際案例演練+風(fēng)趣幽默。
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:醫(yī)療行業(yè)技術(shù)型服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員/管理者、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員/管理者
課程方式:講師講授+案例分析+小組討論+學(xué)員分享+現(xiàn)場(chǎng)演練+場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)
課程大綱
第一講:用戶思維——技術(shù)服務(wù)工程師的意識(shí)與角色轉(zhuǎn)變
一、用戶思維案例與意識(shí)陷阱分析
1. 典型案例:
1)全國(guó)某一線醫(yī)療器械企業(yè)
2)公立醫(yī)院現(xiàn)狀與三甲醫(yī)院破產(chǎn)
2)壟斷行業(yè)的服務(wù)意識(shí)與行為重視
3)服務(wù)標(biāo)桿行業(yè):航空行業(yè)的“融化”服務(wù)
2. 用戶思維的“兩個(gè)陷阱”
1)專業(yè)語(yǔ)言陷阱
2)經(jīng)驗(yàn)主義陷阱
案例:綠殼雞蛋的尬聊、一份報(bào)告到底交給誰(shuí)來(lái)做
二、用戶中心時(shí)代的技術(shù)工程師角色倒逼轉(zhuǎn)型
1、客戶遠(yuǎn)離的原因:數(shù)據(jù)顯示
2、商業(yè)時(shí)代的變遷:產(chǎn)品時(shí)代——市場(chǎng)時(shí)代——用戶時(shí)代
3、角色轉(zhuǎn)變:需求升級(jí)與要求時(shí)俱進(jìn)
案例:全球市值前十大公司商業(yè)行為、通信、醫(yī)療技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變
小結(jié):重視顆粒度的客戶需求及體驗(yàn)訴求
第二講:溝通本質(zhì)——服務(wù)溝通底層邏輯與行為方法
一、溝通本質(zhì)與建立鏈接
1、服務(wù)溝通的兩個(gè)70%
2、溝通的本質(zhì)目的:建立鏈接
3、信任鏈接建構(gòu)方法結(jié)構(gòu)
1)贊美鏈接
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任在朋友圈的一張健身圖片,如何贊美鏈接?
2)同理鏈接
3)反饋鏈接
實(shí)戰(zhàn)練習(xí):客戶提出抱怨時(shí),如何同理鏈接?
二、不同類(lèi)型客戶識(shí)別與溝通策略
1、人的四種典型思維和行為風(fēng)格
1)老虎型人的特點(diǎn)及如何相處
2)孔雀型人的特點(diǎn)及如何相處
3)考拉型人的特點(diǎn)及如何相處
4)貓頭鷹型人的特點(diǎn)及如何相處
2. 通過(guò)溝通語(yǔ)言,捕捉關(guān)鍵信息洞察客戶
場(chǎng)景演練:
1. 從事某醫(yī)院檢驗(yàn)科工作的的支配性劉主任,如何溝通應(yīng)對(duì)?
2. 強(qiáng)勢(shì),嗓門(mén)大,不理解規(guī)則的表達(dá)性外科醫(yī)生王醫(yī)生,如何溝通應(yīng)對(duì)?
第三講:動(dòng)機(jī)洞察——深度洞察用戶并挖掘需求技能
一、技術(shù)工程師需求洞察與挖掘能力
1、提問(wèn)引導(dǎo)——企業(yè)維度(根據(jù)具體場(chǎng)景設(shè)計(jì))
1)提問(wèn)鏈接+發(fā)展背景
2)提問(wèn)鏈接+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3)提問(wèn)鏈接+目前計(jì)劃
情景案例:醫(yī)院采購(gòu)器械,但是有不同往常的安裝需求,可以提問(wèn)挖掘這背后的原因。
2、提問(wèn)引導(dǎo)——產(chǎn)品維度(根據(jù)案例具體場(chǎng)景設(shè)計(jì))
1)提問(wèn)鏈接+使用目的
2) 提問(wèn)鏈接+使用習(xí)慣
3) 提問(wèn)鏈接+使用場(chǎng)景
情景模擬:科室主任提出這個(gè)設(shè)備沒(méi)有了基礎(chǔ)功能,讓解決問(wèn)題,怎么回應(yīng)處理?
3、提問(wèn)引導(dǎo)——用戶維度(根據(jù)案例具體場(chǎng)景設(shè)計(jì))
1)提問(wèn)鏈接+顯性期望
2)提問(wèn)鏈接+背后動(dòng)機(jī)
3)提問(wèn)鏈接+隱性期望
情景模擬:某科室醫(yī)生抱怨設(shè)備用起來(lái)很不便,如何回應(yīng)溝通?
二、技術(shù)工程師方案價(jià)值表達(dá)力
1、FABE:價(jià)值輸出法
2、SPAR:場(chǎng)景設(shè)計(jì)法
情景練習(xí):如何把新醫(yī)療器械的某項(xiàng)功能,用3句話給醫(yī)院客戶說(shuō)明白?
課程復(fù)盤(pán),總結(jié)提煉,學(xué)員分享
吳娥老師的其它課程
課程背景:在用戶思維下的用戶體驗(yàn),已然成為服務(wù)設(shè)計(jì),客戶滿意度提升,服務(wù)質(zhì)量提升乃至公司戰(zhàn)略、品牌等領(lǐng)域的重要基點(diǎn)。那么,用戶思維、用戶體驗(yàn)到底從哪些維度來(lái)體現(xiàn)?客戶到底有何期望值?服務(wù)是否滿足了期望值?服務(wù)品質(zhì)管理有哪些方法?本課程將圍繞以《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與滿意度提升》進(jìn)行一系列關(guān)鍵模塊的研討和分享,希望對(duì)企業(yè)提升服務(wù)管理有所幫助。本課程主要從企業(yè)服務(wù)流
講師:吳娥詳情
課程背景:如今市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅停留在價(jià)格、產(chǎn)品、技術(shù)的維度了,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)隨著時(shí)代發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化,團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同維系客情關(guān)系的維護(hù)也發(fā)生了底層本質(zhì)的變化。目前趨勢(shì)與大量數(shù)據(jù)已經(jīng)證明,中國(guó)已于2000年前后進(jìn)入了服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在此經(jīng)濟(jì)時(shí)代和發(fā)展趨勢(shì)下,不管是生產(chǎn)制造企業(yè),還是純服務(wù)型企業(yè),還是銷(xiāo)售貿(mào)易型企業(yè),無(wú)論是一線直接接觸用戶的部門(mén),還是后端間接接
講師:吳娥詳情
課程背景:目前趨勢(shì)及數(shù)據(jù)證明,中國(guó)已于2000年前后進(jìn)入了后產(chǎn)品時(shí)代,逐步進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。后產(chǎn)品時(shí)代,服務(wù)為王!隨著商業(yè)環(huán)境從產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)到效率驅(qū)動(dòng),進(jìn)而開(kāi)始朝用戶驅(qū)動(dòng)邁進(jìn)——用戶驅(qū)動(dòng),包括以用戶為中心,融合線上線下體驗(yàn),讓人的體驗(yàn)隨著人的需求鏈而變化。過(guò)去,我們用產(chǎn)品來(lái)解決用戶的核心痛點(diǎn),是解決的“從無(wú)到有”的本質(zhì),隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+的商業(yè)盛行,以及產(chǎn)品同質(zhì)化
講師:吳娥詳情
課程背景:如今能源革命與數(shù)字革命快速推進(jìn),在數(shù)字化賦能新型電力系統(tǒng)背景下,建設(shè)“現(xiàn)代供電服務(wù)體系”,以數(shù)字化服務(wù)滿足電力用戶不斷提升的用能體驗(yàn)需要,賦能電力服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),已成為急不可待的重要任務(wù)。在推進(jìn)數(shù)字化電力服務(wù)過(guò)程中,是否遇到以下問(wèn)題:電力服務(wù)背后底層邏輯是什么?電力服務(wù)的“用戶思維”如何理解與應(yīng)用于業(yè)務(wù)?電力服務(wù)從哪些維度把握用戶特性,進(jìn)行精準(zhǔn)用戶分
講師:吳娥詳情
課程背景:如今市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅停留在價(jià)格、產(chǎn)品、技術(shù)的維度了,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)隨著時(shí)代發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化,客情關(guān)系的維護(hù)也發(fā)生了底層本質(zhì)的變化。中國(guó)式客情關(guān)系在國(guó)家各方面政策監(jiān)管力度下,已經(jīng)悄然地風(fēng)云涌動(dòng)而又潛移默化地發(fā)生動(dòng)態(tài)變化,既無(wú)聲又無(wú)形,可又絕不可忽視其利害影響,我們需要重新定義與甲方的關(guān)系,并采用適宜的方式與客戶打交道做朋友,從而推進(jìn)關(guān)系與產(chǎn)品的
講師:吳娥詳情
課程背景:如今市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅停留在價(jià)格、產(chǎn)品、技術(shù)的維度了,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)隨著時(shí)代發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化,客情關(guān)系的維護(hù)也發(fā)生了底層本質(zhì)的變化。中國(guó)式客情關(guān)系在國(guó)家各方面政策監(jiān)管力度下,已經(jīng)悄然地風(fēng)云涌動(dòng)而又潛移默化地發(fā)生動(dòng)態(tài)變化,既無(wú)聲又無(wú)形,可又絕不可忽視其利害影響,我們需要重新定義與甲方的關(guān)系,并采用適宜的方式與客戶打交道做朋友,從而推進(jìn)關(guān)系與產(chǎn)品的
講師:吳娥詳情
課程背景:如今市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅停留在價(jià)格、產(chǎn)品、技術(shù)的維度了,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)隨著時(shí)代發(fā)展和商業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化,客情關(guān)系的維護(hù)也發(fā)生了底層本質(zhì)的變化。中國(guó)式客情關(guān)系在國(guó)家各方面政策監(jiān)管力度下,已經(jīng)悄然地風(fēng)云涌動(dòng)而又潛移默化地發(fā)生動(dòng)態(tài)變化,既無(wú)聲又無(wú)形,可又絕不可忽視其利害影響,我們需要重新定義與甲方的關(guān)系,并采用適宜的方式與客戶打交道做朋友,從而推進(jìn)關(guān)系與產(chǎn)品的
講師:吳娥詳情
課程背景:隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展以及在各行各業(yè)的融入,信息軟件的研發(fā)、系統(tǒng)生成、制作及營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)、對(duì)客戶的口碑體驗(yàn)起著重要作用。目前,商業(yè)的時(shí)代,已不是主要靠生產(chǎn)、推銷(xiāo)為主的戰(zhàn)略導(dǎo)向,更逐步進(jìn)入以“服務(wù)”為主要戰(zhàn)略導(dǎo)向的商業(yè)格局,尤其是客戶服務(wù)部門(mén)和團(tuán)隊(duì),能否在與客戶接觸的場(chǎng)景中,做好電話溝通、線下商務(wù)洽談,并體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)及企業(yè)的良
講師:吳娥詳情
課程背景:伴隨著通信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,各大運(yùn)營(yíng)商在已經(jīng)到來(lái)并迅速普及的5G時(shí)代有了突破性的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在將全方位地向服務(wù)銷(xiāo)售效能的提升進(jìn)行深度轉(zhuǎn)型,各大運(yùn)營(yíng)商的營(yíng)業(yè)廳單廳效能、產(chǎn)能的提升也日益明顯,并日益成為營(yíng)業(yè)廳跨越式發(fā)展的重要使命,而效能、產(chǎn)能的實(shí)現(xiàn),80要靠營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)銷(xiāo)售來(lái)提升客戶的體驗(yàn)感和滿意度。而廳店的現(xiàn)場(chǎng)管理、氛圍營(yíng)造、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、服務(wù)水平等都離
講師:吳娥詳情
課程背景:伴隨著通信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,各大運(yùn)營(yíng)商在已經(jīng)到來(lái)并迅速普及的5G時(shí)代有了突破性的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在將全方位地向服務(wù)銷(xiāo)售效能的提升進(jìn)行深度轉(zhuǎn)型,各大運(yùn)營(yíng)商的營(yíng)業(yè)廳單廳效能、產(chǎn)能的提升也日益明顯,并日益成為營(yíng)業(yè)廳跨越式發(fā)展的重要使命,而效能、產(chǎn)能的實(shí)現(xiàn),80要靠營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)銷(xiāo)售來(lái)提升客戶的體驗(yàn)感和滿意度。而廳店的現(xiàn)場(chǎng)管理、氛圍營(yíng)造、陳列以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、服務(wù)水
講師:吳娥詳情
- [楊建允]2024全國(guó)商業(yè)數(shù)字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營(yíng)銷(xiāo)模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營(yíng)銷(xiāo)模
- [楊建允]專家稱預(yù)制菜是豬狗食,預(yù)
- [潘文富]廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商工作的當(dāng)務(wù)之急
- [潘文富]經(jīng)銷(xiāo)商轉(zhuǎn)型期間的內(nèi)部組織結(jié)
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展觀的四個(gè)突破
- [潘文富]經(jīng)銷(xiāo)商的所有產(chǎn)品都要賺錢(qián)嗎
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





