捷思妙言——結(jié)構(gòu)化思考,形象化表達
捷思妙言——結(jié)構(gòu)化思考,形象化表達詳細內(nèi)容
捷思妙言——結(jié)構(gòu)化思考,形象化表達
課程背景:
想得清楚,講得明白。這是每個職業(yè)經(jīng)理人都希望達到的境界。但為什么有人口若懸河,倒掛長江,而始終說不明白,而別人則三言兩語就直中要害。這其中一定蘊含著某種玄機?!敖鹱炙怼笔且环N重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規(guī)范動作,它能快速幫助學員在工作匯報,公文寫作時厘清邏輯思路,簡潔清晰地表達演示。
作為職場精英,是否遇到過這些問題:如何在溝通表達時做到邏輯清晰、重點突出?如何在紛雜的事務和數(shù)據(jù)中抓住重點?如何將看似復雜無序的信息梳理清晰的脈絡?如何方案匯報時征服您的聽眾贏得支持?如何能有條不紊的推行您的工作計劃?
表達的問題,看似是語言能力的障礙,其實是思維能力的問題。思維沒有結(jié)構(gòu),表達肯定不會清晰;思考沒有結(jié)果,匯報自然會沒有內(nèi)容。
本課程的教學極度注重和學員之間的互動,理論知識學習和實踐練習相結(jié)合,充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方式,例如:示范演練,小組討論,成果分享,視頻教學,頭腦風暴等,讓所有學員積極參與到課程的學習和實踐應用中。在課間反復練習,引導學員正確使用金字塔原理這一有效的思維工具。
課程收益:
通過本課程的學習,將獲得以下收益:
掌握結(jié)構(gòu)化思維與邏輯思維的基本方法;
應用結(jié)構(gòu)化思維和邏輯思維,提出問題的解決方案;
學習金字塔結(jié)構(gòu),并應用金字塔結(jié)構(gòu)進行溝通表達和寫作、匯報中。
學習“結(jié)論先行+講三點”,快速提升溝通表達能力
學習“PREP”、“SCQA”等經(jīng)典職場溝通匯報模型,提升工作匯報能力
提升高效溝通、匯報、提報及表達的能力
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)全體員工
課程方式:輔導式行動學習+翻轉(zhuǎn)課堂:講師講授+案例分析+情景模擬+實操演練課程強調(diào)互動和練習,切實提高學員的知識和技能。
課程特點:
本課程的教學極度注重和學員之間的互動與演練,充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方式,例如:示范演練,小組討論,成果分享,案例分析,頭腦風暴等,讓學員積極參與到課程的學習和討論中。在課間多次互動練習和案例討論,讓學員進行系統(tǒng)的思維訓練和工具的應用,引導學員按既定方法和步驟進行練習。
課程大綱
導入:樹立“以受眾為中心”的理念
1.?先重要后次要 先全局后細節(jié)
2.?先總結(jié)后具體 先論點后論據(jù)
3.?先論后原因 先結(jié)果后過程
案例:小李的競聘述職報告
第一講:結(jié)構(gòu)化思維訓練
一、演繹推理與歸納推理
案例:思維有邏輯,表達更有力
導入:演繹推理與歸納推理
1.?演繹邏輯順序
2.?歸納邏輯順序
1)時間順序
2)空間順序
3)重要性順序
練習:邏輯順序測試題
二、MECE—檢查邏輯結(jié)構(gòu)
導入:MECE原則
1.?不重不漏
2.?分干分盡
3.?應用邏輯順序+MECE搭建框架
練習1:應用MECE分類練習
練習2:如何將水杯中的水清空
三、分析解決問題
案例1:客戶投訴怎么處理?
案例2:客戶要求跨平臺數(shù)據(jù)導入
導入:問題的四種主要類型
1.?清晰的定義問題
1)準確的描述問題
案例:分公司的銷售額下降了
2)探究問題的本質(zhì)
3)展開問題的各要素
2.?利用框架結(jié)構(gòu)解決問題
1)自上而下搭建框架
案例:小李想要競聘部門經(jīng)理
2)自下而上提煉框架
案例:汽車過山洞問題
3)綜合運用框架
練習:如何三年內(nèi)在佛山買房?
第二講:金字塔結(jié)構(gòu)—思維清晰,表達有力
一、金字塔結(jié)構(gòu)四原則
1.?結(jié)論先行
2.?上下對應
3.?排序邏輯
4.?分類清楚
案例:小白給小美介紹男朋友
二、將思想組織成金字塔結(jié)構(gòu)
1.?金子塔結(jié)構(gòu)的內(nèi)部關系
1)縱向關系—上下對應很重要
2)橫向關系—同一層級有聯(lián)系
2.?組建金字塔結(jié)構(gòu)的兩種方法
1)自上而下搭建金字塔結(jié)構(gòu)
2)自下而上歸納金字塔結(jié)構(gòu)
3.?序言的特殊作用和寫法
1)吸引注意力和興趣
2)就已知問題達成共識
3)序言的常用寫法
練習:按金字塔結(jié)構(gòu)組織溝通內(nèi)容
三、講話講課要用金字塔結(jié)構(gòu)
1.?指令清晰,工作高效
2.?打消疑慮的法寶:TOPS原則
3.?神奇的數(shù)字7
互動:李總給員工的工作指示
第三講:高效溝通與表達
一、溝通與表達前的準備
1.?了解溝通對象
案例:劉經(jīng)理通宵加班寫出的工作計劃
互動:溝通對象不了解,努力白費
2.?溝通方式選擇
1)正式溝通
2)餐桌“閑聊”
互動:好的溝通方式事半功倍
3.?溝通表達內(nèi)容準備
互動:溝通前期的準備工作
二、使用金字塔結(jié)構(gòu)進行高效溝通
案例:王小明的自我介紹
導入:將思想組織成金字塔
1.?金字塔結(jié)構(gòu)表達的四個基本特點
2.?自上而下表達,結(jié)論先行
3.?自下而上思考,總結(jié)概括
練習:使用金字塔結(jié)構(gòu)進行工作匯報
三、結(jié)構(gòu)化思維溝通表達的技巧
1.?快速成為溝通表達高手—鍛煉自己“講三點”
案例:領導經(jīng)常說“今天我講三點”
1)“講三點”框架分析
2)“講三點”演練
3)養(yǎng)成“講三點”的習慣
4)“講三點”的注意事項
2.?用“結(jié)論先行”組織溝通思路
3.?表達時的MECE要求
練習:抽取隨機詞匯練習“講三點”
第四講:工作匯報與演示
備注:學員在上課前可選定匯報的課題,課堂上進行互動
一、匯報演示前的準備工作
1.?確定匯報的目的與主題
2.?收集整理相關數(shù)據(jù)資料
3.?征求大家的意見
二、按金字塔結(jié)構(gòu)組織匯報的內(nèi)容
1.?提煉中心論點和主題
2.?按金字塔結(jié)構(gòu)組織內(nèi)容
3. PPT演示與文稿匯報
三、好的開場白吸引聽眾的注意力
1.?開場白的目的是吸引聽眾的注意力
2.?開場白設計的方法和技巧
3.?使用金字塔原理“序言”的結(jié)構(gòu)
四、圖形、表格等方式的使用
1.?圖表的信息傳遞準確、生動
2.?圖表的信息更富整體性
3.?圖表的分類
4.?常用圖表化結(jié)構(gòu)
5.?圖表的設計方法與技巧
五、方案提報的要點與技巧
1.?提報前的準備工作
2.?開場白:吸引注意,概述觀點
3.?提報中:論點有力,論據(jù)充分
4.?結(jié)尾處:回顧總結(jié),綜述要點
5.?巧答疑:避重就輕,回歸主題
課程總結(jié)與回顧:送彩蛋。
賀玉亮老師的其它課程
課程時間:1-2天,6小時/天課程對象:企業(yè)管理人員、部門負責人、儲備干部等工作中需要進行創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性分析解決問題的員工?課程背景:我們正處在快速變化發(fā)展的時代,而新冠疫情的爆發(fā)更是突顯和放大了“變化和不確定性”。在后疫情時代,我們將面臨更加復雜多變的市場環(huán)境和外部環(huán)境的變化,這就要求我們具備應用創(chuàng)新思維去應對變化的能力。面對新的問題和變化,如何提升認知
講師:賀玉亮詳情
課程時間:2天,6小時/天(建議連續(xù)兩天課程,一天時間講不透課程內(nèi)容)課程對象:企業(yè)管理人員、部門負責人、中高層管理人員等需要在工作中解決復雜問題的管理人員?課程背景:簡單的思考難以解決復雜的問題!我們在日常管理工作經(jīng)常會遇到這樣的困擾:面對復雜的局面,如何抓住問題的重點?面對紛亂的各種表面現(xiàn)象,如何看到問題的本質(zhì)?面對問題的多樣性和不斷變化的形勢,提出有效
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課程背景:我們正處于VUCA時代,2020年新冠疫情更是放大這個時代的不確定性和復雜性;如果說,在過去十年創(chuàng)新能力是一種珍貴而稀缺的能力,那么,在未來創(chuàng)新能力將是一種生存發(fā)展的必備能力!創(chuàng)新,不僅是一個點子或一個主意,也不僅是一個空洞的概念,而是一套系統(tǒng)性理論、方法和實操工具的綜合應用所形成解決方案。創(chuàng)新是一種能力,一種可以通過系統(tǒng)的訓練而獲得、提升的能力!
講師:賀玉亮詳情
課程背景:沒有創(chuàng)新就沒有競爭力,沒有創(chuàng)新就沒有價值提升!當今時代,市場競爭日益激烈,唯有創(chuàng)新才能使保持競爭優(yōu)勢。因而,創(chuàng)新既是發(fā)展之路,也是必然選擇!創(chuàng)新,不是一個點子或一個主意,而是一套系統(tǒng)性理論、方法和實操工具的綜合應用所形成解決方案。創(chuàng)新思維,既是一種管理理念,也是一種思維方法;在企業(yè)創(chuàng)新實踐中,需要運用發(fā)散性思維、聯(lián)想思維、逆向思維、系統(tǒng)性思維和批評
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金字塔原理與問題分析解決 12.29
課程背景:能解決多大的問題就有多大的價值!作為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,分析和解決問題是一種基本能力,也是核心能力。在日常工作中,每天都需要處理各種問題;例如,如何完成領導交辦的任務?如何達成績效目標?客戶的投訴怎么處理?團隊的工作狀態(tài)如何調(diào)整?如此等等,數(shù)不勝數(shù)!分析和解決問題,不僅需要工作經(jīng)驗的積累,同時還需要思維、解決問題能力的提升。金字塔原理是結(jié)構(gòu)化思維的經(jīng)
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