精益六西格瑪運營綠帶應(yīng)用實務(wù)輔導(dǎo)
精益六西格瑪運營綠帶應(yīng)用實務(wù)輔導(dǎo)詳細內(nèi)容
精益六西格瑪運營綠帶應(yīng)用實務(wù)輔導(dǎo)
課程背景:
GE(通用電氣)的“六個西格瑪”項目的工作包括五項基本活動:確定、測量、分析、改進及最終控制生產(chǎn)或服務(wù)的工序。這些項目通常都把重點放在提高客戶的生產(chǎn)率和減少他們的資本支出上,這同時也就提高了GE自己的業(yè)務(wù)質(zhì)量、速度和效率。GE公司的醫(yī)療設(shè)備系統(tǒng)集團、工業(yè)鉆石超級磨料部、鐵路火車租賃部以及塑料集團都非常具體地實施了“六西格瑪”質(zhì)量標準。“六西格瑪”曾經(jīng)協(xié)助許多世界級企業(yè)展現(xiàn)驚人的成績,它曾經(jīng)使通用電氣(GE)公司邁向營運的高峰,被杰克韋爾奇為通用所采用的過最重要的管理措施;也是西方企業(yè)力抗日本企業(yè)反敗為勝的法寶。
精益六西格瑪是精益生產(chǎn)與六西格瑪管理的結(jié)合,其本質(zhì)是消除浪費。精益六西格瑪管理的目的是通過整合精益生產(chǎn)與六西格瑪管理,吸收兩種生產(chǎn)模式的優(yōu)點,彌補單個生產(chǎn)模式的不足,達到更佳的管理效果。精益六西格瑪不是精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)暮唵蜗嗉樱嵌叩幕ハ嘌a充、有機結(jié)合。傳統(tǒng)六西格瑪項目主要解決與變異有關(guān)的復(fù)雜問題,例如控制一個過程的產(chǎn)品一次通過率;而精益六西格瑪項目解決的問題不僅包括傳統(tǒng)六西格瑪所要解決的問題,而且要解決那些與變異、效率等都有關(guān)的“綜合性”復(fù)雜問題,優(yōu)化整個生產(chǎn)流程,縮短生產(chǎn)周期。
課程收益:
●掌握精六西格瑪項目運營模板的思路和技術(shù),提升項目實戰(zhàn)熟練技能
● 協(xié)助精益六西格瑪黑帶推動精益六西格瑪?shù)捻椖矿w系,提升項目效能
● 提升精益六西格瑪方法論中的工具應(yīng)用能力,強化第一次就工作做對
●參與精益六西格瑪人才發(fā)展工作體系,成為六西格瑪?shù)墓ぞ邞?yīng)用講師
● 協(xié)助精益六西格瑪黑帶,推動全面精益六西格瑪基礎(chǔ)建設(shè)的文化活動
● 協(xié)助精益六西格瑪黑帶,推進精益六西格瑪項目運營效能和階段評審
● 成功運營精益六西格瑪?shù)木G帶項目,并積極參與精益六西格瑪?shù)恼J證
● 參與樹立超群的精益六西格瑪?shù)乃枷肫占?,推動企業(yè)精益人才的發(fā)展
課程時間:5天,6小時/天
課程對象:本課程適合希望通過精益六西格瑪提升工作績效與部門管理,例如部門經(jīng)理/主管、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購經(jīng)理/主管、高級工程師等
課程方式:錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實戰(zhàn)模擬+疑難問答+精彩點評
課程大綱
第一講:定義階段的實施方法與步驟
一、定義階段的主要內(nèi)容與路徑
1) 成人學習基本原則
2) 精益六西格瑪概論
3) 六西格瑪?shù)乃{圖與黑帶基本素質(zhì)
4) 精益六西格瑪項目構(gòu)想
5) 專案范圍的界定及管理工具
6) 六標準差財務(wù)規(guī)劃指導(dǎo)
演練:問題分解樹與原因決策技術(shù)
二、以項目為主導(dǎo)的實戰(zhàn)與輔導(dǎo)技術(shù)
1) 自上而下的項目選擇與決策
2) 團隊組建與職責分配表
3) 項目范圍SIPOC的整體輸出
4) 項目目標設(shè)定與財務(wù)規(guī)劃指南
5) 大Y變小y的底層邏輯與思路
6) 因果矩陣與風險評估
7) 項目階段模板輸出與輔導(dǎo)計劃書
第二講:測量階段的實施方法與步驟
一、測量階段的主要內(nèi)容與路徑
1) 流程圖:動線流程圖
2) 5S與目視品質(zhì)管理
3) 移動產(chǎn)出率
4) 資料收集計劃與抽樣方法
5) 量測系統(tǒng)分析MSA
6) 過程能力分析Cpk
7) 因果矩陣決策技術(shù)
演練:找到流程圖中的隱形工廠
三、以項目為主導(dǎo)的實戰(zhàn)與輔導(dǎo)技術(shù)
1) 群策群力流程圖分析技術(shù)
2) Minitab高階分析技術(shù)
3) 小y中找到可能x整體輸出
4) 建立資料收集計劃表與測量系統(tǒng)分析
5) 利用魚骨圖與流程圖查找可能性原因
6) 項目階段模板輸出與輔導(dǎo)計劃書
第三講:分析階段的實施方法與步驟
一、分析階段的主要內(nèi)容與路徑
1) 分析階段的綱要與分析路徑
2) 圖表分析技巧與抽樣計劃
3) 潛在失效模式FMEA
演練:FMEA失效模式與效果分析
案例:X公司業(yè)務(wù)流程成本節(jié)省的分析報告
二、以項目為主導(dǎo)的實戰(zhàn)與輔導(dǎo)技術(shù)
1) 建立數(shù)據(jù)抽樣計劃與采集表
2) FMEA失效模式與效果分析計劃與執(zhí)行
3) 分析階段的模板并詳細講解執(zhí)行步法
4) 應(yīng)對學員定義與測量階段的執(zhí)行瓶頸
案例:A組學員分析階段的分享與點評
第四講:改善階段的實施方法與步驟
一、改善階段的主要內(nèi)容與路徑
1) ECRS細部流程整合與改善方法
2) 對策整合與風險管理
3) 動力與阻力分析
4) 2K因子設(shè)計
5) GE群策群力的簡介
6) GE群策群力的應(yīng)用流程與工具
演練:頭腦風暴與思維創(chuàng)新技術(shù)
案例:T公司的組裝合格率改善階段的成果
二、以項目為主導(dǎo)的實戰(zhàn)與輔導(dǎo)技術(shù)
1) 非實驗設(shè)計的改善對策之頭腦風暴
2) 對策風險分析與評估技術(shù)
3) 實驗設(shè)計的正交表的設(shè)計與輸出
4) 實驗設(shè)計現(xiàn)場實施前的準備與5S管理
5) 實驗設(shè)計數(shù)據(jù)分析與實施的9個步驟
6) 改善階段的成果驗證與項目輔導(dǎo)計劃
第五講:控制與結(jié)案階段的實施方法與步驟
一、控制與結(jié)案階段的主要內(nèi)容與路徑
1) 控制及控制計劃的介紹
2) 業(yè)務(wù)流程過程管控表
3) 風險管理與愚巧法防呆技術(shù)
4) 如何終結(jié)你的專題項目
二、以項目為主導(dǎo)的實戰(zhàn)與輔導(dǎo)技術(shù)
1) 應(yīng)對前四個階段項目實施的瓶頸
2) 建立現(xiàn)場標準化與控制計劃
3) 數(shù)據(jù)采集計劃與成效對比式分析
4) 項目移交計劃與財務(wù)成效核算
5) 總結(jié)項目經(jīng)驗與撰寫最終報告
四、課程總結(jié)Q &A
1) 回顧并復(fù)習5天的課程重點
2) 專家現(xiàn)場指導(dǎo)學員在課后如何持續(xù)應(yīng)用
3) 快樂分享—3分鐘課程感悟
4) 課程效益—5分鐘專家現(xiàn)場咨詢與輔導(dǎo)
5) 運用《質(zhì)量改善模板》快速改善工作績效
6) 填寫《學以致用行動計劃表》
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企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進度督導(dǎo),標準化管理的相關(guān)工作,更重要的是如何發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,反饋問題,分享問題全過程的體驗,班組長是員工職業(yè)精神的榜樣,更是人生的教練,和文化的推動者。各個事件背后都隱藏不可告人的驚天秘密及巨大的價值利益
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