銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷產(chǎn)能提升特訓(xùn)營

  培訓(xùn)講師:胡如意

講師背景:
胡如意老師胡如意老師人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家中國政法大學(xué)EMBAPTT職業(yè)講師認(rèn)證MOKA促動(dòng)型培訓(xùn)師CALFA行動(dòng)學(xué)習(xí)教練人力資源實(shí)務(wù)管理師玉溪市紅塔區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)人力資源管理顧問云南華業(yè)集團(tuán)、海達(dá)集團(tuán)特聘人力資源管理顧問曾任 詳細(xì)>>

胡如意
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銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷產(chǎn)能提升特訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容

銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷產(chǎn)能提升特訓(xùn)營

課程對象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、高低柜員等

課程時(shí)間:?2-3天,6小時(shí)/天

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課程背景:

伴隨銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂轉(zhuǎn)型的展開和深入,銀行大堂從核算交易型變?yōu)閯?dòng)態(tài)服務(wù)營銷,我們?nèi)绾尾拍芨行У淖R(shí)別客戶,從一對一的客戶營銷方式升級(jí)為一對多的 客戶營銷方式從而提高客戶開發(fā)效率?如何滿足客戶需求?營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌的銀行服務(wù)營銷場所?

本課程重點(diǎn)解決以上問題,讓大堂各崗位認(rèn)知自己的角色定位,掌握全方位的客戶服務(wù)營銷技巧和廳堂批量開發(fā)客戶的方式,從而提升客戶服務(wù)滿意度,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增。

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課程收益:

● 職責(zé)厘清:明確網(wǎng)員崗位職責(zé),系統(tǒng)梳理服務(wù)、營銷、管理三模塊的職責(zé)與交集

● 流程固化:系統(tǒng)學(xué)習(xí)大堂經(jīng)理、柜員服務(wù)七步曲

● 營銷模式:大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理必須掌握廳堂微沙龍營銷模式、電話營銷模式等

● 思維轉(zhuǎn)變:改變傳統(tǒng)以產(chǎn)品和任務(wù)為導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹閷?dǎo)向的營銷思維

● 技能提升:掌握客戶識(shí)別、需求挖掘、產(chǎn)品營銷、異議處理、交易促成

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課程對象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、高低柜員等

課程時(shí)間:?2-3天,6小時(shí)/天

課程方式:主題講授+案例分析+情景模擬+互動(dòng)問答+視頻

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課程模型:

課程大綱

第一講:新時(shí)代下銀行大堂定位

一、新常態(tài)下網(wǎng)點(diǎn)價(jià)值的轉(zhuǎn)變

1.?新常態(tài)下網(wǎng)點(diǎn)功能的轉(zhuǎn)變:由核算交易型轉(zhuǎn)變?yōu)?a href="http://m.fanshiren.cn/neixun/retrieval/264_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">營銷服務(wù)型

二、廳堂面客4杰崗位勝任力模型

1.?網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、柜員、理財(cái)經(jīng)理的崗位職責(zé)

2.?各崗位勝任力模型

3.?高度決定角度——打造廳堂服務(wù)營銷生態(tài)圈

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第二講:廳堂優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造

一、服務(wù)的四種形式

1.?冷漠型

2.?工廠型

3.?老鄉(xiāng)型

4.?滿意型

二、服務(wù)的進(jìn)階升級(jí)

案例分享:民生銀行:一臺(tái)手提電腦的故事

提升:基礎(chǔ)服務(wù)——滿意服務(wù)——驚喜服務(wù)

三、服務(wù)流程的“三主動(dòng)”原則

1.?主動(dòng)問候

2.?主動(dòng)招呼

3.?主動(dòng)關(guān)懷

四、開門迎客

案例:網(wǎng)點(diǎn)開門迎客視頻分享

1.?為什么要進(jìn)行開門迎客?

2.?開門迎客的標(biāo)準(zhǔn)?

五、業(yè)務(wù)咨詢關(guān)鍵點(diǎn)解析

1.?積極傾聽

2.?重復(fù)確認(rèn)

3.?首問負(fù)責(zé)

一次性告知案例解析

避免專業(yè)廢話案例解析

六、引導(dǎo)分流關(guān)鍵點(diǎn)解析

1.?一次分流,廳堂預(yù)審

2.?高效填單,有效指引

3.?提醒就坐,避免過號(hào)

4.?貴賓客戶,尊重隱私

5.?特殊客戶零干擾服務(wù)

6.?客流高峰,二次分流

案例:常見的營業(yè)廳減少客戶焦慮等待情緒方法分享

七、大堂經(jīng)理服務(wù)銷售七步曲

迎/分/陪/跟/緩/輔/送

八、銀行高、低柜員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)七步曲

1.?站相迎(招手迎)

2.?笑相問

3.?禮貌接

4.?及時(shí)辦

5.?巧營銷

6.?提醒遞

7.?目相送

視頻學(xué)習(xí)與分析

情景演練及點(diǎn)評(píng)

九、客戶挽留流程

1.?廳堂挽留客戶的四字訣

問/留/少/回

案例分析:客戶欲取款去他行參與高息攬儲(chǔ),如何挽留?

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第三講:大堂的現(xiàn)場管理

一、何為現(xiàn)場管理

1.?什么是現(xiàn)場管理?

2.?現(xiàn)場管理的內(nèi)容

二、外部硬件管理

1. 7S管理

1)什么是7S?

案例:如何實(shí)行7S?

2)斷、舍、離

2.?廳堂動(dòng)線管理

1)什么是動(dòng)線管理?

2)功能分區(qū)介紹及硬件設(shè)置原則

案例演練:動(dòng)線管理下的功能分區(qū)優(yōu)化演練

3.?熱點(diǎn)產(chǎn)品推薦

1)他行競品與我行產(chǎn)品對比

2)田忌賽馬

3)營銷氛圍打造(音樂、燈光、宣傳頁、積分獎(jiǎng)品)

4.?視覺營銷

1)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)有營銷物料現(xiàn)狀

2)營銷臺(tái)卡的設(shè)計(jì)、拜訪

案例演練:分組PK設(shè)計(jì)營銷臺(tái)卡

3)尋找營銷觸點(diǎn)

案例:一塊白板的故事

三、內(nèi)部運(yùn)營管理

1.?現(xiàn)場管理工具之一:晨會(huì)

1)晨會(huì)

2)晨會(huì)的意義

3)晨會(huì)的流程

案例:網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)視頻分享

現(xiàn)場分組演練晨會(huì)PK

2.?現(xiàn)場管理工具之二:巡檢

1)什么是巡檢制度

2)誰來巡檢

3)三巡檢的時(shí)間及關(guān)注點(diǎn)

3.?現(xiàn)場管理工具之三:責(zé)任人服務(wù)評(píng)價(jià)制度

1)誰來評(píng)價(jià)?

2)怎樣評(píng)價(jià)?

評(píng)價(jià)工具:柜員服務(wù)評(píng)價(jià)表、非現(xiàn)場檢查制度、視頻自查制度

4.?現(xiàn)場管理工具之四:走動(dòng)式管理

1)什么是走動(dòng)式管理?

2)如何實(shí)行走動(dòng)式管理?

5.?現(xiàn)場管理之六:看板管理

1)什么看板管理

2)網(wǎng)點(diǎn)看板案例分享

四、投訴處理

1.?客戶不良情緒察覺

1)客戶不良情緒的行為表現(xiàn)

2)察覺客戶不良情緒后的應(yīng)對技巧

2.?投訴處理的流程

1)用數(shù)據(jù)來看投訴處理的重要性

五、投訴處理的“五不”原則

1.?不影響網(wǎng)點(diǎn)其他客戶

2.?不用太多專業(yè)術(shù)語

3.?不卑不亢

4.?不推卸責(zé)任

5.?不與客戶爭吵

6.?投訴七步處理法

1)迅速隔離客戶

2)安撫客戶情緒

3)充分傾聽

4)搜集關(guān)鍵信息和訴求

5)給出解決方案

6)征求客戶的意見

7)跟蹤服務(wù)

7.?投訴處理金牌話術(shù)

1)太極

2)“漢堡包”法

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第四講:營銷產(chǎn)能突破篇 ?(堵漏 · 吸金 · 轉(zhuǎn)化)

一、誰是我們 “大客戶”

1.?長尾理論

1)跳出活期,吸活期

2)圍繞定期,增定期

3)盤活理財(cái),轉(zhuǎn)定期

4)找準(zhǔn)流失,防流失

5)整合產(chǎn)品,配產(chǎn)品

案例:磁條卡變成“吸金卡”

二、如何巧妙吸引客戶行外資金

1.?磁條卡升級(jí)術(shù)

2.?賬戶升級(jí)術(shù)

3.?定期湊“大額

情景模擬:如何吸引賬戶只有活期一千元的客戶行外資金

三、激發(fā)客戶需求 SPIN技巧

1.?激發(fā)客戶需求的關(guān)鍵點(diǎn)分析

2. SPIN技巧分析

3.?廳堂一句話營銷話術(shù)

小組討論:根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)客戶情況、產(chǎn)品體系,討論一句話激發(fā)客戶需求

四、巧用等待,批量開發(fā)

1.?網(wǎng)點(diǎn)常見較少客戶焦慮等待的方法

1)減少客戶焦慮等待是等候營銷的前提

2)網(wǎng)點(diǎn)常見的減少客戶焦慮等待的方法

2.?運(yùn)用廳堂微沙龍,巧妙批量開發(fā)

1)什么是廳堂微沙龍

2)廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù)

情景演練:根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)客戶與產(chǎn)品情況,設(shè)計(jì)廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù),并進(jìn)行模擬演練。

3.?電話邀約,廳內(nèi)外拓

1)廳內(nèi)外拓(存量激活)的成效由如何決定?

2)廳內(nèi)(存量激活)的流程

小組討論:請以小組為單位,選擇某一類型的存量客戶,設(shè)定激活目標(biāo),設(shè)計(jì)邀約方法(理由)、預(yù)約短信、邀約電話話術(shù),并現(xiàn)場演練。

4.?營銷面談,流程話術(shù)

1)迅速建立信任與好感

2)簡單高效的產(chǎn)品介紹

小組討論:根據(jù)FABE模板,設(shè)計(jì)產(chǎn)品介紹話術(shù)

3)客戶異議處理

4)交易促成 快速促成的話術(shù)示例

五、崗位配合,聯(lián)動(dòng)營銷

案例:臨柜的對公客戶是怎樣變成個(gè)人客戶?

1.?對公客戶轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人客戶的關(guān)鍵點(diǎn)

1)創(chuàng)造氛圍

2)熟練講解

3)聯(lián)動(dòng)營銷

2.?聯(lián)動(dòng)營銷的工具運(yùn)用

1)特殊叫號(hào)法

2)貴賓客戶體驗(yàn)法

3)聯(lián)動(dòng)小蜜蜂

4)潛在客戶推薦表

3.?聯(lián)動(dòng)營銷的注意事項(xiàng)及相應(yīng)話術(shù)

1)注意保護(hù)客戶隱私

2)適當(dāng)推崇和包裝

3)介紹的順序

情景演練:模擬演練廳堂聯(lián)動(dòng)營銷



 

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員?課程背景:開門紅是大量資金流涌入市場的時(shí)點(diǎn),是銀行攬儲(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)機(jī)是各家行每年必打的一場重要戰(zhàn)役。面對金融行業(yè)日趨白熱化的競爭態(tài)勢、面對嚴(yán)峻的業(yè)績指標(biāo)考核,你有搶占市場必勝的信心嗎你有打敗競爭者的營銷策略嗎本課程結(jié)合歷年來對銀行開門紅課程和項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),通過系統(tǒng)剖析、層層遞進(jìn)

 講師:胡如意詳情


二、培訓(xùn)對象1.?支行行長、營業(yè)部負(fù)責(zé)人、片區(qū)管理部負(fù)責(zé)人。2.?各相關(guān)負(fù)責(zé)人可再帶助手或骨干一名(擅長電腦編輯)。3.?請攜帶1部電腦和提前準(zhǔn)備好2018-2019年開門紅本支行存量客戶分層數(shù)據(jù)、營收數(shù)據(jù)和客戶職業(yè)大致身份。三、培訓(xùn)和輔導(dǎo)時(shí)間本次項(xiàng)目三個(gè)月可分為:4個(gè)階段12天2晚一階段培訓(xùn)通關(guān):2020年1月4-5日(2天2晚)二階段落地執(zhí)行輔導(dǎo):202

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大堂制勝   12.30

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)主任、理財(cái)經(jīng)理等?課程背景:“贏在大堂”“廳堂致勝”“陣地營銷”成為各銀行的致勝法寶,廳堂客戶存在巨大的業(yè)務(wù)空間。需要銀行廳堂營銷團(tuán)隊(duì)(柜臺(tái)、大堂、客戶經(jīng)理)具備完整的客戶價(jià)值發(fā)現(xiàn)及經(jīng)營的能力,提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能。本課程立足于銀行網(wǎng)點(diǎn)帶解決的實(shí)際問題出發(fā),從營銷活動(dòng)設(shè)計(jì)、銷售技巧、廳堂崗位聯(lián)動(dòng)等幾個(gè)

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課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天課程對象:支行行長,客戶經(jīng)理、信貸人員?課程背景:在利率市場化與金融網(wǎng)絡(luò)化等多種因素的沖擊下,銀行傳統(tǒng)的金融模式面臨著前所未有的挑戰(zhàn),加之銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行堅(jiān)守定位強(qiáng)化治理提升金融服務(wù)能力的意見》指出,回歸本源,深耕農(nóng)區(qū),清晰定位,精細(xì)經(jīng)營,服務(wù)三農(nóng),發(fā)展農(nóng)村普惠金融是當(dāng)前我國金融發(fā)展的一個(gè)重要走向。嚴(yán)格審慎開展

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課程對象:對公業(yè)務(wù)初、中級(jí)客戶經(jīng)理課程時(shí)間:1-2天 標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):60人以內(nèi)?課程背景:作為銀行公司業(yè)務(wù)條線的客戶經(jīng)理,在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到以下挑戰(zhàn),單獨(dú)拜訪維護(hù)客戶的機(jī)會(huì)不多或者沒有,經(jīng)驗(yàn)很難積累;跟著學(xué),看到“樣”較易,做到“精髓”很難;拜訪客戶信心不足,總擔(dān)心出現(xiàn)自己處理不了的狀況;通過真實(shí)案例,還原銀行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的典型工作情境,帶領(lǐng)參訓(xùn)者通過現(xiàn)

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課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)高層管理者、業(yè)務(wù)部門中層管理者?課程背景:新時(shí)代下社會(huì)大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì),都對企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn),企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路,全面提升用人部門經(jīng)理的人力資源管理能力(員工的選、育、用、留技術(shù))勢在必行,實(shí)現(xiàn)‘全員人力資源管理’,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理,是達(dá)成企業(yè)組織管理高效能和盈利的必要保證。

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等?課程背景:伴隨銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂轉(zhuǎn)型的展開和深入,銀行從核算交易型變?yōu)閯?dòng)態(tài)服務(wù)營銷,我們?nèi)绾尾拍芨行У淖R(shí)別客戶,從一對一的客戶營銷方式升級(jí)為一對多的客戶營銷方式從而提高客戶開發(fā)效率?如何滿足客戶需求?營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌的銀行服務(wù)營銷場所?本課程重點(diǎn)解決以上問題,讓網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)知自己的角色定位,掌握全方

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